Постановление от 05.09.2014 г № 529-П
О внесении изменений и дополнений в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района, руководствуясь ст. 143 -145 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол N 11, постановляю:
1.Внести в Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением главы городского поселения Ступино от 31.05.2011 N 262-п "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского поселения Ступино Ступинского муниципального района" (с изменениями, внесенными постановлениями главы городского поселения Ступино N 626-п от 11.11.2011, N 8-п от 20.01.2012, N 437-п от 14.08.2012, N 249-п от 07.06.2013, N 267-п от 30.04.2014) (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1.Раздел 2 "Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих" Положения дополнить пунктами 2.11-2.14 следующего содержания:
"2.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
2.12. Должностные оклады заместителей руководителя учреждений устанавливается в размере не более 90% от должностных окладов руководителей соответствующих учреждений.
Должностные оклады главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в размере не более 80% от должностных окладов руководителей соответствующих учреждений.
2.13. Работодатель заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
2.14. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта".
1.2.Пункт 3.1 раздела 3 "Доплаты" Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки)".
2.Организационно-контрольному отделу администрации городского поселения Ступино (Горохова Л.Н.) опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации городского поселения Ступино Ступинского муниципального района.
3.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района
Ю.Д. Бородин