Решение Областной Думы Московской области от 27.11.2002 № 13/38
О положении об условиях и порядке премирования работников аппарата Московской областной Думы
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 27 ноября 2002 г. N 13/38 О положении об условиях и порядке премирования работников аппарата Московской областной Думы (В редакции решений Областной Думы Московской области от 04.06.2003 г. N 10/60; от 05.11.2003 г. N 7/74) Московская областная Дума решила: 1. Принять Положение об условиях и порядке премированияработников аппарата Московской областной Думы (прилагается). 2. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2003 года. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить наПредседателя Московской областной Думы Аксакова В.Е. Председатель Московской областной Думы В.Е. Аксаков Приложение к решению Московской областной Думы от 27 ноября 2002 г. N 13/38 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ АППАРАТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ (В редакции решений Областной Думы Московской области от 04.06.2003 г. N 10/60; от 05.11.2003 г. N 7/74) Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации" и Законом Московскойобласти "О государственной службе Московской области" иустанавливает порядок премирования работников аппарата Московскойобластной Думы (лиц, занимающих государственные должностигосударственной службы, должности, не относящиеся к государственнымдолжностям государственной службы, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности Московской областной Думы, а такжепомощников депутатов, работающих в Московской областной Думе, порезультатам работы за месяц, по результатам работы за год иединовременного (разового) премирования). I. Премирование работников аппарата Московской областной Думы по результатам работы за месяц 1. Премирование работников аппарата Московской областной Думы(далее - Дума) по результатам работы за месяц (текущее премирование)производится за своевременное и качественное выполнениеобязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, выполнениедополнительных поручений руководителя в рамках работы структурногоподразделения, разработку и внесение предложений посовершенствованию законодательной и правореализационной деятельностиМосковской областной Думы, улучшению работы структурногоподразделения, повышение уровня квалификации. 2. Председатель Думы ежемесячно издает распоряжения обустановлении размера ежемесячной премии каждому работнику аппаратаДумы в зависимости от результатов его деятельности в размере от 0 до50% должностного оклада. Конкретный размер премии для выплаты работникам аппарата Думыопределяется по письменному представлению соответствующегоруководителя самостоятельного структурного подразделения аппаратаДумы, председателя комитета, депутата Думы не позднее чем за 10 днейдо установленной даты выдачи денежного содержания (приложение 1). Конкретный размер премии для выплаты руководителямсамостоятельных структурных подразделений аппарата Думы ежемесячноопределяется Председателем Думы единолично не позднее чем за 10 днейдо установленной даты выдачи денежного содержания. Работники аппарата Московской областной Думы, на которыхналожено дисциплинарное взыскание, не премируются. II. Премирование работников аппарата Московской областной Думы по результатам работы за год 1. Премирование работников аппарата Думы по результатам работыза год производится за существенный вклад в выполнение структурнымподразделением, комитетом Думы возложенных на них задач и функций, атакже за успешную деятельность работников аппарата по оказаниюдепутатам экспертной, аналитической, организационно - технической,научно - консультативной и иной помощи в осуществлении имидепутатских полномочий. 2. Премия по результатам работы за год выплачивается заотработанное время: - в полном размере работникам, проработавшим полный календарныйгод; - за фактически отработанное время работникам, которые непроработали полностью календарного года по уважительным причинам(призыв на службу в Вооруженные силы РФ; поступление на учебу; уходна пенсию; рождение ребенка; увольнение лиц, занимавшихгосударственные должности государственной службы категории "Б" всвязи с истечением срока полномочий лиц, занимающих государственныедолжности категории "А"). 3. Работники, проработавшие календарный год, но уволившиеся домомента выплаты премии, имеют право на ее получение в общем порядке. Работникам аппарата Думы указанная премия выплачивается наосновании распоряжения Председателя Думы по представлениюсоответствующего руководителя самостоятельного структурногоподразделения, председателя комитета, депутата Думы (приложение 2). 