Постановление Правительства Московской области от 29.04.2005 № 298/17
Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 апреля 2005 г. N 298/17 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3 Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственногоучреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 04.12.2006 г. N 1110/47; от 09.07.2007 г. N 508/24) В соответствии с Законом Московской области "Об оплате трудаработников государственных учреждений Московской области" и в целяхобеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты трудаработников Государственного учреждения Московской области"Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московскойобласти" (далее - Управление) Правительство Московской области постановляет: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 26.02.2007 г. N 113/6) 2. Установить для работников, занимающих должностируководителей, специалистов и служащих: 2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентовдолжностного оклада. 2.2. Ежемесячную премию по результатам работы до 70 процентовдолжностного оклада. 2.3. Выплату премии по результатам работы за квартал, год, атакже единовременной премии осуществлять при наличии финансовыхсредств, образованных от экономии по фонду оплаты труда указанныхработников. 2.4. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладув следующих размерах: При стаже работы: (процентов) от 1 до 5 лет включительно 10 от 5 до 10 лет включительно 15 от 10 до 15 лет включительно 20 свыше 15 лет 30 (В редакции Постановления Правительства Московской областиот 14.07.2006 г. N 664/27) 2.5. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов. 3. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящегопостановления сверх средств, направляемых на выплату должностныхокладов, дополнительно предусматриваются средства на выплату (врасчете на одного работника в год): 3.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностногооклада. 3.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2должностных окладов. 3.3. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 3должностных окладов. 3.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов. 4 3-1. Индексировать должностные оклады работников Управления,должности которых определены в приложении к постановлению соразмерноизменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)5. Установить для рабочих Управления: 5. 1. Ежемесячную надбавку к тарифной ставке (окладнапряженность,высокие достижения в труде и специальный режим в работе до 50процентов тарифной ставки (оклада (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)5. 2. Ежемесячную доплату за работу с разделениемрабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов) вразмере 30 процентов тарифно (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 09.07.2007 г. N 508/24)хразмерах: При стаже работы (процентов) от 1 года до 3 лет включительно 10 от 3 лет до 5 лет включительно 20 от 5 лет до 10 лет включительно 30 свыше 10 лет 40 5.4. Ежемесячную надбавку за профессиональное мастерство вразмере до 24 процентов тарив (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24)авки (оклада). Установление указанной доплаты производится по результатаматтестации рабочих мест. 5.6. Материальную помощь в размере 2 с (Вредакции Постановления Правительства Московской области от09.07.2007 г. N 508/24)тавок (окладов). 5.7 . Еж(Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 09.075.8. Ежемесячную доплату к заработной плате по разрядамтарифной сетки в следующих размерах: 1 разряд - 1660 рублей; 2 разряд - 1826 рублей; 3 разряд - 2100 рублей; 4 разряд - 2407 рублей; 5 разряд - 2740 рублей; 6 разряд - 3000 рублей (Подпункт 5.8 в редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 14.07.2006 г. N 664/27).Материальная помощь выплачивается один раз в год наосновании личного заявления работника при предоставлении емуежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размередвух должностных окладов (тарифных ставок), установленных на деньвыплаты материальной помощи. 7. Условия выплаты ежемесячных надбавок, доплат, премий,указанных в подпунктах 2.1, 2.2, 2.3 пункта 2 и подпунктах 5.1, 5.4пункта 5 настоящего постановления, а также вид, условия, размер ипорядок выплаты рабочим других стимулирующих доплат, надбавок ипремий в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаютсяначальником Управления с учетом мнения представительного органаработников или могут устанавливаться коллективным договором. 8. При планировании фонда оплаты труда рабочих предусматриватьдополнительные ассигнования в размере 10 процентов от плановогофонда заработной платы, начисленного по тарификации на 1 январяпланируемого года, на выплату премий по результатам работы. 9. Осуществлять иные выплаты работникам Управления,предусмотренные законодательством Российской Федерации, в пределахсредств от экономии фонда оплаты труда. 10. Выплаты стимулирующего характера руководителю Управленияустанавливаются министром Правительства Московской области -руководителем аппарата Правительства Московской области. 11. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работыработников Государственного учреждения Московской области"Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московскойобласти" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет кдолжностному окладу, тарифной ставке (прилагается). 12. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.): 12.1. В 2005 году осуществлять финансирование расходов наоплату труда работников Управления в пределах средств,предусмотренных на эти цели в бюджете Московской области на 2005год. 12.2. При формировании бюджета Московской области насоответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные среализацией настоящего постановления. 13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Председателя Правительства Московской области- министра финансов Московской области Кузнецова А.В. Губернатор Московской области Б.В. Громов Приложение к постановлению Правительства Московской области от 29 апреля 2005 г. N 298/17 П риводДолжностные оклады работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно- эксплуатационное управление Правительства Московской области" (Утратили силу - Постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6)5090 Утверждено постановлением Правительства Московской области от 29 апреля 2005 г. N 298/17 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугулет работникам Государственного учреждения Московской области"Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московскойобласти" (далее - Управление). 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включаются: 1.1. Время непрерывной работы в ремонтно-эксплуатационных истроительных организациях на должностях руководителей, специалистов,служащих и профессий рабочих. 1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. 1.3. Периоды времени, установленные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области. 1.4. Время повышения квалификации работников на факультетахповышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевойаспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала и за ними непосредственно следоваларабота на должностях, перечисленных в подпункте 1.1 пункта 1настоящего Положения. 2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкиза выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажаработников Управления (далее - Комиссия) на основаниисоответствующих документов. Состав Комиссии утверждается начальникомУправления. 3. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляетсяпротоколом, который является основанием для издания приказаначальника Управления о назначении работнику ежемесячной надбавки завыслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке). 4. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет: 4.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок ивыплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу(тарифной ставке) выплачивается со дня возникновения права на ееустановление и изменяется со дня наступления года стажа, дающегоправо на изменение размера указанной надбавки. 4.3. Если у работника Управления право на установление илиизменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за ним сохранялсясредний заработок, выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячнаянадбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке)устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанныхвыплат.