Постановление Правительства Московской области от 13.06.2006 № 507/21
О создании Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.06.2006 N 507/21 О создании Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6; от 28.06.2007 г. N 454/22; от 15.10.2007 г. N 778/36) В целях обеспечения эксплуатации и обслуживания здания,инженерных сетей и систем жизнеобеспечения Дома ПравительстваМосковской области, расположенного по адресу: Московская область,Красногорский район, Мякининская пойма, Правительство Московскойобласти постановляет: 1. Создать Государственное учреждение Московской области"Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома ПравительстваМосковской области" (далее - Учреждение). 2. Правительству Московской области: 2.1. Выступить учредителем Государственного учрежденияМосковской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации ДомаПравительства Московской области"; 2.2. Совместно с Министерством имущественных отношенийМосковской области (Бодунков А.Ф.) осуществить необходимыеюридические и организационные действия по созданию Государственногоучреждения Московской области "Управление по обслуживанию иэксплуатации Дома Правительства Московской области". 3. Утвердить прилагаемые: 3.1. Устав Государственного учреждения Московской области"Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома ПравительстваМосковской области"; 3.2. Положение о системе оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Управление пообслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области"; 3.3. Положение о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственного учреждения Московской области "Управление пообслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области"для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу. 4. Министру Правительства Московской области - руководителюаппарата Правительства Московской области Агапову Р.В. назначить посогласованию с Министерством имущественных отношений Московскойобласти директора Государственного учреждения Московской области"Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома ПравительстваМосковской области". (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 28.06.2007 г. N 453/23) 5. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.): 5.1. При составлении проекта закона Московской области овнесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московскойобласти на 2006 год" предусмотреть Правительству Московской областисредства на оплату расходов по содержанию Государственногоучреждения Московской области "Управление по обслуживанию иэксплуатации Дома Правительства Московской области" в соответствиисо сметой доходов и расходов указанного государственногоучреждения, утвержденной в установленном законодательством порядке; 5.2. При составлении проекта закона Московской области обюджете Московской области на 2007 и последующие финансовые годыпредусматривать Правительству Московской области средства на оплатурасходов по содержанию Государственного учреждения Московскойобласти "Управление по обслуживанию и эксплуатации ДомаПравительства Московской области". 6. Министерству имущественных отношений Московской области(Бодунков А.Ф.) оказать содействие в размещении Государственногоучреждения Московской области "Управление по обслуживанию иэксплуатации Дома Правительства Московской области". 7. Рекомендовать главе Красногорского муниципального районаМосковской области Рассказову Б.Е. оказать содействие впредоставлении помещений для размещения Государственного учрежденияМосковской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации ДомаПравительства Московской области". 8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна министра Правительства Московской области - руководителяаппарата Правительства Московской области Агапова Р.В. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 28.06.2007 г. N 453/23) Губернатор Московской области Б.В.Громов УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Московской области от 13.06.2006 N 507/21 УСТАВ Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области" Москва 2006 г. 1. Общие положения 1.1. Учреждение создано в соответствии с постановлениемПравительства Московской области от 13.06.2006 N 507/21 "Осоздании Государственного учреждения Московской области"Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома ПравительстваМосковской области". 1.2. Государственное учреждение Московской области"Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома ПравительстваМосковской области" (далее именуемое "Учреждение") осуществляетсвою деятельность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, законодательством Московской области и настоящимУставом. 1.3. Официальное наименование Учреждения: полное: "Государственное учреждение Московской области"Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома ПравительстваМосковской области"; сокращенное: "Управление эксплуатации Дома Правительства МО". 1.4. Учредителем Учреждения от имени Московской областиявляется Правительство Московской области (далее - Учредитель). От имени Правительства Московской области полномочияучредителя, предусмотренные настоящим Уставом (за исключениемполномочий по реорганизации и ликвидации Учреждения, утверждениюУстава Учреждения, в том числе в новой редакции, и внесения в негоизменений и дополнений), осуществляются министром ПравительстваМосковской области - руководителем аппарата ПравительстваМосковской области. 1.5. Учреждение находится в ведомственном подчиненииПравительства Московской области, которому оно подотчетно в своейпроизводственно-хозяйственной деятельности. 1.6. Полномочия собственника имущества Учреждения от имениМосковской области осуществляет в пределах своей компетенцииПравительство Московской области. 1.7. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческойорганизацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс,лицевые счета в Управлении областного казначейства Министерствафинансов Московской области, банках и иных кредитных организациях,в соответствии с законодательством, иные счета, круглую печать сизображением герба Московской области и со своим полнымнаименованием на русском языке, штампы, бланки, другие средстваиндивидуализации (с изображением герба Московской области. 