Постановление Главы администрации Московской области от 31.01.1995 № 9-64-ВС/08, Союза товаропроизводителей от 31.01.1995 № 9-64-ВС/08
О реализации обязательств Специального соглашения между Администрацией Московской области, Мособлсовпрофом и Союзом товаропроизводителей Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗОВ СОЮЗ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31.01.95 N 9-64-ВС/08 О реализации обязательств Специального соглашения между Администрацией Московской области, Мособлсовпрофом и Союзом товаропроизводителей Московской области Во исполнение Специального соглашения между АдминистрациейМосковской области, Московским областным советом профсоюзов и Союзомтоваропроизводителей Московской области на 1995 год, в целяхдальнейшего совершенствования и развития договорного регулированиясоциальных и трудовых отношений между исполнительной властью,профсоюзами и работодателями Московской области, усиления социальнойзащищенности трудящихся области постановляют: 1. Образовать трехстороннюю комиссию по контролю за выполнениемСпециального соглашения на 1995 год и регулированиюсоциально-трудовых отношений в составе согласно приложению 1. 2. Поручить комиссии: подготовку мероприятий по реализацииСпециального соглашения на 1995 год и представить его нарассмотрение в феврале т.г.; ежеквартально рассматривать ходвыполнения Специального соглашения на 1995 год. 3. В целях обеспечения должного взаимодействия сторонопределить координатором комиссии по контролю за выполнениемСпециального соглашения первого заместителя Главы администрацииМосковской области Полякова А.А. 4. Руководителям департаментов, комитетов, главных управлений,управлений Администрации Московской области, главам администрацийгородов и районов области, областным комитетам профсоюзов, отделамМособлсовпрофа, координационному совету Союза товаропроизводителейобласти принять меры по своевременному и полному выполнениюСпециального соглашения на 1995 год (приложение 2) и ежеквартальномупредставлению информации о ходе его выполнения в трехстороннююкомиссию по контролю за его выполнением. 5. Рекомендовать главам администраций городов и районов областиактивизировать работу по развитию системы социального партнерства насвоих территориях, заключению региональных соглашений с местнымиобъединениями профсоюзов и работодателей, коллективных договоров напредприятиях и в организациях независимо от форм собственности,обеспечению органами по труду на местах регистрации и контроля завыполнением коллективных договоров. 6. Главному управлению по труду и социальным вопросам, отделуМОСПС по защите экономических интересов и социальному партнерству,координационному совету Союза товаропроизводителей областиобеспечить организационную и методическую помощь предприятиям,организациям, органам по труду администраций городов и районов,отраслевым обкомам профсоюзов, администрации и первичным профсоюзныморганизациям предприятий по проведению переговоров, разработке ирегистрации коллективных договоров и соглашений, урегулированиютрудовых споров. 7. Главному управлению по труду и социальным вопросам в целяхдальнейшего совершенствования системы социального партнерства приучастии профсоюзов и работодателей, разработать проект положения отрехсторонней комиссии и представить комиссии на утверждение. 8. Снять с контроля постановление Главы администрацииМосковской области, президиума Мособлсовпрофа и Союзатоваропроизводителей Московской области от 31.01.94 N 15-52-ВС/06. И.о. Главы администрации В.В. Семаев Председатель Мособлсовпрофа С.С. Введенский Сопредседатель-координатор Союза товаропроизводителей Московской области В.Н. Смирницкий Приложение 1 к постановлению Главы администрации Московской области, Президиума Мособлсовпрофа и Союза товаропроизводителей области от 31.01.95 N 9-64-ВС/08 Состав трехсторонней комиссии по контролю за выполнением Специальногосоглашения на 1995 год и регулированию социально-трудовых отношений от Администрации: 1. Данилина В.М. - заместитель Главы администрации по социальным вопросам 2. Лябин В.В. - заместитель Главы администрации, начальник Главного управления здравоохранения 3. Пронин В.В. - заместитель министра по промышленности и материальным ресурсам 4. Рушев В.А. - начальник Главного управления по труду и социальным вопросам 5. Репников Л.А. - начальник Управления городского хозяйства 6. Попкович Р.С. - глава администрации Красногорского района, председатель Ассоциации глав администраций городов и районов Московской области 7. Святицкий Л.В. - заместитель председателя Комитета по экономике 8. Тиминский Г.И. - заместитель председателя Комитета по финансам и налоговой политике 9. Ермакова В.