Постановление Главы городского округа Химки от 30.03.2010 № 293
О внесении изменений и дополнений в постановление главы городского округа Химки Московской области от 08.08.2007 N 1258 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 марта 2010 г. N 293 О внесении изменений и дополнений в постановление главы городскогоокруга Химки Московской области от 08.08.2007 N 1258 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки" В соответствии с постановлением Правительства Московскойобласти N 75/1 от 24.08.2005(государственный регистрационный N RU503010002005001), с изменениямии дополнениями постановляю: 1. Внести в Положение об оплате труда работниковобразовательных учреждений городского округа Химки, утвержденноепостановлением главы городского округа Химки Московской области от08.08.2007 N 1258 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников образовательных учреждений городского округа Химки",изменения и дополнения следующего содержания: 1.1. В разделе 4 "Доплаты и надбавки": 1.1.1. В пункте 4.3 слово "предусматриваются" заменить словами"могут предусматриваться". 1.1.2. В пункте 4.6 слова "установить доплату" заменить словами"устанавливается доплата". 1.1.3. В пункте 4.8 слова "установить доплату" заменить словами"устанавливается доплата". 1.2. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера"изложить в следующей редакции: "5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Соответствующий орган администрации городского округаХимки Московской области, в ведении которого находятся муниципальныеобразовательные учреждения, может предусматривать учреждениюсредства на установление выплат стимулирующего характера в размереот 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующегохарактера, но не более 10 процентов ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки. Установление выплат стимулирующего характера, в том числепремиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом: - результатов деятельности работников; - целевых показателей эффективности деятельности учреждения,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения иликоллективным договором; - мнения представительного органа работников. Учреждением предусматриваются следующие виды выплатстимулирующего характера: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установлениявыплат стимулирующего характера определяются соответствующим органомадминистрации городского округа Химки Московской области, в ведениикоторого находятся муниципальные образовательные учреждения, сучетом мнения представительного органа работников. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений,являющихся участниками апробации Модельной методики формированиясистемы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательныхучреждений в Московской области, может составлять не более 15процентов должностного оклада. 5.3. Соответствующий орган администрации городского округаХимки Московской области, в ведении которого находятся муниципальныеобразовательные учреждения, может предусматривать учреждениюсредства на установление выплат стимулирующего характера подолжности "учитель" в следующих размерах: - в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентовставки заработной платы с учетом фактического объема учебнойнагрузки; - в общеобразовательном учреждении, являющемся участникомапробации Модельной методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников общеобразовательных учреждений вМосковской области, - не более 15 процентов ставки заработной платыс учетом фактического объема учебной нагрузки.". 1.3. В приложении N 2 к Положению: в таблице 1 наименование изложить в следующей редакции: "Должностные оклады руководящих работников общеобразовательныхшкол-интернатов начального общего, основного общего и среднего(полного) общего образования, в том числе с углубленным изучениемотдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов,специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных(коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальныхобщеобразовательных школ и специальных (коррекционных)общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченнымивозможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния"; дополнить таблицей 1.1 следующего содержания: "Таблица 1.1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ|——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| N | Наименование должности и требования | Должностной оклад || п/п | к квалификации | (в рублях) ||——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| | | Группа по оплате труда || | | руководителей ||——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————|| | | I | II | III | IV ||——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————|| 1. | Руководитель структурного подразделения | | | | || | учреждения (заведующий: учебно- | | | | || | консультационным пунктом, отделением, | | | | || | отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, | | | | || | интернатом при школе, производственной | | | | || | практикой) и имеющий: | | | | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 15885 | 15125 | 14375 | 13615 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————|| | - первую квалификационную | 15125 | 14375 | 13615 | 13465 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————|| 2. | Главные специалисты (главный бухгалтер, | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 || | главный инженер, главный методист и др.) | | | | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————| "; в таблице 2: наименование изложить в следующей редакции: "Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплатетруда директоров общеобразовательных учреждений, реализующихпрограммы начального общего, основного общего, среднего (полного)общего образования, являющихся участниками апробации Модельнойметодики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных учреждений в Московской области, и ихзаместителей"; примечание изложить в следующей редакции: "Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательныхучреждений, являющихся участниками апробации Модельной методикиформирования системы оплаты труда и стимулирования работниковобщеобразовательных учреждений в Московской области, и ихзаместителей исчисляется исходя из средней заработной платыпедагогических работников за часы учебной нагрузки потарификационному списку, составленному на начало учебного года,увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения пооплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителяпо результатам аттестации."; дополнить таблицей 2.1 следующего содержания: "Таблица 2.1 Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директора общеобразовательного учреждения и его заместителей, кромедиректоров, указанных в таблице 1, и директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей|—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| N | Наименование должности и требования | Коэффициент группы || п/п | к квалификации | общеобразовательного || | | учреждения по оплате || | | труда руководителей ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | | I | II | III | IV ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| 1. | Директор общеобразовательного учреждения, | | | | || | имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 1,5 | 1,35 | 1,15 | 1,1 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| 2. | Заместитель директора общеобразовательного | | | | || | учреждения, деятельность которого связана с | | | | || | руководством образовательным процессом, имеющий: | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,15 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 1,45 | 1,3 | 1,1 | 1,05 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————|| 3. | Заместитель директора общеобразовательного | 1,35 | 1,15 | 1,05 | 1,0 || | учреждения по административно-хозяйственной | | | | || | части (работе, деятельности), заместитель | | | | || | директора по безопасности (по организации | | | | || | безопасности, по обеспечению безопасности), | | | | || | по должностным обязанностям которых | | | | || | не производится аттестация на квалификационную | | | | || | категорию руководящей должности | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательногоучреждения и его заместителей исчисляется исходя из среднейзаработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузкипо тарификационному списку, составленному на начало учебного года,увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения пооплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителяпо результатам аттестации.". 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010года. 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинскиеновости". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации городского округа Запорожца Е.И. Глава городского округа В.В. Стрельченко