Постановление Правительства Московской области от 13.12.2011 № 1536/52
Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов коммунального хозяйства"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 декабря 2011 г. N 1536/52Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов коммунального хозяйства" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 07.04.2014 г. N 223/12) В соответствии с Законом Московской области от14.10.2011 N 1195/42 "О создании государственного казенногоучреждения Московской области "Управление капитального ремонта истроительства объектов жилищно-коммунального хозяйства"Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Управлениекапитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунальногохозяйства". 2. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московскойобласти расходы по выполнению настоящего постановления в 2011 годуосуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Московскойобласти N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год" насоответствующие цели. 3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий деньпосле его официального опубликования и применяется для исчислениязаработной платы начиная с 25.11.2011, за исключением абзаца второгопункта 3 Положения об оплате труда работников государственногоказенного учреждения Московской области "Управление капитальногоремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства",утвержденного настоящим постановлением. Абзац второй пункта 3 Положения об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Управлениекапитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунальногохозяйства", утвержденного настоящим постановлением, вступает в силус 01.01.2012. 4. Признать утратившим силу с 01.01.2012 абзац первый пункта 3Положения об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Московской области "Управление капитального ремонта истроительства объектов жилищно-коммунального хозяйства",утвержденного настоящим постановлением. 5. Министерству по делам печати и информации Московской областиобеспечить официальное опубликование настоящего постановления вгазете "Ежедневные новости. Подмосковье". 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской области ЖидкинаВ.Ф. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 13 декабря 2011 г. N 1536/52 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 07.04.2014 г. N 223/12) Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Управлениекапитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунальногохозяйства" устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Управлениекапитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунальногохозяйства" (далее - Учреждение). 2. Размер заработной платы работников Учрежденияустанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных истимулирующих выплат. Установление должностных окладов работников Учреждения (Абзац первый пункта 3 утрачивает силу с 1 января 2012 года(пункт 4 данного документа).) 3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются вразмерах согласно приложению N 1 к Положению об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Московской области"Управление капитального ремонта и строительства объектовжилищно-коммунального хозяйства". (Абзац второй пункта 3 вступает в силу с 1 января 2012 года(абзац второй пункта 3 данного документа).) Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются вразмерах согласно приложению N 2 к Положению об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Московской области"Управление капитального ремонта и строительства объектовжилищно-коммунального хозяйства". 4. Размеры должностных окладов индексируются соразмерноизменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. Иные выплаты работникам Учреждения 5. Работникам Учреждения устанавливаются: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентовдолжностного оклада; 2) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70процентов должностного оклада; 3) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: |—————————————————————————|———————————————|| Стаж работы | В процентах к || | должностному || | окладу ||—————————————————————————|———————————————|| От 3 до 8 полных лет | 10 ||—————————————————————————|———————————————|| От 8 до 13 полных лет | 15 ||—————————————————————————|———————————————|| От 13 до 18 полных лет | 20 ||—————————————————————————|———————————————|| От 18 до 23 полных лет | 25 ||—————————————————————————|———————————————|| Свыше 23 лет | 30 ||—————————————————————————|———————————————| 4) единовременная материальная помощь в размере двухдолжностных окладов. 6. Исчисление стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласноприложению N 3 к Положению об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Управлениекапитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунальногохозяйства". 7. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за сложность, напряженность, специальный режимработы, премии по результатам работы устанавливается руководителемУчреждения. 8. Установление выплат стимулирующего характера производится впределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актамиУчреждения или коллективным договором. 9. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за сложность, напряженность,специальный режим работы, премии по результатам работы и другихвыплат стимулирующего характера устанавливаются Министерствомжилищно-коммунального хозяйства Московской области в пределах фондаоплаты труда Учреждения. 10. При формировании фонда оплаты труда работников Учрежденияна выплату должностных окладов в установленном порядкепредусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работникав год): 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальныйрежим работы - в размере 4 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностныхокладов; ежемесячной премии по результатам работы - в размере 6должностных окладов; материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫРАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА" |—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| N | Наименование должности | Размер || п/п | | должностного|| | | оклада || | | (в рублях) ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 1. | Директор | 19413 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2. | Главный инженер | 17597 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 3. | Главный бухгалтер | 16435 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 4. | Начальник отдела | 14754 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 5. | Главный юрисконсульт | 11538 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 6. | Ведущий инженер по надзору за строительством | 11538 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 7. | Ведущий специалист | 7896 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" Должностные оклады работников государственного казенного учрежденияМосковской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 07.04.2014 г. N 223/12) |——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||N | Наименование должности | Размер ||п/п | | должностного || | | оклада (в || | | рублях) ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||1. |Директор | 23766 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||2. |Главный инженер | 21543 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||3. |Главный бухгалтер | 20121 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||4. |Начальник отдела | 18063 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||5. |Главный юрисконсульт | 14126 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||6. |Ведущий инженер по надзору за строительством | 14126 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||7. |Ведущий специалист | 9667 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————| Приложение N 3 к Положению ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ Настоящее Положение о порядке исчисления стажа работыработников государственного казенного учреждения Московской области"Управление капитального ремонта и строительства объектовжилищно-коммунального хозяйства" для выплаты ежемесячной надбавки завыслугу лет к должностному окладу устанавливает порядок исчислениястажа работы работников государственного казенного учрежденияМосковской области "Управление капитального ремонта и строительстваобъекта жилищно-коммунального хозяйства" (далее - Учреждение),дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу. 1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу,включается: 1) время работы в ремонтно-строительных, строительных ипроектных организациях независимо от организационно-правовой формына должностях руководителей, специалистов и служащих; 2) время прохождения государственной и муниципальной службы; 3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет; 4) периоды времени, аналогичные периодам времени, установленнымзаконодательством о государственной гражданской службе для включенияв стаж государственной гражданской службы; 5) периоды обучения на факультетах повышения квалификацииработников и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуревысших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных вподпункте 1 настоящего Положения. 2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкиза выслугу лет к должностному окладу, устанавливается комиссией поустановлению стажа работников Учреждения (далее - Комиссия) всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. Численность и состав Комиссии утверждаются руководителемУчреждения. 3. Основным документом для определения стажа работы являетсятрудовая книжка. В случаях когда стаж работы не подтверждается записями втрудовой книжке, он подтверждается в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации и законодательства Московскойобласти, регулирующими трудовые отношения. 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладувыплачивается со дня возникновения права на ее установление. Если у работника Учреждения право на установление или изменениеразмера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладунаступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок,выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие побеременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу устанавливается со дня, следующего за днемокончания указанных периодов.