Постановление Правительства Московской области от 28.04.2007 № 334/16
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области "Училище олимпийского резерва по баскетболу "Спартак"
Московская область Правительство Постановление от 28.04.2007 N 334/16 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 28.08.2012 г. N 1034/32 Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области "Училище олимпийского резерва по баскетболу "Спартак" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 26.02.2008 г. N 120/6) В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Обоплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядоченияоплаты труда работников государственного образовательногоучреждения среднего профессионального образования Московскойобласти "Училище олимпийского резерва по баскетболу "Спартак"Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить Положение об оплате труда работниковгосударственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования Московской области "Училищеолимпийского резерва по баскетболу "Спартак" (прилагается). 2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.): 2.1. До внесения изменений в Закон Московской области "Обюджете Московской области на 2007 год" финансирование расходов насодержание государственного образовательного учреждения среднегопрофессионального образования Московской области "Училищеолимпийского резерва по баскетболу "Спартак" осуществлять впределах средств, предусмотренных Комитету по физической культуре испорту Московской области в бюджете Московской области на 2007 год. 2.2. При подготовке проекта закона Московской области овнесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московскойобласти на 2007 год" предусмотреть Комитету по физической культуреи спорту Московской области дополнительные средства в сумме 9000тыс. рублей на финансирование расходов, связанных с упорядочениемоплаты труда работников государственного образовательногоучреждения среднего профессионального образования Московскойобласти "Училище олимпийского резерва по баскетболу "Спартак". 3. Установить, что пункт 1 настоящего постановленияраспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской областиКошмана С.Н. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 28.04.2007 N 334/16 Положение об условиях оплаты труда работников государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образования Московской области "Училище олимпийского резерва по баскетболу "Спартак" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 26.02.2008 г. N 120/6) 1. Положение об оплате труда работников государственногообразовательного учреждения среднего профессионального образованияМосковской области "Училище олимпийского резерва по баскетболу"Спартак" (далее - Учреждение) применяется при определениизаработной платы работников Учреждения, финансирование расходов наоплату труда которых осуществляется из средств бюджета Московскойобласти. 2. Должностные оклады работников, занимающих должности вУчреждении, устанавливаются в следующих размерах:N п/п Наименование должности Размер должностного оклада1. Директор 94002. Заместитель директора 86003. Главный бухгалтер 86004. Тренер-преподаватель 82005. Тренер-селекционер, тренер по 8200 научно-методической работе, тренер по физической культуре6. Преподаватель 78307. Учитель 78308. Воспитатель 78309. Педагог-организатор, психолог 783010. Юрисконсульт 744011. Врач 740012. Инструктор-методист 665013. Экономист 626014. Инженер по охране труда 587015. Главный библиотекарь 510016. Ведущий бухгалтер 510017. Массажист 510018. Медицинская сестра 510019. Механик 510020. Секретарь-референт 510021. Оператор видеозаписи 430022. Техник 430023. Бухгалтер 1-ой категории 430024. Администратор 391525. Заведующий общежитием 391526. Заведующий складом, столовой 391527. Бухгалтер-кассир 391528. Лаборант 391529. Секретарь учебной части 391530. Инспектор по кадрам 2740 3. Тарифные ставки (оклады) работников Учреждения, непредусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, определяются наосновании Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Московской области с соответствующимивидами экономической деятельности. 4. Работникам, занимающим должности, указанные в пункте 2настоящего Положения (далее - работники), устанавливаются: 4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за обеспечениевысококачественного учебно-тренировочного процесса в размере до 150процентов должностного оклада. 4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу заинтенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентовдолжностного оклада. 5. Директору и тренерам устанавливаются следующие надбавки: 5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за участиеобучающегося в составе национальной сборной команды России вофициальных международных соревнованиях в размере до 100 процентовдолжностного оклада. 5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за участиеобучающегося в составе молодежной сборной России в официальныхмеждународных соревнованиях в размере до 80 процентов должностногооклада. 5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за участиеобучающегося в составе юношеской сборной России в официальныхмеждународных соревнованиях в размере до 50 процентов должностногооклада. 6. Надбавки, указанные в пункте 5 Положения, устанавливаютсясо дня включения обучающегося в состав сборной команды России наосновании документа о включении в списки членов сборной командыРоссии и действуют до завершения очередного календарного сезона. 7. Работникам, имеющим спортивные разряды, почетные звания,почетные спортивные звания, спортивные разряды СССР, союзныхреспублик в составе СССР, государств - участников СНГ, странБалтии, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации(далее - надбавка за почетные звания), в наименовании которыхимеются следующие словосочетания: 7.1. "Заслуженный работник физической культуры" -устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 100процентов должностного оклада. 7.2. "Заслуженный тренер" - устанавливается надбавка кдолжностному окладу в размере 100 процентов должностного оклада. 7.3. "Заслуженный мастер спорта" - устанавливается надбавка кдолжностному окладу в размере 100 процентов должностного оклада. 7.4. "Мастер спорта Международного класса" - устанавливаетсянадбавка к должностному окладу в размере 90 процентов должностногооклада. 7.5. "Мастер спорта" - устанавливается надбавка кдолжностному окладу в размере 70 процентов должностного оклада. 7.6. "Кандидат в мастера спорта" - устанавливается надбавка кдолжностному окладу в размере 50 процентов должностного оклада. 8. При одновременном возникновении у работника права наустановление надбавок по нескольким основаниям в соответствии сподпунктами 7.3 - 7.6 пункта 7 Положения, надбавка за почетныезвания устанавливается по одному из них по выбору работника. 9. Конкретный размер и условия выплат надбавок, указанных впунктах 4, 5 настоящего Положения, определяются директоромУчреждения по согласованию с Комитетом по физической культуре испорту Московской области. 10. Формирование расходов на выплату заработной платыработников осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетомМосковской области на соответствующий финансовый год в составефонда оплаты труда Учреждения. В Учреждении фонд оплаты труда в расчете на год формируется сучетом средств на выплату (по каждой штатной единице): 12 должностных окладов; надбавки за обеспечение высококачественногоучебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокогокласса в размере 12 должностных окладов; надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере8,4 должностного оклада; надбавки за участие обучающегося в составе национальнойсборной команды России в официальных международных соревнованиях вразмере 0,7 должностного оклада; надбавки за участие обучающегося в составе молодежной сборнойРоссии в официальных международных соревнованиях в размере 0,5должностного оклада; надбавки за участие обучающегося в составе юношеской сборнойРоссии в официальных международных соревнованиях в размере 0,4должностного оклада; надбавки за почетные звания в размере 2,6 должностного оклада. 11. Работникам Учреждения в пределах средств экономии фондаоплаты труда могут осуществляться следующие стимулирующие выплаты: премии разового характера по результатам работы за высокиедостижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада(тарифной сетки); премии разового характера за выполнение особо важных,ответственных работ в размере до двух должностных окладов (тарифныхставок); иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством изаконодательством Московской области. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Московскойобласти от 26.02.2008 г. N 120/6) 12. Конкретные размеры премий и иных выплат, указанных впункте 11 настоящего Положения, устанавливаются директоромУчреждения по согласованию с Комитетом по физической культуре испорту Московской области и с учетом отраслевого профсоюза. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Московскойобласти от 26.02.2008 г. N 120/6)