Распоряжение Мособлтруда от 19.12.2013 г № 98-Р
О Московском областном конкурсе «Лучшая трудовая династия»
В соответствии с Законом Московской области N 25/2007-ОЗ "О Празднике труда в Московской области", Государственной программой Московской области "Предпринимательство Подмосковья", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 662/37, в целях воспитания у молодежи уважительного отношения к труду, сохранения преемственности семейных трудовых традиций:
1.Проводить ежегодно Московский областной конкурс "Лучшая трудовая династия" (далее - Конкурс).
2.Утвердить:
2.1.Положение о Конкурсе (далее - Положение) (прилагается).
2.2.Утратил силу
3.Определить, что структурным подразделением Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет), осуществляющим организацию и проведение Конкурса, является отдел трудовых ресурсов.
4.Информационно-аналитическому отделу Комитета обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Комитета (www.ktzn.mosreg.ru).
5.Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
М.Ю. Коротаев
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШАЯ ТРУДОВАЯ ДИНАСТИЯ"
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения Московского областного конкурса "Лучшая трудовая династия" (далее - Конкурс).
1.2.Конкурс проводится ежегодно в рамках мероприятий Праздника труда в Московской области.
1.3.Победители Конкурса определяются по 6 номинациям - сферам профессиональной деятельности:
промышленность;
сельское хозяйство, сфера обслуживания и услуг;
транспорт, связь;
строительство, жилищно-коммунальное хозяйство;
наука, искусство, культура, образование, здравоохранение;
Вооруженные силы Российской Федерации, правоохранительные органы.
1.4.Для победителей в каждой номинации Конкурса предусматривается не более одного первого, двух вторых и двух третьих мест. Конкурс в каждой номинации считается состоявшимся, если в нем принимает участие хотя бы одна династия.
2.Цель и задачи Конкурса
2.1.Целью Конкурса является содействие возрождению, сохранению и развитию трудовых традиций Московской области.
2.2.Задачи Конкурса:
воспитание у молодежи уважительного отношения к труду;
ориентация молодого поколения к продолжению семейных трудовых традиций;
поощрение представителей трудовых династий.
3.Участники Конкурса
3.1.Участники Конкурса - трудовые династии, определенные в соответствии с настоящим Положением.
3.2.От каждого муниципального образования Московской области может быть представлена одна трудовая династия по каждой номинации.
3.3.Трудовой династией признаются члены одной семьи и их близкие родственники, имеющие три и более поколений последователей семейной профессии.
3.4.Суммарный стаж работы трудовой династии в одной сфере профессиональной деятельности должен быть не менее 50 лет.
3.5.В стаж работы трудовой династии засчитывается стаж работы членов трудовой династии в одной организации независимо от формы собственности. Изменение наименования организации, формы собственности не является основанием для уменьшения стажа работы членов династии.
3.6.Стаж работы членов трудовой династии, работающих (работавших) в разных бюджетных организациях одной отрасли (здравоохранение, образование, наука и иных отраслях) рассчитывается суммарно по числу лет, которые член трудовой династии проработал в соответствующих организациях. В этом случае заявки на участие представляются от каждой организации индивидуально на каждого члена династии.
3.7.Главой династии признается старший по возрасту из членов династии, имеющих наибольший стаж работы и работающих на момент проведения Конкурса.
4.Подготовка и организация проведения Конкурса
4.1.Информационное сообщение о проведении Конкурса направляется в муниципальные образования для размещения в средствах массовой информации, размещается на сайтах Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и Комитета по труду и занятости населения Московской области (www.ktzn.mosreg.ru) (далее - Комитет).
4.2.Для определения победителей и подведения итогов Конкурса формируется конкурсная комиссия из представителей центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, областных объединений профсоюзов и работодателей. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом председателя Комитета.
4.3.Конкурсная комиссия:
а) рассматривает документы, представленные на Конкурс, и определяет их соответствие условиям Конкурса;
б) принимает решения о допуске или об отказе в допуске к участию в Конкурсе;
в) оформляет прием документов и протокол об итогах Конкурса;
г) определяет победителей Конкурса.
