Постановление Правительства Московской области от 02.12.2005 № 863/49
О системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 декабря 2005 г. N 863/49 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 25.03.2010 г. N 153/9 О системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.04.2006 г. N 250/11) В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Обоплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти" и в целях установления системы оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Управление лесамиМосковской области" Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Управление лесамиМосковской области" (прилагается). 2. Министерству по делам печати и информации Московской области(Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации. 3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,возникшие с 1 октября 2005 года. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Председателя Правительства Московской областиПархоменко И.О. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 2 декабря 2005 г. N 863/49 Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Управление лесами Московской области" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.04.2006 г. N 250/11) 1. Настоящим Положением о системе оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Управление лесамиМосковской области" (далее - Положение) определяется система оплатытруда работников Государственного учреждения Московской области"Управление лесами Московской области" (далее - Учреждение), включаяперечень должностей и размеры тарифных ставок (окладов) работниковуказанного Учреждения, установление выплаты доплат, надбавок и иныхкомпенсационных и стимулирующих выплат. 2. Настоящее Положение применяется при определении заработнойплаты работников Учреждения, оплата труда которых осуществляется наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Московской области (далее - ЕТС). 3. Заработная плата работника Учреждения включает в себятарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области. 4. Тарифные ставки (оклады) ЕТС по должностям работников, в томчисле по должностям руководителей, устанавливаются по тарифнымразрядам с учетом квалификационных требований. 5. Для работников Учреждения устанавливаются следующиедиапазоны тарифных разрядов: ----------------------------------------------------T--------¬¦Наименование должностей ¦Диапазон¦¦ ¦разрядов¦+---------------------------------------------------+--------+¦Руководитель (начальник, директор) Учреждения ¦ 17-18¦¦(лесхоза) ¦ ¦¦Главный лесничий ¦ 14-17¦¦Лесничий ¦ 13-15¦¦Инженер (по лесовосстановлению, лесопользованию, ¦ 8-14¦¦охране и защите леса) ¦ ¦¦Мастер леса ¦ 9-13¦¦Лесник ¦ 4-10¦L---------------------------------------------------+--------- 6. Отнесение к тарифным разрядам ЕТС должностей и профессийработников Учреждения, не предусмотренных настоящим Положением,производится в порядке, установленном Правительством Московскойобласти. 7. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) ЕТС работникамУчреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения. 8. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты: 8.1. Дифференцированные доплаты в размере до 12 процентовтарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиямитруда и в размере до 24 процентов тарифной ставки (оклада) наработах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Дифференцированные доплаты устанавливаются по результатаматтестации рабочих мест. 8.2. Ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу) в размересоответственно до 15 и до 25 процентов за звание "Лесничий 2-гокласса" и "Лесничий 1-го класса". 8.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере30 процентов за звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации". 8.4. Надбавка в размере до 100 процентов тарифной ставки(оклада) за выполнение особо важного задания в пожароопасный периодпри возникновении лесных пожаров. 8.5. Доплата в размере 40 процентов тарифной ставки (оклада) заработу в ночное время. 8.6. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стажработы в лесном хозяйстве - в размере до 30 процентов от тарифнойставки (оклада). Размеры ежемесячных надбавок к тарифной ставке (окладу) за стажработы в лесном хозяйстве работникам Учреждения устанавливаются взависимости от стажа работы в лесном хозяйстве в следующих размерах: -------------------------------T-------------¬¦Стаж работы в лесном хозяйстве¦Разме𠦦 ¦ежемесячной ¦¦ ¦надбавки ¦¦ ¦(в процентах)¦+------------------------------+-------------+¦От 1 года до 3 лет ¦ 10 ¦¦От 3 до 5 лет ¦ 15 ¦¦От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦¦От 10 до 15 лет ¦ 25 ¦¦Более 15 лет ¦ 30 ¦L------------------------------+-------------- Порядок исчисления стажа работы работников Учреждения, дающегоправо на выплату ежемесячной процентной надбавки к тарифной ставке(окладу) за стаж работы в лесном хозяйстве, утверждается приказомруководителя Учреждения по согласованию с Главным управлением потруду и социальным вопросам Московской области. 8.7. Для работников Учреждения устанавливается ежемесячнаянадбавка за напряженность и специальный режим работы в размере 70процентов тарифной ставки (оклада). 9. Размеры доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам) ЕТСработников, предусмотренные настоящим Положением, исчисляются впроцентах от тарифной ставки (оклада). 9.1. В целях повышения социальной защищенности работниковУчреждения установить в пределах фонда оплаты труда доплату кзаработной плате работников Учреждения, исчисленной на основании ЕТСс учетом надбавок и доплат, установленных пунктом 8 настоящегоПоложения, в следующих размерах: руководителям, специалистам - 70%; другим служащим (техническим исполнителям), рабочим - 90%. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Московскойобласти от 03.04.2006 г. N 250/11) 10. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплатстимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетныхассигнований. При этом установление указанных выплат стимулирующегохарактера производится с учетом показателей результатов труда,утвержденных локальными нормативными актами Учреждения всоответствии с коллективным договором. 11. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характераустанавливаются Министерством экологии и природопользованияМосковской области.