Постановление Главы Ступинского муниципального района от 29.09.2008 № 4466-п
Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области
ГЛАВА СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.08.2008 г. N 4466-п г. Ступино Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, "Положением по оплате труда работников муниципальныхучреждений Ступинского муниципального района", утвержденным решениемСовета депутатов Ступинского муниципального района от 28 июня 2007года N 351/25, муниципальным нормативным правовым актом "О принятиимуниципального нормативного правового акта лО внесении изменений вмуниципальный нормативный правовой акт "О тарифной ставке первогоразряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальныхучреждений Ступинского муниципального района Московской области",утвержденным решением Совета депутатов Ступинского муниципальногорайона от 31.07.2008 года N 558/40, и в целях обеспечения единыхпринципов оплаты труда работников муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта Ступинского муниципального районаМосковской области, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципальногорайона Московской области (прилагается). 2. Ступинскому финансовому управлению Министерства финансовМосковской области (Глаголев Е.Н.) осуществлять финансированиерасходов, связанных с реализацией данного постановления, в пределахсредств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального районана текущий финансовый год муниципальных учреждений физическойкультуры и спорта. 3. Настоящее постановление вступает в силу с моментаопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1сентября 2008 года. 4. Опубликовать настоящее Положение в газете "Ступинскаяпанорама". 5. Признать утратившим силу: 5.1. постановление Главы Ступинского муниципального района от27.08.2007 года N 3906-п "Об утверждении Положения по оплате трудаработников муниципальных учреждений физической культуры и спортаСтупинского муниципального района Московской области"; 5.2. постановление Главы Ступинского муниципального района от28.12.2007 года N 6456-п "О внесении изменений в постановление ГлавыСтупинского муниципального района от 27.08.2007 года N 3906-п "Обутверждении Положения по оплате труда работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципальногорайона Московской области""; 5.3. постановление Главы Ступинского муниципального района от30.01.2008 года N 252-п "О внесении изменений в постановление ГлавыСтупинского муниципального района от 27.08.2007 года N 3906-п "Обутверждении Положения по оплате труда работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципальногорайона Московской области""; 5.4. постановление Главы Ступинского муниципального района от30.01.2008 года N 254-п "Об утверждении Перечня профессийвысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальныхучреждений физической культуры и спорта" 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Главы администрации Ступинскогомуниципального района Л.И. Сергееву и начальника Ступинскогофинансового управления Министерства финансов Московской области Е.Н.Глаголева. Глава Ступинского муниципального района П.И. Челпан Утверждено постановлением Главы Ступинского муниципального района Московской области от 29.08.2008 г. N 4466-п Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработнойплаты работников муниципальных учреждений физической культуры испорта Ступинского муниципального района Московской области. 1.2. Размер заработной платы работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципальногорайона Московской области устанавливается исходя из должностногооклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) икомпенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствиис настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки),оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов)с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативнымиправовыми актами администрации Ступинского муниципального районаМосковской области, этим работникам за время их работы в той жедолжности в данном учреждении выплачивается соответствующая разницав заработной плате. 1.4. Комитет по физической культуре и спорту администрацииСтупинского муниципального района Московской области, отдел трудовыхотношений администрации Ступинского муниципального района Московскойобласти дают разъяснения по применению настоящего Положения. 2. Установление должностных окладов и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихмуниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинскогомуниципального района Московской области (далее - учреждения)устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению. 2.2. Должностные оклады (тарифные ставки) образовательныхучреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливаются всоответствии с Положением по оплате труда работников муниципальныхучреждений образования Ступинского муниципального района Московскойобласти. 2.3. Размер должностного оклада работника в пределахминимального и максимального размеров устанавливается Комитетом пофизической культуре и спорту администрации Ступинскогомуниципального района в соответствии с системой оплаты трудаучреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органаработников. 2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей производится заколичество часов учебно-тренировочной работы или по нормативамоплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки(приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного приаттестации размера должностного оклада. 2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам заодного занимающегося устанавливается в зависимости от численногосостава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапахспортивной подготовки (приложение N 2 к настоящему Положению). 2.6. При установлении должностных окладов работниковквалификационная категория учитывается по специальности, по которойим присвоена квалификационная категория. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставкитарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаютсясогласно приложению N 7 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате трударабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих(ЕТКС). 2.8. Руководителям учреждений предоставляется правоустанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющимквалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственныхработах исходя из тарифной ставки 9,10 разряда тарифной сетки всоответствии с приложением N 8 к настоящему Положению. 2.9. Заместителям руководителей учреждений физической культурыи спорта, главным бухгалтерам, заместителям руководителейструктурных подразделений устанавливается должностной оклад на 10-20процентов ниже предусмотренного по должности соответствующегоруководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию). 2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходяиз масштаба и сложности руководства, и устанавливаются всоответствии с Порядком отнесения муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта Ступинского муниципального районаМосковской области к группам по оплате труда руководителей согласноприложению N 9 к настоящему Положению. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московскойобласти, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженныйработник физической культуры", должностной оклад повышается на 20процентов. Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР исоюзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации,Московской области, в наименовании которых имеются следующиесловосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам(шашкам)" должностной оклад повышается на 10 процентов. 