Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 23.08.2007 № 1174
Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 августа 2007 г. N 1174Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево Во исполнение Закона Московской области от 24.05.2007 N 738/61 "Об оплате труда работниковмуниципальных учреждений городского округа Орехово-Зуево Московскойобласти" постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений городского округа Орехово-ЗуевоМосковской области (прилагается). 2. Применить утвержденную систему оплаты с 01.09.2007. 3. Считать утратившим силу постановление главы городаОрехово-Зуево от 07.02.2005 N 96 "Об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений г. Орехово-Зуево Московскойобласти". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации по социальным вопросам НестеровуЛ.А. Глава городского округа Орехово-Зуево В.А. Кудинов Утверждено постановлением главы городского округа Орехово-Зуево Московской области от 23 августа 2007 г. N 1174 Положениеоб оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево Московской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников муниципальных образовательных учреждений г.Орехово-Зуево (далее - учреждения, образовательные учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себяставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки,выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учрежденийустанавливается администрацией городского округа Орехово-ЗуевоМосковской области. 1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады),тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываютсяниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок(окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренныхнормативными правовыми актами Московской области и г. Орехово-Зуево,указанным работникам выплачивается соответствующая разница взаработной плате за время их работы в той же должности (профессии) вданном учреждении. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учрежденийустанавливаются в зависимости от группы по оплате трударуководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящемуПоложению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходяиз масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствиис Порядком отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей, утверждаемым администрацией городского округаОрехово-Зуево Московской области. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады)педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствиис приложением N 2 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащихучреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются всоответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинскогоперсонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N4 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательныхучреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 кнастоящему Положению. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящемуПоложению. 2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливатьоплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные иответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки пооплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 кнастоящему Положению. 2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихучреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата трудакоторых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих, устанавливается администрацией городскогоокруга Орехово-Зуево Московской области. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады),установленные руководящим работникам и специалистам настоящимПоложением, повышаются: 3.1.1. На 20 процентов - работникам, имеющим ученую степеньдоктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин). 3.1.2. На 10 процентов: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемыхдисциплин); руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющимпочетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и"Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших всостав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народныйучитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образованияМосковской области"; руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетныезвания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженныйработник физической культуры", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные званияСССР и союзных республик, входивших в состав СССР, РоссийскойФедерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условиисоответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическихработников учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, неуказанные выше, повышение оплаты труда производится только приусловии соответствия почетного звания профилю учреждения, аспециалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений дополнительного образования детейспортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ),имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Мастер спорта международного класса", "Заслуженный работникфизической культуры, спорта и туризма Московской области". 3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличиепочетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы(должностных окладов) производится по одному основанию,предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетноезвание по выбору работника. 3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов)производится в следующие сроки: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы поспециальности - со дня представления документа о стаже, дающем правона повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); при получении образования или восстановлении документов обобразовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении высшей квалификационной категории - всоответствии с приказом Министерства образования Московской области; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетногозвания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении степени. 3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы(должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях: 3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях,классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонением вразвитии (в том числе с задержкой психического развития), воздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) длядетей, нуждающихся в длительном лечении: - младший обслуживающий персонал - 15 процентов; - педагогический, административно-хозяйственный персонал - 20процентов. 3.3.2. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, - на 20 процентов. 3.3.3. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальноеобучение на дому больных детей-хроников (при наличиисоответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное игрупповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вдетских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц длявзрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на20 процентов. 3.4. Специалистам психолого-педагогических имедико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.5. