Постановление Губернатора Московской области от 17.04.2006 № 43-ПГ
Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 апреля 2006 г. N 43-ПГ Утратил силу - Постановление Губернатора Московской области от 29.10.2007 г. N 154-ПГ Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области В целях приведения нормативных правовых актов Московскойобласти в соответствие с законодательством Московской области постановляю: 1. Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностяммуниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области (далее - Перечень), и коэффициенты,применяемые при исчислении должностных окладов работников,замещающих эти должности (прилагается). 2. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы,дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет работников, замещающих должности, неотносящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области (прилагается). 3. Должностные оклады работникам, замещающим должности,указанные в Перечне (далее - работники), устанавливаются в размерах,кратных должностному окладу специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области, в соответствии скоэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов,согласно Перечню. 4. Выплачивать работникам: 4.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу летв следующих размерах: ------------------------T-------------------------------¬¦Стаж работы ¦Размер ежемесячной надбавки за ¦¦ ¦выслугу лет в процентном ¦¦ ¦отношении к должностному ¦¦ ¦окладу (%) ¦+-----------------------+-------------------------------+¦От 3 до 8 полных лет ¦ 10 ¦¦ ¦ ¦¦От 8 до 13 полных лет ¦ 15 ¦¦ ¦ ¦¦От 13 до 18 полных лет ¦ 20 ¦¦ ¦ ¦¦От 18 до 23 полных лет ¦ 25 ¦¦ ¦ ¦¦Свыше 23 лет ¦ 30 ¦L-----------------------+-------------------------------- 4.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы(далее - ежемесячная надбавка за сложность) в размере до 50процентов должностного оклада. Порядок и условия установленияразмера ежемесячной надбавки за сложность устанавливаются правовымактом, принимаемым Советом депутатов муниципального образованияМосковской области в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области. 4.3. Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 50процентов должностного оклада. Порядок выплаты и размер ежемесячнойпремии по результатам работы устанавливаются правовым актомруководителя органа местного самоуправления или руководителя органаместной администрации, если орган местной администрации учрежден вкачестве юридического лица. 4.4. Материальную помощь один раз в календарном году по местуработы на основании личного заявления работника при предоставленииему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части вразмере двух должностных окладов по замещаемой должности на деньвыплаты материальной помощи. В случае неиспользования работником права на ежегодный основнойоплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случаедлительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлениюработника материальная помощь может быть выплачена и в другое времяв течение календарного года. В первый и в последний год работыразмер материальной помощи определяется пропорционально времени,отработанному в текущем календарном году. 4.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет иежемесячная надбавка за сложность исчисляются исходя из должностногооклада и выплачиваются со дня, следующего за днем возникновенияправа на назначение или изменение размера соответствующей надбавки. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет и ежемесячной надбавки за сложность устанавливается правовымактом руководителя органа местного самоуправления или руководителяоргана местной администрации, если орган местной администрацииучрежден в качестве юридического лица. 6. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда дляорганов местного самоуправления муниципальных образований Московскойобласти сверх суммы средств, направляемых на выплату должностныхокладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчетена календарный год): - ежемесячной надбавки за сложность - в размере 2,5 должностныхокладов; - ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - вразмере 2 должностных окладов; - ежемесячной премии по результатам работы - в размере 3должностных окладов; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 7. Признать утратившими силу: постановление Губернатора Московской области от 03.12.98 N371-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности,не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправленияв Московской области"; постановление Губернатора Московской области от 08.02.99 N26-ПГ "О внесении дополнений в приложение к постановлениюГубернатора Московской области от 03.12.98 N 371-ПГ "Об условияхоплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные кмуниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления в Московской области"; постановление Губернатора Московской области от 13.09.2001 N282-ПГ "О внесении дополнений в приложение к постановлениюГубернатора Московской области от 03.12.98 N 371-ПГ "Об условияхоплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные кмуниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления в Московской области". 