Постановление Губернатора Московской области от 05.04.2011 № 27-ПГ
Об утверждении Положения и состава областной Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 апреля 2011 г. N 27-ПГ Утратил силу - Постановление Губернатора Московской области от 21.07.2014 г. N 134-ПГ Об утверждении Положения и состава областной Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников (В редакции постановлений Губернатора Московской области от 04.04.2012 г. N 37-ПГ; от 23.07.2012 г. N 212-ПГ) В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 22.12.2006 N 783 "О порядке определения исполнительнымиорганами государственной власти потребности в привлечениииностранных работников и формирования квот на осуществлениеиностранными гражданами трудовой деятельности в РоссийскойФедерации" (с изменениями, внесенными постановлениями ПравительстваРоссийской Федерации от 06.11.2007 N 759, от 03.10.2008 N 737, от08.12.2008 N 916) постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об областнойМежведомственной комиссии по вопросам привлечения и использованияиностранных работников. 2.(Утратил силу - Постановление Губернатора Московской областиот 23.07.2012 г. N 212-ПГ) Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Губернатора Московской области от 5 апреля 2011 г. N 27-ПГ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядокдеятельности областной Межведомственной комиссии по вопросампривлечения и использования иностранных работников (далее -Комиссия). 2. Комиссия является коллегиальным органом, образованным вцелях принятия согласованных предложений о потребности в привлечениииностранных работников и предложений по объемам квот наосуществление иностранными гражданами трудовой деятельности вМосковской области, под которыми понимаются квоты на выдачуиностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию вцелях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачуиностранным гражданам разрешений на работу (далее - квоты Московскойобласти). 3. Определение потребности в привлечении иностранных работникови формирование квот осуществляются в целях поддержания оптимальногобаланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядкетрудоустройству граждан Российской Федерации. 4. Потребность в привлечении иностранных работниковопределяется с учетом видов экономической деятельности, профессий,специальностей и квалификации, а также страны происхождения(государства гражданской принадлежности) иностранных работников. II. Полномочия Комиссии 5. К полномочиям Комиссии относятся: 5.1. Рассмотрение ежегодно до 10 июля представленных Комитетомпо труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет)следующих материалов: а) сведений о потребности работодателей в рабочей силе длязамещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих местиностранными работниками; б) заключений центральных исполнительных органовгосударственной власти Московской области о целесообразностизаявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационнойструктуры привлечения иностранных работников; в) заключений по результатам рассмотрения заявок работодателейУправлением Федеральной миграционной службы по Московской области; г) информации Государственной инспекции труда в Московскойобласти о нарушениях трудового законодательства, допущенных впредыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающимипривлечение иностранных работников, а также об устранении выявленныхнарушений; д) информации о результатах оценки эффективности использованияиностранной рабочей силы в предыдущем году; е) заключений по результатам проверок информации,представляемой работодателями, подавшими заявки о значительнойпотребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемыхмест иностранными работниками, проведенных Главным управлениемрегиональной безопасности Московской области совместно с органамиместного самоуправления и Главным управлением внутренних дел поМосковской области. 5.2. Принятие ежегодно до 10 июля решения о целесообразностипредусматриваемых работодателями объемов ипрофессионально-квалификационной структуры привлечения иностранныхработников. 5.3. Принятие решения по уменьшению предусматриваемыхработодателями объемов привлечения иностранных работников иотклонению их заявок полностью или частично по следующим основаниям: а) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочейсиле за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путемподготовки или переподготовки безработных граждан, привлечениярабочей силы из других субъектов Российской Федерации; б) наличие у работодателя, предусматривающего привлечениеиностранных работников, неустраненных нарушений порядка привлеченияи использования иностранных работников, допущенных при выполненииквот Московской области в предыдущем и текущем годах; в) наличие у работодателя, предусматривающего привлечениеиностранных работников, непогашенной задолженности по оплате трудаработников за период, превышающий 3 месяца, а также выявленныхгосударственной инспекцией труда и неустраненных нарушений трудовогозаконодательства в предыдущем и текущем годах; г) отсутствие возможности обеспечения иностранных работниковжильем в населенных пунктах, в которых предполагается привлечениеэтих работников работодателями. 5.4. Согласование потребности в привлечении иностранныхработников и предложений по объемам квот Московской области. 5.5. Рассмотрение и согласование предложений об увеличении(уменьшении) размера определенной на текущий год потребности впривлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущийгод квот Московской области для последующего представления вустановленном порядке в Министерство здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации. III. Права Комиссии 6. Комиссия для осуществления своей деятельности имеет право: 6.1. Рассматривать на заседаниях Комиссии вопросы, относящиесяк ее компетенции. 6.2. Приглашать в установленном порядке на заседания Комиссиипредставителей центральных исполнительных органов государственнойвласти Московской области, органов местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области, заинтересованныхорганизаций. 6.3. Запрашивать в установленном порядке у центральныхисполнительных органов государственной власти Московской области,государственных органов Московской области, органов местногосамоуправления муниципальных образований Московской области,объединений работодателей, объединений профсоюзов, организацийинформацию по вопросам деятельности Комиссии. IV. Организация деятельности Комиссии 7. Комиссию возглавляет заместитель Председателя ПравительстваМосковской области, координирующий вопросы труда и занятостинаселения. 8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но нереже одного раза в год. 9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует более половины членов Комиссии. Решения Комиссиипринимаются путем открытого голосования двумя третями от числачленов Комиссии, присутствующих на заседании. 10. Заседания Комиссии проводятся председателем Комиссии илиего заместителем и оформляются протоколом, который подписываетсяпредседателем Комиссии или его заместителем и секретарем Комиссии. 11. Документы от имени Комиссии подписывает председательКомиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии. 12. Организационно-техническое обеспечение деятельностиКомиссии осуществляет Комитет. Утвержден постановлением Губернатора Московской области от 5 апреля 2011 г. N 27-ПГ СОСТАВ ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ (Утратил силу - Постановление Губернатора Московской области от 23.07.2012 г. N 212-ПГ)