Приложение к Постановлению от 19.01.2012 г № 86/1 Положение
Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей ≪1>
--------------------------------
<1> Утверждены распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 6 августа 2007 г. N 68.
Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения (далее - учреждение) устанавливается по следующим показателям:
1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1.Больничные учреждения, центры, диспансеры, имеющие стационары:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I |
1210 и более |
II |
От 810 до 1200 |
III |
От 510 до 800 |
IV |
От 260 до 500 |
V |
От 50 до 250 |
1.1.1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2.Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
2.1.:
Группы по оплате труда руководителей |
Число врачебных должностей |
I |
301 и более |
II |
От 221 до 300 |
III |
От 151 до 220 |
IV |
От 66 до 150 |
V |
От 8 до 65 |
2.2.При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
2.3.Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 2.1.
2.4.Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктом 1.1, относятся по оплате труда руководителей к более высокому показателю с увеличением на одну группу.
2.5.При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3.Аптеки лечебно-профилактических учреждений:
Группы по оплате
труда руководителей
аптек |
Число сметных коек |
|
Больницы,
госпитали для
ветеранов войн,
диспансеры |
Санатории,
психиатрические
(психоневрологические)
больницы и диспансеры |
Перинатальный
центр, МОНИИАГ |
I |
1210 и более |
2010 и более |
- |
II |
От 810 до 1200 |
От 1510 до 2000 |
251 и более |
III |
От 510 до 800 |
От 1010 до 1500 |
От 101 до 250 |
IV |
От 260 до 500 |
От 510 до 1000 |
До 100 |
V |
Свыше 30 до 250 |
Свыше 50 до 500 |
- |