Постановление Губернатора Московской области от 09.06.1998 № 151-ПГ
Об областном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 июня 1998 г. N 151-ПГ Утратил силу - Постановление Губернатора Московской области от 28.05.2008 г. N 50-ПГ Об областном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области В целях удовлетворения потребности органов государственнойвласти Московской области и органов местного самоуправления вМосковской области в переподготовке и повышении квалификациигосударственных служащих органов государственной власти Московскойобласти и муниципальных служащих Московской области постановляю: 1. Утвердить Положение об областном заказе на переподготовку иповышение квалификации государственных служащих органовгосударственной власти Московской области и муниципальных служащихМосковской области (далее - областной заказ) (приложение). 2. Управлению государственной и муниципальной службыАдминистрации Московской области (Савин Н.Г.) организовать работу поформированию, размещению и исполнению областного заказа. 3. Комитету по финансам и налоговой политике АдминистрацииМосковской области (Дьяконова Л.А.) предусматривать в проектахобластного бюджета на 1998 год и последующие годы Московскомуобластному учебному центру "Нахабино" (Коньков А.М.), Управлениюгосударственной и муниципальной службы Администрации Московскойобласти (Савин Н.Г.) расходы на финансирование областного заказа,исключив соответственно расходы на указанную цель в расчетах проектаобластного бюджета на 1998 год Управлению делами АдминистрацииМосковской области. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна Управление государственной и муниципальной службы АдминистрацииМосковской области (Савин Н.Г.). Губернатор Московской области А.С. Тяжлов Приложение к постановлению Губернатора Московской области от 9 июня 1998 г. N 151-ПГ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящее Положение разработано с учетом Положения огосударственном заказе на переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих федеральных органов исполнительной власти,утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от30 декабря 1994 г. N 1462, в соответствии с Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 7 февраля 1995 г. N 103 "О государственномзаказе на переподготовку и повышение квалификации государственныхслужащих" и определяет порядок формирования, размещения и исполненияобластного заказа на переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих органов государственной власти Московскойобласти и муниципальных служащих Московской области (далее - заказ),а также организацию взаимодействия органов государственной властиМосковской области с органами местного самоуправления в Московскойобласти и образовательными учреждениями, осуществляющимипереподготовку и повышение квалификации государственных имуниципальных служащих. 2. Заказ на переподготовку и повышение квалификациигосударственных служащих органов государственной власти Московскойобласти и муниципальных служащих Московской области (далее -государственные и муниципальные служащие) формируется Управлениемгосударственной и муниципальной службы Администрации Московскойобласти (далее - Управление). 3. Основой формирования заказа являются заявки органовгосударственной власти Московской области и органов местногосамоуправления в Московской области на переподготовку и повышениеквалификации кадров, составленные в соответствии с потребностями. 4. Заказ рассчитывается на основе: - прогнозируемой численности государственных и муниципальныхслужащих, подлежащих обучению, по должностным категориям,направлениям, видам, формам и срокам обучения; - расчета затрат на обучение государственных и муниципальныхслужащих в образовательных учреждениях; - расчета возмещения транспортных и командировочных расходов,расходов по найму жилья и других. Годовым периодом расчета считается календарный год с 1 январяпо 31 декабря расчетного года. При расчете потребности в обучении кадров в расчет невключаются: - государственные и муниципальные служащие, оставляющиегосударственную и муниципальную службу в расчетном году; - государственные и муниципальные служащие, обучающиеся ввузах, аспирантуре без отрыва от государственной или муниципальнойслужбы; - государственные и муниципальные служащие, предположительнонаходящиеся в расчетном году в длительных отпусках (отпуска побеременности и родам, уходу за ребенком) и служебных командировках. 