1.7. Учреждение финансируется за счет средств бюджетаМосковской области и средств, полученных от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности Учреждения. 1.8. Место нахождения Учреждения: 143405, Московская область,Красногорский район, Ильинское шоссе, д. 4. 2. Предмет, цели, виды деятельности и функции Учреждения 2.1. Предметом деятельности Учреждения является управлениеимуществом Московской области, закрепленным на праве оперативногоуправления за Учреждением, и, в связи с этим, осуществлениедеятельности и функций, направленных на достижение целей созданияУчреждения. 2.2. Учреждение создано в целях: - осуществления права владения, пользования и распоряженияимуществом Московской области, закреплённым на праве оперативногоуправления за Учреждением, в соответствии с заданиями,распоряжениями, либо с согласия собственника имущества, а такженазначением закрепленного за Учреждением имущества в пределахкомпетенции установленной законом; - осуществления управленческих, материально-технических,социально-культурных, социально-бытовых и иных функций всоответствии с заданиями, распоряжениями, либо с согласиясобственника имущества, а также назначением закреплённого заУчреждением имущества для удовлетворения общественныхпотребностей; - ведения предпринимательской и иной деятельности, приносящейдоходы, способствующей достижению основных целей деятельности иосуществляемой с согласия Учредителя. 2.3. Основными целями деятельности Учреждения являютсясвоевременное и качественное проведение работ, предоставлениеуслуг по материально-техническому обеспечению органовгосударственной власти Московской области, государственных органовМосковской области, государственных учреждений Московской области,иных органов государственной власти и организаций;социально-бытовому обслуживанию лиц, замещающих в органахгосударственной власти Московской области и государственныхорганах Московской области государственные должности Московскойобласти и должности государственной гражданской службы Московскойобласти, работников исполнительных органов государственной властиМосковской области, государственных органов Московской области игосударственных учреждений Московской области, а также иных лиц. 2.4. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляетследующие виды деятельности и функции: - организацию, обеспечение и осуществление эксплуатации,надлежащего содержания зданий, строений, сооружений, жилых инежилых помещений, инженерных коммуникаций, систем и оборудования,контроль их состояния, в том числе с привлечением подрядныхорганизаций на договорной основе; - подготовку залов и иных помещений для проведения заседаний,совещаний, конференций, общественно-политических,культурно-массовых и иных мероприятий органами государственнойвласти Московской области, государственными органами Московскойобласти, государственными учреждениями Московской области, а такжеиными организациями; - организацию и проведение планово-предупредительных ремонтовинженерных систем, оборудования, элементов конструкций и помещенийв зданиях, строениях и сооружениях; - организацию надлежащего содержания территорий,благоустройство земельных участков, предоставляемых Учреждению; - размещение в установленном порядке органов государственнойвласти Московской области, государственных органов Московскойобласти, государственных учреждений Московской области, иныхорганов государственной власти и иных организаций в зданиях инежилых помещениях, закрепленных на праве оперативного управленияза Учреждением; - подготовку и согласование в установленном порядке плановкапитального строительства и текущих ремонтов объектов недвижимогоимущества; - реконструкцию, ремонт (текущий и капитальный),аварийно-восстановительные работы и технический надзор за ихосуществлением в пределах утвержденных лимитов бюджетногофинансирования, а также за счет выделенных целевых и иных средств; - приобретение, учет и хранение материалов, оборудования,инвентаря общего пользования и иных материальных ценностей, а такжематериально-техническое обеспечение органов государственной властиМосковской области, государственных органов Московской области,государственных учреждений и иных организаций; - обеспечение выполнения проектных и пуско-наладочных работ,ввода в эксплуатацию новых и реконструируемых систем иоборудования; - организацию и обеспечение охраны объектов недвижимогоимущества; - организацию предоставления коммунальных услуг и иных услугорганам государственной власти Московской области, государственныморганам Московской области, государственным учреждениям Московскойобласти, иным органам государственной власти и организациям, атакже обеспечение объектов недвижимости, закрепленных на правеоперативного управления за Учреждением, теплом, электроэнергией,водоснабжением; - организацию и обеспечение эксплуатации объектов связи; - организацию и обеспечение эксплуатации объектовнедвижимости, оздоровительной и социально-культурной сферы, в томчисле детских оздоровительных лагерей и дач; - учет телефонных городских и междугородних переговоровфизических и юридических лиц, выставление им счетов за оказанныеучреждениями связи услуги; - учет, инвентаризацию и паспортизацию оборудования,инженерных систем помещений, сооружений, зданий, других объектовнедвижимого имущества, материальных ценностей; - контроль за соблюдением работниками организаций,расположенных в Доме Правительства Московской области, персоналомУчреждения, персоналом организаций работающих на договорнойоснове, а также посетителями правил пожарной безопасности, правили норм по охране труда и производственной санитарии,технологической дисциплины, выполнения мероприятий по гражданскойобороне; - организацию обеспечения автотранспортом, грузовыми ипассажирскими перевозками; - осуществление публичных показов в кинозале аудиовизуальныхпроизведений, в том числе на договорной основе с прокатнымиорганизациями; - воспроизведение (изготовление экземпляров) аудиовизуальныхпроизведений на любых видах носителей; - оказание физкультурно-оздоровительных, спортивных и прочихуслуг; - производство хлеба, хлебобулочных и макаронных изделий; - осуществляет стирку, чистку и химчистку изделий; - проводит погрузочно-разгрузочные работы. С разрешения Учредителя: - сдает в аренду недвижимое имущество, закрепленное заУчреждением на праве оперативного управления; - реализовывает выслужившее установленные сроки (ресурсы),неэффективное, морально устаревшее движимое имущество; - предоставляет органам государственной власти, органамместного самоуправления, организациям Московской области и иныморганизациям конференц-залы и другие помещения Дома ПравительстваМосковской области для проведения конференций, семинаров, показов ипрочих не запрещенных законом мероприятий в соответствии сназначением данных помещений. 2.5. Учреждение может на основании соответствующих лицензийосуществлять отдельные виды деятельности, подлежащейлицензированию, а именно: - ремонтно-строительные работы и технический надзор за ихосуществлением; - розничную торговлю табачными и алкогольными напитками (врозлив); - воспроизведение (изготовление экземпляров) аудиовизуальныхпроизведений и фонограмм на любых видах носителей; - медицинскую деятельность; - иные виды деятельности. Право Учреждения осуществлять подлежащие лицензированиюотдельные виды деятельности возникает у Учреждения с моментаполучения лицензии или в указанный в ней срок и прекращается поистечении срока ее действия, если иное не установленозаконодательством Российской Федерации. 2.6. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскуюдеятельность в соответствии с видами деятельности, указанными впунктах 2.4 и 2.5 раздела 2 настоящего Устава. 3. Имущество Учреждения 3.1. Имущество Учреждения является государственнойсобственностью Московской области, закреплено за Учреждением направе оперативного управления и учитывается на его самостоятельномбалансе. 3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжаетсязакрепленным за ним на праве оперативного управлениягосударственным имуществом в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, законодательством Московской области инастоящим Уставом, целями своей деятельности, назначениемимущества, заданиями и распоряжениями собственника. 3.3. Учреждение вправе в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации отчуждать или иным способом распоряжатьсяимуществом, приобретенным за счет средств, полученных им отразрешенной в соответствии с настоящим Уставом деятельности. 3.4. Контроль за использованием по назначению и сохранностьюгосударственного имущества, закрепленного за Учреждением на правеоперативного управления, осуществляет Учредитель илиуполномоченный им орган. 3.5. Учредитель или уполномоченный им орган вправе вустановленном законодательством порядке изъять излишнее,неиспользуемое, либо используемое не по назначению имуществоУчреждения и распорядиться им по своему усмотрению. 3.6. Право оперативного управления в отношении закрепленногоза Учреждением движимого имущества возникает у Учреждения смомента передачи ему имущества, а в отношении недвижимогоимущества - с момента передачи Учреждению в установленном порядкенедвижимого имущества и государственной регистрации этого права вучреждениях юстиции в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о государственной регистрации прав на недвижимоеимущество и сделок с ним. 3.7. Земельные участки предоставляются Учреждению дляобеспечения его деятельности, а также достижения основных целей изадач, указанных в настоящем Уставе. Указанные земельные участкинаходятся у Учреждения на праве постоянного (бессрочного)пользования либо на иных правах, предусмотренных земельнымзаконодательством. Право постоянного (бессрочного) пользования земельнымиучастками, возникает у Учреждения с момента государственнойрегистрации этого права в учреждениях юстиции в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о государственнойрегистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним. 3.8. Права Учреждения на объекты интеллектуальнойсобственности возникают в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.9. Источниками формирования имущества Учреждения в денежнойи иных формах являются: - движимое и недвижимое имущество, переданное Учреждению воперативное управление Учредителем; - средства бюджета Московской области; - имущество, приобретенное за счет бюджетных средств; - доходы, полученные от осуществления Учреждениемпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а такжеимущество, приобретенное за счет этих доходов; - средства, поступающие от организаций и граждан завыполненные для них работы, предоставленные им коммунальные и иныеуслуги; - добровольные имущественные взносы и пожертвованияорганизаций и граждан; - приобретение имущества за счет собственных средств; - иные поступления, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации. 3.10. Средства, полученные Учреждением в виде доходов отплатных видов разрешенной Учреждению настоящим Уставомдеятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество, послеуплаты налогов и других обязательных платежей, поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются раздельно отимущества собственника, на отдельном балансе. 3.11. Основными направлениями использования доходов,приобретенных в результате деятельности Учреждения могут являться: - обеспечение достижения основных целей деятельностиУчреждения; - развитие и совершенствование систем, оборудования и другогооснащения Дома Правительства Московской области и Учреждения; - расширение спектра оказания услуг в социально-культурной,социально-бытовой, оздоровительной и других сферах деятельности,повышение качества предоставляемых услуг; - улучшение условий труда персонала Учреждения; - материальное поощрение сотрудников Учреждения; - иные направления, способствующие достижению основных целейдеятельности Учреждения, а также его развитию. 3.12. Расходование бюджетных и внебюджетных средствосуществляется Учреждением в соответствии со сметами доходов ирасходов Учреждения, утвержденными Учредителем. 4. Права и обязанности Учреждения 4.1. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляетимущественные и личные неимущественные права, соответствующиепредмету, целям и видам его деятельности, несет связанные с этойдеятельностью обязанности, выступает истцом и ответчиком в судеобщей юрисдикции и арбитражном суде, осуществляет иные полномочияв соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области, постановлениями ираспоряжениями Губернатора Московской области, постановлениямиПравительства Московской области, настоящим Уставом. 4.2. Учреждение строит свои отношения с другими организациямии гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности надоговорной основе. 4.3. Форма, система и размеры оплаты труда работниковопределяются Учреждением самостоятельно в установленном порядке всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области, утверждённой сметой доходови расходов Учреждения, а также с учетом полученных доходов, иотражаются в соответствующих документах Учреждения, коллективномдоговоре и иных локальных нормативных актах. 4.4. Учреждение ведет бухгалтерский учет в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, составляет и предоставляетв установленном порядке бухгалтерские балансы и иные отчетыУчредителю и иные уполномоченные государственные органы всоответствии с законодательством Российской Федерации. 4.5. Для достижения целей своей деятельности Учреждение имеетправо: - определять структуру и штатное расписание Учреждения впределах утвержденного Правительством Московской области фондаоплаты труда; - устанавливать самостоятельно в соответствии сзаконодательством Российской Федерации цены на все видыпроизводимых работ и оказываемых услуг, за исключением подлежащихгосударственному регулированию; - по согласованию с Учредителем устанавливать для своихработников условия (нормы) социально-бытового обеспечения,медицинского обслуживания, материального поощрения; - осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии сцелями деятельности Учреждения, приобретать за счет этих доходовимущество, учитываемое на отдельном балансе, самостоятельнораспоряжаться полученными доходами и приобретенным имуществом всоответствии с определенными в настоящем Уставе направлениями ихиспользования; - осуществлять функции заказчика работ, связанных скапитальным строительством, модернизацией, реконструкцией иремонтом объектов недвижимого имущества; - в установленном порядке приобретать или арендовать приосуществлении хозяйственной деятельности основные и оборотныесредства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, финансовойпомощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов. 4.6. В установленном законодательством порядке Учреждениевправе создавать филиалы и представительства, утверждать положенияо них, назначать их руководителей. 4.7. Учреждение вправе пользоваться иными правами,соответствующими уставным целям и предмету деятельности и непротиворечащими законодательству Российской Федерации. 4.8. Учреждение обязано: - осуществлять мероприятия по гражданской обороне имобилизационной подготовке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области; - обеспечивать сохранность, эффективность и целевоеиспользование имущества, закрепленного за Учреждением; - устанавливать для работников Учреждения дополнительныеотпуска, сокращенный рабочий день, а также иные социальные льготыи гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерациии законодательством Московской области; - обеспечивать гарантированный законодательством РоссийскойФедерации минимальный размер оплаты труда и меры социальной защитыработников; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплатуработникам заработной платы и иных выплат, производить индексациюзаработной платы в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Московской области; - обеспечивать работникам Учреждения гарантированныебезопасные условия труда, нести в установленном порядкеответственность за вред, причиненный их здоровью итрудоспособности; - рационально использовать природные и земельные ресурсы,соблюдать правила безопасности производства,санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровьяработников Учреждения; - осуществлять в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации бухгалтерский учет результатов хозяйственной и инойдеятельности Учреждения, вести статистическую и бухгалтерскуюотчетность Учреждения, отчитываться о результатах деятельностиУчреждения по установленным формам в порядке и сроки,установленные Учредителем в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. 4.9. За искажение государственной статистической отчетностидолжностные лица Учреждения несут установленную законодательствомРоссийской Федерации дисциплинарную, административную и уголовнуюответственность. 4.10. Должностные лица Учреждения несут ответственность засохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных,по личному составу и др.). 4.11. Учреждение обеспечивает хранение документов, соблюдаяустановленные сроки их хранения. 4.12. Учреждение обязано хранить следующие документы: - решения Учредителя о создании Учреждения, учредительныедокументы Учреждения, а также изменения и дополнения, внесенные вучредительные документы Учреждения и зарегистрированные вустановленном порядке; - решения Учредителя об утверждении перечня имущества,передаваемого Учреждению в оперативное управление, а также иныерешения, связанные с созданием и деятельностью Учреждения,имуществом Учреждения; - документы, подтверждающие государственную регистрациюУчреждения; - документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, втом числе находящегося на его балансе; - положения о филиалах и представительствах Учреждения; - заключения органов государственного финансового контроля; - внутренние документы Учреждения; - иные документы, предусмотренные федеральными законами ииными нормативными правовыми актами, уставом Учреждения,внутренними документами Учреждения, решениями Учредителя ируководителя Учреждения. 4.13. Проверки финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения осуществляются Учредителем либо уполномоченным органомпо его поручению, а также налоговыми, финансовыми и инымиуполномоченными государственными органами. 