Распоряжение Губернатора Московской области от 29.11.2010 № 432-РГ
О внесении изменений в приложение n 7 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области, утвержденной распоряжением Губернатора Московской...
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 ноября 2010 г. N 432-РГ Утратил силу - Распоряжение Губернатора Московской области от 23.07.2012 г. N 382-РГ О внесении изменений в приложение n 7 к Методике проведения конкурсана замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области, утвержденной распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2010 N 284-РГ Изложить приложение N 7 к Методике проведения конкурса назамещение вакантной должности государственной гражданской службыМосковской области в аппарате Правительства Московской области,утвержденной распоряжением Губернатора Московской области от30.07.2010 N 284-РГ "Об утверждении Регламента комиссии попроведению конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Московской области в аппарате ПравительстваМосковской области и Методики проведения конкурса на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Московскойобласти в аппарате Правительства Московской области", в редакциисогласно приложению к настоящему распоряжению. Губернатор Московской области Б.В. Громов Приложение к распоряжению Губернатора Московской области от 29 ноября 2010 г. N 432-РГ Приложение N 7 к Методике ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ЧЛЕНА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ __________________________________________ (Ф.И.О.)на кандидата ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)на замещение вакантной должности _________________ в аппарате ПравительстваМосковской области.-----T---------------------------------------------------------------------¬¦N ¦Показатели профессиональных качеств, знаний и умений кандидата ¦¦п/п ¦ ¦+----+---------------------------------------------------------------------+¦1. ¦Образование: ¦¦ ¦ 1.1. Профессиональное - ¦¦ ¦ 1.2. Профессиональная переподготовка и/или повышение ¦¦ ¦ квалификации - ¦+----+---------------------------------------------------------------------+¦2. ¦Стаж работы: ¦¦ ¦ 2.1. По специальности (опыт работы в аналогичной должности и/или ¦¦ ¦ выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям ¦¦ ¦ вакантной должности) - ¦¦ ¦ 2.2. Гражданской службы (государственной службы иных видов) - ¦+----+----------------------------------------------T----------------------+¦3. ¦Оценка профессиональных знаний ¦Баллы ¦¦ +----------------------------------------------+----------------------+¦ ¦3.1. Оценка тестирования на знания ¦ ¦¦ ¦законодательства в сфере государственного ¦ ¦¦ ¦управления - ¦ ¦¦ ¦(100% - 10 баллов, 99% - 9 баллов, 98-97% - 8 ¦ ¦¦ ¦баллов, 96-95% - 7 баллов, 94-93% - 6 баллов, ¦ ¦¦ ¦92-91% - 5 баллов, 90-89% - 4 балла, 88-87% - ¦ ¦¦ ¦3 балла, 86% - 2 балла, 85% - 1 балл) ¦ ¦¦ +----------------------------------------------+----------------------+¦ ¦3.2. Оценка тестирования по направлению ¦ ¦¦ ¦деятельности (1 балл за каждый правильный ¦ ¦¦ ¦ответ) ¦ ¦¦ ¦ +----------------------+¦ ¦ ¦Шкала оценок <*> ¦¦ +----------------------------------------------+----------------------+¦ ¦3.3. Оценка реферата ¦ ¦¦ +----------------------------------------------+----------------------+¦ ¦3.4. Оценка выполнения индивидуального задания¦ ¦+----+----------------------------------------------+----------------------+¦4. ¦Оценка индивидуального собеседования ¦ ¦+----+----------------------------------------------+----------------------+¦5. ¦Культура речи ¦ ¦+----+----------------------------------------------+----------------------+¦6. ¦Культура поведения ¦ ¦L----+----------------------------------------------+----------------------- -------------------------------- <*> В графе "шкала оценки" содержатся три показателя: 1 - "низкий"; 2- "удовлетворительный"; 3 - "достаточный".ЗАКЛЮЧЕНИЕ:(Выбранный вариант заключения отметить знаком V)Предложить кандидату вакантную должность ----¬государственной гражданской службы Московской области L----Отказать в приеме на вакантную должностьгосударственной гражданской службыМосковской области в аппарате ----¬Правительства Московской области L---- _____________ ______________ __________________________ подпись члена Ф.И.О. члена (дата) Конкурсной Конкурсной комиссии комиссии