Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 28.12.2007 № 156/20
Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 28 декабря 2007 г. N 156/20 Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) В соответствии с постановлением Правительства Московскойобласти от 14.12.2007 N 960/44, в связи с повышением с 01.01.2008должностных окладов и установлением доплат работникам муниципальныхобразовательных учреждений городского округа КраснознаменскМосковской области Совет депутатов городского округа КраснознаменскМосковской области решил: 1. Утвердить новую редакцию Положения об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (приложение N 1). 2. В случае внесения изменений в нормативные правовые актыРоссийской Федерации и Московской области, регулирующие вопросоплаты труда работников муниципальных учреждений, считать ихраспространяющимися на Положение об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений городского округаКраснознаменск Московской области. 3. Тарифные ставки (должностные оклады) работниковмуниципальных общеобразовательных учреждений городского округаКраснознаменск Московской области повышаются с 01.01.2008. 4. Со дня вступления в силу настоящего решения признатьутратившим силу решение Совета депутатов городского округаКраснознаменск Московской области от 21.08.2007 N 66/10 "Обутверждении Положения об оплате труда работников образовательныхучреждений городского округа Краснознаменск Московской области(ЗАТО)". 5. Финансовому управлению администрации городского округаКраснознаменск Московской области (Холина Т.В.) осуществлятьфинансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения,в пределах лимитов расходных обязательств, предусмотренных решениемСовета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области(ЗАТО) на соответствующий финансовый год. 6. Настоящее решение опубликовать в информационном иобщественно-политическом вестнике администрации и Совета депутатов"Импульс" и разместить на официальном сайте администрации и Советадепутатов (адрес сайта: http.// www.krasnoznamensk.com). 7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить надепутата Совета депутатов городского округа Краснознаменск ИвушкинуВ.К. Временно исполняющий полномочия главы городского округа Ю.А. Ковтун Утверждено решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 28 декабря 2007 г. N 156/20 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - учреждения,образовательные учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себяставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки,выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учрежденийустанавливается Министерством образования Московской области посогласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросамМосковской области. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учрежденийустанавливаются в зависимости от группы по оплате трударуководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящемуПоложению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходяиз масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствиис Порядком отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей согласно приложению N 10. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады)педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствиис приложением N 2 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются всоответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинскогоперсонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N4 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательныхучреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 кнастоящему Положению. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящемуПоложению. 2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливатьоплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные иответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки пооплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 кнастоящему Положению. 2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихучреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата трудакоторых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образованияМосковской области по согласованию с Главным управлением по труду исоциальным вопросам Московской области. 2.10. Оплата труда тренеров-преподавателей может производитьсяпо нормативам оплаты труда за количество часовучебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда заодного занимающегося на этапах спортивной подготовки или понормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированногоучащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размерадолжностного оклада (приложения 7, 8, 9 к настоящему Положению). 2.11. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам заодного занимающегося устанавливается в зависимости от численногосостава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочнойработы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальнойподготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта(приложение N 7, 8 к настоящему Положению). 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады),установленные руководящим работникам и специалистам настоящимПоложением, повышаются: 3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степеньдоктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин). 3.1.2. На 10 процентов: - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемыхдисциплин); - руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющимпочетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и"Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших всостав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народныйучитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образованияМосковской области"; - руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетныезвания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженныйработник культуры", "Заслуженный врач" и другие почетные звания СССРи союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации,установленные для работников различных отраслей, название которыхначинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условиисоответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическихработников учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания,не указанные выше, повышение оплаты труда производится только приусловии соответствия почетного звания профилю учреждения, аспециалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - работникам муниципального учреждения дополнительногообразования детей детско-юношеской спортивной школы, имеющим звания"Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спортамеждународного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)","Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризмаМосковской области". 