4.14. Учреждение отвечает по своим обязательствамнаходящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение не несет ответственности по обязательствамМосковской области - собственника его имущества. Московскаяобласть - собственник имущества Учреждения, несет субсидиарнуюответственность по обязательствам Учреждения при недостаточности унего денежных средств. 5. Управление Учреждением 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательствомМосковской области и настоящим Уставом. 5.2. К компетенции Учредителя относится: - утверждение Устава, в том числе в новой редакции, измененийи дополнений к нему; - назначение руководителя Учреждения и заключение с нимтрудового договора (контракта); - установление порядка использования имущества, находящегосяу Учреждения в оперативном управлении; - получение от Учреждения информации о его деятельности,отчетов о поступлении и расходовании средств; - осуществление контроля за соответствием деятельностиУчреждения настоящему Уставу, проведение комплексных проверокфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения; - реорганизация и ликвидация Учреждения в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательствомМосковской области и настоящим Уставом; - осуществление иных полномочий, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области. 5.3. Непосредственное руководство деятельностью Учрежденияосуществляет его руководитель - директор Учреждения. 5.4. Директор Учреждения назначается на должностьраспоряжением министра Правительства Московской области -руководителем аппарата Правительства Московской области посогласованию с Министерством имущественных отношений Московскойобласти и находится у него в непосредственном подчинении. Между Учредителем (работодателем) и директором Учреждения(работником) заключается трудовой договор в соответствии струдовым законодательством, в котором устанавливаются права иобязанности директора Учреждения, а также основания длярасторжения трудовых отношений с ним. 5.5. Заместители директора Учреждения, главный бухгалтерУчреждения, главный инженер Учреждения назначаются на должность иосвобождаются от должности директором Учреждения по согласованию сУчредителем. 5.6. Заместители директора Учреждения, главный бухгалтерУчреждения, главный инженер Учреждения выполняют свои должностныеобязанности на основании трудовых договоров, в которых определяютсяих права и обязанности, основания для расторжения трудовыхотношений с ними. Указанные работники действуют от имени Учреждения вовзаимоотношениях с органами государственной власти и местногосамоуправления, юридическими лицами и гражданами в пределахполномочий, предусмотренных должностными обязанностями либодоверенностями, выдаваемыми директором Учреждения. 5.7. Директор Учреждения является единоличным исполнительныморганом Учреждения, организует работу Учреждения по всемнаправлениям и видам деятельности. 5.8. Директор Учреждения, действуя на принципе единоначалия,несет персональную ответственность за результаты своей работы,состояние производственной, финансовой, договорной и трудовойдисциплины, техники безопасности при производстве работ, а такжеза последствия своих виновных действий в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовымдоговором. 5.9. По инициативе работодателя (Учредителя) с директоромУчреждения может быть расторгнут трудовой договор в случае принятиянеобоснованного решения директором Учреждения и повлекшего за собойнарушение сохранности имущества, неправомерное его использованиеили иной ущерб имуществу Учреждения. 5.10. Директор Учреждения организует выполнение решенийПравительства Московской области и подотчетен Учредителю. 5.11. Директор Учреждения организует работу Учреждения,действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:представляет интересы Учреждения; совершает в установленномпорядке сделки от имени Учреждения; в соответствии сзаконодательством распоряжается имуществом и денежными средствамиУчреждения в пределах смет расходов, утвержденных в установленномпорядке; открывает и закрывает лицевые счета в Управленииобластного казначейства Министерства финансов Московской области,а также иные счета, в том числе банках и иных кредитныхорганизациях; утверждает структуру и штатное расписаниеУчреждения; осуществляет прием на работу в Учреждение, перевод,перемещение и увольнение работников Учреждения, заключает с ними,изменяет и прекращает трудовые договоры; издает приказы, выдаетдоверенности в порядке, установленном законодательством; принимаетлокальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, впределах своей компетенции в соответствии с законами и иныминормативными правовыми актами, коллективным договором; в пределахсвоей компетенции устанавливает работникам Учреждения надбавки кдолжностным окладам и доплаты, определяет порядок их премирования,применяет в соответствии с трудовым законодательством РоссийскойФедерации меры поощрения и дисциплинарного взыскания; утверждает вустановленном порядке проектно-сметную документацию и планыремонтов, цены и тарифы на работу и услуги; осуществляет иныефункции в соответствии с законодательством Российской Федерации,Московской области и настоящим Уставом. 5.12. Директор Учреждения подлежит аттестации в порядке,установленном Учредителем. 5.13. Директор Учреждения отчитывается о деятельностиУчреждения в порядке и сроки, которые определяются министромПравительства Московской области - руководителем аппаратаПравительства Московской области. 5.14. Состав и объем сведений, составляющих служебную тайну,а также порядок их защиты определяются директором Учреждения всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 6. Реорганизация и ликвидация Учреждения 6.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение,выделение, преобразование) может быть осуществлена по решениюПравительства Московской области. 6.2. Учреждение может быть ликвидировано по решениюПравительства Московской области либо суда в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области. 6.3. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 6.4. Учреждение считается реорганизованным илиликвидированным после внесения соответствующей записи вгосударственный реестр юридических лиц. 6.5. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационнойкомиссией, назначаемой Учредителем. С момента назначенияликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлениюделами Учреждения. Ликвидационная комиссия составляетликвидационные балансы и представляет их Учредителю. 6.6. При ликвидации Учреждения управленческие,финансово-хозяйственные, по личному составу и другие документыпередаются в установленном законодательством порядке на хранение вгосударственный архив. 6.7. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов,произведенных в установленном порядке, с соответствующимибюджетами, работниками Учреждения, другими кредиторами остается вгосударственной собственности Московской области. УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области от 13.06.2006 N 507/21 ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работникам Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6; от 15.10.2007 г. N 778/36) 1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда ивыплат социального характера работникам Государственного учрежденияМосковской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации ДомаПравительства Московской области" (далее - Управление). 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 15.10.2007 г. N 778/36) 3. Настоящее Положение включает перечень должностей и размерыдолжностных окладов (тарифных ставок) работников Управления, порядокустановления, выплаты и размеры доплат, надбавок и иных выплатстимулирующего характера работникам Управления, а также положение опорядке решения некоторых вопросов в сфере социально-трудовыхотношений. (В редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 15.10.2007 г. N 778/36) 4. Заработная плата работников Управления включает в себясоответствующий должностной оклад (тарифную ставку); надбавку засложность, напряженность и специальный режим работы; надбавку завыслугу лет (стаж работы); премию по результатам работы за месяц,год, премии за выполнение отдельных особо важных производственныхзаданий и другие выплаты, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации и нормативными правовыми актами Московскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) 5. Оплата труда работников, занимающих должностируководителей, специалистов и служащих Управления, производится всоответствии с должностными окладами, приведенными в приложении кнастоящему Положению. 5-1. Индексировать должностные оклады работников Управления,должности которых определены в приложении к постановлению соразмерноизменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от 04.12.2006 г. N 1110/47) 6. На период освоения здания Дома Правительства Московскойобласти, определяемый учредителем, ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за сложность, напряженность и специальный режимработы для работников Управления, занимающих должностируководителей, специалистов и служащих, устанавливается в размередо ста процентов должностного оклада. 7. Оплата труда рабочих Управления осуществляется всоответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.(В редакции Постановления Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) Рабочим Управления устанавливаются следующие выплаты (доплаты,надбавки и иные выплаты стимулирующего характера): 7.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность,высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере доста процентов тарифной ставки; (В редакции постановленийПравительства Московской области от 15.10.2007 г. N 778/36) 7.2. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за профессиональноемастерство в размере до ста процентов тарифной ставки; (Вредакции постановлений Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) 7.3. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дняна две части (с перерывом в работе свыше двух часов) в размеретридцати процентов тарифной ставки; (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 15.10.2007 г. N 778/36) 7.4. Ежемесячная доплата за руководство бригадой (звеном) вразмере десяти процентов. Указанные ежемесячные доплаты и надбавки к тарифной ставкеустанавливаются работникам Управления приказом директора Управленияна основании положения, утвержденного приказом директора Управления.(В редакции Постановления Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) Изменения и дополнения в приказ директора Управления обустановлении работникам доплат и надбавок могут вноситься: на основании предложений аттестационной комиссии Управления -в течение одного месяца со дня проведения аттестации работниковУправления; на основании предложений руководителей структурныхподразделений Управления - в течение одного месяца со дня внесениясоответствующего представления; 7.5. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 15.10.2007 г. N 778/36) 7.6. Оплата труда рабочих высокой квалификации, занятых наособо важных и ответственных работах производится согласно перечнювысококвалифицированных рабочих Государственного учрежденияМосковской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации ДомаПравительства Московской области", утвержденному директоромУправления по согласованию с Главным управлением по труду исоциальным вопросам Московской области, исходя из 9-10 разрядовтарифной ставки. (В редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 15.10.2007 г. N 778/36) 8. Работникам Управления устанавливаются ежемесячная надбавкак должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стажработы) в размере: до тридцати процентов должностного оклада - работникам,занимающим должности руководителей, специалистов и служащих; до сорока процентов тарифной ставки - рабочим. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугулет (стаж работы) работникам Управления, занимающим должностируководителей, специалистов и служащих, устанавливаются взависимости от стажа работы в следующих размерах:Стаж работы Размер ежемесячной надбавки (в процентах)от 1 года до 5 лет 10от 5 лет до 10 лет 15от 10 лет до 15 лет 20свыше 15 лет 30 Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке за выслугу лет(стаж работы) рабочим Управления устанавливаются в зависимости отстажа работы в следующих размерах:Стаж работы Размер ежемесячной надбавки (в процентах)от 1 года до 3 лет 10от 3 лет до 5 лет 20от 5 лет до 10 лет 30свыше 10 лет 40 (Абзац утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 15.10.2007 г. N 778/36) 9. Работникам Управления устанавливаются премии по результатамработы за месяц в размере до ста пятидесяти процентов должностногооклада (тарифной ставки). (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 15.10.2007 г. N 778/36) Размер премии по результатам работы за месяц работникамУправления определяется ежемесячно приказом начальника Управленияна основании положения, утвержденного приказом начальникаУправления, с учетом мнения руководителей соответствующихструктурных подразделений. 10. Работникам Управления может выплачиваться премия порезультатам работы за год в размерах, определяемых приказомдиректора Управления. 11. Управление вправе самостоятельно устанавливать виды иопределять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределахвыделенных ему соответствующих бюджетных средств, при этомопределение размеров указанных выплат производится с учетомпоказателей результатов труда, утвержденных локальныминормативными актами. 12. Всем работникам Управления один раз в год выплачиваетсяматериальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифныхставок), установленных на момент выплаты указанной материальнойпомощи. 13. Ежемесячная доплата водителям Управления заненормированный рабочий день, большой ежедневный пробег автомобилейи нерегулярность перерывов в работе для отдыха устанавливается вразмере до пятидесяти процентов тарифной ставки. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) Порядок установления и выплаты ежемесячных доплат водителямУправления за ненормированный рабочий день, большой ежедневныйпробег автомобилей и нерегулярность перерывов в работе для отдыхаустанавливается приказом директора Управления по согласованию сГлавным управлением по труду и социальным вопросам Московскойобласти. 14. Доплата работникам Управления за совмещение профессий(должностей) временно отсутствующих работников устанавливается безограничения перечней совмещаемых профессий. Размер доплат засовмещение профессий устанавливается приказом директора Управленияпо согласованию с соответствующим работником в процентах отдолжностного оклада (тарифной ставки) в соответствии со статьей 151Трудового кодекса Российской Федерации. (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 15.10.2007 г. N 778/36) Оплата труда работников Управления по совместительствудолжностей производится за фактически отработанное ими время. 15. При формировании фонда оплаты труда работников Управленияпредусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете нагод): 15.1. Работникам, занимающим должности руководителей,специалистов и служащих: двенадцати должностных окладов; надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность испециальный режим работы в размере до двенадцати должностныхокладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу в размере трех должностных окладов; премии по результатам работы в размере восемнадцатидолжностных окладов; материальной помощи в размере двух должностных окладов. 15.2. Рабочим: двенадцати тарифных ставок ; (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 15.10.2007 г. N 778/36) надбавки к тарифной ставке за напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы в размере двенадцатитарифных ставок; (В редакции постановлений ПравительстваМосковской области от 15.10.2007 г. N 778/36) ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) ктарифной ставке в размере пяти тарифных ставок; (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) ежемесячной надбавки к тарифной ставке за профессиональноемастерство в размере двенадцати должностных окладов; (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) ежемесячной доплаты за работу с разделением рабочего дня надве части в размере трех тарифных ставок; (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 15.10.2007 г. N 778/36) премии по результатам работы в размере восемнадцатитарифных ставок; (В редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 15.10.2007 г. N 778/36) материальной помощи в размере двух тарифных ставок. (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 15.10.2007 г. N 778/36) 16. В целях обеспечения социальной защищенности работниковУправления: 16.1. Им выплачивается денежная компенсация (за счетпоступлений внебюджетных средств): стоимости проезда к месту работы и обратно транспортом общегопользования в размере 1 200 рублей каждому работнику - ежемесячно, стоимости путевки для санаторно-курортного лечения и проездак месту лечения и обратно в размере 25 000 рублей на одногоработника - один раз в год; 16.2. Осуществляется оказание услуг по медицинскомуобслуживанию (страхованию) работников Управления в размере до трехпроцентов годового фонда оплаты труда Управления (за счетпоступлений внебюджетных средств). 17. В порядке и размерах, определенных положением,утверждаемым приказом директора Управления в соответствии сколлективным договором, работникам Управления оказывается: единовременная материальная помощь на погребение; единовременная материальная помощь отдельным работникам посемейным обстоятельствам. 18. Улучшение жилищных условий работникам Управленияосуществляется в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области с учетомположений коллективного договора. Работникам Управления в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области можетоказываться помощь в погашении процентов по ипотечному жилищномукредитованию. 