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные(коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся(воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) дляобучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении,должностной оклад повышается на 15 процентов. 3.6. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжейставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15процентов. 3.7. Директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, поиностранному языку, по производственному обучению, учителям,преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работев общеобразовательных учреждениях с углубленным изучениеминостранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 15 процентов. 3.8. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих,воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательныхучреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его впрактической работе, повышаются на 10 процентов. 3.9. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистамучреждений дополнительного образования детей (специализированныхдетско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ идругих учреждений дополнительного образования детей спортивнойнаправленности) ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются за специализацию на 15 процентов. 3.10. В случаях когда работникам учреждений предусмотреноповышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям. Порядок применения повышений ставок заработной платы(должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом3.3.1 Положения, устанавливается администрацией городского округаОрехово-Зуево Московской области. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опаснымиусловиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы(должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) итарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникамопределяется учреждением в зависимости от продолжительности ихработы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учрежденийустанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифнойставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время. 4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениедоплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника, и порядок их установления определяются учреждением впределах указанных средств самостоятельно и устанавливаютсялокальным нормативным актом учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором(соглашением). 4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладамустанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях,имеющим почетные звания. Работникам культуры в образовательных учрежденияхустанавливается надбавка в следующих размерах: - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15процентов; - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25процентов; - свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющимстаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливаетсянадбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному местуработы. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждению, кроме дошкольного образовательного учреждения,предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты трудаданного учреждения на установление выплат стимулирующего характера. Дошкольному образовательному учреждению предусматриваютсясредства в размере 12 процентов фонда оплаты труда данногоучреждения на установление выплат стимулирующего характера. Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры ипорядок выплат стимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядокустановления выплат стимулирующего характера определяютсяУправлением образования администрации городского округаОрехово-Зуево с учетом мнения представительного органа работников. 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работниковучреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующихпо болезни или другим причинам учителей, преподавателей,воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося несвыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителямипри работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечениив больнице, сверх объема, установленного им при тарификации. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений иорганизаций (в т.ч. из числа работников органов управленияобразования, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждениях. 6.2. Размер оплаты за один час педагогической работыопределяется путем деления установленной месячной ставки заработнойплаты педагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов. 6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя(преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев,производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесенияизменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данногоучреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий собучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих коэффициентов: Коэффициентыставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях |—————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| | Профессор, | Доцент, | Лица, не || | доктор наук | кандидат наук | имеющие ученой || | | | степени ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| Обучающиеся в | 0,20 | 0,15 | 0,10 || общеобразовательных учреждениях, | | | || учреждениях начального и | | | || среднего профессионального | | | || образования, другие аналогичные | | | || категории обучающихся, рабочие, | | | || работники, занимающие должности, | | | || требующие среднего | | | || профессионального образования, | | | || слушатели курсов | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————|| Студенты | 0,25 | 0,20 | 0,10 ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|————————————————| 6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размератарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате трударабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению. 6.4.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетныезвания, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных дляпрофессоров, докторов наук. Приложение N 1 к Положению Должностные оклады руководящих работников учреждений ------T----------------------------T------------------------------------------------¬¦N ¦Наименование должности и ¦Должностной оклад (рублей) ¦¦п/п ¦требования к квалификации +------------------------------------------------+¦ ¦ ¦Группа по оплате труда руководителей ¦¦ ¦ +----------T----------T-----------T--------------+¦ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦+-----+----------------------------+----------+----------+-----------+--------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+-----+----------------------------+----------+----------+-----------+--------------+¦1. ¦Директор (начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заведующий) учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 11500¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦¦ ¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- первую квалификационную ¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦¦ ¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+----------+----------+-----------+--------------+¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(начальника, заведующего), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦директора филиала, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦¦ ¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- первую квалификационную ¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦ 9000¦¦ ¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+----------+----------+-----------+--------------+¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦подразделения (заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦пунктом, отделением, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лабораторией, кабинетом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мастерской, интернатом при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦школе, производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную ¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦ 9000¦¦ ¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- первую квалификационную ¦ 10000¦ 9500¦ 9000¦ 8900¦¦ ¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+----------+----------+-----------+--------------+¦4. ¦Главные специалисты ¦ 11000¦ 10500¦ 10000¦ 9500¦¦ ¦(главный бухгалтер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инженер, главный методист и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----+----------------------------+----------+----------+-----------+--------------- * Заместителю директора (начальника, заведующего) поадминистративно-хозяйственной части, по безопасности и другим, подолжностным обязанностям которых не осуществляется аттестация наквалификационную категорию руководящей должности, установлениедолжностного оклада осуществляется по строке "перваяквалификационная категория" графы соответствующей группы оплатытруда руководителей. Начальник Управления образования Л.В. Николаева Приложение N 2 к Положению Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений ------------------------------------T---------------------------------------------------------T-----------------¬¦Должности педагогических работников¦Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по ¦Размер ставок ¦¦ ¦стажевым группам ¦заработной платы ¦¦ +---------T--------T---------T---------T--------T---------+(должностных ¦¦ ¦от 0 до ¦от 3 до ¦от 5 до ¦от 10 до ¦от 15 до¦свыше 20 ¦окладов) по ¦¦ ¦3 лет ¦5 лет ¦10 лет ¦15 лет ¦20 лет ¦лет ¦квалификационным ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категориям <*> ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦1. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦имеющие высшее образование с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦квалификацией "дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦специалист" или "магистр": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦1.1. Педагогические работники ¦ 6445¦ 7080¦ 7765¦ 8525¦ 8800¦ 9130¦ ¦¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦других учреждений, реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦основную общеобразовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программу дошкольного образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель, учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель-логопед; логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методист, инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(включая старшего); концертмейстер,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитатель (включая старшего), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор по физической культуре; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог-психолог; педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦1.2. Педагогические работники ¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ 7800¦ 8100¦ ¦¦учреждений, кроме перечисленных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пункте 1.1 настоящего приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель, преподаватель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель-логопед; логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподаватель-организатор (основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦допризывной подготовки), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководитель физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитания; мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦производственного обучения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методист, инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(включая старшего), концертмейстер,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитатель (включая старшего), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦классный воспитатель; социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог, педагог-психолог; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог-организатор, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренер-преподаватель (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старшего), старший вожатый, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор по труду; инструктор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦2. Педагогические работники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦имеющие квалификационные категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦<**>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦2 категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9130¦¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ других учреждений, реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ основную общеобразовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ программу дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ образования, указанные в пункте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1.1 настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8100¦¦ учреждений, указанные в пункте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1.2 настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦1 категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9890¦¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ других учреждений, реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ основную программу дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ образования, указанные в пункте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1.1 настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8900¦¦ учреждений, указанные в пункте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1.2 настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦Высшую категорию: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10655¦¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ работающие в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ группах других учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ реализующих основную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ общеобразовательную программу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ дошкольного образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ указанные в пункте 1.