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученуюстепень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю,должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степеньдоктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностнойоклад повышается на 20 процентов. 3.3. При одновременном возникновении у работника права наповышение должностного оклада, в соответствии с пунктами 3.1-3.2настоящего Положения должностной оклад повышается по одному изоснований по выбору работника. 3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, неуказанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10процентов, при условии соответствия почетного звания или ученойстепени профилю учреждения. 3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствиис приказом по учреждению в следующие сроки: 3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивногозвания, звания - со дня их присвоения. 3.5.2. При присвоении высшей квалификационной категории - всоответствии с приказом Комитета по физической культуре и спортуМосковской области, Министерства образования Московской области. 3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления всилу решения о присуждении ученой степени. 3.6. Руководителям и специалистам, работающим в сельскойместности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этомразмеры выплат указанным работникам определяются из суммыдолжностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанныйразмер. 3.7. Директорам, заместителям директоров,инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям(включая старшего), работающим в специализированных детско-юношескихшколах олимпийского резерва, специализированных детско-юношескихспортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства,училищах олимпийского резерва и тренерам-преподавателям по спортуучреждений, работающих со спортсменами, зачисленными на этапыподготовки спортивного совершенствования и высшего спортивногомастерства в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических)школах, должностной оклад повышается на 15 процентов. 3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим синвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственномразвитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15процентов. 3.8.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебныхпрограмм тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидамидолжностной оклад (тарифная ставка) повышается: тренерам-преподавателям - на 5 процентов за каждогообучающегося в группе; инструкторам-методистам - на 15 процентов за каждую группу; руководителю учреждения - до 50 процентов при наличии вучреждении не менее трех групп детей-инвалидов; иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, -до 50 процентов. 3.9. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управленииспортивные сооружения, оборудованные специализированными местами дляпитания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышаетсяна 70 процентов. 3.10. Тренерам-преподавателям за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена, должностной окладповышается в соответствии с нормативами, установленными в приложенииN 3 к настоящему Положению. 3.11. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов(тарифных ставок), установленное в пунктах 3.6-3.10 настоящегоПоложения, суммируются. 3.12. В случаях, когда размер повышения должностных окладов(тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетомнадбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актамиСтупинского муниципального района в процентах от должностногооклада, оказывается меньше чем размер повышения должностных окладов(тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетомнадбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актамиСтупинского муниципального района в процентах от должностного оклададо 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, вразмере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующаяразница в заработной плате за время работы в той же должности(профессии) в данном учреждении. 4. Надбавки и доплаты 4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты: 4.1.1. За работу в ночное время в размере 35 процентов часовойтарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночноевремя). 4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада(тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места. Перечень работ, профессии работников и размеры доплатутверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборнымпрофсоюзным органом либо фиксируется в коллективном договоре. 4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитиифизической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культурыи спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов. 4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочногопроцесса, за участие в подготовке высококвалифицированногоспортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной командыРоссии и занявшего 1-6 места на соревнованиях, в размерах, указанныхв приложении N 3 к настоящему Положению. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждениям предусматриваются средства в размере до 10процентов фонда оплаты труда данных учреждений на установлениевыплат стимулирующего характера. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры ипорядок выплат стимулирующего характера (за интенсивность, занапряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, заприменение в работе достижений науки и передовых методов труда) впределах выделенных бюджетных ассигнований. Установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов работы, утвержденных локальныминормативными актами учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культурыи спорта Ступинского муниципального района Московской областивыплаты стимулирующего характера устанавливаются Комитетом пофизической культуре и спорта администрации Ступинскогомуниципального района. Приложение N 1 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки|—————————————————|————————|—————————————||Этапы подготовки | Период | Размер || |обучения| норматива || | (лет) |оплаты труда || | | тренера- || | |преподавателя|| | |за подготовку|| | | одного || | |занимающегося|| | |(в процентах || | | от || | |должностного || | | оклада) || | |—————————————|| | |Группы видов || | | спорта || | | || | |—————|———|———|| | | I |II |III||—————————————————|————————|—————|———|———||Спортивно- |Весь | 2,2 |2,2|2,2||оздоровительный |период | | | ||—————————————————|————————|—————|———|———||Начальной |Первый | 3 | 3 | 3 ||подготовки |год | | | || |обучения| | | || |————————|—————|———|———|| |Свыше 1 | 6 | 5 | 4 || |года | | | || |обучения| | | ||—————————————————|————————|—————|———|———||Учебно- |Первый и| 9 | 8 | 7 ||тренировочный |второй | | | || |годы | | | || |обучения| | | || |————————|—————|———|———|| |Свыше | 15 |13 |11 || |двух лет| | | || |обучения| | | ||—————————————————|————————|—————|———|———||Спортивного |До года | 24 |21 |18 ||совершенствования| | | | || |————————|—————|———|———|| |Свыше | 39 |34 |29 || |года | | | ||—————————————————|————————|—————|———|———||Высшего |Весь | 45 |40 |35 ||спортивного |период | | | ||мастерства | | | | ||—————————————————|————————|—————|———|———| Примечание: 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающегопреимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группаминачальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохраненииконтингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет. 2. Распределение видов спорта по группам: а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские видыспорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые видыспорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признаниеМеждународного олимпийского комитета (имеющие соответствующуюклассификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта(дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведениязанятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет,этапах спортивного совершенствования и высшего спортивногомастерства кроме основного тренера-преподавателя можно принеобходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей идругих специалистов в пределах количества часов образовательнойпрограммы. