Приложение к Приказу от 19.12.2011 г № 79 План

План мероприятий по противодействию коррупции в министерстве строительного комплекса московской области на 2012 год

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок выполнения	Цель мероприятия
1.	Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов государственных гражданских служащих Московской области в Министерстве, обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей
1.1.	Организация изучения государственными гражданскими служащими положений антикоррупционных законов, указов Президента Российской Федерации, положений Национальной стратегии противодействия коррупции, Национального плана противодействия коррупции, Плана противодействия коррупции в Московской области на 2012 год	Руководители структурных подразделений	В течение года	Профилактика коррупции Повышение правовой культуры
1.2.	Разъяснение положений антикоррупционного законодательства, проведение профилактической работы с государственными гражданскими служащими	Организационно-правовое управление Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Повышение правовой культуры Профилактика коррупции
1.3.	Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, и урегулированию конфликта интересов	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Профилактика коррупции
1.4.	Организация проведения служебных проверок в случаях, предусмотренных действующим законодательством	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Организационно-правовое управление	В течение года	Профилактика коррупции
1.5.	Доведение до сведения граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве строительного комплекса Московской области, общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Руководители структурных подразделений	В течение года	Профилактика коррупции Повышение правовой культуры
1.6.	Обеспечение контроля за соблюдением требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, и урегулированию конфликта интересов	В течение года	Профилактика коррупции Устранение рисков коррупционных правонарушений
1.7.	Обеспечение контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства принципов служебного поведения, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Профилактика коррупции
1.8.	Обеспечение своевременной корректировки Плана мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве строительного комплекса Московской области на 2012 год в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции и Планом противодействия коррупции в Московской области на 2012 год	Организационно-правовое управление Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	После внесения соответствующих изменений в Национальный план противодействия коррупции и План противодействия коррупции в Московской области на 2012 год	Профилактика коррупции
1.9.	Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями	Организационно-правовое управление Руководители структурных подразделений	В течение года	Профилактика коррупции
1.10.	Обеспечение участия в работе Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве, и урегулированию конфликта интересов представителей общественных организаций, профессиональных союзов	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Профилактика коррупции Обеспечение доступа к информации о деятельности Министерства
1.11.	Обеспечение участия в заседаниях коллегиальных органов Министерства граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления	Организационно-правовое управление	В течение года	Обеспечение доступа к информации о деятельности Министерства Профилактика коррупции
1.12.	Обеспечение контроля за предоставлением государственными гражданскими служащими в Министерстве сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи и проверки указанных сведений в соответствии с законодательством	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Профилактика коррупции
1.13.	Обеспечение контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Профилактика коррупции
1.14.	Разработка и введение антикоррупционных стандартов (установление для соответствующей области деятельности единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в данной области)	Организационно-правовое управление	После издания на федеральном уровне соответствующего нормативного правового акта, определяющего порядок разработки антикоррупционных стандартов и общие требования к ним	Профилактика коррупции
1.15.	Мониторинг внесения изменений в законодательство о противодействии коррупции и размещение соответствующей информации на сайте и информационных стендах Министерства	Организационно-правовое управление Управление координации строительства, строительной индустрии и промышленности строительных материалов	В течение года, по мере внесения изменений в законодательство о противодействии коррупции	Профилактика коррупции
1.16.	Повышение квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Организационно-правовое управление	В течение года	Профилактика коррупции, повышение уровня квалификации специалистов в области противодействия коррупции
1.17.	Внедрение в практику работы Управления государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки автоматизированной системы и компьютерных программ в целях создания необходимой электронной базы данных, проверки достоверности и полноты представляемых государственными служащими, их супругами и несовершеннолетними детьми сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об источниках их доходов	Организационно-правовое управление; Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Профилактика коррупции, совершенствование антикоррупционной работы
2.	Мониторинг, выявление и устранение рисков совершения коррупционных правонарушений, совершенствование системы государственной гражданской службы в Министерстве строительного комплекса Московской области в целях противодействия коррупции
2.1.	Осуществление контроля за исполнением должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Министерства строительного комплекса Московской области, подверженных риску коррупционных проявлений	Руководители структурных подразделений Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Профилактика коррупции
2.2.	Обеспечение открытости, добросовестной конкурентности, объективности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд	Управление бухгалтерского учета и отчетности и госзаказа	В течение года	Профилактика коррупции
2.3.	Проведение первичной антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовленных структурными подразделениями Министерства	Организационно-правовое управление Руководители структурных подразделений	В течение года	Профилактика коррупции
2.4.	Направление на проведение специализированной антикоррупционной экспертизы проектов структурными подразделениями Министерства постановлений и распоряжений Губернатора Московской области, проектов постановлений Правительства Московской области	Руководители структурных подразделений	В течение года	Профилактика коррупции
2.5.	Разработка предложений по обеспечению усиления антикоррупционной составляющей при организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки государственных гражданских служащих Московской области, направление на обучение государственных гражданских служащих Министерства методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Руководители структурных подразделений	В течение года	Профилактика коррупции
2.6.	Совершенствование единой автоматизированной информационной системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций	Организационно-правовое управление	В течение года	Профилактика коррупции
2.7.	Обеспечение выполнения постановления Правительства Московской области от 02.02.2011 N 88/3 "О дополнительных мерах по обеспечению доступа к информации о деятельности Правительства Московской области, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области"	Руководители структурных подразделений	В течение года	Обеспечение доступа к информации о деятельности Министерства Профилактика коррупции
2.8.	Осуществление мониторинга осуществления антикоррупционных мероприятий в подведомственных Министерству учреждениях, проведение проверок организации в учреждениях работы по профилактике коррупционных правонарушений	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Организационно-правовое управление	В течение года	Профилактика коррупции
2.9.	Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве и включение по их результатам государственных гражданских служащих и лиц, претендующих на включение, в кадровый резерв	Управление государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки	В течение года	Профилактика коррупции
2.10.	Подготовка информации о реализации мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве и направление ее в Главное управление региональной безопасности Московской области	Организационно-правовое управление Руководители структурных подразделений	Каждое полугодие	Профилактика коррупции
2.11.	Подготовка предложений в План мероприятий по противодействию коррупции в Московской области на 2013 год	Организационно-правовое управление Руководители структурных подразделений	До 01.12.2012	Профилактика коррупции
2.12.	Разработка Плана мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве строительного комплекса Московской области на 2013 год в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции и Планом противодействия коррупции в Московской области на 2013 год	Организационно-правовое управление Руководители структурных подразделений	Декабрь 2012	Профилактика коррупции