Решение от 24.06.2014 г № 72/6
О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 16.12.2011 N 225/11 (в редакции от 16.12.2011 N 226/11, от 28.06.2013 N 102/8) «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Краснознаменск Московской области, решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 21.08.2007 N 62/10 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области" Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил:
1.Внести в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 16.12.2011 N 225/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)" следующие изменения:
1.1.Пункт 4.5 раздела 4 "Стимулирующие выплаты" Положения изложить в следующей редакции:
"4.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются администрацией городского округа Краснознаменск Московской области. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется администрацией городского округа Краснознаменск Московской области согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.".
1.2.Дополнить раздел 4 "Стимулирующие выплаты" Положения пунктами 4.6, 4.7, 4.8 следующего содержания:
"4.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.
4.7. Администрация городского округа Краснознаменск Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
4.8. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".
1.3.Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему решению.
1.4.Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему решению.
1.5.Дополнить Положение приложением N 4 согласно приложению N 3 к настоящему решению.
2.Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2014 года.
3.Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (адрес сайта: www.krasnoznamensk.com).
4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов Марушкина О.Г., Демарецкого Ю.А.
Глава городского округа
А.Г. Тришин
24.06.2014