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 2 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки|———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————|| Этап | Период | Минимальная |Максимальная | Максимальный ||подготовки |обучения | наполняемость |наполняемость| объем учебно- || | (лет) | групп (чел.) |групп (чел.) | тренировочной || | | | | работы || | | | | (час./нед.) || | | | | ||———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————||Спортивно- |весь | 15 | 30 | до 6 ||оздоровите |период | | | ||льный | | | | ||———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————||Начальной |первый | 15 | 30 | 6 ||подготовки |год | | | || |—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————|| |второй | 12 | 24 | 9 || |год | | | || |—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————|| |третий | 12 | 24 | 9 || |год | | | ||———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————||Учебно- |первый | 10 | 20 | 12 ||тренировоч |год | | | ||ный | | | | || |—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————|| |второй | Устанавливает | 20 | 14 || |год | ся учреждением | | || |—————————| |—————————————|—————————————————|| |третий | | 16 | 16 || |год | | | || |—————————| |—————————————|—————————————————|| |четвертый| | 16 | 18 || |год | | | || |—————————| |—————————————|—————————————————|| |пятый год| | 16 | 20 ||———————————|—————————| |—————————————|—————————————————||Спортивного|до года | | 14 | 24 ||совершенс | | | | ||твования | | | | || |—————————| |—————————————|—————————————————|| |свыше | | 12 | 28 || |года | | | ||———————————|—————————| |—————————————|—————————————————||Высшего |весь | | 8 | 32 ||спортивного|период | | | ||мастерства | | | | ||———————————|—————————|——————————————————|—————————————|—————————————————| Примечание: 1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы(нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,периода и задач подготовки. 2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы,предусмотренный указанными режимами работы, начиная сучебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет, может бытьсокращен не более чем на 25 процентов. 3. При объединении в одну группу обучающихся, разных повозрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышатьразницу в уровне их спортивного мастерства более чем на дваспортивных разряда. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 3 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося - спортсмена и надбавокработникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях |————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————————————————|| N | Уровень |Занятое| Размер норматива | Размер надбавки ||п/п |соревнований, | место | оплаты труда в |работникам в процентах || | показатели | | процентах от |от должностного оклада || | подготовки | | должностного оклада | (тарифной ставки) || | | |тренера-преподавателя| || | | |за подготовку одного | || | | |учащегося-спортсмена | || | | | (обучающегося) | || | | | |———————————|———————————|| | | | |Постоянный |Переменный || | | | | состав | состав || | | | |обучающихся|обучающихся||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————|| 1. | В личных и командных видах спортивных дисциплин: ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||1.1 |Олимпийские | 1-6 | до 150 | 10 | 5 || |игры | | | | ||————|——————————————|———————| | | || |Чемпионат | 1-3 | | | || |Европы, мира | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||1.2 |Чемпионат | 4-6 | до 100 | 10 | 5 || |Европы, мира | 1-6 | | | || |Кубок мира | | | | ||————|——————————————|———————| | | || |Кубок Европы, | 1-3 | | | || |чемпионат | 1 | | | || |России | | | | || |Кубок России | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||1.3 |Олимпийские |участие| до 75 | 5 | 3 || |игры, | 4 | | | || |чемпионаты | | | | || |Европы, мира, | 1 | | | || |Кубок мира | l-6 | | | || |Чемпионат | | | | || |России | | | | || |Первенство | | | | || |России среди | | | | || |юниоров | | | | || |Первенство | | | | || |Европы, мира | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||1.4 |Первенство | 2-3 | до 50 | 3 | 1 || |России среди | | | | || |юниоров | 1-3 | | | || |Первенство | | | | || |России среди | | | | || |старших юношей| | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————|| 2. | В командных игровых видах спорта: ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||2.1 |Олимпийские | 1 | до 200 | 15 | 7 || |игры | 1 | | | || |Чемпионат | | | | || |Европы, мира | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||2.2.|Олимпийские | 2-6 | до 150 | 10 | 5 || |игры | 2-3 | | | || |Чемпионат | | | | || |Европы, мира | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||2.3 |Официальные | 1-3 | до 120 | 10 | 5 || |международные | | | | || |соревнования с| | | | || |участием | | | | || |сборной | | | | || |команды России| | | | || |(основной | | | | || |состав) | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||2.4 |За подготовку | 1-3 | до 75 | 5 | 3 || |команды, | 1-2 | | | || |занявшей: | | | | || |- на | | | | || |Чемпионате | | | | || |России | 1 | | | || |- на | | | | || |первенстве | | | | || |России | | | | || |- в финале | | | | || |Спартакиады | | | | || |молодежи, | | | | || |Спартакиады | | | | || |учащихся, | | | | || |всероссийских | | | | || |соревнований | | | | || |среди | | | | || |спортивных | | | | || |школ | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||2.5 |За подготовку | 4-6 | до 50 | 5 | || |команды, | 3-4 | | | || |занявшей: | | | | || |- на | | | | || |Чемпионате | | | | || |России | | | | || |- на | 2-3 | | | || |первенстве | | | | || |России | | | | || |- в финале | 1-2 | | | || |Спартакиады | | | | || |молодежи, | | | | || |Спартакиады | | | | || |учащихся, | | | | || |всероссийских | | | | || |соревнований | | | | || |среди | | | | || |спортивных | | | | || |школ | | | | || |- на | | | | || |Чемпионате и | | | | || |первенстве | | | | || |Московской | | | | || |области (при | | | | || |участии не | | | | || |менее 10 | | | | || |команд) | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||2.6 |Зачисление в | | до 50 | 5 | || |Училище | | | | || |олимпийского | | | | || |резерва | | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————||2.7 |Участие в | | до 100 | 8 | 5 || |составе | | | | || |сборной | | | | || |команды России| | | | || |в официальных | | | | || |международных | | | | || |соревнованиях:| | | | || |- основной | | | | || |состав сборной| | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————|| |- молодежный | | до 75 | 8 | 3 || |состав сборной| | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————|| |- юношеский | | до 50 | 5 | 1 || |состав сборной| | | | ||————|——————————————|———————|—————————————————————|———————————|———————————| Примечание: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя инадбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанногоспортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одногокалендарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера нормативаоплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен(обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер нормативаоплаты труда и надбавок соответственно увеличивается иустанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размеранорматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показалуказанного в таблице результата, размер норматива оплаты трудатренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапомподготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам непроизводится. 