Распоряжение от 08.07.2014 г № 31
Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Чеховского муниципального района главы Чеховского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы
В соответствии с частью второй статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1.Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Чеховского муниципального района главы Чеховского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).
2.Отделу муниципальной службы и кадровой работы администрации Чеховского муниципального района ознакомить муниципальных служащих аппарата Совета депутатов Чеховского муниципального района с настоящим распоряжением под роспись.
3.Опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации и разместить в сети Интернет.
4.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава Чеховского
муниципального района
С.В. Юдин
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АППАРАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ГЛАВЫ ЧЕХОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1.Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Чеховского муниципального района о выполнении муниципальным служащим аппарата Совета депутатов Чеховского муниципального района (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2.Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением главы Чеховского муниципального района выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Московской области, муниципального образования "Чеховский муниципальный район", способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Московской области, муниципального образования "Чеховский муниципальный район".
4.Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации Чеховского муниципального района уведомление в письменной форме (приложение N 1 к настоящему Порядку).
Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Регистрация уведомления осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы администрации Чеховского муниципального района в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение N 2 к настоящему Порядку) и передается главе Чеховского муниципального района для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.
6.Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
7.Глава Чеховского муниципального района в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8.В случае если глава Чеховского муниципального района возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, действующую в Совете депутатов Чеховского муниципального района (далее - комиссия).
9.По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
10.Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления главы Чеховского муниципального района.
11.В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
12.По итогам рассмотрения уведомления глава Чеховского муниципального района направляет его в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации Чеховского муниципального района для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.
13.В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет главу Чеховского муниципального района в соответствии с настоящим Порядком.