Постановление Администрации городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района от 22.03.2011 № 233

Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района Московской области, и соблюдения ими требований к служебному поведению

  
                           МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
                    ОДИНЦОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
                      ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ОДИНЦОВО
                             АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 22 марта 2011 г. N 233
      Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты
    сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
     должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в
     органах местного самоуправления городского поселения ОдинцовоОдинцовского муниципального района Московской области, и соблюдения
                 ими требований к служебному поведению
       В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ  "Опротиводействии  коррупции",  пунктом  6  Указа  Президента  РФ   от21.09.2009 N  1065  "О проверке  достоверности  и полноты  сведений,представляемых  гражданами,  претендующими на  замещение  должностейфедеральной государственной службы, и федеральными  государственнымислужащими,  и  соблюдения  федеральными  государственными  служащимитребований к служебному поведению"
       
       постановляю:
       
       1. Утвердить  Положение  о  проверке  достоверности  и  полнотысведений,  представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещениедолжностей  муниципальной  службы,  и  муниципальными  служащими   ворганах  местного   самоуправления  городского  поселения   ОдинцовоОдинцовского муниципального  района, и соблюдения  ими требований  кслужебному поведению (прилагается).
       2. Назначить   заместителя   главы   администрации   городскогопоселения  Одинцово Козлова  А.В.  ответственным должностным  лицом,уполномоченным  на  проведение  проверок  достоверности  и   полнотысведений  о  доходах,  имуществе  и  обязательствах   имущественногохарактера  муниципальных  служащих органов  местного  самоуправлениягородского поселения Одинцово.
       3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствахмассовой информации Одинцовского муниципального района.
       
       
       Глава
       городского поселения Одинцово А.А. Гусев
       
       
       
       Утверждено
       постановлением администрации
       городского поселения Одинцово
       Московской области
       от 22 марта 2011 г. N 233
       