Н. - заместитель директора Территориального агенства Федерального управления по делам о несостоятельности (банкротстве) в Московской области от профсоюзов: 1. Введенский С.С. - председатель МОСПС 2. Веселова Н.Г. - председатель обкома профсоюза работников текстильной и легкой промышленности 3. Кабанова В.В. - председатель обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов 4. Костин Л.И. - секретарь МОСПС, председатель обкома профсоюза работников АПК 5. Краснов А.И. - председатель обкома профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания 6. Легкоступ К.А. - председатель профкома ГНПО "Коломенский тепловозостроительный завод" 7. Маврин В.Я. - председатель обкома профсоюза авиационных работников 8. Сокольский М.И. - председатель Орехово-Зуевского общественного совета по координации деятельности первичных профсоюзных организаций 9. Терешкин О.И. - председатель обкома профсоюза работников радиоэлектронной промышленности от работодателей: 1. Смирницкий В.Н. - сопредседатель-координатор Союза товаропроизводителей Московской области 2. Курташин В.Е. - сопредседатель Союза товаропроизводителей Московской области, генеральный директор НПО "Криогенмаш", г. Балашиха 3. Бичева Н.А. - директор Московской Лиги женщин-предпринимателей-менеджеров 4. Лейтланд В.Г. - директор СоюздорНИИ, г. Балашиха 5. Матяшев В.В. - директор НИИ приборостроения, г. Жуковский 6. Чичеуров В.В. - заместитель председателя Московского регионального союза потребкооперации 7. Шебзухов С.М. - коммерческий директор МП "КИЭКС", г. Калининград Приложение 2 к постановлению Главы администрации Московской области, Президиума Мособлсовпрофа и Союза товаропроизводителей Московской области от 31.01.95 N 9-64-ВС/08 СПЕЦИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Администрацией Московской области, Московский областнымсоветом профсоюзов и Союзом товаропроизводителей Московской области на 1995 год Администрация Московской области /далее Администрация/,Московский областной совет профсоюзов /далее Профсоюзы/, Союзтоваропроизводителей Московской области /далее Работодатели/,признавая необходимость проведения радикальных экономических реформв Российской Федерации и согласованность действий сторон,направленных на смягчение последствий экономического кризиса,стабилизацию экономики области и улучшение положения трудящихся,изъявляя стремление и готовность к деловому конструктивномусотрудничеству и социальному партнерству, заключили настоящеесоглашение, направленное на усиление социальных гарантий жителейПодмосковья. Достигнутое соглашение является минимальным по отношению кпринятым городским и районным соглашениям, отраслевым тарифнымсоглашениям и коллективным договорам в трудовых коллективах. I. В целях стабилизации экономики, возрождения промышленного производства и сельского хозяйства 1.1. Стороны совместно: 1.1.1. Вырабатывают предложения Правительству РФ постабилизации экономики Подмосковья, по предоставлению предприятиямрегиона налоговых льгот, по инвестированию приоритетных направленийразвития промышленности /прежде всего производства товаров народногопотребления/ и сельского хозяйства области, по разрешению кризисанеплатежей и предотвращению задержек в выплате заработной платы. 1.1.2. В I полугодии вырабатывают систему социальной защитыработников, высвобождаемых в результате антикризисных мер вотношении предприятий, признанных в установленном законом порядкенеплатежеспособными и имеющими неудовлетворительную структурубаланса. 1.2. Администрация совместно с администрациями городов ирайонов: 1.2.1. Добиваются реализации пунктов обращения в адресПравительства РФ по результатам совещаний в г. Красногорске/сентябрь 1994 года/. 1.2.2. Обеспечивают создание и реализацию региональногомеханизма разрешения кризиса неплатежей, добиваются ликвидациизадержек в выплате заработной платы. 1.2.3. Содействуют стабилизации работы государственных иопределяют перечень казенных предприятий. 1.2.4. Контролируют ценообразование на предприятиях и ворганизациях всех форм собственности. 1.2.5. Обеспечивают реализацию региональных программ поподдержке агропромышленного комплекса Подмосковья, содействуютразвитию переработки и реализации сельскохозяйственной продукции. 1.2.6. Оказывают содействие в обеспечении предприятий областисырьем, материалами и топливно-энергетическими ресурсами намежобластных и межправительственных уровнях. 1.2.7. Содействуют бесперебойному обеспечению топливом,энергией, водой предприятий, обеспечивающих социальную сферумикрорайонов городов, населенных пунктов. 1.2.8. Принимают меры по регулированию цен на энергоносители,транспорт, а также медикаменты, нотариальные и ритуальные услуги иуслуги связи. 