Приложение к Постановлению от 01.08.2011 г № 189 Положение

Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений серпуховского муниципального района московской области


1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области (далее - образовательные учреждения).
1.2.Настоящее Положение разработано на основании действующего законодательства РФ и постановления Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" и определяет размер оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Серпуховского муниципального района Московской области.
1.3.Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки по занимаемой должности, компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.4.Отнесение учреждений к группам оплаты труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно Управлением образования и Управлением культуры администрации Серпуховского муниципального района по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью (по объемным показателям).
2.Установление ставок заработной платы
(должностных окладов и тарифных ставок)
2.1.Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей.
2.2.Группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
2.3.Для должностей работников образовательных учреждений устанавливаются следующие диапазоны окладов, тарифных разрядов (далее - должностные оклады, тарифные разряды):
I.Руководители
Таблица 1
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО
(ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ
АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
N п/п Наименование должности и требования к квалификации Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
I II III IV
1 2 3 4 5 6
1. Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 2,0 1,8 1,6 1,4
- первую квалификационную категорию 1,75 1,55 1,35 1,15
2. Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 1,95 1,75 1,55 1,35
- первую квалификационную категорию 1,7 1,5 1,3 1,1
3. Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности 1,65 1,45 1,25 1,05

Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 2
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ (УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1)
N п/п Наименование должности и требования к квалификации Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
I II III IV
1 2 3 4 5 6
1. Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 1,7 1,5 1,3 1,2
- первую квалификационную категорию 1,5 1,35 1,15 1,1
2. Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
- высшую квалификационную категорию 1,65 1,45 1,25 1,15
- первую квалификационную категорию 1,45 1,3 1,1 1,05
3. Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности 1,35 1,15 1,05 1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательных учреждений и его заместителя исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N п/п Наименование должности и требования к квалификации Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I II III IV
1 2 3 4 5 6
1. Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию 16150 15450 14750 14050
первую квалификационную категорию 15450 14750 14050 13800
2. Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
высшую квалификационную категорию 15355 14655 13960 13260
первую квалификационную категорию 14655 13960 13260 12565
3. Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию 16125 15360 14585 13820
первую квалификационную категорию 15360 14585 13820 13670
4. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) 15355 14655 13960 13260

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Начальник отдела - главный бухгалтер
централизованной бухгалтерии
Управления образования
С.Н. Гладких
II.Специалисты ставки
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СЕРПУХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Таблица 1
Должности педагогических работников Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
от 0 до 3 лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20 лет свыше 20 лет II квалификационная категория I квалификационная категория высшая квалификационная категория
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.1. Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог 10320 11505 12520 12855 13200 13705 13705 15065 16075
2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1. Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог 10320 11505 12520 12855 13200 13705 13705 15065 16075
Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
1. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.1. Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог 9480 10320 11505 12520 12855 12855 13705 15065 16075

Таблица 2
N п/п Должности педагогических работников Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
от 0 до 3 лет от 3 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 20 лет свыше 20 лет II квалификационная категория I квалификационная категория высшая квалификационная категория
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования 8310 9130 10015 10995 11345 11770 11770 12750 13740
2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед 8935 11865 13040 13915 13915 13915 11865 13040 13915
2.2. Воспитатель, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре 8935 9960 10840 11130 11425 11865 11865 13040 13915
2.3. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) 9960 10840 11130 11425 11425 11425 11865 13040 13915
3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
3.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре 8935 9960 10840 11130 11425 11865 11865 13040 13915
3.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) 9960 10840 11130 11425 11425 11425 11865 13040 13915
4. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2, 3 настоящего приложения:
4.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по физической культуре 7865 8765 9540 9800 10055 10445 10445 11470 12245
4.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) 8765 9540 9800 10055 10055 10055 10445 11470 12245
Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1. Учитель, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре 7575 8310 9130 10055 10445 10445 11770 12750 13740
2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1. Воспитатель, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор по физической культуре 8205 8935 9960 10840 11130 11130 11865 13040 13915
2.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) 8935 9960 10840 11130 11130 11130 11865 13040 13915
3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения:
3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, инструктор по физической культуре 7225 7865 8765 9540 9800 9800 10445 11470 12245
3.2. Преподавательорганизатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) 7865 8765 9540 9800 9800 9800 10445 11470 12245

Таблица 3
N п/п Должности педагогических работников Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
от 0 до 2 лет от 2 до 4 лет от 4 до 6 лет от 6 до 10 лет свыше 10 лет II квалификационная категория I квалификационная категория высшая квалификационная категория
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.1. Педагог-психолог 10320 11505 12520 12855 13705 13705 15065 16075
Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
1. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.1. Педагог-психолог 9480 10320 11505 12520 12520 13705 15065 16075

Таблица 4
N п/п Должности педагогических работников Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
от 0 до 2 лет от 2 до 4 лет от 4 до 6 лет от 6 до 10 лет свыше 10 лет II квалификационная категория I квалификационная категория высшая квалификационная категория
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1. Педагог-психолог 8310 9130 10015 10995 11770 11770 12750 13740
2. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пункте 1 настоящего приложения:
2.1. Педагог-психолог 7865 8765 9540 9800 10445 10445 11470 12245
Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1. Педагог-психолог 7575 8310 9130 10055 10055 11770 12750 13740
2. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пункте 1 настоящего приложения:
2.1. Педагог-психолог 7225 7865 8765 9540 9540 10445 11470 12245

