Постановление Правительства Московской области от 23.12.2003 № 734/46
О создании государственного учреждения Московской области "Административно - транспортная инспекция Московской области"
Московская область Правительство Постановление от 23.12.2003 N 734/46 О создании государственного учреждения Московской области "Административно - транспортная инспекция Московской области" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 01.03.2007 г. N 136/7; от 01.02.2008 г. N 57/1; от 29.12.2008 г. N 1205/52) В целях обеспечения выполнения требований законодательстваРоссийской Федерации в Московской области в сфере транспортногообслуживания населения на пассажирском, автомобильном,электрическом (трамвай, троллейбус) и железнодорожном транспортепригородного сообщения на территории Московской области исовершенствования государственного контроля на транспортеПравительство Московской области постановляет:(Преамбула в редакцииПостановления Правительства Московской областиот 15.01.2008 г. N 12/48) 1. Создать государственное учреждение Московской области"Административно-транспортная инспекция Московской области". 2. Утвердить: 2.1. Положение об условиях оплаты труда (прилагается); 2.2. Положение о порядке исчисления стажа работы(прилагается). 3. Министерству транспорта Московской области: 3.1. Выступить учредителем государственного учрежденияМосковской области "Административно-транспортная инспекцияМосковской области" (далее - Учреждение); 3.2. По согласованию с Министерством имущественных отношенийМосковской области утвердить устав Учреждения; 3.3. Назначить, по согласованию с Министерством имущественныхотношений Московской области руководителя Учреждения; 3.4. Определить перечень должностных лиц Учреждения,уполномоченных рассматривать дела об административныхправонарушениях на пассажирском автомобильном и городскомэлектрическом транспорте. 4. Министерству финансов Московской области при подготовкеизменений и дополнений в Закон Московской области "Об областномбюджете на 2004 год" предусмотреть Министерству транспортаМосковской области средства на содержание Учреждения в сумме 207,3млн.рублей, в том числе на денежное содержание (фонд оплаты труда сначислениями) - 84,4 млн.рублей. 5. Министерству транспорта Московской области, Министерствуимущественных отношений Московской области оказать содействие вразмещении Учреждения. 6. Рекомендовать главам муниципальных образований Московскойобласти оказать содействие в предоставлении помещений дляразмещения структурных подразделений Учреждения. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б. (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 15.01.2008 г. N 12/48) Губернатор Московской области Б.В.Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 23.12.2003 N 734/46 Положение об условиях оплаты труда (В редакции постановлений Правительства Московской области от 01.03.2007 г. N 136/7; от 01.02.2008 г. N 57/1; от 29.12.2008 г. N 1205/52) Настоящее положение определяет порядок и размеры оплаты трудаработников государственного учреждения Московской области"Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее- Учреждение). 1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается: - должностной оклад; - надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность испециальный режим работы; - надбавка к должностному окладу за выслугу лет; - премия по результатам работы; - иные выплаты, предусмотренные законодательством Московскойобласти, которые выплачиваются за счет экономии средств фондаоплаты труда. 2. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются вследующих размерах:-----T-----------------------------------------------T--------------------¬¦N ¦Наименование должности ¦Размер должностного ¦¦п/п ¦ ¦оклада (в рублях) ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦1. ¦Директор ¦ 19221 ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦2. ¦Заместитель директора ¦ 17443 ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦3. ¦Начальник Управления, начальник Управления - ¦ 16665 ¦¦ ¦заведующий отделом, начальник Управления - ¦ ¦¦ ¦главный бухгалтер ¦ ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦4. ¦Заместитель начальника Управления, заместитель ¦ 14999 ¦¦ ¦начальника Управления - заведующий отделом, ¦ ¦¦ ¦заместитель начальника Управления - ¦ ¦¦ ¦заместитель главного бухгалтера ¦ ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦5. ¦Заведующий отделом ¦ 14464 ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦6. ¦Заместитель заведующего отделом ¦ 13252 ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦7. ¦Консультант, консультант-бухгалтер, главный ¦ 12625 ¦¦ ¦инспектор ¦ ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦8. ¦Главный специалист, ведущий бухгалтер, старший ¦ 11444 ¦¦ ¦инспектор ¦ ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦9. ¦Ведущий специалист, бухгалтер I категории, ¦ 7833 ¦¦ ¦инспектор ¦ ¦+----+-----------------------------------------------+--------------------+¦10. ¦Специалист I категории, бухгалтер II категории,¦ 6666 ¦¦ ¦младший инспектор ¦ ¦L----+-----------------------------------------------+--------------------- (В редакции Постановления Правительства Московской областиот 29.12.2008 г. N 1205/52) 2.1 Индексировать должностные оклады работников Учреждения подолжностям работников, указанных в пункте 2 настоящего положения,соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории ворганах государственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от 01.03.2007 г. N 136/7) 3. