Приказ от 07.09.2011 г № 62/1-ОД
Об организации работы по формированию и анализу сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда
В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31 августа 2011 г. N 193 "Об организации работы по реализации пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 июня 2011 года N 20963) (далее - Порядок проведения аттестации) приказываю:
1.Обязанности по получению и регистрации документов, указанных в п. 45 Порядка проведения аттестации (приложения N 6 и 10 к Порядку проведения аттестации), возложить на ведущего специалиста-эксперта Усачеву Г.М.
2.Ведущему специалисту-эксперту Усачевой Г.М.:
2.1.Принимать сопроводительные письма, оформленные на бланке работодателя с приложениями, указанными в пункте 45 Порядка проведения аттестации, и регистрировать в течение трех дней с момента поступления в Государственную инспекцию труда в Московской области в Журнале регистрации поступления материалов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (приложения N 5 к приказу Роструда от 31 августа 2011 г. N 193 (далее - приказ).
2.2.В случае направления (представления) работодателем неправильно оформленных или неполного пакета документов сообщать об этом работодателю с указанием конкретного срока для устранения недостатков без регистрации.
2.3.После регистрации документов передавать поступившие документы вместе с копией сопроводительного письма работодателя заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области (по охране труда) Савченко А.П. (или лицу, его замещающему) для рассмотрения и направления начальникам отделов по территориальным округам надзора, обеспечивающим государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства об охране труда в хозяйствующих субъектах, представивших данные материалы.
2.4.Оригиналы сопроводительных писем хранить в отдельном томе входящей корреспонденции Гострудинспекции в Московской области.
3.Начальникам отделов по территориальным округам надзора Государственной инспекции труда в Московской области:
3.1.Направлять поступившие из Центрального аппарата документы работодателя государственному инспектору труда, осуществляющему контроль (надзор) за соблюдением законодательства об охране труда в хозяйствующем субъекте, представившем материалы.
3.2.Организовать внесение государственными инспекторами по охране труда содержащихся в материалах сведений в Реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах (далее - Реестр сведений о результатах аттестации) (приложение N 2 к приказу) в электронном виде в формате XLS в соответствии с Указаниями по заполнению форм Реестра сведений о результатах аттестации, сводной ведомости, Реестра организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, и Журнала регистрации (далее - Указания) (приложение N 6 к приказу).
3.3.Осуществлять анализ поступивших от работодателя материалов по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в целях осуществления планирования и проведения мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в данном хозяйствующем субъекте, учитывая при этом, что работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) по общему правилу не допускается, а работа в условиях, квалифицированных по результатам аттестации как вредные и (или) опасные, представляет угрозу для жизни и здоровья работников.
3.4.Результаты анализа поступивших от работодателей материалов проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда использовать при рассмотрении вопросов, связанных с:
- принятием в установленном порядке решений о приостановлении деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков;
- принятием в установленном порядке решений о временном приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществлении отдельных видов деятельности (работ), оказании услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников;
- предъявлением требований по обеспечению безопасных условий труда работников;
- оценкой деятельности организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (аттестующих организаций).
3.5.Включенные в Реестр сведения (приложение N 2 к приказу) отдела ежемесячно не позднее последнего числа отчетного месяца передавать в электронном виде (на электронных носителях информации или по электронной почте onk.gitmosodl@mail.ru) начиная с 1 сентября 2011 года ведущему специалисту-эксперту Усачевой Г.М.
4.Ведущему специалисту-эксперту Усачевой Г.М.:
4.1.Обобщать поступившие из отделов по территориальным округам надзора Реестры с внесенными в них сведениями в течение и по результатам первого и второго полугодий.
4.2.Подготавливать Реестр сведений о результатах аттестации (приложение N 2 к приказу).
4.3.Подготавливать Сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в Московской области (далее - Сводная ведомость) (приложение N 3 к приказу).
4.4.Представлять заполненную форму руководителю Гострудинспекции в Московской области (в случае его отсутствия - заместителю руководителя Гострудинспекции по охране труда) и после подписания направлять в Роструд один раз в полугодие до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по электронной почте: onkovot@rostrud.info и почтовым отправлением с приложением пояснительной записки о количестве организаций, к которым были приняты соответствующие меры, направленные на обеспечение соблюдения трудового законодательства, а также информацию о мерах, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды (либо на уменьшение времени их воздействия) на рабочих местах, отнесенных по условиям труда к классу 3 (вредному) и классу 4 (опасному), по травмоопасности к классу 3 и по обеспеченности СИЗ - "не соответствует требованиям обеспеченности работников СИЗ".
4.5.Осуществлять с 1 сентября 2011 года передачу (в электронном виде) в автоматизированную систему "Профессиональные риски" сводных ведомостей результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сведений об аттестующих организациях, представляемых работодателями в Гострудинспекцию согласно пункту 45 Порядка проведения аттестации, в соответствии с приложениями N 6 и 10 к данному порядку.
5.Признать утратившим силу с 1 сентября 2011 года приказ Государственной инспекции труда в Московской области N 356 от 29 августа 2008 года "Об организации работы по формированию и анализу сведений о результатах аттестации рабочих мест условиям труда".
6.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя А.П. Савченко.
Руководитель Государственной инспекции
труда - главный государственный инспектор
труда в Московской области
В.В. Панкратов
Приложения
2011-09-07 Приложение к Приказу от 07 сентября 2011 года № 62/1-ОД