Постановление Правительства Московской области от 16.09.2010 № 787/43
О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 сентября 2010 г. N 787/43 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 г. N 533/21 О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" Правительство Московской области постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений Московской области,утвержденное постановлением Правительства Московской области от 31.12.2009 N 1214/56) (далее - постановление), следующееизменение: раздел 5 изложить в следующей редакции: "5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Центральные исполнительные органы государственной властиМосковской области, в ведении которых находятся образовательныеучреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства наустановление выплат стимулирующего характера в размере: от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательномуучреждению, являющемуся участником апробации Модельной методикиформирования системы оплаты труда и стимулирования работниковобщеобразовательных учреждений в Московской области; от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующегохарактера. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальныевыплаты, работникам учреждения производят с учетом: результатов деятельности работников; целевых показателей эффективности деятельности учреждения,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения иликоллективным договором; мнения представительного органа работников. Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующегохарактера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характераиз бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств,полученных от платных дополнительных образовательных и иныхпредусмотренных уставом образовательного учреждения услуг,предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке,установленном центральным исполнительным органом государственнойвласти Московской области, в ведении которого находитсяобразовательное учреждение. 5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера работникам, за исключением руководителя учреждения,устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных и иных предусмотренных уставом образовательногоучреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, заисключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада),тарифной ставки. 5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплатстимулирующего характера определяется центральным исполнительныморганом государственной власти Московской области, в ведениикоторого находятся образовательные учреждения, с учетом мненияпредставительного органа работников. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера руководителю учреждения, устанавливается в размере до1,5-кратного размера его должностного оклада. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных и иных предусмотренных уставом образовательногоучреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителюучреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера егодолжностного оклада.". 2. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений высшего профессиональногообразования и дополнительного профессионального образования(повышения квалификации) специалистов Московской области,утвержденное постановлением (далее - Положение), следующееизменение: раздел 5 изложить в следующей редакции: "5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Центральные исполнительные органы государственной властиМосковской области, в ведении которых находятся образовательныеучреждения, предусматривают учреждению бюджетные средства наустановление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10процентов фонда оплаты труда данного учреждения. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийопределяет размер и порядок выплат стимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором. Учреждением предусматриваются следующие виды выплатстимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характераиз бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств,полученных от платных дополнительных образовательных и иныхпредусмотренных уставом образовательного учреждения услуг,предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке,установленном центральным исполнительным органом государственнойвласти Московской области, в ведении которого находитсяобразовательное учреждение. 5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера работникам, за исключением руководителя учреждения,устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных и иных предусмотренных уставом образовательногоучреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, заисключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада),тарифной ставки. 5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплатстимулирующего характера определяется центральным исполнительныморганом государственной власти Московской области, в ведениикоторого находятся образовательные учреждения, с учетом мненияпредставительного органа работников. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующегохарактера руководителю учреждения, устанавливается в размере до1,5-кратного размера его должностного оклада. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных и иных предусмотренных уставом образовательногоучреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителюучреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера егодолжностного оклада.". 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области внести соответствующие изменения вправовые акты по оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений. 4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеего официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 апреля 2010 года. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской области КошманаС.Н. Губернатор Московской области Б.В. Громов