Таблица 5
N п/п Должности педагогических работников Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
от 1 до 2 лет от 2 до 3 лет от 3 до 4 лет от 4 до 5 лет от 5 до 6 лет от 6 до 8 лет от 8 до 12 лет свыше 12 лет II квалификационная категория I квалификационная категория высшая квалификационная категория
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1. Методист - 8310 8310 8310 9130 9130 10015 10995 11770 12750 13740
2. Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров):
2.1. Методист, тьютор - 9540 9800 10445 11470 12245 12245 12245 10445 11470 12245
3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приложения:
3.1. Методист, тьютор - 7865 7865 7865 8765 8765 9540 9800 10445 11470 12245

Начальник отдела - главный бухгалтер
централизованной бухгалтерии
Управления образования
С.Н. Гладких
III.Учебно-вспомогательный персонал должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
N п/п Наименование должностей Должностные оклады (в рублях)
1. Руководители
1.1. Заведующий хозяйством 5915
2. Специалисты
2.1. Дизайнер (художник-конструктор):
- ведущий 11995
- I категории 10920
- II категории 10240
- дизайнер (художник-конструктор) 8225-9975
2.2. Художник:
- ведущий 10240
- I категории 9975
- II категории 9165
- художник 8225
3. Служащие
3.1. Делопроизводитель 5540
3.2. Лаборант (включая старшего):
- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта 6290
- лаборант 5915
3.3. Младший воспитатель:
- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы 6290
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы 6875
3.4. Секретарь, секретарь-машинистка 5540

IV.Врачебный, медицинский персонал
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N п/п Наименование должностей Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
высшая первая вторая без категории
1. Врач-специалист 18370 17205 15670 14700
2. Медицинская сестра , медицинская сестра по массажу 14310 13150 11800 10840

--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.


Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N п/п Наименование должностей Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
высшая первая вторая без категории
1 2 3 4 5 6
1. Врач-специалист 12245 11470 10445 9800
2. Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу 9540 8765 7865 7225

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Начальник отдела - главный бухгалтер
централизованной бухгалтерии
Управления образования
С.Н. Гладких
V.Работники культуры в образовании должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях
N п/п Наименование должностей Должностные оклады (в рублях)
1. Руководящие работники:
1.1. Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
- первой группе 12890
- второй группе 12245
- к другим группам 11600
2. Специалисты
2.1. Библиотекарь:
- ведущий 9800
- I категории 9540
- II категории 8765
- без категории 6580-7865

VI.Младший обслуживающий персонал (технический обслуживающий персонал)
Оплата труда рабочих образовательных учреждений производится в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 9 июня 2011 года N 533/21.
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Наименование показателей Разряды
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Межразрядные тарифные коэффициенты 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905
Тарифные ставки (в рублях) 5060 5270 5535 5785 6445 6620 7295 8005 8795 9640

V.I.На основании приказа Министерства образования Московской области от 11.07.2007 N 1258 "Об утверждении Перечня высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений Московской области" возложить на руководителей образовательных учреждений право устанавливать оплату труда рабочих исходя из 9-10 тарифных разрядов согласно приведенному Перечню в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.
V.I.I.Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов сетки по оплате труда рабочих образовательных учреждений производится рабочим (пп. 2 и 4 настоящего Перечня), имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
V.I.II. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
V.I.III. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
3.Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1.Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений настоящим Положением, повышаются:
3.2.1.На 10 процентов - имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2.На 20 процентов:
- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.2.3.При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.3.Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.4.Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:
- педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;
- педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;
- специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов;
- руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов;
- педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов;
- в случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.5.Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4.Доплаты и надбавки
4.1.При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
- за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
4.2.Управление образования администрации Серпуховского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, предусматривает учреждениям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:
- учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
4.3.Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.4.Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.5.Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
4.6.Руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, расположенных в городском поселении Оболенск и городском поселении Пролетарский Серпуховского муниципального района, производить выплату надбавки в размере 25 процентов.
5.Установление стимулирующих выплат
5.1.Управление образования администрации Серпуховского муниципального района, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:
от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда - общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Московской области;
от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда - другим учреждениям.
5.2.Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.
5.3.Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждениями;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников образования учреждения или на основании коллективного договора.
Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.4.Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, по согласованию с Управляющим советом.
5.5.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.6.Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Управлением образования администрации Серпуховского муниципального района Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся образовательные учреждения, по согласованию с Муниципальным государственным общественным советом по развитию образования.
5.7.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
6.Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного ими при тарификации.
6.2.Размер платы за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
6.3.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
КОЭФФИЦИЕНТЫ
СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
Категории обучающихся Размеры коэффициентов
Профессор, доктор наук Доцент, кандидат наук Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов 0,078 0,058 0,039
Студенты 0,097 0,078 0,039

6.3.1.Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно пункту V настоящего Положения.
6.3.2.Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
6.3.3.Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Архив документов Московской области (c) 2024