Распоряжение от 09.07.2014 г № 221-Р

Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим администрации Чеховского муниципального района руководителя администрации Чеховского муниципального района, руководителей органов администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
1.Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Чеховского муниципального района руководителя администрации Чеховского муниципального района, руководителей органов администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).
2.Отделу муниципальной службы и кадровой работы администрации Чеховского муниципального района, лицам, отвечающим за кадровую работу органов администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица, ознакомить муниципальных служащих администрации Чеховского муниципального района с настоящим распоряжением под роспись.
3.Управлению информатизации, связи и развития администрации Чеховского муниципального района (Русин Э.И.) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
4.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель руководителя администрации
Чеховского муниципального района
М.В. Кононова
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА С ПРАВОМ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1.Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления руководителя администрации Чеховского муниципального района, руководителей органов администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица о выполнении муниципальным служащим администрации Чеховского муниципального района, органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица иной оплачиваемой работы.
2.Муниципальный служащий вправе с предварительного письменного уведомления руководителя администрации Чеховского муниципального района, руководителя органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3.Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Московской области, муниципального образования "Чеховский муниципальный район", способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Московской области, муниципального образования "Чеховский муниципальный район".
4.Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации Чеховского муниципального района лицу, отвечающему за кадровую работу органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица, уведомление в письменной форме (приложение N 1).
Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Регистрация уведомления осуществляется отделом муниципальной службы и кадровой работы, лицом, отвечающим за кадровую работу органов администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица, в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение N 2) и передается руководителю администрации Чеховского муниципального района, руководителю органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.
6.Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
7.Руководитель администрации Чеховского муниципального района, руководитель органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
8.В случае если руководитель администрации Чеховского муниципального района, руководитель органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Чеховского муниципального района (далее - комиссия).
9.По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
10.Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления руководителем администрации Чеховского муниципального района, руководителем органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица.
11.В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
12.По итогам рассмотрения уведомления руководитель администрации Чеховского муниципального района, руководитель органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица направляет его в отдел муниципальной службы и кадровой работы администрации Чеховского муниципального района лицу, отвечающему за кадровую работу органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица, для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.
13.В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя администрации Чеховского муниципального района, руководителя органа администрации Чеховского муниципального района с правом юридического лица в соответствии с настоящим Порядком.