4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийскимвидам спорта и олимпийским дисциплинам. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N4 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района |—————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————||Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты || | труда руководителей (руб.) || |————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————|| | I | II | III | IV | V | VI | VII ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Генеральный директор | 15285- | | | | | | || | 16815 | | | | | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Директор (заведующий) | 14210- | 13167 |12155 |11285|10415 |9725 | 8855 ||учреждения | 15635 | - | - | - | - | - | - || | | 14485 |13370 |12415|11460 |10695| 9740 ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Директор центра (сборных | 14210- | 13167 |12155 |11285| | | ||команд, олимпийской | 15635 | - | - | - | | | ||подготовки, спортивной | | 14485 |13370 |12415| | | ||направленности) | | | | | | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Директор клуба | 13167- | 12155 |11285 |10415| | | ||(спортивного, | 14485 | - | - | - | | | ||спортивно-технического, | | 13370 |12415 |11460| | | ||стрелково-спортивного, | | | | | | | ||физкультурно-оздоровительного| | | | | | | ||для | | | | | | | ||спортсменов-инвалидов) | | | | | | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Главный инженер | 13167- | 12155 |11285 |10415| | | || | 14485 | - | - | - | | | || | | 13370 |12415 |11460| | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Главный тренер | 12155- | 11285 |10415 | | | | || | 13370 | - | - | | | | || | | 12415 |11460 | | | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Начальник клуба, начальник | 13167- | 12155 |11285 |10415| | | ||управления | 14485 | - | - | - | | | || | | 13370 |12415 |11460| | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Заведующий (директор) | 12155- | 11285- |10415 |9725 | 8855 | | ||гостиницы | 13370 | 12415 | - | - | - | | || | | |11460 |10695| 9740 | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Начальник водной станции | 9725- | 8855 | 8080 |7485 | | | || | 10695 | - | - | - | | | || | | 9740 | 8890 |8240 | | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Начальник радиостанции | 9725- | 8855 | 8080 |7485 | | | || | 10695 | - | - | - | | | || | | 9740 | 8890 |8240 | | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Начальник отдела: ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||- спортивного учреждения, | 12155- | 11285 |10415 |9725 | 8855 |8080 | ||основного отдела | 13370 | - | - | - | - | - | || | | 12415 |11460 |10695| 9740 |8890 | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||- неосновного отдела | 10415- | 9725 | 8855 |8080 | 7485 | | || | 11460 | - | - | - | - | | || | | 10695 | 9740 |8890 | 8240 | | ||—————————————————————————————|————————|————————|——————|—————|——————|—————|——————||Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения: ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-||- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не|9725 ||менее 5 лет | - || |10695 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-||- высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской |8855 || | - || |9740 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-||- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по |8080 ||профилю мастерской | - || |8890 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-||Заведующий вспомогательными подразделениями: ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-||- заведующий библиотекой, общежитием, столовой |9725 || | - || |10695 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-||- заведующий центральным складом |6185 || | - || |6805 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-||- заведующий складом |6020 || | - || |6625 ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————-| И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 5 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района |————————————————————|————————————————————————————————|| Наименование | Месячные должностные оклады, || должностей | установленные в зависимости от || | квалификационной категории || | (руб.) || |———————|—————|—————|————————————|| |высшая | I | II | без || | | | | категории ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————|| Специалисты ||—————————————————————————————————————————————————————||Спортсмен-инструктор: ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- мастер спорта | | | | 15285 - ||международного | | | | 16815 ||класса - | | | | ||призер международных| | | | ||соревнований | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- мастер спорта | | | | 13160 - ||международного | | | | 14480 ||класса - | | | | ||призер всероссийских| | | | ||соревнований | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- мастер спорта | | | | 11285 - ||международного | | | | 12415 ||класса | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- мастер спорта | | | |9725 - 10695||России | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- кандидат в мастера| | | |8080 - 8890 ||спорта | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- имеющий 1 | | | |6820 - 7495 ||спортивный разряд | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, ||по адаптивной физической культуре и т.п.: ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- имеющий |12155 -|11285|10415| ||квалификационную | 13370 | - | - | ||категорию | |12415|11460| ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |9725 - 10695||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы по профилю не| | | | ||менее 10 лет или | | | | ||высшее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы в должности | | | | ||старшего по | | | | ||адаптивной | | | | ||физической культуре | | | | ||свыше 5 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |8855 - 9740 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы по профилю не| | | | ||менее 3 лет или | | | | ||среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы по профилю не| | | | ||менее 5 лет, или | | | | ||высшее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы в должности | | | | ||старшего по | | | | ||адаптивной | | | | ||физической культуре | | | | ||свыше 2 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||-высшее | | | |8080 - 8890 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы по профилю не| | | | ||менее 2 лет или | | | | ||среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы не менее 5 | | | | ||лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |7485 - 8240 ||профессиональное | | | | ||образование без | | | | ||предъявления | | | | ||требований к стажу | | | | ||работы или среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы не менее 2 | | | | ||лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее | | | |6820 - 7495 ||профессиональное | | | | ||образование без | | | | ||предъявления | | | | ||требований к стажу | | | | ||работы | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Инструктор, инструктор-методист по физической ||культуре, ||по адаптивной физической культуре и т.