1.2.9. Обеспечивают при приватизации сохранение профиляобъектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения. 1.3. Профсоюзы: 1.3.1. Содействуют снижению социальной напряженности в трудовыхколлективах, поддерживают инициативу работодателей, направленную наобновление технологии, улучшение условий труда, укрепление порядка иорганизованности на производстве. 1.3.2. Подготавливают и ведут переговоры по коллективнымдоговорам и соглашениям. 1.3.3. Защищают интересы и права трудовых коллективов приприватизации предприятий, добиваются включения своих представителейв состав приватизационных комиссий и правлений акционерных обществ. 1.3.4. Как представители трудового коллектива предприятиядолжника /кредитора/ реализуют свои права на основе Закона онесостоятельности /банкротстве/ предприятий и другихзаконодательных, нормативных актов /участвуют в работе комиссии пореорганизации производства, собрании производства, собраниикредиторов и в арбитражном суде/. 1.4. Работодатели: 1.4.1. Добиваются стабилизации работы предприятия, развиваютпроизводство товаров народного потребления, в том числе дешевых дляобеспечения малоимущих семей. 1.4.2. Обеспечивают проведение взаимозачетов, разрешениекризиса неплатежей и ликвидацию, в первую очередь, задержек ввыплате заработной платы. 1.4.3. Ежеквартально информируют трудовые коллективы офинансово-хозяйственной деятельности, принимаемых мерах постабилизации и развитию производства. II. В целях поддержания уровня жизни, регулирования оплаты труда и социальной защищенности населения 2.1. Стороны: 2.1.1. Признают необходимость и содействуют обеспечениюминимального уровня потребления для жителей области в кризисныйпериод на основе прожиточного минимума. 2.1.2. Принимают меры по сохранению, содержанию и укреплениюматериальной базы социальной сферы: оздоровительных,культурно-массовых и спортивных сооружений, в том числеспециализированных детских юношеских спортивных школ олимпийскогорезерва, учреждений социальной защиты. 2.1.3. Не допускают снижения уровня оздоровления детей иподростков в летний период по сравнению с предыдущим годом.Определяют часть стоимости путевки, оплачиваемую из семейногобюджета, не выше 10% ее полной стоимости; осуществляют дотации всоответствии с достигнутыми соглашениями при утверждении сметрасходов из средств областного, местных бюджетов, государственногострахования. 2.1.4. Подготавливают предложения к проекту Закона Московскойобласти "О прожиточном минимуме". 2.2. Администрация совместно с администрацией городов ирайонов: 2.2.1. Осуществляют контроль за ростом цен на продукты первойнеобходимости, входящие в минимальную потребительскую корзинку/набор продуктов питания для расчета бюджета прожиточного минимума/. 2.2.2. Разрабатывают и вводят в действие меры по поддержаниюуровня жизни населения области в условиях экономического кризиса. 2.2.3. Ежемесячно определяют и публикуют в средствах массовойинформации прожиточный минимум населения области. 2.2.4. Постоянно анализируют уровень социальной обеспеченностижителей области и оказывают адресную социальную поддержкумалообеспеченным слоям населения. 2.2.5. Обеспечивают /одновременно с повышением размера оплатыжилья и коммунальных услуг/ меры социальной защиты граждан в видепредоставления им субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг впределах социальной нормы площади жилья и нормативов потреблениякоммунальных услуг с учетом действующих льгот и совокупного доходасемьи. 2.2.6. На основании ежеквартального анализа уровня цен, иисходя из возможностей бюджета, осуществляют индексацию заработнойплаты или производят доплаты отдельным категориям работниковорганизаций, финансируемых из бюджета. 2.2.7. Обеспечивают контроль за своевременной и в полном объемевыплатой заработной платы, ее индексацией в соответствии с указамиПрезидента и постановлениями Правительства. 2.2.8. Подготавливают с привлечением профсоюзов и работодателейизменения в Правила учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищныхусловий, и предоставления жилых помещений в Московской области сучетом Закона РФ "Об основах федеральной жилищной политики" и вносятих на рассмотрение областной Думы. 2.2.9. Сохраняют действующее в 1994 году положение по оплатетруда вольнонаемным работникам противопожарной аварийнойспасательной службы ГУВД АМО. 2.2.10. Продолжают оказание финансовой помощи студентам иучащимся образовательных и специальных учреждений для обеспечения ихпитанием, проездными билетами на проезд в общественном транспорте/кроме ж/дороги/ на весь учебный период. 