Решение Совета депутатов городского поселения Озёры Озёрского муниципального района от 29.12.2008 № 108/21
Об утверждении Положения о порядке и условиях установления ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,...
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОЗЕРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ОЗЕРЫ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 29 декабря 2008 г. N 108/21 Об утверждении Положения о порядке и условиях установленияежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде, специальный режим работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющимтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Озеры В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Уставом городского поселения Озеры Совет депутатовгородского поселения Озеры решил: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях установленияежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде, специальный режим работы работникам, замещающим должности,не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющимтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениягородского поселения Озеры (приложение). 2. Направить настоящее решение главе городского поселения Озерыдля подписания. 3. Опубликовать настоящее решение в Озерской районной газете"Заря". 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напредседателя городского поселения Озеры Лобанова И.Е. Глава городского поселения Озеры А.Н. Шматко Председатель Совета депутатов И.Е. Лобанов Приложение к решению Совета депутатов городского поселения Озеры Московской области от 29 декабря 2008 г. N 108/21 Положениео порядке и условиях установления ежемесячной надбавки за сложность,напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Озеры 1. Настоящее Положение определяет порядок и условияустановления ежемесячной надбавки за сложность, напряженность,высокие достижения в труде, специальный режим работы (далее -надбавка за сложность) работникам, замещающим должности, неотносящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющимтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениягородского поселения Озеры. 2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом N131-ФЗ от 6 октября 2003 года "Об общих принципах организацииместного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом городскогопоселения Озеры. 3. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материальногостимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных,ответственных и инициативных работников, исполняющих своифункциональные обязанности, как правило, в особых условиях, т.е.условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативнымиправовыми актами муниципального образования (сложность, срочность иповышенное качество работы, знание и применение компьютерной техникии др.) 4. Выплата надбавки производится в пределах фонда оплаты труда.Средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность,напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работыпредусматриваются при утверждении фондов оплаты труда для органовместного самоуправления городского поселения Озеры. 5. Для работников администрации надбавка устанавливаетсяраспоряжением главы городского поселения Озеры, в отраслевых органах- комитете по культуре, спорту и туризму - приказом по комитету. 6. Надбавка может быть установлена на год, определенный срок(месяц, квартал, иной период) либо период исполнения обязанностей позамещаемой должности, т.е. без указания срока. Основными критериями для установления надбавки являются: - привлечение работника к выполнению срочных и ответственныхзаданий; - компетентность специалиста из числа работников в принятииуправленческих решений, ответственность технического исполнителя поподдержанию высокого качества технического обеспечения органаместного самоуправления; - знание и применение иностранных языков. Перечисленные показатели для установления надбавки могут бытьуточнены и конкретизированы. 7. Ежемесячная надбавка может быть установлена в размере до 50процентов от должностного оклада со дня, следующего за днемвозникновения права на назначение или изменение размерасоответствующей надбавки. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладуустанавливается распоряжением главы городского поселения Озеры. Враспоряжении указываются критерии (основания) для установлениянадбавки конкретному работнику. 8. По представлению руководителя органа администрации работникураспоряжением главы городского поселения Озеры может быть сниженранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата доистечения определенного распоряжением срока при невыполнениикритериев ее выплаты, нарушениях трудовой дисциплины. 9. Указанная надбавка является формой материальногостимулирования и зависит от личного вклада работника (соответствияработы установленным критериям) и успешного выполнения задач,стоящих перед администрацией и отраслевыми органами. 10. Надбавка, установленная в соответствии с настоящимПоложением, выплачивается одновременно с заработной платой заистекший период и включается в средний заработок для оплатыежегодных отпусков и в других случаях, установленныхзаконодательством.