5. Расчет потребности в обучении кадров производится доистечения второго квартала года, предшествующего расчетному, вследующем порядке: - руководители структурных подразделений органовгосударственной власти Московской области и органов местногосамоуправления в Московской области готовят предложения попрофессиональной переподготовке и повышению квалификациигосударственных и муниципальных служащих и в срок до 10 июнянаправляют их в кадровую службу этих органов; - кадровые службы до 20 июня выполняют расчет потребности впрофессиональной переподготовке и повышении квалификациигосударственных и муниципальных служащих по форме согласноприложениям 1, 2 к Положению. В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучениевключаются государственные и муниципальные служащие, являющиесякандидатами на должностные перемещения (замещение более высокойдолжности или должности иного профиля), и лица, впервые принятые нагосударственную или муниципальную службу. 6. На основании расчета потребности в переподготовке иповышении квалификации кадровые службы органов государственнойвласти Московской области и местного самоуправления в Московскойобласти формируют предложения по объемам и структуре заказа, которыеподписываются руководителями этих органов, и не позднее 30 июняпредставляются в Управление. 7. Управление на основании поступивших предложений напереподготовку и повышение квалификации государственных имуниципальных служащих готовит сводный расчет на бюджетноефинансирование по форме согласно приложению 3 к Положению, формируетпроект заказа по форме согласно приложению 4 к Положению и посогласованию с Комитетом по финансам и налоговой политикеАдминистрации Московской области представляет его вместе спояснительной запиской в сроки, установленные для формированияпроекта бюджета на соответствующий год, на утверждение ГубернаторуМосковской области. 8. Средства на переподготовку и повышение квалификациигосударственных и муниципальных служащих в соответствии с заказомпредусматриваются в областном бюджете целевым назначением: - учебному центру "Нахабино" (на обучение и проживаниегосударственных и муниципальных служащих); - Управлению государственной и муниципальной службыАдминистрации Московской области для размещения заказа в другихобразовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку иповышение квалификации государственных служащих, и на разработкуновых учебных программ. 9. Средства, предусмотренные на размещение заказа в другихобразовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку иповышение квалификации муниципальных служащих, учитываются приформировании местных бюджетов. 10. Ответственность и контроль за целевым использованиемсредств, выделяемых на переподготовку и повышение квалификациигосударственных и муниципальных служащих, возлагается на Управлениегосударственной и муниципальной службы Администрации Московскойобласти (Савин Н.Г.). Приложение 1 к Положению СВОДНАЯ РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ _____________________________________________________ (наименование органа государственной власти) на 199 _ год|———————————————|———|——————|—————————————————————————————————————————-|——————|——————|—————————————————|————————————————————————————————————|| Наименование | N | Всего| Численность государственных служащих | Пла- | Уста-| Потребность в | Численность государственных || государствен- | с | сос- | на начало расчетного периода (чел.) | ни- | нов- | переподготовке | служащих на начало расчетного || ных должнос- | т | тоит | | руе- | лен- | и повышении | периода (чел.) || тей государ- | р | по | | мое | ная | квалификации | || ственной | о | штат-| | из- | пе- | гос. служащих | || службы | к | ному | | ме- | рио- | (чел.) | || | и | рас- | | не- | дич- | | || | | писа-| | ние | ность| | || | | нию | | чис- | повы-| | || | | на | | лен- | шения| | || | | мо- | | нос- | ква- | | || | | мент | | ти | лифи-| | || | | про- | | (чел)| кации| | || | | веде-| | | гос. | | || | | ния | | | слу- | | || | | рас- | | | жащих| | || | | чета | | | (год)| | || | | |——————|——————————————————————————————————-| | | | || | | | Всего| в том числе | | | | || | | | со- | | | | | || | | | стоит| | | | | || | | | по | | | | | || | | | спис-| | | | | || | | | ку | | | | | || | | | |———————|——————|——————|——————|—————-| | | | || | | | | обу- | пред-| нахо-| пред-| впер-| | | | || | | | | чаю- | пола-| дя- | пола-| вые | | | | || | | | | щих- | гае- | щихся| гае- | при- | | | | || | | | | ся в | мых к| в | мых к| нятых| | | | || | | | | вузах,| прек-| дли- | долж-| на | | | | || | | | | аспи- | раще-| тель-| ност-| гос. | | | | || | | | | ранту-| нию | ных | ным | служ-| | | | || | | | | ре без| гос. | от- | пере-| бу | | | | || | | | | отрыва| служ-| пус- | меще-| | | | | || | | | | от | бы в | ках и| ниям | | | | | || | | | | гос. | рас- | ко- | | | | | | || | | | | службы| чет- | ман- | | | | | | || | | | | | ном | ди- | | | | | | || | | | | | году | ров- | | | | | | || | | | | | | ках | | | | | | || | | | | | | | | | | |———|————————————-|—————————————————-|—————————————————|| | | | | | | | | | | | в | в том числе | прошедших обу- | обучение кото- || | | | | | | | | | | | с | по видам | чение в пред- | рых завершает- || | | | | | | | | | | | е | обучения | шествующем году | ся в расчетном || | | | | | | | | | | | г | | | году || | | | | | | | | | | | о | | | || | | | | | | | | | | | |——————|—————-|———|—————————————-|———|—————————————|| | | | | | | | | | | | | пере-| повы-| в | в том числе | в | в том числе || | | | | | | | | | | | | под- | шение| с | по видам | с | по видам || | | | | | | | | | | | | го- | ква- | е | обучения | е | обучения || | | | | | | | | | | | | товка| лифи-| г | | г | || | | | | | | | | | | | | | кации| о | | о | || | | | | | | | | | | | | | | |——————|———————| |——————|——————|| | | | | | | | | | | | | | | | пере-| повы- | | пере-| повы-|| | | | | | | | | | | | | | | | под- | шение | | под- | шение|| | | | | | | | | | | | | | | | го- | ква- | | го- | ква- || | | | | | | | | | | | | | | | товка| лифи- | | товка| лифи-|| | | | | | | | | | | | | | | | | кации | | | кации||———————————————|———|——————|——————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———|——————|——————|———|——————|———————|———|——————|——————|| 01 | 02| 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12| 13 | 14 | 15| 16 | 17 | 18| 19 | 20 ||———————————————|———|——————|——————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———|——————|——————|———|——————|———————|———|——————|——————| Приложение 2 к Положению СВОДНАЯ РАСЧЕТНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ _____________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) на 199 _ год|———————————————|———|——————|—————————————————————————————————————————-|——————|——————|—————————————————|————————————————————————————————————|| Наименование | N | Всего| Численность муниципальных служащих | Пла- | Уста-| Потребность в | Численность муниципальных || должностных | с | сос- | на начало расчетного периода (чел.) | ни- | нов- | переподготовке | служащих на начало расчетного || групп и долж- | т | тоит | | руе- | лен- | и повышении | периода (чел.) || ностей | р | по | | мое | ная | квалификации | || | о | штат-| | из- | пе- | мун. служащих | || | к | ному | | ме- | рио- | (чел.) | || | и | рас- | | не- | дич- | | || | | писа-| | ние | ность| | || | | нию | | чис- | повы-| | || | | на | | лен- | шения| | || | | мо- | | нос- | ква- | | || | | мент | | ти | лифи-| | || | | про- | | (чел)| кации| | || | | веде-| | | мун. | | || | | ния | | | слу- | | || | | рас- | | | жащих| | || | | чета | | | (год)| | || | | |——————|——————————————————————————————————-| | | | || | | | Всего| в том числе | | | | || | | | сос- | | | | | || | | | тоит | | | | | || | | | по | | | | | || | | | спис-| | | | | || | | | ку | | | | | || | | | |———————|——————|——————|——————|—————-| | | | || | | | | обу- | пред-| нахо-| пред-| впер-| | | | || | | | | чаю- | пола-| дя- | пола-| вые | | | | || | | | | щих- | гае- | щихся| гае- | при- | | | | || | | | | ся в | мых к| в | мых к| нятых| | | | || | | | | вузах,| прек-| дли- | долж-| на | | | | || | | | | аспи- | раще-| тель-| ност-| мун. | | | | || | | | | ранту-| нию | ных | ным | служ-| | | | || | | | | ре без| служ-| от- | пере-| бу | | | | || | | | | отрыва| бы в | пус- | меще-| | | | | || | | | | от | рас- | ках и| ниям | | | | | || | | | | службы| чет- | ко- | | | | | | || | | | | | ном | ман- | | | | | | || | | | | | году | ди- | | | | | | || | | | | | | ров- | | | | | | || | | | | | | ках | | | | | | || | | | | | | | | | | |———|————————————-|—————————————————-|—————————————————|| | | | | | | | | | | | в | в том числе | прошедших обу- | обучение кото- || | | | | | | | | | | | с | по видам | чение в пред- | рых завершает- || | | | | | | | | | | | е | обучения | шествующем году | ся в расчетном || | | | | | | | | | | | г | | | году || | | | | | | | | | | | о | | | || | | | | | | | | | | | |——————|—————-|———|—————————————-|———|—————————————|| | | | | | | | | | | | | пере-| повы-| в | в том числе | в | в том числе || | | | | | | | | | | | | под- | шение| с | по видам | с | по видам || | | | | | | | | | | | | го- | ква- | е | обучения | е | обучения || | | | | | | | | | | | | товка| лифи-| г | | г | || | | | | | | | | | | | | | кации| о | | о | || | | | | | | | | | | | | | | |——————|———————| |——————|——————|| | | | | | | | | | | | | | | | пере-| повы- | | пере-| повы-|| | | | | | | | | | | | | | | | под- | шение | | под- | шение|| | | | | | | | | | | | | | | | го- | ква- | | го- | ква- || | | | | | | | | | | | | | | | товка| лифи- | | товка| лифи-|| | | | | | | | | | | | | | | | | кации | | | кации||———————————————|———|——————|——————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———|——————|——————|———|——————|———————|———|——————|——————|| 01 | 02| 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 | 11 | 12| 13 | 14 | 15| 16 | 17 | 18| 19 | 20 ||———————————————|———|——————|——————|———————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———|——————|——————|———|——————|———————|———|——————|——————| Приложение 3 к Положению СВОДНЫЙ РАСЧЕТНА БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ на 199 _ год|———|———————————————|——————————————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|| N | Наименование | Численность | Из них подлежит обуче- | Объем необходимых | Объем необходимых бюд- | Общая сумма необходи- || п/| групп госу- | служащих | нию | бюджетных средств | жетных средств на воз- | мых бюджетных средств || п | дарственных и | (чел.) | | на обучение (тыс. | мещение транспортных и | (тыс. руб.) || | муниципальных | | | руб.) | командировочных расхо- | || | должностей | | | | дов (тыс. руб.) | || | |—————|————————|—————|———————————————————|——|————————————————|——|—————————————————————-|—-|———————————————————————|| | | все-| в том | все-| в том числе по | в| в том числе | в| в том числе | в| в том числе || | | го | числе | го | программам | с| | с| | с| || | | | впервые| | | е| | е| | е| || | | | посту- | | | г| | г| | г| || | | | пивших | | | о| | о| | о| || | | | на гос.| | | | | | | | || | | | службу | | | | | | | | || | | | и муни-| | | | | | | | || | | | ципаль-| | | | | | | | || | | | ную | | | | | | | | || | | | службу | | | | | | | | || | | | в пред-| | | | | | | | || | | | шеству-| | | | | | | | || | | | ющем | | | | | | | | || | | | году | | | | | | | | || | | | | | | |———————|————————| |———————|————————|————-| |———————|————————|——————|| | | | | | | | на пе-| на по- | | на пе-| на по- | на | | на пе-| на по- | на || | | | | | | | репод-| вышение| | репод-| вышение| ста-| | репод-| вышение| ста- || | | | | | | | готов-| квали- | | готов-| квали- | жи- | | готов-| квали- | жи- || | | | | | | | ку | фикации| | ку | фикации| ров-| | ку | фикации| ров- || | | | | | | | | | | | | ку | | | | ку и || | | | | | | | | | | | | | | | | раз- || | | | | | | | | | | | | | | | | ра- || | | | | | | | | | | | | | | | | бот- || | | | | | | | | | | | | | | | | ку || | | | | | | | | | | | | | | | | но- || | | | | | | | | | | | | | | | | вых || | | | | | | | | | | | | | | | | учеб-|| | | | | | | | | | | | | | | | | ных || | | | | | | | | | | | | | | | | прог-|| | | | | | | | | | | | | | | | | рамм || | | | | |——————|————————————| | | | | | | | | | | || | | | | | пере-| повышения | | | | | | | | | | | || | | | | | под- | квалифика- | | | | | | | | | | | || | | | | | го- | ции | | | | | | | | | | | || | | | | | товки| | | | | | | | | | | | || | | | | | |——|—————————| | | | | | | | | | | || | | | | | | в| в том | | | | | | | | | | | || | | | | | | с| числе | | | | | | | | | | | || | | | | | | е| впервые | | | | | | | | | | | || | | | | | | г| посту- | | | | | | | | | | | || | | | | | | о| пивших | | | | | | | | | | | || | | | | | | | на гос. | | | | | | | | | | | || | | | | | | | и мун. | | | | | | | | | | | || | | | | | | | службу | | | | | | | | | | | || | | | | | | | в пред- | | | | | | | | | | | || | | | | | | | шеству- | | | | | | | | | | | || | | | | | | | ющем | | | | | | | | | | | || | | | | | | | году | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| Группы государственных должностей государственных служащих ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Главная | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Ведущая | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Старшая | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Младшая | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Всего | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| Группы муниципальных должностей муниципальных служащих ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Высшая | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Главная | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Ведущая | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Старшая | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Младшая | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Всего | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————|| | Итого | | | | | | | | | | | | | | | | | ||———|———————————————|—————|————————|—————|——————|——|—————————|——|———————|————————|——|———————|————————|—————|——|———————|————————|——————| Приложение 4 к Положению ОБЛАСТНОЙ ЗАКАЗ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 199 __ ГОД|———|———————————————|———————————————————————|——————————————————————————————|| N | Наименование | Количество обучаемых | Объем выделяемых бюджетных || п/| государствен- | служащих | средств на обучение || п | ных должнос- | | (тыс. руб.) || | тей государ- | | || | ственных слу- | | || | жащих | | || | | | || | Наименование | | || | групп муници- | | || | пальных долж- | | || | ностей муни- | | || | ципальных | | || | служащих | | || | |—————|—————————————————|—————|————————————————————————|| | | все-| в том числе по | все-| в том числе || | | го | программам | го | || | | |———————|—————————| |———————|———————|————————|| | | | пере- | повыше- | | на пе-| на по-| на ста-|| | | | подго-| ния | | репод-| выше- | жировку|| | | | товки | квали- | | готов-| ние | и раз- || | | | | фикации | | ку | квали-| работку|| | | | | | | | фика- | новых || | | | | | | | ции | учебных|| | | | | | | | | прог- || | | | | | | | | рамм ||———|———————————————|—————|———————|—————————|—————|———————|———————|————————|| Группы государственных должностей государственных служащих ||———|———————————————|—————|———————|—————————|—————|———————|———————|————————|| | Главная | | | | | | | ||———|———————————————|—————|———————|—————————|—————|———————|———————|————————|| | Ведущая | | | | | | | ||———|———————————————|—————|———————|—————————|—————|———————|———————|————————|| | Старшая | | | | | | | ||———|———————————————|—————|———————|—————————|—————|———————|———————|————————|| | Младшая | | | | | | | ||———|———————————————|—————|———————|—————————|—————|———————|———————|————————|| | Всего | | | | | | | ||———|———————————————|—————|———————|—————————|—————|———————|———————|————————|| Группы муниципальных должностей муниципальных служащих ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| | Высшая | ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| | Главная | ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| | Ведущая | ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| | Старшая | ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| | Младшая | ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| | Всего | ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| | Итого | ||———|———————————————|——————————————————————————————————————————————————————|