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- педагогические работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9500¦¦ учреждений, указанные в пункте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ 1.2 настоящего приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦3. Специалисты, имеющие высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование с квалификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦"бакалавр", незаконченное высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование <***>, среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦3.1. Педагогические работники ¦ 5870¦ 6445¦ 7080¦ 7800¦ 8100¦ ¦ ¦¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учреждений и специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работающие в дошкольных группах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦других учреждений, реализующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦основную общеобразовательную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦программу дошкольного образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель, учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель-логопед; логопед; методист,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор-методист (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старшего); концертмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитатель (включая старшего), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор по физической культуре; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог-психолог; педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+-----------------+¦3.2. Педагогические работники ¦ 5600¦ 6100¦ 6800¦ 7400¦ 7600¦ ¦ ¦¦учреждений, кроме перечисленных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пункте 3.1 настоящего приложения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель, преподаватель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель-дефектолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦учитель-логопед; логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦преподаватель-организатор (основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦допризывной подготовки), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руководитель физического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитания; мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦производственного обучения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦методист, инструктор-методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(включая старшего), концертмейстер,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музыкальный руководитель; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воспитатель (включая старшего), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦классный воспитатель; социальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог, педагог-психолог; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦педагог-организатор, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дополнительного образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тренер-преподаватель (включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старшего), старший вожатый, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦инструктор по труду; инструктор по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦физической культуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----------------------------------+---------+--------+---------+---------+--------+---------+------------------ --------------------------------<*> Без учета стажа работы.<**> Педагогическим работникам, имеющим высшее образование сквалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднеепрофессиональное образование и аттестованным по второй, первой иливысшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается всоответствии с пунктом 2 настоящего приложения.<***> Наличие у работника диплома государственного образца онеполном высшем профессиональном образовании права на установлениеставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее илисреднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшегопрофессионального образования (незаконченное высшее образование), атакже учительского института и приравненных к нему учебных заведенийдает право на установление ставок заработной платы, предусмотренныхдля лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Начальник Управления образования Л.В. Николаева Приложение N 3 к Положению Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) ------T------------------------------------------------T----------------¬¦N ¦Наименование руководителей, специалистов и ¦Должностные ¦¦п/п ¦служащих учреждений ¦оклады в рублях ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1. ¦Руководители ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.1. ¦Заведующий камерой хранения ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.2. ¦Заведующий архивом: ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 4110 ¦¦ ¦ документов в год и соответствующем количестве ¦ ¦¦ ¦ единиц хранения ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 4385 ¦¦ ¦ документов в год и соответствующем количестве ¦ ¦¦ ¦ единиц хранения ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.3. ¦Заведующий бюро пропусков: ¦ ¦¦ ¦- при пропуском режиме до 100 человек в день ¦ 4110 ¦¦ ¦- при пропуском режиме свыше 100 человек в день ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.4. ¦Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 8500 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 7500 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 7000 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.5. ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота до 25 тысяч ¦ 4385 ¦¦ ¦ документов в год ¦ ¦¦ ¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 4665 ¦¦ ¦ документов в год ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.6. ¦Заведующий комнатой отдыха ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.7. ¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.8. ¦Заведующий машинописным бюро: ¦ ¦¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 4385 ¦¦ ¦- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.9. ¦Заведующий складом ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.10.¦Заведующий центральным складом ¦ 5100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.11.¦Заведующий фотолабораторией ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.12.¦Заведующий хозяйством ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.13.¦Заведующий экспедицией ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.14.¦Комендант ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.15.¦Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей¦ 8000 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.16.¦Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей¦ 8000 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦1.17.