Постановление от 31.10.2013 г № 900/13

О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.05.2012 N 754/17 «О создании Государственного казенного учреждения Московской области „Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий“»

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.05.2012 N 754/17 "О СОЗДАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР
ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
В целях обеспечения эффективного функционирования комплекса технических средств государственных информационных систем Московской области и единой информационно-коммуникационной инфраструктуры Правительства Московской области, центральных исполнительных органов государственной власти Московской области и государственных органов Московской области Правительство Московской области постановляет:
1.Внести в постановление Правительства Московской области от 10.05.2012 N 754/17 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5) (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1.В пункте 2 Постановления:
1.1.1.В подпункте 2.2 слова "Министерством информационных технологий и связи Московской области" заменить словами "Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области".
1.1.2.Подпункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Предельная штатная численность Учреждения составляет 70 единиц.".

1.2.Пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:

"3. Возложить на Учреждение выполнение отдельной функции государственного управления Московской областью - выступать государственным заказчиком и (или) ответственным за выполнение отдельных мероприятий долгосрочных целевых программ Московской области, государственных программ Московской области в сфере информационно-коммуникационных технологий на территории Московской области.".

1.3.В пункте 4 Постановления слова "Министерству информационных технологий и связи Московской области" заменить словами "Министерству государственного управления, информационных технологий и связи Московской области".
1.4.Пункты 6, 7 Постановления изложить в следующей редакции:

"6. Главному управлению по информационной политике Московской области опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.".
2.Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий", утвержденное Постановлением, утвердив его в новой редакции (прилагается).
3.Подпункт 1.1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01.01.2014.
4.Главному управлению по информационной политике Московской области опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.
Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьев
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
1.Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).
2.Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
3.Оплата труда работников Учреждения, занимающих должности руководителей и специалистов, производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению к настоящему Положению.
4.Должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к настоящему Положению, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
5.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, в размере до 70 процентов должностного оклада и работникам Учреждения, занимающим должности специалистов, в размере до 50 процентов должностного оклада.
6.Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы).
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения, занимающим должности руководителей и специалистов, устанавливаются в следующих размерах:

   Стаж работы             Размер ежемесячной надбавки
                           (в процентах)
   От 1 года до 5 лет                  10
   От 5 лет до 10 лет                  15
   От 10 лет до 15 лет                 20
   Свыше 15 лет                        30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу, устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.
7.Работникам Учреждения устанавливаются премии по результатам работы за месяц в размере до 70 процентов от должностного оклада.
Размер премии по результатам работы за месяц работникам Учреждения определяется ежемесячно приказом директора Учреждения на основании положения, утвержденного приказом директора Учреждения, с учетом мнения руководителей соответствующих структурных подразделений.
8.Работникам Учреждения может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, год в размерах, определяемых приказом директора Учреждения в пределах фонда оплаты труда.
9.Работникам Учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов, установленных на дату выплаты указанной материальной помощи.
10.Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
11.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) работникам, должности которых указаны в приложении к настоящему Положению:
двенадцати должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 6 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) - в размере 3 должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за доступ к государственной тайне - в размере 0,02 должностного оклада;
премий по результатам работы за год - в размере 2,5 должностного оклада.
12.Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда.