Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 14.05.2002 № 580
Об организации работы по регистрации трудовых договоров
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ОРЕХОВО - ЗУЕВО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2002 г. N 580 Об организации работы по регистрации трудовых договоров В соответствии с требованиями ст. 303 Трудового кодекса РФ постановляю: 1. Работодателям, зарегистрированным как предприниматели безобразования юридического лица, осуществляющим свою деятельность натерритории г. Орехово-Зуево, представить трудовые договоры со своимиработниками в администрацию города для регистрации. 2. Обязанности по регистрации трудовых договоров работников,работающих у работодателей - физических лиц, возложить на комитет поэкономике администрации г. Орехово-Зуево. Внести соответствующие изменения в Положение отдела по труду исоциальным вопросам комитета по экономике. 3. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров(приложение N 1). 4. Утвердить форму трудового договора (приложение N 2 < Неприводится >). 5. Контроль за исполнением постановления возложить назаместителя главы администрации Р.Х. Марзаганова. 6. Опубликовать данное постановление в СМИ. Глава г. Орехово-Зуево В.А. Кудинов Приложение N 1 к постановлению главы муниципального образования "Город Орехово-Зуево" Московской области от 14 мая 2002 г. N 580 Положение о порядке регистрации трудовых договоров 1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67и 303 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Положение распространяется на работодателей - физическихлиц, осуществляющих свою деятельность на территории г.Орехово-Зуево. 3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль завыполнением работодателями законодательства о труде. 4. Регистрацию трудовых договоров производит отдел по труду исоциальным вопросам комитета по экономике. 5. Работодатель обязан представить оригиналы трудовых договоровв 3 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения. 6. При заключении трудовых договоров работодатель обязанзарегистрировать их в течение десяти дней, сообщать о досрочномрасторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон илиокончании срока действия договоров с представлением копии приказа. 7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штампотдела по труду и социальным вопросам с указанием регистрационногономера, даты регистрации, подписи лица, регистрировавшего договор. 8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгуучета, которая хранится в отделе по труду и социальным вопросам втечение пяти лет, затем передается в архив. 9. Отдел по труду и социальным вопросам имеет право отказать врегистрации трудового договора, содержащего условия, снижающиеуровень прав и гарантий работника, установленных трудовымзаконодательством. 10. В случае выявления специалистами отдела нарушенийдействующего законодательства о труде со стороны работодателяматериалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московскойобласти или в прокуратуру.