3.1.2. При наличии у работника двух оснований (наличиепочетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы(должностных окладов) производится по одному (максимальному)основанию в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетноезвание по выбору работника. 3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов)производится в следующие сроки: 3.2.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работыпо специальности - со дня представления документа о стаже, дающемправо на повышение размера ставки заработной платы (должностногооклада). 3.2.2. При получении образования или восстановлении документовоб образовании - со дня представления соответствующего документа. 3.2.3. При присвоении квалификационной категории - всоответствии с приказом Управления образования администрациигородского округа Краснознаменск Московской области. 3.2.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоенияпочетного звания. 3.2.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления всилу решения о присуждении степени. 3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы(должностные оклады) и тарифные ставки за работу: 3.3.1. В специальных (коррекционных) классах, группах дляобучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе сзадержкой психического развития) - на 15-20%. 3.3.2. В учреждениях, расположенных в закрытомадминистративно-территориальном образовании городской округКраснознаменск Московской области, - на 20%. 3.3.3. Директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, поиностранному языку, по производственному обучению, учителям,преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работев общеобразовательных учреждениях с углубленным изучениеминостранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады)повышаются на 15%. 3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальноеобучение на дому больных детей-хроников (при наличиисоответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 20%. 3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное игрупповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вдетских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц длявзрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на20%. 3.6. Специалистам психолого-педагогических имедико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%. 3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные(коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) сотклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся(воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной окладповышается на 15%. 3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 15%. 3.9. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистаммуниципальных учреждений дополнительного образования детей (ДЮСШ иЦРТДЮ) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются заспециализацию на 15%. 3.10. Работникам муниципальных учреждений дополнительногообразования детей (ДЮСШ), непосредственно работающим с инвалидами илицами с недостатками в физическом и умственном развитии,должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15%. 3.11. Тренерам-преподавателям за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной окладповышается в соответствии с нормативами, установленными в приложенииN 9 к настоящему Положению. 3.12. В случаях когда работникам учреждений предусмотреноповышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифныхставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из ставокзаработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям. 3.13. Размеры других выплат работникам учреждений,устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностнымокладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и ихповышений, предусмотренных настоящим разделом. 3.14. В сметах расходов образовательных учреждений на выплатузаработной платы предусматриваются денежные средства на выплатуразницы в должностных окладах руководителя и лица, временно егозаменяющего. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опаснымиусловиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы(должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ иными особыми условиями труда - до 24процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) итарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникамопределяется учреждением в зависимости от продолжительности ихработы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учрежденийустанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовойтарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночноевремя. 4.3. Работникам муниципальных дошкольных образовательныхучреждений, имеющих статус центров развития ребенка, устанавливаетсянадбавка в размере 15%. 4.4. Учреждению предусматриваются средства в размере 15процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениедоплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейработника, и порядок их установления определяются учреждением впределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно иустанавливаются локальным нормативным актом учреждения иликоллективным договором (соглашением). 4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладамустанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях,имеющим почетные звания. Работникам культуры в муниципальных образовательных учрежденияхгородского округа Краснознаменск устанавливается надбавка вследующих размерах: при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15процентов; при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25процентов; свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющимстаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливаетсянадбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному местуработы. 4.6. Работникам учреждений дополнительного образованияфизкультурно-спортивной направленности устанавливаются надбавки идоплаты: 4.6.1. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитиифизической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культурыи спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов. 4.6.2. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочногопроцесса тренерам-преподавателям за участие в подготовкевысококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего всостав сборной команды России и занявшего 1-6 места насоревнованиях, в размерах, указанных в приложении N 9 к настоящемуПоложению. 