Постановление от 17.01.2012 г № 31/54
О создании государственного казенного учреждения Московской области «Центр безопасности дорожного движения Московской области»
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений", письмом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.10.2011 N 1/9417 "О вопросах создания систем автоматической фиксации нарушений правил дорожного движения", в целях обеспечения правопорядка и общественной безопасности Правительство Московской области постановляет:
1.Создать государственное казенное учреждение Московской области "Центр безопасности дорожного движения Московской области" (далее - Учреждение) с предельной штатной численностью в количестве 118 человек.
2.Установить, что:
2.1.Предметом и целью деятельности Учреждения является обеспечение развития и эксплуатации работающих в автоматическом (автоматизированном) режиме специальных технических средств фиксации нарушений правил дорожного движения и административных правонарушений, в области благоустройства территорий, предусмотренных законами Московской области, совершенных с использованием транспортного средства, содействие органам Государственной инспекции безопасности дорожного движения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Московской области, а также исполнительным органам государственной власти Московской области, использующим материалы, полученные со специальных технических средств фиксации административных правонарушений, имеющих функции фото- и киносъемки, в обработке и рассылке материалов, полученных с использованием указанных технических средств, осуществление мониторинга движения пассажирского и специализированного (специального) транспорта на территории Московской области с использованием навигационных систем и систем видеонаблюдения, сбор, анализ и обработка, в том числе с учетом навигационных данных, информации об оказанных услугах по перевозке пассажиров автомобильным и городским наземным электрическим транспортом, железнодорожным транспортом пригородного сообщения по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам, включая услуги по перевозке отдельных категорий граждан по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам, на которых Московской областью оказываются меры социальной поддержки, перечни которых утверждаются Правительством Московской области, эксплуатация региональной навигационно-информационной системы Московской области.
2.2.Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Министерством транспорта Московской области.
3.Возложить на Учреждение выполнение отдельных функций государственного управления Московской областью - выступать государственным заказчиком и (или) ответственным за выполнение отдельных мероприятий государственных программ Московской области в сфере безопасности дорожного движения на территории Московской области.
4.Утвердить:
4.1.Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр безопасности дорожного движения Московской области" (прилагается).
4.2.Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр безопасности дорожного движения Московской области" (прилагается).
5.Министерству транспорта Московской области:
5.1.В срок до 01.02.2012 по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения.
5.2.Утвердить штатную численность Учреждения.
5.3.Утратил силу
5.4.В срок до 01.02.2012 совместно с Министерством имущественных отношений Московской области осуществить необходимые юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления.
5.5.Осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на 2012 год и последующие годы Министерству транспорта Московской области на содержание подведомственных учреждений.
5.6.Заключить соглашение с Главным управлением Министерства внутренних дел Российской Федерации по Московской области о взаимодействии по обеспечению безопасности дорожного движения с использованием работающих в автоматическом режиме специальных технических средств фиксации нарушений правил дорожного движения.
6.Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - министра транспорта Правительства Московской области Кацыва П.Д.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО
ДВИЖЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Настоящее Положение определяет порядок и размеры оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр безопасности дорожного движения Московской области" (далее - Учреждение).
1.Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:
должностной оклад;
надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
премия по результатам работы;
иные выплаты, предусмотренные законодательством Московской области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда.
2.Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
| N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
| 1. | Директор | 28605 |
| 2. | Первый заместитель директора | 25746 |
| 3. | Заместитель директора | 24090 |
| 4. | Главный бухгалтер | 23125 |
| 5. | Начальник отдела | 18793 |
| 6. | Заместитель начальника отдела | 17854 |
| 7. | Главный экономист | 15811 |
| Главный системный администратор | ||
| Главный специалист | ||
| Главный юрисконсульт | ||
| 8. | Ведущий экономист | 14293 |
| Ведущий специалист | ||
| Ведущий юрисконсульт | ||
| Ведущий системный администратор |
2.1.Должностные оклады работников Учреждения по должностям работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается директором Учреждения исходя из должностных обязанностей работника Учреждения.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере:
| Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет (%) |
| От 1 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| От 15 до 20 лет | 25 |
| Свыше 20 лет | 30 |
5.Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада, премии по результатам работы за квартал, год.
Размер премии по результатам работы устанавливается директором Учреждения, исходя из результатов труда работника в пределах фонда оплаты труда Учреждения.
6.Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
Директору Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по результатам работы устанавливается Министерством транспорта Московской области в пределах фонда оплаты труда Учреждения.
7.Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:
двенадцати должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 5 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной премии по результатам работы в размере 5 должностных окладов;
материальной помощи в размере 5 должностных окладов;
премий по результатам работы за год в размере 1 должностного оклада;
оплаты труда за работу в выходные дни и нерабочие праздничные дни в размере 0,5 должностного оклада;
доплаты за работу в ночное время в размере 1 должностного оклада за фактически отработанное ночное время.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Центр безопасности дорожного движения Московской области" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
1.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
1.1.Время работы по профессиям рабочих и на должностях служащих в органах исполнительной власти, обеспечивающих реализацию государственной политики в сфере безопасности дорожного движения, в организациях транспортно-дорожного комплекса и в сфере юридической деятельности.
1.2.Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.3.Время переподготовки и повышения квалификации работника, обучения его в очной аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовало время работы, указанное в подпункте 1.1.
1.4.Время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе.
2.Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работникам Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.
3.Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника Учреждения.
4.Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа директора Учреждения.
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.