Приказ от 19.08.2011 г № 60-ОД
О проведении анализа правоприменительной практики по вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
В соответствии с поручением руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ю.В. Герция от 28.03.2011 N 1303-ТЗ, в целях безусловного устранения нарушений законодательства при осуществлении деятельности по обеспечению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и исключения обстоятельств, служащих основаниями для отмены (изменения) актов проверок, предписаний, постановлений, заключений и иных решений государственных инспекторов труда, приказываю:
1.Начальникам отделов Государственной инспекции труда в Московской области по территориальным округам надзора обеспечить:
1.1.Проведение всестороннего анализа правоприменительной практики по вопросам осуществления государственного надзора и контроля в установленной сфере деятельности.
1.2.Безусловное обжалование в порядке, установленном ч. 1.1 ст. 30.1 КоАП РФ, в вышестоящий суд постановлений судей по делам об административных правонарушениях, вынесенных на основании протоколов об административных правонарушениях, составленных уполномоченными должностными лицами Государственной инспекции труда, при наличии оснований, указывающих на допущенные в ходе судебных рассмотрений нарушения законодательства.
1.3.Участие представителей Государственной инспекции труда в судебных разбирательствах как в качестве ответчиков по искам работодателей, должностных и иных лиц об отмене (изменении) актов проверок, предписаний, постановлений, заключений и иных решений государственных инспекторов труда, так и заявителей при наличии оснований для обжалования и опротестования судебных актов (решений, определений, постановлений), а также отказов в принесении надзорной жалобы в установленном законом порядке.
1.4.Рассмотрение каждого установленного факта ненадлежащего исполнения подчиненными должностными лицами служебных обязанностей либо допущенных ими нарушений законодательства при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с принятием решения об их персональной ответственности за допущенные нарушения и недопущении подобных фактов впредь.
1.5.Представление сведений о конкретных фактах, связанных с обжалованием и отменой (изменением), в том числе в судебном порядке, решений государственных инспекторов труда при осуществлении ими надзорно-контрольных мероприятий во второй отдел центрального аппарата Государственной инспекции труда в Московской области.
Указанные сведения представлять ежеквартально на адрес электронной почты git-analitika@mail.ru в виде приложения к форме федерального статистического наблюдения N 1-контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Сведения должны содержать информацию о принятых Государственной инспекцией труда мерах по исполнению судебных решений либо их обжалованию в установленном порядке, наказании виновных должностных лиц и конкретных действиях по исключению подобных фактов.
К сведениям в обязательном порядке прилагать копии решений руководства Госинспекции труда и судебные акты по отмене (изменению) решений государственных инспекторов труда.
2.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей руководителя Государственной инспекции труда в Московской области по направлениям.
Руководитель Государственной инспекции
труда в Московской области
В.В. Панкратов