Приложение к Распоряжению от 28.06.2012 г № 20-РВП


              Оценочный лист члена Конкурсной комиссии
      _____________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
на кандидата ____________________________________________________________
                          (фамилия, имя, отчество)
на замещение вакантной должности _____________________________ в аппарате
Правительства Московской области.

N п/п Показатели профессиональных качеств, знаний и умений кандидата
1. Образование: 1.1. Профессиональное - 1.2. Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации -
2. Стаж работы: 2.1. По специальности (опыт работы в аналогичной должности и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности) - 2.2. Гражданской службы (государственной службы иных видов) -
3. Оценка профессиональных знаний Баллы
3.1. Оценка тестирования на знания законодательства в сфере государственного управления - (100% - 10 баллов, 99% - 9 баллов, 98-97% - 8 баллов, 96-95% - 7 баллов, 94-93% - 6 баллов, 92-91% - 5 баллов, 90-89% - 4 балла, 88-87% -3 балла, 86% - 2 балла, 85% - 1 балл)
3.2. Оценка тестирования по направлению деятельности (1 балл за каждый правильный ответ)
Шкала оценок *
3.3. Оценка реферата
3.4. Оценка выполнения индивидуального задания
4. Оценка индивидуального собеседования
5. Культура речи
6. Культура поведения
* В графе "шкала оценок" содержатся три показателя: 1 - "низкий"; 2 - "удовлетворительный"; 3 - "достаточный". Заключение: Выбранный вариант заключения отметить знаком V Предложить кандидату вакантную должность государственной гражданской службы Московской области Отказать в приеме на вакантную должность государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области ________________ ___________________ _________________ подпись члена Ф.И.О. члена (дата) Конкурсной Конкурсной комиссии комиссии