Решение Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево от 22.01.2004 № 51/3
Об утверждении Правил предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Орехово-Зуево, финансируемых за счет местного бюджета
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ОРЕХОВО - ЗУЕВО СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 22 января 2004 г. N 51/3 Об утверждении Правил предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальныхучреждениях здравоохранения г. Орехово-Зуево, финансируемых за счет местного бюджета В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса РФ Совет депутатовгорода решил: 1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в муниципальных учреждениях здравоохранения,финансируемых за счет средств местного бюджета (прилагаются). От Совета депутатов председательствующий Р. Кабанова Приложение к решению Совета депутатов муниципального образования "Город Орехово-Зуево" Московской области от 22 января 2004 г. N 51/3 Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальныхучреждениях здравоохранения г. Орехово-Зуево, финансируемых за счет средств местного бюджета 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам учреждений здравоохранения, финансируемых засчет средств местного бюджета, если эти работники при необходимостиэпизодически привлекаются по распоряжению работодателя и квыполнению своих трудовых функций за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени. 2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяправилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативнымактом организации. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются руководящий, технический и хозяйственный персонал идругие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддаетсяточному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своемуусмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работыделится на части неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается правилами внутреннего трудовогораспорядка организации и зависит от объема работы, степенинапряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовыефункции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени идругих условий. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанногокаждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка запределами нормальной продолжительности рабочего временикомпенсируется с письменного согласия работника как сверхурочнаяработа. 5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в т.ч. удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 6. В случае переноса либо неиспользовании дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.