4.7. Работникам муниципальных образовательных учрежденийдополнительного образования детей физкультурной направленности,осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивнуюработу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующихразмерах: - тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставкизаработной платы за каждого обучающегося в группе; - инструкторам-методистам, осуществляющим учебно-методическуюработу по руководству учебно-тренировочным процессом, - 15 процентовдолжностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу сдетьми-инвалидами; - руководителю учреждения и иным категориям работниковучреждения, обеспечивающим учебно-тренировочную работу сдетьми-инвалидами, - до 50 процентов должностного оклада (ставкизаработной платы). Порядок выплаты доплаты, предусмотренной настоящим пунктомПоложения, устанавливается Комитетом по физкультуре и спортуМосковской области. 4.8. Учителям физической культуры общеобразовательныхучреждений, тренерам-преподавателям образовательных учрежденийдополнительного образования детей (детско-юношеской спортивной школыи других учреждений дополнительного образования детей спортивнойнаправленности), непосредственно осуществляющих организацию школьныхспортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованияхразличного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставокзаработной платы. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установлениевыплат стимулирующего характера. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплатстимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения с учетом мнения представительногооргана работников или коллективным договором. 5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядокустановления выплат стимулирующего характера определяютсяУправлением образования администрации городского округаКраснознаменск Московской области. 5.3. Руководителям образовательных учреждений по решениюначальника Управления образования могут устанавливаться выплатыстимулирующего характера в размере до 100% должностного оклада изэкономии фонда заработной платы учреждения. 5.4. Размер выплат стимулирующего характера руководителямучреждений устанавливается ежемесячно в соответствии с личнымвкладом руководителя в общие результаты деятельности учреждения за: - сложность и напряженность работы; - высокий профессионализм и качество выполняемой работы; - внедрение новых методов и разработок в образовательныйпроцесс, использование современных информационных технологий иинновационных и (или) авторских программ в учреждении; - достижение обучающимися высоких показателей в сравнении спредыдущим периодом; - подготовку призеров олимпиад, конкурсов; - качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных суставной деятельностью учреждения; - организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет иимидж образовательного учреждения; - полное и своевременное исполнение текущих планов, основныхзадач, распоряжений и поручений начальника управления образования; - своевременное освоение выделенных бюджетных ассигнований,утвержденных смет доходов и расходов; - своевременное представление необходимых финансовых документови сведений, других установленных отчетов по направлениямдеятельности. 5.6. При ухудшении качества работы, нарушении трудовойдисциплины, а также в случаях нарушения законодательства в областиобразования надбавка руководителю учреждения может быть снятаполностью или частично. 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работниковучреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующихпо болезни или другим причинам учителей, преподавателей,воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося несвыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителямипри работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больницесверх объема, установленного им при тарификации. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений иорганизаций (в т.ч. из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.2. Размер оплаты за один час педагогической работыопределяется путем деления установленной месячной ставки заработнойплаты педагогического работника за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов. 6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя(преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев,производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесенияизменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данногоучреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий собучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих коэффициентов:КОЭФФИЦИЕНТЫ СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ|—————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|| Категории слушателей | Размеры коэффициентов ||—————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|——————————|———————————————————|| | Профессор, | Доцент, | Лица, | Демонстратор || | доктор | кандидат | не | пластических || | наук | наук | имеющие | поз, || | | | ученой | участвующий || | | | степени | в проведении || | | | | учебных || | | | | занятий, || | | | | в зависимости || | | | | от сложности || | | | | пластической || | | | | позы ||—————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|——————————|———————————————————|| Обучающиеся | 0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 || в общеобразовательных | | | | || учреждениях, учреждениях | | | | || начального и среднего | | | | || профессионального образования, | | | | || другие аналогичные категории | | | | || обучающихся, рабочие, | | | | || работники, занимающие | | | | || должности, требующие среднего | | | | || профессионального образования, | | | | || слушатели курсов | | | | ||—————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|——————————|———————————————————|| Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 ||—————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|——————————|———————————————————| 6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размератарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате трударабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению. 6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетныезвания, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных дляпрофессоров, докторов наук. 6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членовэкспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентовконкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда,предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами. Временно исполняющий полномочия главы городского округа Ю.