¦Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, ¦ ¦¦ ¦отнесенном к: ¦ ¦¦ ¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦ 10500 ¦¦ ¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦ 10000 ¦¦ ¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦ 9000 ¦¦ ¦- четвертой группе по оплате труда руководителей¦ 8000 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2. ¦Специалисты ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.1. ¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- при выполнении должностных обязанностей ¦ 6100 ¦¦ ¦ старшего администратора при стаже работы свыше¦ ¦¦ ¦ 3 лет ¦ ¦¦ ¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦ 5600 ¦¦ ¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.2. ¦Бухгалтер: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- бухгалтер ¦ 4665-6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.3. ¦Бухгалтер-ревизор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- бухгалтер-ревизор ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.4. ¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- дизайнер (художник-конструктор) ¦ 6100-7400 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.5. ¦Диспетчер (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- при выполнении обязанностей старшего ¦ 4665 ¦¦ ¦ диспетчера ¦ ¦¦ ¦- диспетчер ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.6. ¦Документовед: ¦ ¦¦ ¦- ведущий документовед ¦ 7600 ¦¦ ¦- документовед 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- документовед 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- документовед ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.7. ¦Инженер: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦¦ ¦- инженер 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- инженер 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.8. ¦Инженер по организации труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦¦ ¦- инженер 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- инженер 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.9. ¦Инженер до нормированию труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦¦ ¦- инженер 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- инженер 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.10.¦Инженер по охране труда: ¦ ¦¦ ¦- ведущий инженер ¦ 7600 ¦¦ ¦- инженер 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- инженер 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- инженер ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.11.¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за ¦ ¦¦ ¦исполнением поручений (включая старших): ¦ ¦¦ ¦- старший инспектор ¦ 4665 ¦¦ ¦- инспектор ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.12.¦Конструктор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- конструктор ¦ 6100-7400 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.13.¦Корректор (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший корректор ¦ 5640 ¦¦ ¦- корректор ¦ 5340 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.14.¦Математик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- математик ¦ 6100-7400 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.15.¦Механик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий механик ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- механик ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.16.¦Переводчик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- переводчик ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.17.¦Программист: ¦ ¦¦ ¦- ведущий программист ¦ 8900 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- программист ¦ 6100-7400 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.18.¦Психолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- психолог ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.19.¦Редактор: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- редактор ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.20.¦Социолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- социолог ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.21.¦Специалист по кадрам: ¦ ¦¦ ¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦ 6100 ¦¦ ¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦ 5600 ¦¦ ¦- без предъявления требований к стажу работы ¦ 5100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.22.¦Сурдопереводчик: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- сурдопереводчик ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.23.¦Техник: ¦ ¦¦ ¦- 1 категории, имеющий стаж работы в должности ¦ 6100 ¦¦ ¦ техника 1 категории не менее 2 лет ¦ ¦¦ ¦- 2 категории без предъявления требований к ¦ 5600 ¦¦ ¦ стажу работы ¦ ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 5100 ¦¦ ¦- техник ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.24.¦Технолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- технолог ¦ 6100-7400 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.25.¦Товаровед: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- товаровед ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.26.¦Физиолог: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- физиолог ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.27.¦Художник: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- художник ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.28.¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.29.¦Экономист: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- экономист ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.30.¦Электроник: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 8900 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- электроник ¦ 6100-7400 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦2.31.¦Юрисконсульт: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- юрисконсульт ¦ 6100 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3. ¦Служащие ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.1. ¦Агент ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.2. ¦Архивариус ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.3. ¦Дежурный бюро пропусков ¦ 3865 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.4. ¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), ¦ 4385 ¦¦ ¦дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, ¦ ¦¦ ¦дежурный по комнате отдыха, дежурный по ¦ ¦¦ ¦общежитию ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.5. ¦Дежурный по режиму (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж ¦ 7400 ¦¦ ¦ педагогической работы не менее 5 лет ¦ ¦¦ ¦- старший дежурный по режиму, стаж ¦ 6800 ¦¦ ¦ педагогической работы не менее 3 лет; или ¦ ¦¦ ¦ дежурный по режиму, высшее образование и стаж ¦ ¦¦ ¦ педагогической работы не менее 1 года; или ¦ ¦¦ ¦ дежурный по режиму, среднее профессиональное ¦ ¦¦ ¦ образование и стаж педагогической работы не ¦ ¦¦ ¦ менее 3 лет ¦ ¦¦ ¦- дежурный по режиму без предъявления требований¦ 6100 ¦¦ ¦ к стажу работы ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.6. ¦Делопроизводитель ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.7. ¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- старший кассир ¦ 4385 ¦¦ ¦- кассир ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.8. ¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦¦ ¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего ¦ 4665 ¦¦ ¦ лаборанта ¦ ¦¦ ¦- лаборант ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.9. ¦Машинистка: ¦ ¦¦ ¦- машинистка, работающая с иностранным текстом ¦ 4665 ¦¦ ¦ свыше 100 ударов в минуту ¦ ¦¦ ¦- машинистка ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.10.