4. Размер указанной премии руководителям самостоятельныхструктурных подразделений аппарата Думы определяется ПредседателемДумы единолично. Выплата премии производится на основаниираспоряжения Председателя Думы. Размер премии по результатам работы за год определяетсяПредседателем Московской областной Думы с учетом мнения профсоюзногобюро за счет средств экономии фонда оплаты труда. III. Единовременное (разовое, квартальное, полугодовое) премирование работников аппарата Московской областной думы (Название в редакции Решения Областной Думы Московской области от 04.06.2003 г. N 10/60 ) 1. По представлению руководителя самостоятельного структурногоподразделения, председателя комитета,первого заместителяПредседателя Думы, заместителя Председателя Думы, депутата, а такжепо решению Председателя Думы может производиться единовременноепремирование: (В редакции решений Областной Думы Московскойобласти от 05.11.2003 г. N 7/74) - разовое, квартальное, полугодовое - (Дополнен - РешениеОбластной Думы Московской области от 04.06.2003 г. N 10/60) - разовое - (Дополнен - Решение Областной Думы Московскойобласти от 04.06.2003 г. N 10/60) - за высококвалифицированное, качественное и оперативноевыполнение работником аппарата своих должностных обязанностей,выполнение заданий особой важности и сложности; - за многолетний и плодотворный труд в законодательном органегосударственной власти Московской области и в связи с юбилейнымидатами (достижением работником возраста 50, 55 и 60 лет). - представление о премировании работников аппаратасоответствующего комитета согласовывается с заместителемПредседателя Думы, координирующим деятельность данного комитета всоответствии с распоряжением Председателя Думы о распределенииобязанностей между заместителями Председателя Думы. (Дополнен -Решение Областной Думы Московской области от 05.11.2003 г. N 7/74) 2.Выплата премии производится на основании распоряженияПредседателя Думы. Назначение разовой премии за многолетний иплодотворный труд и в связи с юбилейными датами вносится в трудовуюкнижку соответствующего работника аппарата Думы. (В редакции РешенияОбластной Думы Московской области от 04.06.2003 г. N 10/60) 3. Единовременное премирование производится не позднее одногомесяца со дня подписания распоряжения Председателя Московскойобластной Думы. Размер единовременной премии не может превышать должностногооклада премируемого. (В редакции Решения Областной Думы Московскойобласти от 11.12.2002 г. N 13/39) IV. Порядок финансирования премирования работников аппарата Московской областной Думы Финансовые средства для осуществления премирования работниковаппарата Думы про результатам работы ежегодно рассчитываются всоставе фонда оплаты труда сметы по статьям расходов на обеспечениедеятельности депутатов и содержание Московской областной Думы израсчета 70% от должностного оклада работника аппарата Думы в месяц ираспределяются в следующем порядке: - премирование по результатам работы за месяц - в размере до50% должностного оклада работника аппарата Думы; - премирование по результатам работы за год, единовременноепремирование, материальная помощь в соответствии с правовыми актами,определяющими порядок ее выплаты, - в пределах средств, состоящих из20% от должностного оклада работников аппарата Думы за месяц иэкономии фонда оплаты труда. (Раздел дополнен - Решение Областной Думы Московской областиот 11.12.2002 г. N 13/39) Приложение 1 к Положению Финансовый отдел Московской областной Думы ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О премировании по результатам работы за ____________ месяц ____года работников.____________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения, комитета Думы,____________________________________________________________________ Ф.И.О. работников аппарата Думы)____________________________________________________________________ N (порядковый номер) (Ф.И.О.) (размер премии)________________________________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель структурного подразделения, председатель комитета, депутат Думы Приложение 2 к Положению Финансовый отдел Московской областной Думы ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О премировании по результатам работы за ___________________ годработников.____________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения, комитета Думы,____________________________________________________________________ Ф.И.О. работников аппарата Думы)____________________________________________________________________ N (порядковый номер) (Ф.И.О.) (размер премии)________________________________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель структурного подразделения, председатель комитета, депутат Думы