Приложение к Решению от 26.08.2011 г № 143/7 Положение
Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа краснознаменск московской области (зато)
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) |
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Генеральный директор
учреждения |
20217-22239 |
|
|
|
|
|
|
Директор (заведующий)
учреждения |
18794-20680 |
17415-19158 |
16077-17684 |
14927-16421 |
13775-15157 |
12865-14147 |
11712-12884 |
Директор центра (сборных
команд, олимпийской
подготовки, спортивной
направленности) |
18794-20680 |
17415-19158 |
16077-17684 |
14927-16421 |
|
|
|
Директор (начальник) клуба
(спортивного,
спортивно-технического,
стрелково-спортивного,
физкультурно-оздоровительного
для спортсменов-инвалидов) |
17415-19158 |
16077-17684 |
14927-16421 |
13775-15157 |
|
|
|
Главный инженер |
17415-19158 |
16076-17684 |
14927-16421 |
13775-15157 |
|
|
|
Главный тренер |
16076-17684 |
14927-16421 |
13775-15157 |
|
|
|
|
Начальник управления |
17415-19158 |
16076-17684 |
14927-16421 |
13775-15157 |
|
|
|
Заведующий (директор)
гостиницей |
16076-17684 |
14927-16421 |
13775-15157 |
12865-14147 |
11713-12884 |
|
|
Начальник отдела: |
|
|
|
|
|
|
|
- основного отдела |
16076-17684 |
14927-16421 |
13775-15157 |
12865-14147 |
11713-12884 |
10668-11759 |
|
- неосновного отдела |
13775-15157 |
12865-14147 |
11713-12884 |
10668-11759 |
9902-10899 |
|
|
Начальник мастерской
по ремонту спортивной техники
и снаряжения: |
|
- высшее образование и стаж
работы на инженернотехнических должностях
не менее 5 лет |
12865-14147 |
- высшее образование и стаж
работы не менее 3 лет
по профилю мастерской |
11713-12884 |
- среднее профессиональное
образование и стаж работы
не менее 5 лет по профилю
мастерской |
10083-11093 |
- заведующий складом |
10668-11759 |
Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается администрацией городского округа Краснознаменск Московской области в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.