Постановление Правительства Московской области от 31.12.2008 № 1247/53
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2008 г. N 1247/53 Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки (В редакции постановлений Правительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3; от 07.04.2014 г. N 223/12; от 02.06.2014 г. N 412/18) В соответствии с Законом Московской области от 12.07.2011 г. N 680/26) постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты трудаработников государственных учреждений Московской области - центровспортивной подготовки. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 12.07.2011 г. N 680/26) 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 12.07.2011 г. N 680/26) 3. Министерству финансов Московской области при составлениипроекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый годпредусматривать денежные средства на финансирование расходов,связанных с реализацией настоящего постановления. 4. Признать утратившими силу: пункт 3 постановления Правительства Московской области от09.10.2006 N 968/38 "О создании государственного учрежденияМосковской области "Центр олимпийской подготовкиспортсменов-лыжников"; пункт 3 постановления Правительства Московской области от27.09.2006 N 924/37 "О создании государственного учрежденияМосковской области "Центр олимпийской подготовки". 5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеего официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 декабря 2008 года. 6. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 02.06.2014 г. N 412/18) Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 31 декабря 2008 г. N 1247/53 Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки (В редакции постановлений Правительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3; от 07.04.2014 г. N 223/12; от 02.06.2014 г. N 412/18) 1. Настоящим Положением определяется система оплаты трудаработников государственного бюджетного учреждения Московской области"Центр олимпийских видов спорта" и государственного бюджетногоучреждения Московской области "Центр паралимпийских, сурдлимпийскихи неолимпийских видов спорта" (далее - Учреждения). (В редакцииПостановления Правительства Московской области от 07.04.2014 г. N223/12) 2. Для работников Учреждений устанавливаются следующиедолжностные оклады:|——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||N | Наименование должности | Размер ||п/п | | должностного || | |оклада (в рублях) ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||1. |Директор | 23531 ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||2. |Заместитель директора | 21175 | (В редакции Постановления Правительства Московской областиот 02.06.2014 г. N 412/18) |——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||4. |Начальник отдела (самостоятельного структурного | 18547 || |подразделения) Главный тренер | ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||5. |Начальник отдела (входящего в структурное | 17658 || |подразделение) | ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||6. |Тренер | 16693 ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||7. |Консультант Старший врач Спортсмен - инструктор | 15456 ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||8. |Врач | 13762 || |Главный специалист | ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||9. |Массажист Ведущий специалист | 9578 ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————||10. |Специалист I категории | 8100 ||——————|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————| (В редакции Постановления Правительства Московской областиот 07.04.2014 г. N 223/12) Размеры должностных окладов работников Учреждений индексируютсясоразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории ворганах государственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. (Пункт 2 в редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 12.07.2011 г. N 680/26) 2.1. Должностные оклады работников Учреждений, должностикоторых не указаны в таблице пункта 2 настоящего Положения,устанавливаются в соответствии с Положением об оплате трудаработников государственных учреждений физической культуры и спортаМосковской области. (Дополнен - Постановление ПравительстваМосковской области от 02.06.2014 г. N 412/18) 3. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплатыстимулирующего характера: 3.1. Ежемесячная надбавка за обеспечение высококачественногоучебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокогокласса в размере до 150 процентов должностного оклада. 3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность вработе в размере до 100 процентов должностного оклада. 3.3. Работникам Учреждений, имеющим почетные звания, почетныеспортивные звания, звания, спортивные разряды СССР и (или)Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), внаименовании которых имеются следующие словосочетания: (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 02.06.2014 г. N 412/18) 1) "Заслуженный работник физической культуры", устанавливаетсяежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада; 2) "Заслуженный тренер", устанавливается ежемесячная надбавка вразмере 100 процентов должностного оклада; 3) "Заслуженный мастер спорта", устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере 100 процентов должностного оклада; 4) "Мастер спорта международного класса", устанавливаетсяежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада; 5) "Мастер спорта", устанавливается ежемесячная надбавка вразмере 70 процентов должностного оклада; 6) "Кандидат в мастера спорта", устанавливается ежемесячнаянадбавка в размере 50 процентов должностного оклада. 3.4. Премия по итогам работы: ежемесячная премия по итогам работы в размере до 70 процентовдолжностного оклада; единовременная премия по итогам работы за квартал, за год. (Пункт дополнен - Постановление Правительства Московскойобласти от 02.06.2014 г. N 412/18) 4. При одновременном возникновении у работника Учреждения правана установление ежемесячных надбавок по нескольким основаниям,указанным в подпункте 3.3 пункта 3 настоящего Положения, надбавкаустанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения. 5. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 02.06.2014 г. N 412/18) 6. Формирование расходов на выплату заработной платы работниковУчреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджетеМосковской области на соответствующий финансовый год в составе фондаоплаты труда Учреждений. В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется сучетом средств на выплату (по каждой штатной единице): 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за обеспечение высококачественногоучебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокогокласса в размере 8,1 должностного оклада; ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работев размере 5,4 должностного оклада; ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностныхокладов; премии по итогам работы в размере 2,5 должностного оклада.(Дополнен - Постановление Правительства Московской областиот 02.06.2014 г. N 412/18) 7. Министерство физической культуры, спорта и работы смолодежью Московской области (далее - Министерство) заключаеттрудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) сдиректорами Учреждений, предусматривающие конкретизацию показателейи критериев оценки эффективности деятельности директоров Учреждений,размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера,обеспечивающих введение эффективного контракта. (Дополнен -Постановление Правительства Московской областиот 02.06.2014 г. N 412/18) 8. Директора Учреждений заключают трудовые договоры(дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работникамиУчреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериевоценки эффективности деятельности работников, размеров и условийназначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающихвведение эффективного контракта. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от 02.06.2014 г. N 412/18) 9. Порядок установления стимулирующих выплат директорамУчреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельностидиректоров Учреждений, определяются Министерством. (Дополнен -Постановление Правительства Московской областиот 02.06.2014 г. N 412/18) 10. Предельный уровень соотношения средней заработной платыдиректора Учреждения к средней заработной плате работниковУчреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.(Дополнен - Постановление Правительства Московской областиот 02.06.2014 г. N 412/18)