Постановление Правительства Московской области от 27.12.2004 № 799/51
Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.12.2004 N 799/51 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 г. N 497/23 Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Московской области В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Обоплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти" и учитывая решение Московской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений от29.11.2004, Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений культуры Московской области (далее -Положение). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области использовать Положение приподготовке нормативных правовых актов по оплате труда работниковмуниципальных учреждений культуры. 3. Министерству по делам печати и информации Московскойобласти (Моисеев С.Н.) в пятидневный срок обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации. 4. Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с01.01.2005. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской областиКошмана С.Н. Губернатор Московской области Б.В. Громов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области от 27.12.2004 N 799/51 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Положение об оплате труда работников государственныхучреждений культуры Московской области (далее - Положение)применяется при определении заработной платы работниковгосударственных учреждений культуры Московской области (далее-учреждения). 2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Московской области. 3. Заработная плата работника учреждения включает в себятарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренныезаконодательством. 4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работниковучреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетомквалификационных требований. 5. Для должностей работников учреждений устанавливаютсяследующие тарифные разряды:+----------------------------------------------------------------+| Наименование должностей работников | Тарифные || | разряды ||---------------------------------------------------|------------|| Раздел 1 | ||Должности в театрах, концертных организациях,| ||музыкальных и танцевальных коллективах, цирках | || | || 1.1. Руководители | ||Директор | 14-17 ||Заместитель директора | 12-16 ||Заместитель директора по безопасности | 12-16 ||Главный бухгалтер, главный инженер | 13-16 ||Заведующий (начальник) отделом по основной| ||деятельности, службой и цехом | 11-14 ||Заведующие (начальники) других подразделений | 9-12 ||Главный администратор | 11-14 ||Заведующий производственной мастерской | 11-14 ||Заведующий костюмерной | 7-8 ||Заведующий билетными кассами | 5-6 || | || 1.2. Художественный персонал | ||Художественный руководитель | 15-18 ||Главные: | ||режиссер | 14-17 ||дирижер | 14-17 ||хормейстер | 14-17 ||балетмейстер | 14-17 ||художник | 14-17 ||Режиссер-постановщик | 13-15 ||Балетмейстер-постановщик | 13-15 ||Художник-постановщик | 13-15 ||Дирижер | 13-15 ||Балетмейстер | 9-12 ||Хормейстер | 9-12 ||Художники всех специальностей: | ||художник-бутафор | 9-14 ||художник-гример | 9-14 ||художник-декоратор | 9-14 ||художник-конструктор | 9-14 ||художник-скульптор | 9-14 ||художник по свету | 9-14 ||художник-модельер театрального костюма | 9-14 ||Руководитель литературно-драматургической части | 11-14 ||Заведующий музыкальной частью | 11-14 ||Заведующий художественно-постановочной частью | 12-15 ||Помощник главного режиссера (художественного| ||руководителя), заведующего труппой | 11-13 ||Концертмейстер по классу вокала (балета) | 10-13 ||Режиссер, звукорежиссер | 8-11 ||Репетитор по вокалу | 8-11 ||Репетитор по балету | 8-11 ||Репетитор по технике речи | 6-8 ||Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,| ||хормейстера; помощник режиссера | 7-9 ||Суфлер | 5-7 ||Звукооператор | 6-9 || | || 1.3. Артистический персонал | || 1.3.1. Театры | || | ||Артист-вокалист (солист) | 8-15 ||Артист балета | 7-15 ||Артист оркестра | 8-15 ||Артист хора | 6-12 ||Артист драмы | 8-15 ||Артист (кукловод) театра кукол | 8-15 ||Артист вспомогательного состава театров и| ||концертных организаций | 5-6 || | || 1.3.2. Музыкальные и танцевальные коллективы | || | ||Артист симфонического, камерного,| ||эстрадно-симфонического, духового оркестров,| ||оркестра народных инструментов | 9-15 ||Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист| ||эстрадного оркестра (ансамбля) | 6-13 ||Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального| ||коллектива | 8-13 ||Артист хора ансамбля песни и танца, хорового| ||коллектива | 8-13 ||Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего| ||кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки| 5-7 || 1.3.3. Концертные организации | || | ||Артисты - концертные исполнители (всех жанров) | 5-15 ||Аккомпаниатор-концертмейстер | 6-14 ||Лектор-искусствовед (музыковед) | 12-15 ||Чтец - мастер художественного слова | 12-15 || 1.4. Служащие (технические исполнители) | ||Администратор (старший администратор) | 7-11 ||Контролер билетов | 3-4 || | || Раздел II. | ||Должности в культурно-просветительных учреждениях и| ||организациях | || 2.1. Руководители | ||Директор (заведующий) библиотеки (централизованной| ||библиотечной системы) | 11-16 ||Заместитель директора (заведующего) | 9-15 ||Заместитель директора (заведующего) по безопасности| 9-15 ||Заведующий филиалом библиотеки (централизованной| ||библиотечной системы) | 10-14 ||Заведующий отделом (сектором) библиотеки | 10-14 ||Главный библиотекарь | 11-14 ||Главный библиограф | 11-14 ||Ученый секретарь библиотеки | 10-14 ||Директор музея | 11-16 ||Директор музейно-выставочного центра | 11-16 ||Заместитель директора | 9-15 ||Заместитель директора по безопасности | 9-15 ||Заведующий филиалом музея | 10-14 ||Главный хранитель фондов | 12-15 ||Заведующий отделом (сектором) музея | 11-14 ||Заведующий передвижной выставкой музея | 10-13 ||Заведующий реставрационной мастерской | 11-14 ||Ученый секретарь музея (зоопарка) | 11-14 ||Директор планетария | 11-16 ||Заместитель директора | 9-15 ||Заместитель директора по безопасности | 9-15 ||Директор зоопарка | 11-16 ||Заместитель директора | 9-15 ||Заместитель директора по безопасности | 9-15 ||Заведующий отделом (сектором) зоопарка | 11-14 ||Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка | 11-14 ||Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба| 11-16 ||Заместитель директора (заведующего) | 9-15 ||Заместитель директора (заведующего) по безопасности| 9-15 ||Директор научно-методического центра, дома| ||народного творчества, центра народной культуры| ||(культуры и досуга) и других аналогичных| ||организаций | 12-16 ||Заместитель директора | 10-14 ||Заместитель директора по безопасности | 10-14 ||Художественный руководитель клубного учреждения,| ||парка культуры и отдыха, научно-методического| ||центра, дома народного творчества, центра народной| ||культуры (культуры и досуга) и других аналогичных| ||организаций | 10, 12-15 ||Заведующий отделом (сектором) дома (дворца)| ||культуры, парка культуры и отдыха,| ||научно-методического центра, дома народного| ||творчества, центра народной культуры (культуры и| ||досуга) и других аналогичных организаций | 10-14 ||Директор парка культуры и отдыха | 11-16 ||Заместитель директора | 9-15 ||Заместитель директора по безопасности | 9-15 ||Заведующий аттракционом | 10-12 ||Заведующий художественно-оформительской мастерской | 9-12 ||Заведующие (начальники) другими отделами, службами,| ||бюро микрофильмирования, фотолабораторией и другими| ||подразделениями | 9-12 || 2.2. Специалисты | ||Библиотекарь | 6-11 ||Библиограф | 6-11 ||Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,| ||научно-методического центра, дома народного| ||творчества, центра народной культуры (культуры и| ||досуга) и других аналогичных организаций | 7-13 ||Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,| ||научно-методического центра, дома народного| ||творчества, центра народной культуры (культуры и| ||досуга) и других аналогичных организаций | 6-10 ||Художник-реставратор | 7-15 ||Лектор (экскурсовод) | 6-11 ||Организатор экскурсий | 6-8 ||Ветеринарный врач зоопарка | 7-12 ||Художник-постановщик | 9-13 ||Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) | 9-13 ||Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера,| ||хормейстера) | 5 ||Руководитель кружка, любительского объединения,| ||клуба по интересам | 6-8 ||Распорядитель танцевального вечера, ведущий| ||дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки| 7-8 ||Аккомпаниатор | 6-8 ||Культорганизатор | 6-8 ||Художник-фотограф | 9-14 ||Сотрудник службы безопасности | 7-14 ||Мастер-художник по созданию и реставрации| ||музыкальных инструментов | 8-14 || | || 2.3. Служащие (технические исполнители) | ||Смотритель музейный | 3-4 |+---------------------------------------------------|------------+ 6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы,установленных квалификационными требованиями, но обладающимдостаточным практическим опытом и выполняющим качественно и вполном объеме возложенные на них должностные обязанности, порекомендации аттестационных комиссий в порядке исключенияустанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам,имеющим специальную подготовку и стаж работы. 7. Отнесение к тарифным разрядам должностей работниковучреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится впорядке, установленном для государственных учреждений Московскойобласти с соответствующими видами экономической деятельности. 8. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки: 8.1. При изменении тарифного разряда - в соответствие сприказом по учреждению. 8.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации -со дня присвоения почетного звания. 9. Тарифные разряды, определенные в соответствие с пунктом 5Положения, устанавливаются выше на: 9.1. Один разряд: 9.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания"Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженныйдеятель искусств" союзных республик, входивших в состав СССР;"Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженныйдеятель искусств" Российской Федерации и стран СНГ. 9.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительныхучреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим посоответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должностинаучных работников). 9.1.3. Руководителям, художественному и артистическомуперсоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющихзвание "академический". 9.2. Два разряда: 9.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительныхучреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должностинаучных работников). 9.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание"Народный артист" СССР и союзных республик, входивших в составСССР; "Народный артист" Российской Федерации и стран СНГ. 10. При одновременном возникновении у работника права наповышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 9.1 и 9.2Положения, тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом9.2 Положения. При одновременном возникновении у работника права на повышениетарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии сподпунктом 9.2 Положения, тарифный разряд повышается по одному изних. 11. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектамкультурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки(оклады) повышаются на 50 %. 12. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночноевремя. Размеры выплат работникам, указанные в пунктах 11 и 12Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) безучета других повышений, надбавок и доплат, если иное непредусмотрено законодательством. 13. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплатстимулирующего характера в пределах выделенных бюджетныхассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится с учетом показателей результатов работы, утвержденныхлокальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором. 14. Выплаты стимулирующего характера руководителям учрежденийустанавливаются Министерством культуры Московской области.