Постановление от 19.02.2015 г № 63/5
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными законами Московской области N 76/2008-ОЗ, N 72/2013-ОЗ, N 123/2014-ОЗ) Правительство Московской области постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 20.07.2007 N 535/26 "Об оплате труда работников государственных автономных учреждений средств массовой информации Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1057/48, от 04.08.2008 N 620/28, от 25.03.2010 N 153/9, от 28.10.2010 N 956/52, от 16.05.2011 N 443/17, от 05.12.2011 N 1482/49, от 05.06.2013 N 363/21), следующие изменения:
1) в пункте 1.5 раздела 1 "Общие положения" слова "Министерство по делам печати и информации" заменить словами "Главное управление по информационной политике";
2) раздел 2 "Установление должностных окладов руководителей, специалистов и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений" дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений со средней заработной платой работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений со средней заработной платой работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,7.";
3) в разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера" пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.1. Главное управление по информационной политике Московской области (далее - Главное управление) заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений выплачиваются в размере, установленном Главным управлением, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждений по количественным и качественным критериям оценки, установленным Главным управлением.
5.2. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".
2.Внести изменение в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Мособлреклама", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 22.11.2013 N 966/48 "О создании государственного казенного учреждения Московской области "Мособлреклама" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12), дополнив его пунктами 8, 9 и 10 следующего содержания:
"8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения со средней заработной платой работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения со средней заработной платой работников Учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,7.
9. Главное управление по информационной политике Московской области (далее - Главное управление) заключает трудовой договор (дополнительные соглашения к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения выплачиваются в размере, установленном Главным управлением, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения по количественным и качественным критериям оценки.
10. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".
3.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.
Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьев