Приложение к Распоряжению от 17.07.2012 г № 194-Р Критерии
Критерии и показатели оценки эффективности деятельности учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры московской области, и работы их руководителей
| N п/п | Показатели деятельности | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность отчетности |
| 1. Критерии по основной деятельности образовательного учреждения | |||
| 1. | Выполнение государственного задания на подготовку обучающихся (выполнение контрольных цифр приема по программе среднего профессионального образования) | Доклад руководителя | III и IV кварталы |
| 2. | Выполнение лицензионных требований | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 3. | Сохранение контингента обучающихся в течение учебного года (отсев не более 5%) | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 4. | Внедрение инновационных образовательных программ, научно-методических разработок, использование современных образовательных технологий | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 5. | Подготовка и проведение на высоком организационном и качественном уровне промежуточных и государственных экзаменов | Доклад руководителя | I и III кварталы |
| 6. | Обеспечение участия студентов в областных, всероссийских и международных творческих мероприятиях | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 7. | Организация мероприятий, направленных на формирование патриотического, гражданского самосознания и здорового образа жизни | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 8. | Выполнение плана повышения квалификации педагогических работников | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине образовательного учреждения | |||
| 1. | Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, Устава образовательного учреждения | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 2. | Исполнение коллективного договора по регулированию вопросов оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 3. | Соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности | Доклад руководителя | Ежеквартально |
| 4. | Соблюдение требований безопасности, антитеррористической защищенности образовательного учреждения | Доклад руководителя | Ежеквартально |
Невыполнение одного из показателей влечет за собой снижение суммы стимулирующей выплаты на 10% за каждый невыполненный показатель.