п. (включая ||старшего): ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- старший инструктор|12155 -| | | || | 13370 | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- имеющий |11285 -|10415|9725 | ||квалификационную | 12415 | - | - | ||категорию | |11460|10695| ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |9725 - 10695||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы свыше 10 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |8855 - 9740 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы от 5 до 10 | | | | ||лет или среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы свыше 10 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |8080 - 8890 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы от 2 до 5 лет| | | | ||или среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы от 5 до 10 | | | | ||лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Инструктор спортсооружения, ||инструктор-методист (по работе с детьми): ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- старший инструктор|10415 -| | | || | 11460 | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- имеющий |10415 -|9725 |8855 | ||квалификационную | 11460 | - | - | ||категорию | |10695|9740 | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |8080 - 8890 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы по | | | | ||специальности не | | | | ||менее 1 года | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее | | | |7485 - 8240 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы по | | | | ||специальности не | | | | ||менее 3 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Инструктор водной станции: ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее | | | |7485 - 8240 ||профессиональное | | | | ||образование, стаж | | | | ||работы на | | | | ||плавсредствах свыше | | | | ||5 лет и спортивный | | | | ||разряд | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее | | | |6820 - 7495 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы на | | | | ||плавсредствах не | | | | ||менее 3 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее (полное) | | | |6020 - 6625 ||общее образование и | | | | ||стаж работы на | | | | ||плавсредствах не | | | | ||менее 1 года | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Инструктор тира: ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- с дистанцией | | | |8855 - 9740 ||стрельбы 25-50 | | | | ||метров, | | | | ||имеющий среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||(военное) | | | | ||образование, | | | | ||спортивный разряд и | | | | ||ведущий 2-3 | | | | ||спортивные секции | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- с дистанцией | | | |8080 - 8890 ||стрельбы до 25 | | | | ||метров, | | | | ||имеющий среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||(военное) | | | | ||образование и | | | | ||ведущий до 2 | | | | ||спортивных секций | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- имеющий среднее | | | |6820 - 7495 ||профессиональное | | | | ||(военное) | | | | ||образование без | | | | ||предъявления | | | | ||требований к стажу | | | | ||работы | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель,||концертмейстер, аккомпаниатор, воспитатель: ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- имеющий |12155 -|11285|10415| ||квалификационную | 13370 | - | - | ||категорию | |12415|11460| ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | | 10415 - ||профессиональное | | | | 11460 ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы свыше 10 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |9725 - 10695||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы от 5 до 10 | | | | ||лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |8855 - 9740 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы от 2 до 5 лет| | | | ||или среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы от 5 до 10 | | | | ||лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |8080 - 8890 ||профессиональное | | | | ||образование без | | | | ||предъявления | | | | ||требований к стажу | | | | ||работы или среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||педагогической | | | | ||работы от 2 до 5 лет| | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее | | | |7485 - 8240 ||профессиональное | | | | ||образование без | | | | ||предъявления | | | | ||требований к стажу | | | | ||работы | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Врач, врач-специалист: ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- имеющий |13167 -|12155|11285| ||квалификационную | 14485 | - | - | ||категорию | |13370|12415| ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- не имеющий | | | |9725 - 10695||квалификационной | | | | ||категории | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- стажер (имеющий | | | |8855 - 9740 ||перерыв в работе) | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Медицинская сестра, |8855 - |8080 |7485 |6820 - 7495 ||инструктор по | 9740 | - | - | ||лечебной | |8890 |8240 | ||физкультуре, | | | | ||лаборант | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||Массажист: ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |8855 - 9740 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы в должности | | | | ||массажиста свыше 10 | | | | ||лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- высшее | | | |8080 - 8890 ||профессиональное | | | | ||образование без | | | | ||предъявления | | | | ||требований к стажу | | | | ||работы или среднее | | | | ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы в должности | | | | ||массажиста свыше 10 | | | | ||лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее | | | |7485 - 8240 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы в должности | | | | ||массажиста не менее | | | | ||5 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее | | | |6820 - 7495 ||профессиональное | | | | ||образование и стаж | | | | ||работы в должности | | | | ||массажиста не менее | | | | ||3 лет | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————||- среднее | | | |6020 - 6625 ||профессиональное | | | | ||образование без | | | | ||предъявления | | | | ||требований к стажу | | | | ||работы или среднее | | | | ||(полное) общее | | | | ||образование и | | | | ||специальные курсы | | | | ||массажистов | | | | ||————————————————————|———————|—————|—————|————————————|| Служащие ||————————————————————|————————————————————————————————||Секретарь, | 5405-5950 ||секретарь-машинистка| ||————————————————————|————————————————————————————————||Дежурный по залу | 5405-5950 ||(спортивному, | ||бильярдному, | ||тренажерному и | ||т.