Постановление Правительства Московской области от 29.11.2006 № 1102/46
О некоторых вопросах организации деятельности государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области"
Московская область Правительство Постановление от 29.11.2006 N 1102/46 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 09.09.2013 г. N 713/39 О некоторых вопросах организации деятельности государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24; от 30.05.2008 г. N 397/19) В целях совершенствования архивного дела и в соответствии спостановлением Правительства Московской области от 26.06.2006 N 562/24 "О передаче в ведомственное подчинение центральнымисполнительным органам государственной власти Московской областигосударственных унитарных предприятий Московской области игосударственных учреждений Московской области" ПравительствоМосковской области постановляет: 1. Возложить на Главное архивное управление Московской области(Петров П.М.) выполнение полномочий учредителя государственногоучреждения Московской области "Центральный государственный архивМосковской области". 2. Главному архивному управлению Московской области (ПетровП.М.) утвердить Устав государственного учреждения Московскойобласти "Центральный государственный архив Московской области". 3. Утвердить прилагаемые: 3.1. Положение о системе оплаты труда работниковгосударственного учреждения Московской области "Центральныйгосударственный архив Московской области". 3.2. Положение о порядке исчисления стажа работы работниковгосударственного учреждения Московской области "Центральныйгосударственный архив Московской области" для выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу(тарифной ставке). 4. Установить, что обеспечение сохранности архивных документовдолговременного хранения, отражающих трудовые отношения работниковс работодателями, и их всестороннее использование в интересахграждан, общества и государства, а также обеспечение сохранностиархивных документов, сроки временного хранения которых не истекли,в случае ликвидации организаций осуществляется государственнымучреждением Московской области "Центральный государственный архивМосковской области" до момента государственной регистрации вновьсозданного государственного учреждения Московской области ссоответствующими целями деятельности. 5. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.)расходы на оплату труда работников государственного учрежденияМосковской области "Центральный государственный архив Московскойобласти", предусмотренные пунктом 3 настоящего постановления,осуществлять в 2006 году в пределах средств, предусмотренных науказанные цели в бюджете Московской области на 2006 год. 6. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области от 29.10.2001 N 345/39 "О преобразовании Центрального государственного архиваМосковской области", за исключением пункта 1, с моментагосударственной регистрации Устава государственного учрежденияМосковской области "Центральный государственный архив Московскойобласти"; постановление Правительства Московской области от 30.08.2005 N 597/34 "Об установлении оплаты труда работников Государственногоучреждения Московской области "Центральный государственный архивМосковской области". 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской областиГромова В.В. Губернатор Московской области Б.В.Громов УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области от 29.11.2006 N 1102/46 ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24; от 30.05.2008 г. N 397/19) Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работниковгосударственного учреждения Московской области "Центральныйгосударственный архив Московской области" (далее - Учреждение). 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 09.07.2007 г. N 508/24) 2. Заработная плата работников Учреждения включает в себядолжностной оклад (тарифную ставку), а также иные выплаты,предусмотренные законодательством Российской Федерации,законодательством Московской области и настоящим Положением. 3. Размеры должностных окладов, указанных в Перечне должностейи размеров должностных окладов работников государственногоучреждения Московской области "Центральный государственный архивМосковской области", индексируются соразмерно изменениюдолжностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. 4. Всем работникам Учреждения устанавливаются следующиеежемесячные выплаты: 4.1. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайнена постоянной основе, и работникам структурных подразделений позащите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентнаянадбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах,установленных постановлением Правительства Российской Федерации от18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, исотрудникам структурных подразделений по защите государственнойтайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядкефонда оплаты труда. (Дополнен - Постановление ПравительстваМосковской области от 30.05.2008 г. N 397/19) 4.1. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) засложность, напряженность и специальный режим работы в размере допятидесяти процентов должностного оклада (тарифной ставки). 4.2. Премия по результатам работы за месяц в размере досемидесяти процентов должностного оклада (тарифной ставки). 4.3. Надбавка за выслугу лет (стаж работы) к должностномуокладу (тарифной ставке) в следующих размерах: При стаже работы (процентов) от 1 до 5 лет включительно 10 от 5 до 10 лет включительно 15 от 10 до 15 лет включительно 20 от 15 до 20 лет включительно 25 свыше 20 лет 30 Стаж работы работников Учреждения, дающего право на выплатуежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке)определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажаработы работников государственного учреждения Московской области"Центральный государственный архив Московской области" для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностномуокладу (тарифной ставке). 5. Рабочим, выполняющим трудовую функцию в подразделенияхУчреждения, расположенных на территории г. Москвы, устанавливаетсянадбавка в размере 30 процентов тарифной ставки. (В редакцииПостановления Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N508/24) 6. Всем работникам Учреждения выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в год,установленных на момент выплаты указанной материальной помощи. 7. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты,предусмотренные законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 8. При планировании расходов на реализацию пункта 1 настоящегоПоложения сверх средств, направляемых на выплату должностныхокладов (тарифных ставок), дополнительно в установленном порядкепредусматриваются средства на выплату (в расчете на одногоработника в год): 8.1. Надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) засложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5должностного оклада (тарифной ставки). 8.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифнойставке) в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок). 8.3. Премии по результатам работы в размере 3 должностныхокладов (тарифных ставок). 8.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов(тарифных ставок). 8.5. Надбавки к должностному окладу работников, допущенных кгосударственной тайне на постоянной основе, в размере одногодолжностного оклада. (Дополнен - Постановление ПравительстваМосковской области от 30.05.2008 г. N 397/19) 9. Вид, условия, размер и порядок выплаты работникамУчреждения надбавок доплат, премий, указанных в подпунктах 4.1, 4.2пункта 4 настоящего Положения и других стимулирующих выплат, атакже материальной помощи устанавливаются в пределах выделенныхбюджетных ассигнований директором Учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников Учреждения или могутустанавливаться коллективным договором. Работникам Учреждения выплаты стимулирующего характера могутосуществляться также за счет доходов, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности в порядке,установленном Главным архивным управлением Московской области.(Дополнен - Постановление Правительства Московской области от29.10.2007 г. N 809/38) Приложение к Положению о системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", утвержденному постановлением Правительства Московской области от 29.11.2006 N 1102/46 Перечень должностей и размеров должностных окладов работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6)N N п/п Наименование должности Размер должностного оклада (в рублях), подлежащий выплате с 01.01.20071. Директор 173002. Заместитель директора 151003. Заместитель директора -главный 15100 хранитель фондов4. Заведующий отделом - главный 12480 бухгалтер, заведующий отделом, директор филиала5. Заместитель заведующего отделом, 10280 главный архивист, ведущий научный сотрудник, заместитель директора филиала6. Главные: специалист, экономист, 8120 юрисконсульт; заведующий архивохранилищем 1 группы, старший научный сотрудник7. Заведующий архивохранилищем 2 группы; 7040 ведущие: архивист, специалист, экономист; научный сотрудник8. Архивист 1 категории, бухгалтер 1 4880 категории, механик 1 категории, специалист 1 категории9. Архивист 2 категории, старший 3590 хранитель фондов, бухгалтер 2 категории, заведующий складом УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области от 29.11.2006 N 1102/46 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (СТАЖ РАБОТЫ) К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугулет (стаж работы) работникам государственного учреждения Московскойобласти "Центральный государственный архив Московской области"(далее - Учреждение). 1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке), включаются: 1.1. Время работы в государственных организациях, в том числегосударственных учреждениях, на должностях руководителей,специалистов, служащих и профессий рабочих; 1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет; 1.3. Следующие периоды работы при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных вподпункте 1.1 настоящего пункта: периоды обучения на факультетах повышения квалификации икурсах переподготовки, обучение в целевой аспирантуре высшихучебных заведений; время пребывания на государственной и муниципальной службе; 1.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени,установленным законодательством Московской области огосударственной гражданской службе Московской области для включенияв стаж государственной гражданской службы Московской области. 2. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке), устанавливается комиссией поустановлению стажа работы работников Учреждения для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифнойставке) (далее - Комиссия). Численность и персональный состав указанной Комиссииутверждаются приказом директора Учреждения. 3. Основным документом для определения стажа работы работникаУчреждения является его трудовая книжка. 4. Решение Комиссии об установлении стажа работы работникаУчреждения оформляется протоколом, который является основанием дляиздания приказа директора Учреждения о назначении работникуУчреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке). 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) начисляется и выплачиваетсяработникам Учреждения в следующем порядке: 5.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) начисляется исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) работника Учреждения безучета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячноодновременно с выплатой заработной платы; 5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) работника Учрежденияустанавливается со дня возникновения у него права на получениеуказанной надбавки в соответствии с законодательством. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) работника Учреждения подлежитизменению со дня возникновения у него права на получение указаннойнадбавки в ином размере в соответствии с законодательством. 5.3. Если у работника Учреждения право на получение илиизменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы)к должностному окладу (тарифной ставке) наступило в период, когдаза ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие повременной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам,ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) устанавливаетсясо дня, следующего за днем окончания указанных периодов.