Решение Совета депутатов городского округа Химки от 28.11.2006 № 100/5
Об утверждении Положения о Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа Химки
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 28 ноября 2006 г. N 100/5 Об утверждении Положения о Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа Химки В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, в целях развития социального партнерства в сфересоциально-трудовых отношений Совет депутатов городского округа Химки решил: 1. Утвердить Положение о Трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений городского округа Химки. 2. Отменить решение Совета депутатов Химкинского района от21.06.2002 N 6/2 "Об утверждении Положения о Химкинской районнойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений". 3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить назаместителя главы администрации. Председатель Совета депутатов А.А. Иванов Принято решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 28 ноября 2006 г. N 100/5 Положение о Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений городского округа Химки 1. Общие положения 1.1. Правовую основу деятельности Трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений городского округа Химки(далее - Комиссия) составляют: Конституция Российской Федерации,Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московской области "Осоциальном партнерстве в Московской области", Закон Московскойобласти "О Московской областной трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений", Устав муниципальногообразования "Городской округ Химки Московской области", иныенормативные правовые акты Российской Федерации, Московской области игородского округа Химки. 1.2. Комиссия формируется объединениями профсоюзов,объединениями работодателей, администрацией городского округа Химки. 2. Принципы формирования и деятельности Комиссии Комиссия формируется и действует на основе принципов: - добровольности; - законности; - паритетности; - равноправия; - полномочности; - взаимной ответственности. 3. Состав Комиссии 3.1. Комиссия является постоянно действующим органом,обеспечивающим социальное партнерство в городском округе Химки, исостоит из представителей администрации городского округа,объединений профсоюзов и объединений работодателей (далее -стороны). 3.2. Представительство сторон Комиссии определяется каждойстороной самостоятельно и не может превышать 5 человек от каждойстороны. 3.3. Утверждение и замена представителей объединений профсоюзови объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии срешениями органов указанных объединений. Утверждение и заменапредставителей администрации городского округа проводятся всоответствии с постановлением главы городского округа. 4. Основные задачи Комиссии Основными задачами Комиссии являются: - ведение коллективных переговоров, подготовка проектаТрехстороннего территориального соглашения между администрациейгородского округа, объединениями профсоюзов, объединениямиработодателей городского округа (далее - Трехстороннее соглашение),осуществление контроля за его выполнением; - содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на территории городского округа, оказание практической иметодической помощи в заключении коллективных договоров, отраслевых,межотраслевых и территориальных соглашений; - выявление и предупреждение причин возникновения конфликтныхситуаций в социально-экономической сфере; - урегулирование разногласий, возникших при заключении иреализации Трехстороннего соглашения, отраслевых и территориальныхсоглашений, коллективных договоров; - подготовка предложений по принятию нормативных правовых актовМосковской области и муниципальных правовых актов городского округаХимки в сфере социально-трудовых отношений; - организация взаимодействия с Московской областнойтрехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовыхотношений; - согласование позиций сторон по основным направлениямсоциальной политики на территории городского округа Химки; - изучение и обобщение опыта работы аналогичных территориальныхкомиссий в области социально-трудовых отношений, распространение егона территории городского округа Химки; обеспечение соблюдениятрудового законодательства в организациях, расположенных натерритории городского округа Химки; - участие в урегулировании коллективных трудовых споров. 5. Основные права Комиссии Комиссия имеет право: - запрашивать у органов местного самоуправления городскогоокруга, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемыхсоглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендацийпо развитию коллективно-договорного регулированиясоциально-договорных отношений; - получать от органов местного самоуправления городского округав установленном законом порядке информацию о социально-экономическомположении в городском округе, необходимую для ведения коллективныхпереговоров и подготовки проекта соглашения, организации контроля заего выполнением; - проводить с органами местного самоуправления городскогоокруга Химки консультации по вопросам, связанным с разработкой иреализацией программ социально-экономического развития в округе,участвовать в заседаниях администрации городского округа всогласованном с нею порядке при рассмотрении вопросов в сфересоциально-трудовых отношений; - принимать участие по согласованию с органами местногосамоуправления в подготовке разрабатываемых ими локальныхнормативных актов в сфере социально-трудовых отношений; - вносить в органы местного самоуправления предложения опредоставлении организациям, заключившим коллективный договор(соглашение), преимущественного права на решение вопросовсоциально-экономического развития (размещения муниципальных заказов,содействия в кредитовании, предоставления льгот по налогам и