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженностьи специальный режим работы устанавливается в размере до 50процентов должностного оклада. Размер надбавки к должностномуокладу за сложность, напряженность и специальный режим работыустанавливается директором, исходя из должностных обязанностейработника Учреждения. 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летустанавливается в следующем размере:-------------------------------------------------------------------Стаж работы Размер надбавки за выслугу лет (%)-------------------------------------------------------------------от 1 до 5 лет 10от 5 до 10 лет 15от 10 до 15 лет 20от 15 лет до 20 лет 25свыше 20 лет 30------------------------------------------------------------------- Периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на получениенадбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяетсяПравительством Московской области. 5. Премия по результатам работы работникам Учреждениявыплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада. Размерпремии по результатам работы устанавливается директором, исходя изрезультатов деятельности работника за месяц в пределах фонда оплатытруда. 6. Условия выплаты надбавки к должностному окладу засложность, напряженность и специальный режим работы, премии порезультатам работы и материальной помощи устанавливаются директоромучреждения с учетом мнения представительного органа работниковучреждения. (Дополнен - Постановление Правительства Московскойобласти от 05.07.2005 г. N 421/25) 7. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств навыплату по каждому работнику: - двенадцати должностных окладов; - надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность испециальный режим работы в размере 6 должностных окладов; - надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3должностных окладов; - премии по результатам работы в размере 6 должностныхокладов; - материальной помощи в размере 2 должностных окладов. (Нумерация пунктов в редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 05.07.2005 г. N 421/25) Утверждено постановлением Правительства Московской области от 23.12.2003 N 734/46 Положение о порядке исчисления стажа работы (В редакции Постановления Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы работников государственного учреждения Московской области"Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее- Учреждения), дающего право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет. 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включается: 1.1. Время работы по профессиям рабочих и на должностяхслужащих, в том числе преподавателями, в организациях транспортно- дорожного комплекса и в сфере юридической деятельности; 1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет; 1.3. Время переподготовки и повышения квалификации работника,обучения его в очной аспирантуре высших учебных заведений приусловии, что этим периодам непосредственно предшествовало времяработы, указанное в подпункте 1.1: (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25) - время переподготовки и повышения квалификации, обучения вочной аспирантуре высших учебных заведений; - время нахождения на государственной и муниципальной службе. 1.4. Время нахождения на государственной и (или) муниципальнойслужбе. (Дополнен - Постановление Правительства Московской областиот 05.07.2005 г. N 421/25) 2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией поисчислению стажа работы работникам Учреждения (далее - Комиссия).Состав Комиссии утверждается директором Учреждения. 3. Основным документом для определения стажа работы являетсятрудовая книжка работника Учреждения. 4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который являетсяоснованием для издания приказа директора Учреждения о назначениивыплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет производится на основании приказа директора Учреждения. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летвыплачивается со дня возникновения права на ее установление. Если у работника Учреждения право на установление илиизменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся среднийзаработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособностиили пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка завыслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончанияуказанных выплат.