Постановление от 29.10.2012 г № 1455/1-ПА
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по работе с молодежью городского округа Балашиха
С целью приведения системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений по работе с молодежью городского округа Балашиха в соответствие с нормативными правовыми актами Московской области и нормативными правовыми актами городского округа Балашиха постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по работе с молодежью городского округа Балашиха (далее - Положение).
2.Признать утратившими силу:
постановление администрации городского округа Балашиха от 28.06.2010 N 483/1-ПА "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Балашиха";
постановление администрации городского округа Балашиха от 01.12.2011 N 1146/1-ПА "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Балашиха от 28.06.2010 N 483/1-ПА";
постановление администрации городского округа Балашиха от 03.02.2012 N 87/1-ПА "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Балашиха от 28.06.2010 N 483/1-ПА".
3.Организационно-аналитическому управлению администрации городского округа Балашиха (Бобрышев И.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Факт".
4.Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2012, за исключением подпунктов 2.1, 2.2 Положения.
Подпункты 2.1, 2.2 Положения применяются к правоотношениям, возникшим с 01.09.2012.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации городского округа Балашиха Королеву В.В.
Руководитель администрации
городского округа Балашиха
А.К. Кумратов
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА
1.Общие положения
1.1.Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по работе с молодежью городского округа Балашиха (далее - Положение) применяется в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений по работе с молодежью городского округа Балашиха (далее - учреждения по работе с молодежью).
1.2.Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных бюджетных учреждений по работе с молодежью городского округа Балашиха (далее - учреждения) устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1.
2.2.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением N 2.
2.3.Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью устанавливаются руководителем учреждения и соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4.Размеры должностных окладов руководителей (директоров) учреждений, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении N 3.
2.5.Размеры должностных окладов работников учреждений по работе с молодежью устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников. Рекомендации по установлению оклада работникам учреждений по работе с молодежью в пределах минимального и максимального размеров приведены в приложении N 4.
2.6.Руководителям и специалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются:
на 10 процентов:
- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель";
- работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области", "Лучший работник сферы молодежной политики городского округа Балашиха";
- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.
При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника;
на 20 процентов:
- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
2.7.Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, руководителем администрации городского округа Балашиха устанавливается доплата к должностному окладу соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.
2.8.Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителей учреждений производится на основании постановления администрации городского округа Балашиха в соответствии с решением комиссии со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
2.9.Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) работникам учреждений по работе с молодежью производится на основании приказа руководителя учреждения по работе с молодежью со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
3.Доплаты
3.1.Работникам учреждений по работе с молодежью, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации комиссией учреждения рабочего места.
3.2.Работникам учреждений по работе с молодежью руководителем учреждения производится доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
3.3.Работникам учреждений по работе с молодежью руководителем учреждения могут устанавливаться надбавки за ненормированный рабочий день - до 50 процентов должностного оклада. Надбавки устанавливаются по представлению руководителя учреждения по работе с молодежью и утверждаются руководителем администрации городского округа Балашиха.
3.4.Руководителям учреждений по работе с молодежью руководителем администрации городского округа Балашиха могут устанавливаться муниципальные надбавки за ненормированный рабочий день - до 100 процентов должностного оклада.
3.5.Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2, исчисляются из должностных окладов (тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат.
4.Стимулирующие выплаты
4.1.При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью руководителем администрации предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
4.2.Учреждения по работе с молодежью самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Установление выплат стимулирующего характера работникам производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. Выплаты стимулирующего характера осуществляются из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности. Рекомендации по установлению выплат стимулирующего характера работникам учреждений приведены в приложении N 5 к настоящему Положению.
4.4.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
4.5.Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера устанавливаются начальником управления по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Балашиха (далее - управление) в соответствии с положением о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений по работе с молодежью городского округа Балашиха (приложение N 6 к настоящему Положению).
Приложения
2012-10-29 Приложение к Постановлению от 29 октября 2012 года № 1455/1-ПА Положение
2012-10-29 Приложение к Постановлению от 29 октября 2012 года № 1455/1-ПА