4.4.Перечень документов, представляемых организациями для участия трудовых династий в Конкурсе (далее - документы):
- заявка от организации на участие в Конкурсе (далее - заявка) согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
- список членов семьи, относящихся к представленной династии, согласно приложениям N 2, N 3 к настоящему Положению;
- характеристика трудовой деятельности династии (в произвольной форме), заверенная руководителем организации (предприятия) и профсоюзным комитетом;
- копии дипломов, наград, званий и другие документы, подтверждающие деятельность в заявленной сфере.
Кроме перечисленных выше документов, участники Конкурса вправе представить:
- рассказ о семейных традициях (в объеме не более 3 страниц печатного текста);
- копии фотографий, видеоматериалов из семейного архива.
4.5.Членство семьи трудовой династии устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (дедушка (пра-), бабушка (пра-), отец, мать, сын, дочь, внуки (пра-).
4.6.Организации представляют документы в организационный комитет по подготовке и проведению Праздника труда муниципального образования Московской области (далее - организационный комитет).
4.7.Организационный комитет принимает решение об участии трудовых династий от муниципального образования в Конкурсе по выбранным номинациям.
4.8.Ходатайство главы муниципального образования Московской области на имя председателя Комитета об участии трудовых династий в Конкурсе и документы представляются в Комитет.
4.9.Поступившие в Комитет документы регистрируются в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Комитете по труду и занятости населения Московской области, утвержденной приказом председателя Комитета от 30.11.2011 N 134.
4.10.Специалисты отдела трудовых ресурсов рассматривают поступившие документы и готовят материалы для представления в конкурсную комиссию.
4.11.Подведение итогов и определение победителей Конкурса осуществляется на заседании конкурсной комиссии.
4.12.Конкурсная комиссия вправе при необходимости запросить дополнительные сведения у конкурсантов.
4.13.Лучшие трудовые династии определяются по следующим критериям:
- результаты работы членов династии;
- общий трудовой стаж всех членов династии;
- наличие наград и поощрений;
- наличие изобретений, рационализаторских предложений;
- участие в общественной работе, наставничество;
- участие в конкурсах профессионального мастерства.
4.14.Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, принявших участие в заседании. При голосовании каждый член конкурсной комиссии имеет один голос.
При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии (заместителя председателя) является решающим.
4.15.Конкурсная комиссия оставляет за собой право вносить изменения в условия конкурса (состав номинаций, число победителей, сроки проведения Конкурса).
4.16.Решения конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии.
5.Сроки проведения Конкурса
5.1.Конкурс проводится ежегодно в феврале - марте в рамках Праздника труда в Московской области.
5.2.Первый этап (представление документов) - до 15 марта.
5.3.Второй этап (подведение итогов) - с 15 марта по 1 апреля.
6.Награждение победителей
6.1.Участники Конкурса награждаются грамотами и (или) благодарственными письмами центральных исполнительных органов государственной власти Московской области.
6.2.Победители Конкурса (1-3 место) награждаются знаками отличия Московской области и денежным поощрением за счет средств бюджета Московской области, предусмотренных Комитету законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период на организацию и проведение мероприятий по повышению престижа труда, в соответствии с Порядком выплаты денежного поощрения победителям Московского областного конкурса "Лучшая трудовая династия" (приложение N 4 к настоящему Положению).
6.3.Призовой фонд Конкурса составляет 987000 рублей. Денежное поощрение победителям Конкурса предусмотрено в шести номинациях в следующих размерах:
первая премия в размере 64500 рублей (6 премий);
вторая премия в размере 50000 рублей (6 премий);
третья премия в размере 50000 рублей (6 премий).
6.4.Награждение победителей проводится в рамках проведения торжественных мероприятий Праздника труда в Московской области.
6.5.Результаты Конкурса публикуются в средствах массовой информации.
Приложения
2013-12-19 Приложение к Распоряжению от 19 декабря 2013 года № 98-Р