Приложение к Решению от 22.03.2012 г № 397/90 Положение
Положение об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа щербинка московской области
1.Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Щербинка.
2.Должностные оклады работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Щербинка (далее также - работники), устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно Перечню (приложение к настоящему Положению).
3.Установить работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Щербинка, следующие выплаты:
3.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу (%) |
| От 3 до 8 полных лет | 10 |
| От 8 до 13 полных лет | 15 |
| От 13 до 18 полных лет | 20 |
| От 18 до 23 полных лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется исходя из общего трудового стажа работника.
3.2.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия работы) в размере до 50 процентов должностного оклада.
В случае когда бюджет городского округа Щербинка по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.3.Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
В случае когда бюджет городского округа Щербинка по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячная премия выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.4.Материальную помощь один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи.
В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.