п.), дежурный по | ||общежитию, по | ||гостинице | ||————————————————————|————————————————————————————————||Кассир билетный | 5170-5685 ||(включая старшего) | ||————————————————————|————————————————————————————————||Агент | 5170-5685 ||————————————————————|————————————————————————————————| И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 6 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей и специалистов муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района |————————————————|—————————————————|| Наименование | Месячные || общеотраслевых | должностные || должностей | оклады (руб.) ||руководителей и | || специалистов | ||————————————————|—————————————————|| Руководители ||————————————————|—————————————————||Заведующий | 5170 - 5685 ||архивом: | ||при объеме | 5405 - 5950 ||документооборота| ||до 25 тысяч | ||документов в год| ||и | ||соответствующем | ||количестве дел; | ||при объеме | ||документооборота| ||свыше 25 тысяч | ||документов в год| ||————————————————|—————————————————||Заведующий бюро | 5405 - 5950 ||пропусков | ||————————————————|—————————————————||Заведующий | 5170 - 5685 ||камерой хранения| ||————————————————|—————————————————||Заведующий | 5170 - 5685 ||канцелярией: | 5405 - 5950 ||при объеме | ||документооборота| ||до 25 тысяч | ||документов в | ||год; | ||при объеме | ||документооборота| ||свыше 25 тысяч | ||документов в год| ||————————————————|—————————————————||Заведующий | 5405 - 5950 ||копировально- | ||множительным | ||бюро | ||————————————————|—————————————————||Заведующий | 5405 - 5950 ||машинописным | ||бюро | ||————————————————|—————————————————||Заведующий | 5405 - 5950 ||хозяйством | ||————————————————|—————————————————||Начальник | 7485 - 8240 ||хозяйственного | ||отдела | ||при выполнении | 6820 - 7495 ||должностных | ||обязанностей | ||начальника | ||хозяйственного | ||отдела | ||организации, | ||отнесенной к | ||I-II группам по | ||оплате труда | ||руководителей; | ||при выполнении | ||должностных | ||обязанностей | ||начальника | ||хозяйственного | ||отдела | ||организации, | ||отнесенной к | ||III-IV группам | ||по оплате труда | ||руководителей | ||————————————————|—————————————————|| Специалисты ||————————————————|—————————————————||Старший | 7485 - 8240 ||администратор | ||————————————————|—————————————————||Администратор | 6820 - 7495 ||————————————————|—————————————————||Дежурный | 6020 - 6625 ||администратор | ||————————————————|—————————————————||Архитектор, | 11285 - 12415 ||программист, | 9725 - 10695 ||электроник: | 8080 - 8890 || ведущий | 6820 - 7495 || I категории | || II категории | ||Архитектор, | ||программист, | ||электроник | ||————————————————|—————————————————||Бухгалтер, | 9725 - 10695 ||бухгалтер- | 8080 - 8890 ||ревизор, | ||документовед, | ||инженер (всех | ||специальностей),| ||психолог, | ||переводчик, | ||сурдопереводчик,| ||художник, | ||экономист, | ||юрисконсульт: | || ведущий | || I категории | ||————————————————|—————————————————||бухгалтер, | 6820 - 7495 ||бухгалтер- | ||ревизор, | ||документовед, | ||инженер (всех | ||специальностей),| ||психолог, | ||переводчик, | ||сурдопереводчик,| ||художник, | ||экономист, | ||юрисконсульт | ||————————————————|—————————————————||Инспектор | 6020 - 6625 ||(старший | ||инспектор): по | ||кадрам, по | ||контролю за | ||исполнением | ||поручений | ||————————————————|—————————————————||Кассир | 5405 - 5950 ||————————————————|—————————————————||Комендант | 6020 - 6625 ||————————————————|—————————————————||Механик | 8080 - 8890 ||————————————————|—————————————————||Специалист по | 7485 - 8240 ||кадрам | ||————————————————|—————————————————||Техник: | 7485 - 8240 ||I категории | 6020 - 6625 ||II категории | 5405 - 5950 ||Техник | ||————————————————|—————————————————| Примечание: 1. Конкретный размер должностного оклада устанавливаетсяруководителем учреждения в пределах минимального и максимальногозначения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ,накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования истажа работы в соответствии с требованиями квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и других служащих(общеотраслевых должностей). 2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется наоснове аттестации работников учреждений физической культуры испорта. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 7 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений физкультуры и спорта Ступинского муниципального района|————————————|——————————————————————————————————————————————————————————||Наименование| Разряды || | || |————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 || | | | | | | | | | | ||————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————||Межразрядные| 1 |1,041|1,093|1,143|1,273|1,308|1,441|1,582|1,738|1,905||тарифные | | | | | | | | | | ||коэффициенты| | | | | | | | | | ||————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————||Тарифные |4750|4945 |5195 |5430 |6050 |6215 |6845 |7515 |8260 |9050 ||ставки | | | | | | | | | | ||(руб.) | | | | | | | | | | ||————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 8 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района (далее - учреждений), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений |———|————————————|————————————————————————————|| N |Наименование| Условия ||п/п| должности | ||———|————————————|————————————————————————————||1. |Водитель |1. Перевозка детей, || |автомобиля |участников спортивных, || | |физкультурно-оздоровительных|| | |и спортивно-массовых || | |мероприятий. || | |2. Перевозка лошадей. || | |3. Перевозка спортивных || | |лодок и маломерных судов. ||———|————————————|————————————————————————————||2. |Повар |Выполняющий обязанности || | |заведующего производством || | |(шеф-повар), при отсутствии || | |в штате учреждения такой || | |должности. ||———|————————————|————————————————————————————||3. |Рабочий |Механик по техническим видам|| | |спорта, электромонтер по || | |ремонту и обслуживанию || | |электрооборудования, || | |слесарь-ремонтник. ||———|————————————|————————————————————————————| Примечания: 1. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифнойсетки по оплате труда рабочих учреждений, производится рабочим,указанным в п.3 настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разрядсогласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) ивыполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшейсложности. 2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящимПеречнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифнойсетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться приусловии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем иболее профессиям (специальностям), если по одной из них они имеютразряд не ниже 6 разряда. 3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящегоПеречня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработнойплаты. 4. Порядок установления оплаты труда рабочих учреждений, исходяиз 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочихучреждений, осуществляется в соответствии с пунктом 2.7 Положения пооплате труда работников муниципальных учреждений физической культурыи спорта Ступинского муниципального района Московской области впределах средств, направляемых на оплату труда. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков Приложение N 9 к Положению по оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Ступинского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителейхарактеризуют масштаб руководства муниципальным учреждениемфизической культуры и спорта Ступинского муниципального районаМосковской области: численность работников учреждения, количествообучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановойнаполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу поруководству учреждением. I. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов Ступинского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей 1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивныеклубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее -клубы) - относятся к группам по оплате труда руководителей испециалистов по следующим показателям: |————————————|———————————|| Группы по |Количество ||оплате труда| членов || | клуба ||————————————|———————————|| I | 100 ||————————————|———————————|| II | 100 ||————————————|———————————|| III | 75 ||————————————|———————————|| IV | 50 ||————————————|———————————| Примечание: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятсяклубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной командыРоссийской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менееодного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастераспорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спортаРоссийской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменовпервого разряда или одного кандидата в мастера спорта РоссийскойФедерации и 15 спортсменов первого разряда. 4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5спортсменов второго разряда. 2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидовотносятся к следующим группам по оплате труда руководителей последующим показателям: |—————————————|——————————|| Группы по |Количество||оплате труда | членов || | клуба ||—————————————|——————————|| I | 75 ||—————————————|——————————|| II | 50 ||—————————————|——————————|| III | 40 ||—————————————|——————————|| IV | 30 ||—————————————|——————————| Примечание: 1. К первой группе по оплате труда руководителей относятсяклубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Паралимпийских,Сурдлимпийских играх. 2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборнойкоманды Российской Федерации или одного мастера спорта РоссийскойФедерации или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменовпервого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России иМосковской области. 4. К четвертой группе - клубы, которые готовятспортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда,участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области,городов и районов. 3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителейпроизводится Комитетом по физкультуре и спорту администрацииСтупинского муниципального района Московской области. Комитет по физкультуре и спорту администрации Ступинскогомуниципального района Московской области может переводить клубы,отнесенные ко II - IV группы по оплате труда, имеющие собственнуюбазу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены наодну группу ниже по сравнению с группой, определенной им попоказателям. В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренныхнастоящим Порядком, отнесение к группам по оплате трударуководителей уменьшается на одну группу. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителейпроизводится ежегодно по результатам работы за прошедший год всоответствии со статистической и финансовой отчетностью. Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда погодовым плановым показателям. II. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений Ступинского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей Физкультурно-спортивные сооружения (далее спортсооружения)относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости отпропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкостиобслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям вбаллах: Группа по оплате труда Количество баллов I свыше 200 II свыше 175 до 200 III свыше 150 до 175 IV свыше 125 до 150 V свыше 100 до 125 VI свыше 75 до 100 VII свыше 50 до 75 Отнесение спортсооружений к группам по оплате трударуководителей на основе балльной системы производится Комитетом пофизической культуре и спорту администрации Ступинскогомуниципального района Московской области. Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группы по оплате труда,при достижении высоких результатов в работе, могут быть переведенына группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате трударуководителей производится ежегодно по результатам работы запрошедший год в соответствии со статистической и финансовойотчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооруженийустанавливается исходя из годовых плановых показателей. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется пообъемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типаспортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: единицу единовременной пропускной способности а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла, б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл. наличие зрительских мест: |———————————|———————————————————————————————||Количество | Количество баллов ||зрительских| || мест | || |———————————————|———————————————|| | Открытые | Крытые || |спортсооружения|спортсооружения||———————————|———————————————|———————————————| до 500 1 5500 - 1000 2 101001 - 2000 3 152001 - 3000 4 183001 - 4000 5 204001 - 5000 6 225001 - 7500 7 247501 - 10000 8 2610001 - 12500 9 2812501 - 15000 10 3015001 - 17500 11 3217501 - 20000 12 3420001 - 25000 13 3625001 - 30000 14 3830001 - 35000 15 4035001 - 40000 16 4240001 - 45000 17 4445001 - 50000 18 4650001 - 60000 1960001 - 70000 2070001 - 80000 21 Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам пооплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типаустанавливается по следующим показателям: 1. Плоскостные спортсооружения (в баллах): |—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————||Наименование | Тип покрытия || спортивного | || сооружения | || |————————|—————|——————|————————|———————————|———————————|——————————|| | Грунто |Спец |Травя | Деревя | Асфальто | Искусствен| Резиноби|| | вое | - | ное | нное | бетон | ная трава| тумное, || | |смесь| | | | | синтетиче|| | | | | | | | ское ||—————————————|————————|—————|——————|————————|———————————|———————————|——————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||—————————————|————————|—————|——————|————————|———————————|———————————|——————————|Площадка для:баскетбола 1,5 1,8 - 2,0 1,7 - 2,1волейбола 1,6 1,9 - 2,1 1,8 - 2,3тенниса 1,3 1,6 - 1,8 1,5 - 2,0городков - - - - 2,7 - -фигурного вожде-ния автомобиля,мотоцикла 6,0 - - - 3,0 - -Поле для:футбола 7,0 7,5 8,1 - - 11,5 -метаний 4,5 - 6,6 - - - -минифутбола 4,0 4,5 4,7 - - 7,5 6,0Спорт. ядро длиной в метрах:(в расчете на одну дорожку)400 1,5 1,8 - - 1,7 - 2,0330 1,1 1,4 - - 1,3 - 1,5250 0,8 1,0 - - 0,9 - 1,1200 0,7 0,9 - - 0,8 - 1,0Места для занятийлегкой атлетикой(в расчете на одноместо для прыжков,метания,толкания)0,8 1,0 1,5 - 0,9 - 1,1Комплекс для воен-но-прикладногомногоборья 10 - - - - - - Примечания: 1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваютсяв баллах по показателям, предусмотренным для площадок посоответствующим видам спорта. 2. При наличии на спортивной площадкеспортивно-технологического оборудования, позволяющего проводитьзанятия по различным видам спорта (универсального использования),или тренажерных устройств, применяется повышающий коэффициент 1,2. 