8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утвержден постановлением Губернатора Московской области от 17 апреля 2006 г. N 43-ПГ ПЕРЕЧЕНЬ должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности |—————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Коэффициенты, применяемые при исчислении || | должностных окладов, кратные должностному окладу || | специалиста II категории в органах государственной || | власти Московской области || |—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| | I группа| II группа | III группа | IV группа| V группа ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Главный эксперт | 2,1-2,3 | 2,0-2,2 | 1,9-2,1 | 1,8-2,0 | 1,8-2,0 ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Начальник отдела по | 1,7-1,9 | 1,5-1,7 | 1,3-1,5 | 1,1-1,3 | 1,1-1,3 || эксплуатации зданий и | | | | | || сооружений | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Заместитель начальника | 1,5-1,7 | 1,3-1,5 | 1,1-1,3 | 0,9-1,1 | 0,9-1,1 || отдела по эксплуатации | | | | | || зданий и сооружений | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Эксперт, инженер по | 1,7-1,9 | 1,7-1,9 | 1,7-1,9 | 1,7-1,9 | 1,7-1,9 || организации эксплуатации | | | | | || и ремонту оборудования и | | | | | || средств вычислительной | | | | | || техники | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Инженер-программист, | 1,3-1,5 | 1,3-1,5 | 1,3-1,5 | 1,3-1,5 | 1,3-1,5 || инженер по защите | | | | | || информации | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Заведующий: | 1,1-1,3 | 1,1-1,3 | 1,1-1,3 | 1,1-1,3 | 1,1-1,3 || копировально-множительным | | | | | || бюро, библиотекой; | | | | | || старший инспектор, | | | | | || юрисконсульт; | | | | | || ведущие: бухгалтер, | | | | | || экономист | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Инспектор I категории, | 0,9-1,1 | 0,9-1,1 | 0,9-1,1 | 0,9-1,1 | 0,9-1,1 || бухгалтер I категории, | | | | | || экономист I категории | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Стенографистка I | 0,7-0,9 | 0,7-0,9 | 0,7-0,9 | 0,7-0,9 | 0,7-0,9 || категории, инспектор, | | | | | || техник-программист, | | | | | || оператор | | | | | || электронно-вычислительных | | | | | || машин, бухгалтер II | | | | | || категории | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Заведующие: | 0,5-0,7 | 0,5-0,7 | 0,5-0,7 | 0,5-0,7 | 0,5-0,7 || экспедицией, хозяйством, | | | | | || складом; кассир, | | | | | || комендант, архивариус, | | | | | || стенографистка II | | | | | || категории, | | | | | || секретарь-стенографистка, | | | | | || секретарь-телефонистка, | | | | | || машинистка I категории, | | | | | || делопроизводитель, | | | | | || бухгалтер | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————|| Машинистка II категории, | 0,4-0,5 | 0,4-0,5 | 0,4-0,5 | 0,4-0,5 | 0,4-0,5 || секретарь-машинистка, | | | | | || экспедитор | | | | | ||—————————————————————————————|—————————|———————————|————————————|——————————|————————————| Утверждено постановлением Губернатора Московской области от 17 апреля 2006 г. N 43-ПГ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы),работников, замещающих должности, не относящиеся к должностяммуниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области. 1. В стаж работы включается (кроме времени работы по рабочимпрофессиям): 1.1. Время работы с 1 января 1992 года: в федеральных органах государственной власти и их аппаратах,иных государственных органах, образованных в соответствии сКонституцией Российской Федерации; в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражныхсудов, органах прокуратуры, дипломатических, торговыхпредставительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, атакже в представительствах федеральных органов исполнительной властиза рубежом; в органах государственной власти субъектов Российской Федерациии их аппаратах, иных государственных органах, образованных всоответствии с конституциями, уставами субъектов РоссийскойФедерации; на должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственныхдолжностей Российской Федерации; в государственных организациях, работа в которых в соответствиис законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области отнесена к государственной службе РоссийскойФедерации или к государственной гражданской службе Московскойобласти; государственной службе Московской области и муниципальнойслужбе в Московской области; в органах местного самоуправления; в органах государственной власти и управления автономныхреспублик, в краевых, областных Советах народных депутатов, Советахнародных депутатов автономных областей, автономных округов,районных, городских, районных в городах, поселковых и сельскихСоветах народных депутатов и их исполнительных комитетах; в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете РоссийскойФедерации. 1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органахгосударственной власти и управления в СССР: в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзныхреспублик, а также органов государственного управления, созданныхпри них; в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР,Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных иавтономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов(Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советахдепутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов,районных, городских, районных в городах, поселковых и сельскихСоветах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете пооперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском(Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров(правительствах) союзных и автономных республик, исполнительныхкомитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советовдепутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатовтрудящихся) автономных областей и автономных округов, районных,городских, районных в городах, поселковых и сельских Советовнародных депутатов (Советов депутатов трудящихся); в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палатеСССР, органах народного контроля, органах государственногоарбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженныхсилах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенныхорганах СССР; в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономныхреспублик и их органах на территории СССР, в дипломатических,торговых представительствах и консульских учреждениях СССР,представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также вПостоянном представительстве СССР в Совете ЭкономическойВзаимопомощи, в иных международных организациях, в которых гражданебывшего СССР представляли интересы государства; в Советах народного хозяйства всех уровней; в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР,профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов,районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, впрофкомах органов государственной власти и управления, кромедолжностей в профкомах в организациях; в объединениях союзного, республиканского, Московскогообластного подчинения, государственных концернах, ассоциациях,других государственных организациях, созданных на базеликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений(управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных иавтономных республик. 