2.2.11. Устанавливают выплаты учащимся высших учебных заведенийименных стипендий и дотаций остронуждающимся студентам, индексируяих в соответствии с ростом цен. 2.2.12. По предложениям трудовых коллективов принимают на свойбаланс объекты социальной сферы предприятий в установленном порядке. 2.2.13. Обеспечивают гарантированный объем медицинской илекарственной помощи населению, медико-социальных услуг в лечении ипрофилактике заболеваний в соответствии с "Основами законодательстваРФ об охране здоровья граждан" и Законом РФ "О страховой медицине". 2.2.14. В соответствии с принятыми бюджетами обеспечиваетстроительство и капитальный ремонт учреждений здравоохранения.Изыскивают дополнительные средства на улучшение жилищных условийработникам этой отрасли. 2.2.15. Принимают меры по снижению родительской платы засодержание детей из социально уязвимых семей в детских дошкольныхучреждениях. 2.2.16. Принимают меры по снижению уровня преступности, позащите от хищений промышленной, сельскохозяйственной продукции иимущества юридических и физических лиц. 2.2.17. Разрабатывают с привлечением сторон областнуюпрограмму, посвященную 50-летию Победы в Великой Отечественнойвойне, и реализуют ее. 2.3. Профсоюзы: 2.3.1. оказывают бесплатную юридическую помощь членампрофсоюзов по вопросам защиты их социально-экономических интересов итрудовых прав. 2.3.2. Выходят с инициативой по привлечению к ответственностидолжностных работников, не обеспечивающих своевременную выплатузаработной платы. 2.4. Работодатели: 2.4.1. Предусматривают в коллективных договорах, отраслевых/тарифных/ соглашениях минимальную оплату труда наемных работниковне ниже прожиточного минимума при выработке полной месячной нормы ииндексируют заработную плату работников предприятий при росте цен неболее чем на 6% в месяц. При задержках выплаты заработной платыиндексируют ее в соответствии с уровнем инфляции. 2.4.2. Выделяют в соответствии с коллективным договором изприбыли предприятия своим работникам долгосрочные ссуды наиндивидуальное жилищное строительство, обустройство в садоводческомтовариществе. 2.4.3. В соответствии с коллективным договором из средствпредприятия выплачивают заработную плату освобожденным профсоюзнымработникам. 2.4.4. Осуществляют дотацию на питание работающим и диетическоепитание занятым на работах с вредными условиями труда. 2.4.5. Оказывают финансовую или иную помощь высвобождаемымработникам и пенсионерам предприятия на основании заключенныхколлективных договоров. 2.4.6. В соответствии с коллективным договором открываютименные пенсионные счета своим работникам, создают фонддобровольного медицинского страхования, страховые фонды на случайкритической остановки производства, его реорганизации илибанкротства предприятия. 2.4.7. Обеспечивают финансирование ведомственных лечебныхучреждений, баз отдыха, детских оздоровительных лагерей, учрежденийкультуры /клубов, дворцов культуры, библиотек и др./. III. В целях обеспечения занятости населения и предотвращения массовой безработицы 3.1. Стороны совместно: 3.1.1. Осуществляют реализацию "Программы занятости населенияМосковской области на 1995 год". 3.1.2. Обеспечивают меры по сдерживанию безработицы, смягчениюее последствий в рамках участия в работе координационного комитетасодействия занятости населения и комиссии по предотвращениюкритических ситуаций на рынке труда в районах /городах/ области. 3.1.3. Участвуют в работе конкурсных комиссий по оказаниюфинансовой помощи работодателям, организующим дополнительные рабочиеместа. 3.1.4. Создают рабочие группы из представителей администрации,работодателей и профсоюзов для социально-экономической поддержкиработающих при реализации законодательства о банкротстве. 3.1.5. Содействуют созданию структур адаптации населения крынку труда. 3.1.6. Содействуют развитию предпринимательской деятельности.Поддерживают социально значимые проекты по созданию и развитиюпредприятий малого и среднего бизнеса. 3.1.7. В целях расширения возможностей трудоустройствабезработной молодежи и повышения ее конкурентоспособности на рынкетруда организует временную занятость безработной молодежи в форме"молодежной практики". 3.2. Администрация совместно с администрациями районов игородов области: 3.2.1. В течение I квартала определяет меры предприятияприоритетного развития и принимает меры по поддержке предприятий,независимо от форм собственности, на которых создается критическаяситуация с занятостью. 3.2.2. Устанавливают на 1995 год предельно допустимый уровеньбезработицы в городах, рабочих поселках и сельских населенныхпунктах не выше 3% от численности населения трудоспособноговозраста. В случае превышения этого уровня совместно сработодателями принимают дополнительные меры по защите работников отбезработицы. 