19. Действие настоящего Положения распространяется направоотношения, возникшие со дня государственной регистрацииУправления. Приложение к Положению о системе оплаты труда работникам Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области" (в редакции постановления Правительства Московской области от 28.06.2007 N 454/22) ПЕРЕЧЕНЬ наименований должностей и соответствующих им должностных окладовруководителей, специалистов и служащих Государственного учрежденияМосковской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 28.06.2007 г. N 454/22)NN Наименование категории должностей Размерп/п должностного оклада (руб.) подлежащего выплате с 01.06.20071 Директор 173002 Первый заместитель директора 168003 Заместитель директора - главный инженер; 15730 Заместитель директора по эксплуатации и сервису Главный бухгалтер4 Главный механик; 14600 Главный энергетик5 Начальник службы 135606 Заместитель главного бухгалтера 131007 Заместитель начальника службы 12750 Начальник отдела (самостоятельного структурного подразделения)8 Начальник отдела (входящего в структурное 11390 подразделение)9 Заместитель начальника отдела (самостоятельного 10850 структурного подразделения)10 Заместитель начальника отдела (входящего в структурное 10350 подразделение)11 Ведущий инженер по организации материально- 9765 технического снабжения и логистике, ведущий экономист по бухгалтерскому учету и анализу финансово- хозяйственной деятельности, звукорежиссер, ведущий инженер по организации эксплуатации и ремонту12 Начальник смены; начальник бюро пропусков 8790 Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий 7595 специалист по кадрам, ведущий специалист отдела документационного обеспечения управления, ведущий специалист по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям; ведущий юрисконсульт, инженер по охране труда, инженер по организации эксплуатации производственных и служебных помещений, инженер по организации эксплуатации фасада и территории, инженер- главный администратор, старший администратор, инженер по звукотехнике, инженер по видеооборудованию, инженер по контролю и ремонту, инженер внутренней сети, инженер наружной сети, инженер КНС и канализации, инженер-программист, инженер компьютерной поддержки и технологического контроля, инженер - агроном, инженер- экономист, инженер - теплотехник, инженер по ремонту, инженер-энергетик, инженер-сметчик, инженер-электрик, инженер-электронщик, инженер по автоматике, инженер по метрологии, инженер технического надзора, инженер по закупкам, инженер по телефонной сети, звукооператор, редактор13 Бухгалтер, специалист по кадрам, специалист по 7040 делопроизводству, юрисконсульт, инженер по снабжению, инженер по пожарной безопасности, ведущий товаровед, заведующий хозяйством, администратор службы контроля и безопасности, администратор зала, мастер участка по эксплуатации производственных и служебных помещений, мастер участка службы текущего ремонта); бухгалтер-кассир14 Инспектор по воинскому учету и мобилизации, инспектор 6510 по пожарной безопасности, архивариус УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области от 13.06.2006 N 507/21 Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области"Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома ПравительстваМосковской области" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугулет (стаж работы) работникам Государственного учрежденияМосковской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации ДомаПравительства Московской области" (далее - Управление). 1. В стаж работы, дающий право работникам Управления наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке), включаются: 1.1. Время работы в государственных организациях, в том числегосударственных учреждениях, на должностях руководителей,специалистов, служащих и профессий рабочих; 1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет; 1.3. Следующие периоды работы при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных вподпункте 1.1 настоящего пункта: периоды обучения на факультетах повышения квалификации икурсах переподготовки, обучение в целевой аспирантуре высшихучебных заведений; время пребывания на государственной и муниципальной службе. 1.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени,установленным законодательством Московской области огосударственной гражданской службе Московской области длявключения в стаж государственной гражданской службы Московскойобласти. 2. Стаж работы, дающий право работникам Управления наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке), устанавливается комиссией поустановлению стажа работы работников Управления для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифнойставке) (далее - Комиссия). Численность и персональный состав указанной Комиссииутверждаются приказом директора Управления. 3. Основным документом для определения стажа работы работникаУправления является его трудовая книжка. 4. Решение Комиссии об установлении стажа работы работникаУправления оформляется протоколом, который является основанием дляиздания приказа директора Управления о назначении работникуУправления ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке). 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) начисляется и выплачиваетсяработникам Управления в следующем порядке: 5.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) начисляется исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) работника Управления безучета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячноодновременно с выплатой заработной платы; 5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) работника Управленияустанавливается со дня возникновения у него права на получениеуказанной надбавки в соответствии с законодательством. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) работника Управления подлежитизменению со дня возникновения у него права на получение указаннойнадбавки в ином размере в соответствии с законодательством. 5.3. Если у работника Управления право на получение илиизменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет (стажработы) к должностному окладу (тарифной ставке) наступило впериод, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалосьпособие по временной нетрудоспособности или пособие побеременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет (стажработы) устанавливается со дня, следующего за днем окончанияуказанных периодов.