¦Младший воспитатель: ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование и курсовая ¦ 4385 ¦¦ ¦ подготовка без предъявления требований к стажу¦ ¦¦ ¦ работы ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование, курсовая ¦ 4665 ¦¦ ¦ подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 ¦ ¦¦ ¦ лет ¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5100 ¦¦ ¦ предъявления требований к стажу работы ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.11.¦Оператор диспетчерской службы ¦ 4385 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.12.¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.13.¦Паспортист ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.14.¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦ 4110 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.15.¦Секретарь-стенографистка, стенографистка ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.16.¦Секретарь незрячего специалиста: ¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 5600 ¦¦ ¦ предъявления требований к стажу работы ¦ ¦¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ ¦¦ ¦ предъявления требований к стажу работы или ¦ 6100 ¦¦ ¦ среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦¦ ¦ работы в должности секретаря незрячего ¦ ¦¦ ¦ специалиста не менее 5 лет ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.17.¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦¦ ¦- среднее (полное) общее образование без ¦ 4385 ¦¦ ¦ предъявления требований к стажу работы ¦ ¦¦ ¦- среднее профессиональное образование без ¦ 4665 ¦¦ ¦ предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦¦ ¦ среднее (полное) общее образование и стаж ¦ ¦¦ ¦ работы не менее 3 лет ¦ ¦¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 5100 ¦¦ ¦ предъявления требований к стажу работы или ¦ ¦¦ ¦ среднее профессиональное образование и стаж ¦ ¦¦ ¦ работы не менее 3 лет ¦ ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.18.¦Статистик ¦ 4665 ¦+-----+------------------------------------------------+----------------+¦3.19.¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 4385 ¦L-----+------------------------------------------------+----------------- Начальник Управления образования Л.В. Николаева Приложение N 4 к Положению Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений -----T-------------------------------T---------------------------------------------------¬¦N ¦Наименование должности ¦Должностные оклады, установленные в зависимости от ¦¦п/п ¦ ¦квалификационной категории (руб.) ¦¦ ¦ +---------T-------------T-------------T-------------+¦ ¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без категории¦+----+-------------------------------+---------+-------------+-------------+-------------+¦1. ¦Врач-специалист ¦ 9500¦ 8900¦ 8100¦ 7600¦+----+-------------------------------+---------+-------------+-------------+-------------+¦2. ¦Медицинская сестра <*>: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- не имеющая квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ 5600¦¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- имеющая квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ 6100¦¦ ¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----+-------------------------------+---------+-------------+-------------+-------------- --------------------------------<*> Оплата труда по должности "старшая медицинская сестра"осуществляется по должностным окладам, предусмотренным длямедицинских сестер, с повышением на 20 процентов. Начальник Управления образования Л.В. Николаева Приложение N 5 к Положению Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях -------T--------------------------------------------------------T--------------------¬¦N ¦Наименование должностей работников культуры в ¦Должностные оклады ¦¦п/п ¦образовательных учреждениях ¦в рублях ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦1. ¦Руководители ¦ ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦1.1. ¦Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, ¦ ¦¦ ¦отнесенном к группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦¦ ¦- первой группе ¦ 10000 ¦¦ ¦- второй группе ¦ 9500 ¦¦ ¦- к другим группам ¦ 9000 ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦2. ¦Специалисты ¦ ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦2.1. ¦Библиотекарь: ¦ ¦¦ ¦- ведущий ¦ 7600 ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 6800 ¦¦ ¦- без категории ¦ 5100-6100 ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦2.2. ¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 7600 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 7400 ¦¦ ¦- без категории ¦ 5100-6800 ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦2.3. ¦Организатор экскурсий ¦ 5100-6100 ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦2.4. ¦Художник-постановщик: ¦ ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 8900 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- без категории ¦ 6800-7600 ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦2.5. ¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 8900 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 8100 ¦¦ ¦- без категории ¦ 6800-7600 ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦2.6. ¦Аккомпаниатор: ¦ ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 6100 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 5600 ¦¦ ¦- без категории ¦ 5100 ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦2.7. ¦Культорганизатор: ¦ ¦¦ ¦- 1 категории ¦ 6100 ¦¦ ¦- 2 категории ¦ 5600 ¦¦ ¦- без категории ¦ 5100 ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦3. ¦Служащие ¦ ¦+------+--------------------------------------------------------+--------------------+¦3.1. ¦Смотритель музейный ¦ 4385 ¦L------+--------------------------------------------------------+--------------------- Начальник Управления образования Л.В. Николаева Приложение N 6 к Положению Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений |——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Разряды || показателей | ||——————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||——————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| Межразрядные | | 1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,500 | 1,620 | 1,680 | 1,750 || тарифные | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | ||——————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|| Тарифные ставки | 3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 || (рублей) | | | | | | | | | | ||——————————————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————| Начальник Управления образования Л.В. Николаева