3.2.3. Организуют и проводят конкурсы по расширению рабочихмест на предприятиях области, стимулируют деятельностьработодателей, увеличивающих количество рабочих мест. 3.2.4. Ежемесячно анализируют положение с безработицей,сообщают в средствах массовой информации о состоянии рынка труда. 3.2.5. Предусматривают квотирование рабочих мест напредприятиях и в организациях области, независимо от формсобственности, для трудоустройства граждан, особо нуждающихся всоциальной защите. 3.2.6. Анализируют состояние дел с платежеспособностьюпредприятий и при проведении реорганизационных и ликвидационныхпроцедур, обеспечивают переобучение работников несостоятельныхпредприятий, содействуют их трудоустройству. 3.2.7. При изменении форм собственности и санации предприятий вчисле обязательных условий не допускают массового высвобожденияработников этих коллективов. 3.2.8. Определяют порядок оказания материальной и иной помощибезработным и членам их семей с учетом территориальных особенностей. 3.3. Профсоюзы: 3.3.1. Предусматривают в коллективных договорах оказаниематериальной поддержки работникам, подлежащим высвобождению,сохранение за ними существующих на предприятии социальных льгот. 3.3.2. Информируют трудящихся о состоянии рынка труда иизменениях в законодательстве о занятости. 3.4. Работодатели: 3.4.1. Своевременно в соответствии с действующимзаконодательством, информируют профсоюзы и администрацию города/района/ о предстоящих увольнениях и вынужденной временной остановкепроизводств. 3.4.2. Ежемесячно информируют службу занятости об имеющихсявакансиях. Изыскивают возможность трудоустройства граждан, особонуждающихся в социальной защите. 3.4.3. Обеспечивают повышение квалификации, переобучениекадров, оказывают содействие в трудоустройстве высвобождаемыхработников. 3.4.4. Заключают с органами страхования /страховыми фирмами/договоры коллективного страхования рабочих и служащих на случайпотери работы /рабочего места/. IV. В целях улучшения условий, охраны труды и экологии: 4.1. Стороны совместно: 4.1.1. Обеспечивают реализацию требований Основзаконодательства Российской Федерации об охране труда. 4.1.2. Подготавливают предложения по: - восстановлению иукреплению служб охраны труда в концернах, ассоциациях, областныхобъединениях и на предприятиях; - созданию методических центров поохране труда. 4.1.3. Совершенствуют систему государственного управленияохраной труда, надзора и контроля за техникой безопасности напредприятиях, в городах и районах области. 4.1.4. Принимают меры к проведению на предприятиях областиаттестации рабочих мест по условиям труда и получению ими вустановленном порядке сертификата безопасности. 4.1.5. Проводят обучение и проверку знаний по охране трударуководителей и специалистов предприятий и организаций,расположенных на территории Московской области. 4.1.6. Подготавливают предложения по формированию областного,территориальных фондов охраны труда и фондов охраны трудапредприятий. 4.1.7. Рассматривают состояние условий, охраны труда ипринимают меры по сокращению травматизма и профзаболеваний напредприятиях области. 4.1.8. Обеспечивают при лицензировании предприятий проверкусоблюдения законодательных и иных нормативных актов по охране иусловиям труда. 4.1.9. Содействуют организации обязательного страхованияработников предприятий от временной нетрудоспособности вследствиезаболевания, а также от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний. 4.1.10. Организуют проведение семинаров-совещаний сруководителями и специалистами, профсоюзными работниками предприятийи организаций всех форм собственности по охране труда. 4.1.11. Подготавливают сборник законодательных, нормативных иметодических документов об организации работы по охране труда. 4.1.12. Проводят региональную конференцию по экологии и охранеокружающей среды. 4.2. Администрация совместно с администрациями городов ирайонов: 4.2.1. Осуществляют меры по завершению в 1995 году созданиягородских /районных/ координационных центров /советов/ по охране иусловиям труда, комиссий по проверке знаний по охране труда приадминистрациях городов и районов. 4.2.2. Не допускают лицензирования отдельных видов деятельностипредприятий и организаций без заключения органов государственногонадзора и контроля, технической инспекции труда профсоюзов насоответствие производственных объектов, средств производства итехнологий, требованиям правил и норм охраны труда, экологическойбезопасности. 4.2.3. Официально информирует областные профсоюзныеорганы о всех происшедших смертельных и групповых несчастных случаяхна производстве. 4.3. Профсоюзы: 4.3.1. Участвуют в совместных проверках с органамигосударственного надзора области за соблюдением условий и охранытруда на предприятиях области, исполнения мероприятий, направленныхна предупреждение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости. 4.3.2. Обеспечивает защиту интересов членов профсоюзов,пострадавших от трудового увечья или профзаболевания. 4.3.3. Организует обучение профсоюзного актива по вопросамтрудового законодательства, контролирует соблюдение нормативныхактов по охране труда. 4.4. Работодатели: 4.4.1. Обеспечивают: - здоровые и безопасные условия труда напроизводстве в соответствии с действующими законодательными инормативными актами по охране труда; - выдачу специальной одежды,обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии сустановленными нормами работникам, занятым на производстве свредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанныхс загрязнением; - доведение до работников достоверной информации осостоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующемриске повреждения здоровья, а также принятых мерах по его защите отвоздействия вредных или опасных производственных факторов. 4.4.2. Осуществляют за счет средств предприятия обязательноестрахование работников от временной нетрудоспособности вследствиезаболевания, несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний. 4.4.3. Выделяют и обеспечивают использование средств на охранутруда в объемах, определяемых коллективными договорами илисоглашениями. 4.4.4. Обеспечивают внедрение норм предельно допустимыхнагрузок для женщин при подъеме и перемещении ими тяжестей вручную. 4.4.5. Разрабатывают план поэтапного перевода женщиндетородного возраста и лиц в возрасте до 21 года, занятых на тяжелыхработах и работах с вредными и опасными условиями труда, а такжелиц, кому эти работы противопоказаны по состоянию здоровья, надругие работы. 4.4.6. Проводят обучение работников безопасным методам иприемам труда за счет средств предприятия. 4.4.7. Обеспечивают условия технической инспекции профсоюзов,доверенным лицам и комиссиям по охране труда профкомов дляосуществления общественного контроля по охране труда и окружающейсреды на предприятиях области. V. В целях обеспечения социального партнерства Стороны согласились: 5.1. Создать на паритетной основе трехстороннюю комиссию поконтролю за выполнением настоящего соглашения и урегулированиювозникающих социально-трудовых разногласий и конфликтов. 5.2. Принимать решения по вопросам, включенным в Специальноесоглашение, после ознакомления с ними сторон и консультацией науровне трехсторонней комиссии. 5.3. Заранее информировать стороны о принимаемых решениях инормативных актах по проблемам, включенным в соглашение. 5.4. Разработать программу по развитию социального партнерстваи создать областной центр по социально-трудовым проблемам иразрешению коллективных трудовых конфликтов. 5.5. Обеспечить возможность представителям сторон приниматьучастие в рассмотрении вопросов, представляющих взаимный интерес. 5.6. Способствовать заключению профсоюзами коллективныхдоговоров и соглашений со структурными звеньями Администрацииобласти, работодателями и общественными объединениямипредпринимателей. 5.7. Содействовать созданию условий для уставной деятельностипрофсоюзов и общественных объединений работодателей в соответствии сзаконодательством РФ, заключенными договорами и соглашениями. 5.8. Продолжить осуществление сбора членских профсоюзныхвзносов по безналичному расчету и заявлениям членов профсоюзов. 5.9. Обеспечить в соответствии с законодательствомпредставительство профсоюзов в управлении организациями ипредприятиями, независимо от ведомственной подчиненности и формсобственности. 5.10. Установить профсоюзным организациям и подведомственным имучреждениям культуры, образования, спорта, здравоохранения, туризмаи другим объектам социального назначения льготные тарифы накоммунальные услуги и аренду помещений. 5.11. На период действия соглашения и при выполнении егоусловий профсоюзы не выступают организаторами забастовок, аработодатели воздерживаются от проведения массовых увольненийработников и остановки предприятий. 5.12. Соглашение открыто для подписания иным объединениямпрофсоюзов и работодателей. 5.13. Изменения и дополнения в соглашение вносить послевзаимных консультаций на уровне трехсторонней комиссии. 5.14. Соглашение вступает в силу с момента его подписаниядоговорившимися сторонами и действует до заключения нового. Глава администрации Московской области А.С. Тяжлов Председатель Мособлсовпрофа С.С. Введенский Сопредседатели Союза товаропроизводителей Московской области В.Н. Смирницкий В.Е. Левин