3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различнымивидами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов посоответствующим показателям в летний и зимний периоды года. 2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах): Поле для: хоккея с мячом - 5,3 хоккея с шайбой - 4,4 фигурного катания - 4,4 массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7 Конькобежные дорожки длиной (в метрах): 500 - 9,5 400 - 7,9 330 - 6,1 250 - 5,1 200 - 4,2 3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах): Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 45,0 333 - 38,0 250 - 30,0 Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 55,0 333 - 45,0 250 - 35,0 4. Спортсооружения для вело и автоспорта (в баллах): |——————————————————|————————————————|——————————|| Длина полотна (в | Покрытие |Количество|| метрах) | | баллов ||——————————————————|————————————————|——————————| Открытые велотреки:400 железобетонное 21,5400 деревянное 24,0333 железобетонное 18,5333 деревянное 21,0250 железобетонное 15,0250 деревянное 17,0Крытые велотреки:400 48,0333 42,0250 37,0200 35,0Трасса шоссейно-кольцевых гонок 80,0Трасса картинговая 50,0Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м 30,0Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 м 60,0Кольцевая трасса для:- мотоспорта 20,0- автоспорта 24,0- велоспорта длиной (в км)3 10,05 15,07,5 18,0свыше 10 22,5Трасса для спортивной радиопеленгации длиной(в км):до 2 10,0до 3 12,0до 5 15,0до 7 17,0до 10 20,0Трасса для радиоориентирования длиной (в км):до 3 10,0до 5 15,0до 7 17,0до 10 20,0Велобазы (в расчете на 5 спортивныхвелосипедов, находящихся в эксплуатации)1,0Боксы для автомототехники (в расчете наодин бокс) 8,0Мастерская по ремонту автомототехники 10,0Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ 12,0Место для запуска двигателей 5,0 5. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах): |————————————————————|—————————|————————————————————————|| Тип спортивного |Дистанция| Количество баллов || сооружения | для | || |стрельбы | || | (м) | || | |——————|————————|————————|| | |Крытый| Полуот |Открытый|| | | | крытый | ||————————————————————|—————————|——————|————————|————————| Стрелковый тир:В расчете на 1 щит 10,0 1,5 1,0 0,7В расчете на установку"Бегущий кабан" 10,0 4,0 2,5 2,0в расчете на 1 щит 25,0 2,0 1,5 0,9в расчете на 1 силуэтнуюустановку 25,0 6,0 4,0 3,0в расчете на 1 щит 50,0 2,5 1,5 1,3в расчете на 1 установку"Бегущий кабан" 50,0 7,5 5,0 4,0в расчете на 1 щит 100,0 3,0 2,0 1,5Тир для стрельбы из лука(в расчете на 1 местострельбы) - 1,5 1,0 0,8Круглые и траншейныестрелково-охотничьи стенды(в расчете на 1 площадку) - - - 2,5Стрельбище:В расчете на 1 щит 300,0 1,5В расчете на 1 установку 300,0 3,0Боксы для хранения оружия(в расчете на 1 бокс) 1,2Оружейная мастерская(в расчете на 12 кв.мплощади) 8,0Мастерская по ремонтумишенного и электронногооборудования (в расчетена 12 кв.м площади) 4,0 6. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах): Лыжные трассы длиной дистанции (в км.): 1,5 - 2 10,0 2,5 - 3 12,0 3,5 - 5 15,0 5,5 - 10 20,0 Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): 1,5 - 2 12,0 2,5 - 3 15,0 3,5 - 5 18,0 5,5 - 7 21,0 7,5 - 10 25,0 Примечание: при наличии лыжных и лыжероллерных трасс сискусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количествобаллов определяется с коэффициентом 1,25. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся вэксплуатации): 101-200 12,0 201-300 15,0 301-500 17,5 501-750 20,0 751-1000 22,5 1001-1500 25,0 1501-2000 27,5 2001-2500 30,0 2501-3000 32,5 свыше 3000 35,0 Примечания: при наличии искусственного покрытия применяетсякоэффициент 1,5 при отсутствии подъемных устройств - коэффициент0,8. 7. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах):|——————————|—————————————————————————————————————————————|| Площадь | Типы спортсооружений ||спортивных| ||сооружений| ||основного | ||назначения| || (кв.м) | || |———————|————————|——————————|—————————————————|| |Крытый |Открытый|Спортивный|Спортсооружения с|| |бассейн|бассейн | зал | искусственным || | | | | льдом || | | | |————————|————————|| | | | | Крытые |Открытые||——————————|———————|————————|——————————|————————|————————|до 50 4 3 2 - -50-100 8 7 5 6 5101-200 16 14 10 12 10201-300 24 21 15 18 15301-400 32 28 20 24 20401-500 40 35 25 30 25501-600 47 41 30 36 30601-700 54 47 34 42 35701-800 61 53 38 48 40801-900 63 59 42 54 45901-1000 75 65 46 60 501001-1200 81 70 51 66 551201-1400 87 75 56 72 601401-1600 94 80 61 78 651601-1800 100 85 66 84 701801-2000 105 90 71 89 742001-2200 110 94 75 94 782201-2400 120 98 79 99 822401-2600 125 102 83 104 862601-2800 130 106 87 109 902801-3000 135 110 91 114 943001-3250 140 114 94 119 983251-3500 145 118 97 124 1023501-3750 150 122 100 129 1063751-4000 155 126 103 133 110свыше 4000 165 135 110 140 120 Примечания: 1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых неменее 450 кв.м. относятся к VII группе по оплате трударуководителей. 2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются попоказателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применениемкоэффициента 0,2. 3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющихдеревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяютсяследующие коэффициенты: рулонные и ворсовые 1,1 "Физпол", "Регупол" с верхним слоем 1,3 "Полиграс", "Астротурф" 1,5 4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателямспортивных залов с применением следующих коэффициентов: с обогревательными устройствами 0,7 без обогревательных устройств 0,6 Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмесиоцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залом сдеревянным покрытием. 5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям,предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. 6. Оценка в баллах установлена для специализированныхспортивных залов, имеющих минимальный наборспортивно-технологического оборудования необходимого для проведенияучебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. Приоснащении спортивных залов современным спортивно-технологическимоборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающимипроведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменоввысокой квалификации, а также позволяющие использовать залы длязанятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается сучетом коэффициента 1,2. 8. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах): |——————————|—————————————————————————————————————————————————————|| Площадь | Количество баллов (в зависимости от покрытия) || спорт | ||сооружения| ||основного | ||назначения| || (кв.м) | || |———————————————————————|—————————————————————————————|| | Легкоатлетические | Футбольные поля || | манежи | || |————————|—————|————————|————————|——————————|—————————|| | Деревя |Спец |Резино -| Деревя | Искусств | Синтети || | нное | - |битумное| нное | енное | ческое || | |смесь| | | | ||——————————|————————|—————|————————|————————|——————————|—————————|| | | | | | | ||——————————|————————|—————|————————|————————|——————————|—————————| 2001-2250 66 70 75 48 66 57 2251-2500 70 74 80 50 70 60 2501-2750 74 78 85 52 74 63 2751-3000 78 82 90 54 78 66 3001-3250 82 86 95 56 82 69 3251-3500 86 90 100 58 86 72 3501-3750 90 94 105 60 90 75 3751-4000 94 98 110 62 94 78 4001-4500 98 102 115 65 99 82 4501-5000 102 108 120 68 104 86 5001-6000 108 114 127 72 110 91 6001-7000 114 120 134 76 116 96 7001-8000 120 126 141 80 122 101 8001-9000 126 132 148 84 128 106 9001-10000 132 138 155 88 134 111 свыше 10000 135 144 160 92 138 115 9. Спортивные комплексы Спортивные комплексы относятся к группе по оплате трударуководителей исходя из суммы баллов, входящих в его составспортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах сприменением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактическойплощади к стандартной. И.о. председателя комитета по физической культуре и спорту А.П.Беляков