Постановление от 22.05.2014 г № 42-ПГЛ
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района Московской области от 16.05.2013 N 112-ПГл
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с пунктом 2.1 Перечня поручений Вице-губернатора Московской области И.Н. Габдрахманова от 27.02.2014 N ПР-120/01-02 по выполнению Перечня поручений Президента Российской Федерации по реализации послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации N Пр-3086 от 12.12.2013, Уставом Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденным решением Совета депутатов Одинцовского района Московской области от 24.06.2005 N 1/47, постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района Московской области от 16.05.2013 N 112-ПГл "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Одинцовского муниципального района Московской области" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.В разделе 1 "Общие положения":
1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.";
2) дополнить пунктами 1.5 и 1.6 следующего содержания:
"1.5. Работодатель (или уполномоченное лицо) заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.6. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".
1.2.Раздел 2 "Установление должностных окладов и тарифных ставок" дополнить пунктом 2.12 следующего содержания:
"2.12. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности 6".
1.3.Приложения N 1 -2 к Положению признать утратившими силу.
1.4.Приложения N 3 -5 к Положению изложить в редакции, действующей с 1 мая 2014 года по 31 августа 2014 года, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.5.Установить, что с 1 сентября 2014 года приложение N 3 к Положению действует в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление опубликовать в официальных средствах массовой информации Одинцовского муниципального района Московской области и на сайте администрации Одинцовского муниципального района Московской области.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района Т.Н. Медведеву, заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района, начальника Финансово-казначейского управления Р.А. Анашкину.
Исполняющий обязанности главы
Одинцовского муниципального района
М.А. Шибанова