       
                               Положение
      о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
    гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы, и муниципальными служащими в органах местного самоуправления
    городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района
      Московской области, и соблюдения ими требований к служебному
                               поведению
       1. Настоящим  Положением  определяется  порядок   осуществленияпроверки:
       1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых  гражданами,претендующими   на   замещение  должностей   муниципальной   службы,муниципальными служащими органов местного самоуправления  городскогопоселения Одинцово сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера.
       1.2. Достоверности   и    полноты   сведений,    представляемыхгражданами при поступлении на муниципальную службу в органы местногосамоуправления городского поселения Одинцово.
       1.3. Соблюдения   муниципальными   служащими   ограничений    изапретов, требований о  предотвращении или урегулировании  конфликтаинтересов, исполнения  ими обязанностей, установленных  Федеральнымизаконами от 25.12.2008  N 273-ФЗ  "О противодействии коррупции",  от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" идругими федеральными законами и законами Московской области.
       2. Проверки, предусмотренные  пунктом  1 настоящего  Положения,осуществляются по распоряжению  главы городского поселения  ОдинцовоОдинцовского  муниципального  района  Московской  области.   Решениепринимается   отдельно   в   отношении   каждого   гражданина    илимуниципального служащего и оформляется в письменной форме.
       3. Основанием  для  проверки  является  письменно   оформленнаяинформация:
       3.1. О предоставлении  гражданином  или муниципальным  служащимнедостоверных   или   неполных   сведений,   представляемых   им   всоответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящего Положения.
       3.2. О  несоблюдении   муниципальным   служащим  требований   кслужебному поведению.
       4. Информация, предусмотренная пунктом 3 настоящего  Положения,может быть предоставлена:
       4.1. Правоохранительными и налоговыми органами.
       4.2. Постоянно действующими руководящими органами  политическихпартий  и   зарегистрированных   в  соответствии   с  законом   иныхобщественных объединений, не являющихся политическими партиями.
       5. Информация анонимного характера не может служить  основаниемдля проверки.
       6. Проверка осуществляется в  срок, не  превышающий 60 дней  содня издания распоряжения о  ее проведении. Срок проверки может  бытьпродлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
       7. Отдел   организационной   работы,  правового   и   кадровогообеспечения администрации городского поселения Одинцово Одинцовскогомуниципального района  Московской области (далее  - кадровая  службаадминистрации)  осуществляет  проверку  самостоятельно  либо   путемнаправления запроса  в  органы, осуществляющие  оперативно-розыскнуюдеятельность, в соответствии с  Федеральным законом от 12.08.1995  N144-ФЗ "Об  оперативно-розыскной деятельности", Федеральным  закономот 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
       8. При  осуществлении  проверки кадровая  служба  администрациивправе:
       8.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.
       8.2. Изучать  представленные   гражданином  или   муниципальнымслужащим дополнительные материалы.
       8.3. Получать  от   гражданина  или  муниципального   служащегопояснения по представленным материалам.
       8.4. Направлять  в  установленном  порядке  запросы  в   органыпрокуратуры,   иные   государственные   органы,   органы    местногосамоуправления,  на   предприятия,  в   учреждения,  организации   иобщественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах,  обимуществе и обязательствах  имущественного характера гражданина  илимуниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей;   о   достоверности  и   полноте   сведений,   представленныхгражданином   в  соответствии   с   нормативными  правовыми   актамиРоссийской Федерации, Московской области; о соблюдении муниципальнымслужащим требований к служебному поведению.
       8.5. Наводить  справки  у  физических лиц  и  получать  от  нихинформацию с их согласия.
       9. В   запросе,  предусмотренном   подпунктом   8.4  пункта   8настоящего Положения, указываются:
       9.1. Фамилия,  имя,   отчество  руководителя   государственногооргана или организации, в которые направляется запрос.
       9.2. Нормативный   правовой   акт,   на   основании    которогонаправляется запрос.
       9.3. Фамилия,  имя,  отчество,  дата и  место  рождения,  месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы)  гражданина  или  муниципального  служащего,  его   супруги(супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,   обимуществе   и   обязательствах  имущественного   характера   которыхпроверяются, гражданина,  представившего сведения  в соответствии  снормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,   Московскойобласти,   полнота  и   достоверность   которых  проверяются,   либомуниципального служащего,  в отношении которого  имеются сведения  онесоблюдении им требований к служебному поведению.
       9.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
       9.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
       9.6. Фамилия,  инициалы  и номер  телефона  должностного  лица,подготовившего запрос.
       9.7. Другие необходимые сведения.
       10. В запросе  о  проведении оперативно-розыскных  мероприятий,помимо  сведений, перечисленных  в  пункте 9  настоящего  Положения,указываются   сведения,   послужившие   основанием   для   проверки,государственные  органы  и   организации,  в  которые   направлялись(направлены) запросы,  и вопросы,  которые в  них ставились,  даетсяссылка на пункт  7 части второй  статьи 7 и  часть девятую статьи  8Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
       11. Запросы направляются главой городского поселения Одинцово вгосударственные органы, государственные организации.
       12. Кадровая служба администрации городского поселения Одинцовообеспечивает:
       12.1. Уведомление в письменной форме муниципального  служащего,лица,  претендующего  на замещение  должности  муниципальной  службыоргана  местного  самоуправления  городского  поселения  Одинцово  оначале  в  отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему  содержанияподпункта 2 настоящего пункта -  в течение двух рабочих дней со  дняполучения соответствующего распоряжения.
       12.2. Проведение в  случае  обращения муниципального  служащегобеседы с ним, в ходе  которой он должен быть проинформирован о  том,какие  сведения,  представляемые  им  в  соответствии  с   настоящимПоложением, и  соблюдение  каких требований  к служебному  поведениюподлежат проверке, -  в течение семи рабочих  дней со дня  обращениямуниципального служащего,  а при  наличии уважительной  причины -  всрок, согласованный с муниципальным служащим.
       13. По  окончании   проверки   кадровая  служба   администрациигородского  поселения  Одинцово  обязана  ознакомить  муниципальногослужащего  с результатами  проверки  с соблюдением  законодательстваРоссийской Федерации о государственной тайне.
       14. Муниципальный служащий имеет право:
       14.1. Давать пояснения в письменной  форме в ходе проверки,  порезультатам проверки.
       14.2. Представлять  дополнительные материалы  и  давать по  нимпояснения в письменной форме.
       14.3. Обращаться  в  кадровую службу  администрации  городскогопоселения  Одинцово  с  подлежащим  удовлетворению  ходатайством   опроведении с ним беседы.
       15. Пояснения,  указанные  в пункте  14  настоящего  Положения,приобщаются к материалам проверки.
       16. Результаты   проведенной  проверки   представляются   главегородского поселения Одинцово.
       17. Сведения  о  результатах проверки  с  письменного  согласиялица,  издавшего  распоряжение  о  ее  проведении,   предоставляютсякадровой службой администрации с одновременным уведомлением об  этомгражданина  или  муниципального   служащего,  в  отношении   которыхпроводилась  проверка,   правоохранительным  и  налоговым   органам,постоянно  действующим  руководящим органам  политических  партий  изарегистрированным  в  соответствии  с  законом  иным   общественнымобъединениям, не  являющимся политическими партиями,  предоставившиминформацию,  явившуюся   основанием  для   проведения  проверки,   ссоблюдением  законодательства  Российской Федерации  о  персональныхданных и государственной тайне.
       18. При   установлении    в   ходе   проверки    обстоятельств,свидетельствующих    о    наличии   признаков    преступления    илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией.
       19. При   установлении    в   ходе   проверки    обстоятельств,свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований опредотвращении   или   урегулировании   конфликта   интересов   либотребований к служебному поведению, материалы проверки представляютсяв  Комиссию   по  соблюдению  требований   к  служебному   поведениюмуниципальных служащих  органов  местного самоуправления  городскогопоселения   Одинцово    Одинцовского    муниципального   района    иурегулированию конфликта интересов.
       20. Материалы проверки хранятся  в течение трех  лет со дня  ееокончания, после чего передаются в архив.