1.3. Другие периоды работы (службы): государственным нотариусом до 11 марта 1993 года; в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов,обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборныхдолжностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденныхвыборных должностях в парткомах органов государственной власти иуправления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах ворганизациях; в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных,городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденныхвыборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года,кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях; в интеграционных межгосударственных органах, созданныхроссийской стороной совместно с государствами - участникамиСодружества Независимых Государств, в международных организациях, вкоторых граждане Российской Федерации представляли интересыгосударства; в организациях и учреждениях, выполняющих функциигосударственного управления в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации; на должностях главных врачей центральных районных (городских)больниц, районных (городских) территориальных медицинскихобъединений и их заместителей (кроме заместителей поадминистративно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах(городах) не действовали местные (муниципальные) органы управленияздравоохранения; в финансовых, экономических, юридических службах,вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных пригосударственных органах; время военной службы граждан, службы (работы) в органахвнутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговойполиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке,установленном федеральным законодательством; время обучения работников органов государственной власти иуправления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связис направлением соответствующим государственным органом для получениядополнительного профессионального образования, повышенияквалификации или переподготовки при условии возвращения в органыгосударственной власти и управления; время работы на должности помощника депутата Московскойобластной Думы по трудовому договору на постоянной основе; время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствиис настоящим Положением. 2. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажамуниципальной службы муниципальных служащих муниципальногообразования Московской области, формируемой главой муниципальногообразования Московской области (далее - комиссия). Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовойдеятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношениикоторого устанавливается стаж работы. Документами для определения стажа работы являются трудоваякнижка, военный билет, а также другие документы, подтверждающиепериоды работы или военной службы. При отсутствии документов о стаже и невозможности их полученияв связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар,наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами илидругими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержденв порядке, предусмотренном законодательством. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указанытолько годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июлясоответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковойсчитается 15-е число соответствующего месяца. 3. Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностях исчисляется год за год. 4. Стаж работы пересчитывается в случаях: внесения изменений и дополнений в законодательство РоссийскойФедерации, законодательство Московской области, в соответствии скоторым исчисляется стаж работы. При этом стаж работыпересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцемвступления в силу соответствующего нормативного правового акта; представления документов, подтверждающих обоснованностьвключения в стаж работы соответствующего периода работы. При этомстаж работы пересчитывается со дня представления этих документов; необоснованного исчисления стажа работы. 5. В случае установления соответствующей комиссиейнеобоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение опересчете стажа со дня обнаружения ошибки. При установлении соответствующей комиссией необоснованногоуменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчетесо дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа. Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу летпроизводится соответственно со дня обнаружения ошибки или со днянеправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три годадо дня принятия комиссией решения об его увеличении. 6. Управление государственной и муниципальной службы Московскойобласти дает разъяснения по применению настоящего Положения. 7. Споры, связанные с исчислением стажа работы работников,замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления муниципальных образований Московскойобласти, рассматриваются в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. 8. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которыебыли включены в установленном порядке в указанный стаж для выплатынадбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силунастоящего Положения.