Приложение к Решению от 23.05.2012 г № 9/62 Положение
Положение о выплате материальной помощи и единовременной выплате муниципальным служащим в муниципальном образовании «Серпуховский муниципальный район московской области»
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
2.Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов на основании письменного его заявления. Материальная помощь может быть выплачена по просьбе сотрудника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, по частям в иные сроки. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда.
3.Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления.
4.В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, выплата материальной помощи производится в декабре на основании его письменного заявления.
5.Муниципальный служащий, не отработавший полного календарного года, имеет право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
6.При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится на основании его письменного заявления пропорционально целым месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
7.Муниципальным служащим в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья, в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости может дополнительно производиться единовременная выплата в размере не более 3 должностных окладов специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
8.Данная единовременная выплата осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) за счет средств фонда оплаты труда на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9.По решению представителя нанимателя (работодателя) в связи с юбилейными датами может производиться единовременная выплата муниципальным служащим, достигшим возраста 30, 35, 40, в размере одного должностного оклада замещаемой должности, муниципальным служащим, достигшим возраста 45, 50, 55, 60 и 65 лет, в размере до трех должностных окладов замещаемой должности.