сборами других); - приглашать для участия в работе Комиссии представителейорганов местного самоуправления, представителей профсоюзных органов,представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии,независимых экспертов, представителей других организаций; - создавать рабочие группы для подготовки материалов назаседание Комиссии; - осуществлять контроль за выполнением Московского областноготрехстороннего (регионального) соглашения, отраслевыхтерриториальных соглашений, коллективных договоров, за соблюдениемтрудового законодательства в организациях данной территории; - осуществлять контроль за выполнением своих решений; - принимать участие в проведении общероссийских,межрегиональных, районных (городских) совещаний, конференций,конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений исоциального партнерства в согласованном с организаторами указанныхмероприятий порядке; - вносить предложения об отмене или приостановлении действиярешения сторон; - вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, невыполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями,коллективными договорами; - направлять в установленном порядке членов Комиссии,экспертов, специалистов в организации для ознакомления с положениемдел, касающихся выполнения Трехстороннего соглашения; - участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективныхтрудовых спорах; - разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии,определять порядок подготовки проекта и заключения Трехстороннегосоглашения. 6. Организация деятельности Комиссии 6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии сутвержденным Координаторами сторон Комиссии планом работы, а также сучетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решениео созыве Комиссии принимают Координаторы сторон. Комиссия созываетсяне реже одного раза в три месяца. 6.2. Заседание Комиссии проводит Координатор Комиссии либопоочередно Координаторы сторон. 6.3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы изпредставителей сторон для подготовки необходимых материалов повопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработкисогласованных решений. 6.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менееполовины членов Комиссии от каждой из сторон. 6.5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией,считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требоватьзанесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если приобсуждении вопросов не достигается согласие, то сторонами проводятсяконсультации с органами, уполномочившими их представительствовать вКомиссии. 6.6. При необходимости стороны вправе заменять своихпредставителей, о чем письменно информируют Комиссию. 6.7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии спланом, утвержденным сторонами. 6.8. Материально-техническое обеспечение работы Комиссииосуществляется в порядке, установленном администрацией городскогоокруга. 7. Координатор Комиссии и его полномочия 7.1. Координатор Комиссии назначается и освобождается главойгородского округа с учетом предложений сторон комиссии. КоординаторКомиссии не является членом Комиссии. 7.2. Координатор Комиссии: - организует совместно с Координаторами сторон деятельностьКомиссии; - обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласиясторон в выработке совместных решений и их реализации; - приглашает в случае необходимости для участия в работеКомиссии представителей органов местного самоуправления городскогоокруга, профсоюзных органов района, работодателей, не входящих всостав Комиссии, других специалистов; - проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Комиссии консультации с Координаторами сторон Комиссиипо вопросам, требующим принятия оперативных решений; - регулярно информирует администрацию городского округа одеятельности Комиссии; - информирует Комиссию о деятельности администрации городскогоокруга в сфере социально-трудовых отношений. 7.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторони не принимает участие в голосовании. 8. Координаторы сторон и их полномочия 8.1. Деятельность каждой из сторон организует Координаторстороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избираетсякаждой стороной самостоятельно. 8.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению: - совместно с координатором Комиссии организует деятельностьКомиссии; - утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп иих руководителей; - утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии; - информирует Комиссию об изменениях персонального составапредставителей стороны; - организует совещание представителей сторон в целях уточненияих позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии; - проводит с Координаторами других сторон предварительноеобсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений; - вносит предложения Координатору Комиссии о внеочередномзаседании Комиссии; - приглашает в случае необходимости для участия в работеКомиссии представителей органов местного самоуправления городскогоокруга Химки, профсоюзных комитетов городского округа, работодателейгородского округа, не входящих в состав Комиссии, другихспециалистов. 9. Члены Комиссии 9.1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочихгрупп, в подготовке проектов решений Комиссии. 9.2. Члены Комиссии в ходе осуществления деятельности Комиссииимеют право в установленном порядке получать информацию по вопросам,относящимся к сфере деятельности Комиссии, в органах местногосамоуправления городского округа Химки, от работодателей ипрофсоюзных органов. 9.3. Члены Комиссии вносят предложения по плану работыКомиссии, составу рабочих групп, могут привлекать к рассмотрениювопросов работы Комиссии экспертов и специалистов. Заместитель главы администрации Н.В. Иванов