Приложение к Распоряжению от 30.05.2012 г № 23-Р План

План мероприятий комитета по труду и занятости населения московской области по реализации комплекса мер, направленных на повышение занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста, на 2012-2013 годы, утвержденного первым заместителем председателя правительства Российской Федерации В.А. Зубковым 29.03.2012 № 1416п-п12

N п/п	Мероприятия, направленные на повышение занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста, на 2012-2013 годы	Вид отчетного документа	Сроки представления отчетов, установленные Правительством РФ	Ответственные исполнители
	I. Развитие программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки граждан предпенсионного и пенсионного возраста
1.	Выявление потребностей граждан предпенсионного и пенсионного возраста в профессиональном обучении:
1.1.	участие в проведении комплексного мониторинга социально-экономического положения пожилых людей, в том числе анализа показателей, характеризующих занятость пожилых людей, в том числе:			Отдел трудовых ресурсов, отдел рынка труда и ведения регистров получателей государственных услуг, отдел методологии работы центров занятости
1.1.1.	проведение мониторинга структурного состава граждан предпенсионного и пенсионного возраста на регистрируемом рынке труда	доклад в Минздравсоцразвития России	ежегодно (до 15 мая года, следующего за отчетным периодом)	Отдел рынка труда и ведения регистров получателей государственных услуг, отдел методологии работы центров занятости
1.2.	проведение выборочных социологических опросов граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью определения потребности в профессиональном обучении в 25 центрах занятости населения Московской области для: продолжения трудовой деятельности; трудоустройства; преодоления негативных признаков старения и индивидуального применения знаний для жизнеобеспечения	анкеты социологических опросов в Минздравсоцразвития России	II квартал 2012 г.	Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации
1.3.	анализ результатов социологического обследования граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью определения потребности в профессиональном обучении	отчет в Минздравсоцразвития России	II квартал 2012 г.	Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации
2.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих вернуться к трудовой деятельности согласно заявкам, поступившим из центров занятости населения	доклад в Минздравсоцразвития России	ежегодно (до 15 марта года, следующего за отчетным периодом)	Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации
3.	Развитие системы внутрифирменного профессионального обучения работников предпенсионного и пенсионного возраста в целях продолжения их трудовой деятельности: подготовка предложений по внесению в Примерный макет коллективного договора организаций Московской области вопросов развития системы внутрифирменного профессионального обучения работников предпенсионного и пенсионного возраста	отчет в Минздравсоцразвития России	ежегодно (до 15 апреля года, следующего за отчетным периодом)	Отдел трудовых ресурсов, отдел развития социального партнерства, отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации
4.	Подготовка нормативных правовых актов Московской области по реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан пенсионного возраста, желающих вернуться к трудовой деятельности	нормативные правовые акты Московской области	2013 год	Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации, юридический отдел
	II. Создание стимулов к трудоустройству граждан предпенсионного и пенсионного возраста
5.	Повышение информированности граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях профессионального обучения и трудоустройства, в том числе путем использования мобильных центров занятости, создания на интернет-ресурсах органов службы занятости специальных рубрик, использования возможностей скайп-связи для проведения собеседования с работодателями	отчет в Минздравсоцразвития России	ежегодно (до 15 марта года, следующего за отчетным периодом)	Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат, информационно-аналитический отдел, отдел информационных технологий и программного обеспечения, ГКУ МО центры занятости населения
6.	Разработка и реализация мероприятий, предусматривающих привлечение граждан предпенсионного и пенсионного возраста в качестве наставников для молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности	доклад в Минздравсоцразвития России	ежегодно (до 15 марта года, следующего за отчетным периодом)	Отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат, отдел трудовых ресурсов, ГКУ МО центры занятости населения
7.	Разработка и реализация мероприятий, предусматривающих возможность привлечения граждан предпенсионного и пенсионного возраста в сферу социальных услуг, в том числе для присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста	доклад в Минздравсоцразвития России	ежегодно (до 15 марта года, следующего за отчетным периодом)
7.1.	Формирование базы данных кадровых агентств, оказывающих услуги по привлечению граждан предпенсионного и пенсионного возраста в сферу социальных услуг, в том числе для присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста		ежегодно	Отдел трудовых ресурсов, ГКУ МО центры занятости населения
7.2.	Организация взаимодействия центров занятости населения с кадровыми агентствами по привлечению граждан предпенсионного и пенсионного возраста в сферу социальных услуг, в том числе для присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста		ежегодно	Отдел методологии работы центров занятости, отдел трудовых ресурсов, ГКУ МО центры занятости населения
8.	Обобщение и распространение лучших практик создания работодателями условий для продолжения трудовой деятельности граждан предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе на условиях надомной и дистанционной занятости	отчет в Минздравсоцразвития России	ежегодно (до 15 марта года, следующего за отчетным периодом)	Отдел трудовых ресурсов, отдел развития социального партнерства
8.1.	Подготовка предложений по внесению изменений в положение о проведении областного конкурса среди организаций Московской области "Коллективный договор, эффективность производства основа защиты трудовых прав работников"		2012
8.2.	Распространение положительного опыта создания работодателями - участниками конкурса условий для продолжения трудовой деятельности граждан предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе на условиях надомной и дистанционной занятости		2013
	III. Проведение ярмарок вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста
9.	Проведение специализированных тематических ярмарок вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, включая военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, в целях содействия их трудоустройству, в том числе на временные и общественные работы	Отчет в Роструд	ежегодно (до 15 марта года, следующего за отчетным периодом)	Отдел содействия в трудоустройстве и социальных выплат, ГКУ МО центры занятости населения