Постановление от 20.05.2014 г № 907
О внесении изменений в постановление главы Талдомского муниципального района от 26.07.2011 N 2108 «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Талдомского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта»
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" с изменениями и дополнениями и решением Совета депутатов Талдомского муниципального района Московской области от 30.05.2007 N 61 "Об отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Талдомского муниципального района" постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Талдомского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением главы Талдомского муниципального района от 26.07.2011 N 2108 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Талдомского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Талдомского муниципального района от 11.11.2011 N 3408, от 30.12.2011 N 4161, от 30.07.2012 N 2726, от 25.04.2013 N 1454), следующие изменения:
1.1.В разделе I "Общие положения":
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат; количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.";
дополнить пунктами 3.1 и 3.2 следующего содержания:
"3.1. Комитет заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
3.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".
1.2.Раздел II "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" дополнить пунктами 13.1, 13.2 следующего содержания:
"13.1. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
13.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5.";
3) пункт 20 раздела IV "Доплаты и надбавки" изложить в следующей редакции:
"20. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.";
4) в разделе V "Установление выплат стимулирующего характера":
абзац второй пункта 28 признать утратившим силу;
пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется Комитетом.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.".
Подпункт 1.3 пункта 1 применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 сентября 2013 года (пункт 5 данного документа).
1.3.Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.4.Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.5.Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
1.6.Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
1.7.Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.
1.8.Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
1.9.Приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.
Подпункт 1.10 пункта 1 вступил в силу с 1 сентября 2014 года (пункт 6 данного документа).
1.10.Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению.
2.Комитету по образованию администрации Талдомского муниципального района руководствоваться данным постановлением.
3.Рекомендовать городским и сельским поселениям в пределах своих полномочий внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, расположенных на территории поселений.
4.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания, за исключением подпунктов 1.3 и 1.10 пункта 1 настоящего постановления, и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.
5.Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 сентября 2013 года.
6.Подпункт 1.10 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2014 года.
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации Талдомского муниципального района Л.М. Гришину и Е.М. Страхову.
Временно исполняющий обязанности
главы Талдомского муниципального района
В.Ю. Юдин