Постановление от 30.10.2015 г № 813-ПГА
Об утверждении Порядка
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1.Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Дзержинский", к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).
2.Признать утратившим силу Порядок уведомления представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Московской области, замещающего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Дзержинский", утвержденный постановлением главы города от 21.04.2011 N 9-ПГД.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Угрешские вести" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Городской округ Дзержинский" (http://www.ugresh.ru).
Отв.: Боков Д.А., Кузнецова И.Д. Срок - 05.11.2015.
4.Руководителям структурных подразделений ознакомить сотрудников с содержанием настоящего постановления.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель главы
администрации города
Н.В. Федюшкин
Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Дзержинский", к совершению коррупционных правонарушений
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Дзержинский", к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Дзержинский" (далее - Муниципальный служащий), работодателя обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения его к злоупотреблению служебным положением, даче или получению взятки, злоупотреблению полномочиями либо иному незаконному использованию своего должностного положения вопреки законным интересам общества в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанным лицам другими физическими лицами.
1.2.Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью Муниципального служащего.
1.3.Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2.Организация приема и регистрации Уведомлений
2.1.Муниципальный служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в течение рабочего дня представляет письменное Уведомление на работодателя по установленной форме (приложение 1) согласно Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Московской области, замещающего должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Дзержинский", к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2).
2.2.Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным Муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в установленном порядке.
2.3.Прием и регистрация Уведомлений осуществляется органами местного самоуправления муниципального образования "Городской округ Дзержинский" в порядке, аналогичном работе с внутренней служебной корреспонденцией.
2.4.Уведомление передается Муниципальным служащим лично или по любым доступным средствам связи.
2.5.При нахождении Муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей или вне пределов места прохождения муниципальной службы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить работодателя с использованием любых доступных средств связи, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы представить соответствующее Уведомление в письменной форме.
2.6.К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения Муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. Регистрацию и хранение Уведомлений о фактах обращения в целях склонения Муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений обеспечивает орган местного самоуправления.
2.7.Уведомление передается на рассмотрение работодателю, который определяет порядок организации проверки содержащихся в Уведомлении сведений.
2.8.Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем или по его поручению уполномоченным представителем (структурным подразделением) органа местного самоуправления.
3.Организация проверки содержащихся в Уведомлениях сведений
3.1.Работодатель по итогам рассмотрения Уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, и назначает ответственное за проведение проверки структурное подразделение или должностное лицо.
3.2.В проведении проверки не может участвовать Муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах, в этих случаях он обязан обратиться к руководителю с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
3.3.Проверка проводится в течение тридцати рабочих дней с момента регистрации Уведомления. В случае необходимости и при наличии оснований срок проверки может быть продлен.
3.4.В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к Муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
3.5.По итогам проверки готовится письменное заключение, в котором указываются:
результаты проверки представленных сведений;
подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения Муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения Муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3.6.По результатам проведенной проверки Уведомление с приложенными материалами проверки представляется работодателю для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
Первый заместитель главы
администрации города
Н.В. Федюшкин
Приложения
2015-10-30 Приложение к Постановлению от 30 октября 2015 года № 813-ПГА