Приложение к Постановлению от 26.08.2011 г № 1104

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1.Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства образовательным учреждением, осуществляющим деятельность в области физической культуры, спорта и туризма: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2.Отнесение к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

	Условия	Количество баллов
1	2	3
1. Количество учащихся	За каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3. Наличие в образовательном учреждении спортивной направленности: - спортивно-оздоровительных групп - групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу - за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно	5 3 0,5 2,5 4,5
4. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	- за каждый вид	До 15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительного восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	- за каждый вид	До 15
6. Наличие на балансе учреждения: - автотранспортных средств - учебной техники	- за каждую единицу - за каждую единицу	До 3, но не более 20 До 20

3.Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Комитетом на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
4.При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5.Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом.
6.При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся образовательных учреждений спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в образовательных учреждениях, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
7.За руководителями образовательных учреждений спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8.Образовательные учреждения спортивной направленности относятся к I-II группам по оплате труда руководителей.
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ
ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ)

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ)	Свыше 500	До 500	До 350	До 200