А. Ковтун Приложение N 1 к Положению Таблица N 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ---T--------------------------------------------T------------------------¬¦N ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦¦п/п¦к квалификации ¦(рублей) ¦¦ ¦ +------------------------+¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦¦ ¦ ¦руководителей ¦¦ ¦ +-----T-----T------T-----+¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦+---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+¦1. ¦Директор общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦14375¦13750¦ 13125¦12500¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦13750¦13125¦ 12500¦11875¦+---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+¦2. ¦Заместитель директора общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦13750¦13125¦ 12500¦11875¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦13125¦12500¦ 11875¦11250¦+---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦пунктом, отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦лабораторией, кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦интернатом при школе, производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦13125¦12500¦ 11875¦11250¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦12500¦11875¦ 11250¦11125¦+---+--------------------------------------------+-----+-----+------+-----+¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦11000¦10500¦ 10000¦ 9500¦¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------------------------------------+-----+-----+------+------ Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям,руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурныхподразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности илине имеющих первой квалификационной категории по должностируководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "перваяквалификационная категория" графы соответствующей группы оплатытруда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации вустановленном порядке. Заместителю директора (начальника, заведующего) поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности),заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (поорганизации безопасности, по обеспечению безопасности) и другимдолжностям руководящих работников учреждений, по должностнымобязанностям которых не производится аттестация на квалификационнуюкатегорию руководящей должности, установление должностного окладаосуществляется по строке "первая квалификационная категория" графысоответствующей группы оплаты труда руководителей. Таблица N 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ----T---------------------------------------------T-----------------------¬¦N ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦¦п/п¦к квалификации ¦(рублей) ¦¦ ¦ +-----------------------+¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦¦ ¦ ¦руководителей ¦¦ ¦ +-----T-----T-----T-----+¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+¦1. ¦Директор (начальник, заведующий) учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦11500¦11000¦10500¦10000¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+¦2. ¦Заместитель директора (начальника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заведующего), директор филиала, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦10500¦10000¦ 9500¦ 9000¦+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным пунктом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отделением, отделом, секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦кабинетом, мастерской, интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственной практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦10500¦10000¦ 9500¦ 9000¦¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦10000¦ 9500¦ 9000¦ 8900¦+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦11000¦10500¦10000¦ 9500¦¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+------ Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям,руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурныхподразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности илине имеющих первой квалификационной категории по должностируководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "перваяквалификационная категория" графы соответствующей группы оплатытруда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации вустановленном порядке. Заместителю директора (начальника, заведующего) поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности),заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (поорганизации безопасности, по обеспечению безопасности) и другимдолжностям руководящих работников учреждений, по должностнымобязанностям которых не производится аттестация на квалификационнуюкатегорию руководящей должности, установление должностного окладаосуществляется по строке "первая квалификационная категория" графысоответствующей группы оплаты труда руководителей. Приложение N 2 к Положению СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ Таблица N 1|————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных || работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям <*> || | педагогической работы (работы | || | по специальности) | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | II | I | Высшая || | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 лет | квалификационная | квалификационная | квалификационная || | лет | лет | лет | лет | лет | | категория | категория | категория ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1. Педагогические | | | | | | | | | || работники, имеющие высшее | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | || образование с квалификацией | | | | | | | | | || "дипломированный | | | | | | | | | || специалист" или "магистр": | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.1. Педагогические | | | | | | | | | || работники дошкольных | | | | | | | | | || образовательных | | | | | | | | | || учреждений и специалисты, | | | | | | | | | || работающие в дошкольных | | | | | | | | | || группах учреждений, | | | | | | | | | || реализующих основную | | | | | | | | | || общеобразовательную | | | | | | | | | || программу дошкольного | | | | | | | | | || образования: | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.1.1. Учитель, | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 8800 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 || учитель-дефектолог, | | | | | | | | | || учитель-логопед; логопед; | | | | | | | | | || концертмейстер, | | | | | | | | | || воспитатель, социальный | | | | | | | | | || педагог, музыкальный | | | | | | | | | || руководитель, инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре, | | | | | | | | | || педагог дополнительного | | | | | | | | | || образования | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.1.2. Старший воспитатель | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9130 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.2. Педагогические | | | | | | | | | || работники образовательных | | | | | | | | | || учреждений для детей, | | | | | | | | | || нуждающихся в психолого- | | | | | | | | | || педагогической и | | | | | | | | | || медико-социальной помощи: | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.2.1. Учитель-дефектолог, | 6100 | 8100 | 8900 | 9500 | 9500 | 9500 | - | - | - || учитель-логопед; логопед | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.3. Педагогические | | | | | | | | | || работники | | | | | | | | | || общеобразовательных | | | | | | | | | || учреждений: | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.3.1. Учитель, учитель- | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9750 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 || дефектолог, учитель- | | | | | | | | | || логопед; логопед; | | | | | | | | | || воспитатель; классный | | | | | | | | | || воспитатель; социальный | | | | | | | | | || педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | || музыкальный руководитель; | | | | | | | | | || старший вожатый; | | | | | | | | | || педагог-организатор; | | | | | | | | | || педагог дополнительного | | | | | | | | | || образования, инструктор | | | | | | | | | || по труду; инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.3.2. Преподаватель- | 8500 | 9250 | 9500 | 9750 | 9750 | 9750 | 10125 | 11125 | 11875 || организатор (основ | | | | | | | | | || безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, | | | | | | | | | || допризывной подготовки); | | | | | | | | | || руководитель физического | | | | | | | | | || воспитания | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.3.3. Мастер | 8500 | 9250 | 9500 | 10125 | 10125 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 || производственного обучения; | | | | | | | | | || старший воспитатель; | | | | | | | | | || старший | | | | | | | | | || тренер-преподаватель | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.3.4. Преподаватель | 7625 | 8500 | 9750 | 10125 | 10125 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 || музыкальных дисциплин, | | | | | | | | | || имеющий высшее музыкальное | | | | | | | | | || образование | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.4. Педагогические | | | | | | | | | || работники образовательных | | | | | | | | | || учреждений, кроме указанных | | | | | | | | | || в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 | | | | | | | | | || настоящего приложения: | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.4.1. Учитель, учитель- | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 || дефектолог, учитель- | | | | | | | | | || логопед; логопед; | | | | | | | | | || воспитатель; классный | | | | | | | | | || воспитатель; социальный | | | | | | | | | || педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | || музыкальный руководитель; | | | | | | | | | || старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | || организатор; педагог | | | | | | | | | || дополнительного | | | | | | | | | || образования, инструктор | | | | | | | | | || по труду; инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.4.2. Преподаватель- | 6800 | 7400 | 7600 | 7800 | 7800 | 7800 | 8100 | 8900 | 9500 || организатор (основ | | | | | | | | | || безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, | | | | | | | | | || допризывной подготовки) | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.4.3. Мастер | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8100 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 || производственного обучения; | | | | | | | | | || старший воспитатель | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 1.4.4. Преподаватель | 6100 | 6800 | 7800 | 8100 | 8100 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 || музыкальных дисциплин, | | | | | | | | | || имеющий высшее музыкальное | | | | | | | | | || образование | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2. Специалисты, имеющие | | | | | | | | | || высшее профессиональное | | | | | | | | | || образование с квалификацией | | | | | | | | | || "бакалавр", незаконченное | | | | | | | | | || высшее профессиональное | | | | | | | | | || образование, среднее | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | || образование <**>: | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2.1. Педагогические | | | | | | | | | || работники дошкольных | | | | | | | | | || образовательных учреждений | | | | | | | | | || и специалисты, работающие | | | | | | | | | || в дошкольных группах | | | | | | | | | || учреждений, реализующих | | | | | | | | | || основную | | | | | | | | | || общеобразовательную | | | | | | | | | || программу дошкольного | | | | | | | | | || образования: | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2.1.1. Учитель, | 5870 | 6445 | 7080 | 7800 | 8100 | 8100 | 9130 | 9890 | 10655 || концертмейстер, | | | | | | | | | || воспитатель, социальный | | | | | | | | | || педагог, педагог | | | | | | | | | || дополнительного | | | | | | | | | || образования, музыкальный | | | | | | | | | || руководитель, инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2.2. Педагогические | | | | | | | | | || работники | | | | | | | | | || общеобразовательных | | | | | | | | | || учреждений: | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2.2.1. Учитель, | 7000 | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9500 | 10125 | 11125 | 11875 || воспитатель; классный | | | | | | | | | || воспитатель; социальный | | | | | | | | | || педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | || педагог дополнительного | | | | | | | | | || образования, музыкальный | | | | | | | | | || руководитель, старший | | | | | | | | | || вожатый; педагог- | | | | | | | | | || организатор, инструктор | | | | | | | | | || по труду; инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2.2.2. Преподаватель- | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 9500 | 9500 | 10125 | 11125 | 11875 || организатор (основ | | | | | | | | | || безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, | | | | | | | | | || допризывной подготовки), | | | | | | | | | || мастер производственного | | | | | | | | | || обучения | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2.3. Педагогические | | | | | | | | | || работники учреждений, кроме | | | | | | | | | || указанных в пунктах 2.1, | | | | | | | | | || 2.2 настоящего приложения: | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2.3.1. Учитель, | 5600 | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 || преподаватель, воспитатель; | | | | | | | | | || классный воспитатель; | | | | | | | | | || социальный педагог, | | | | | | | | | || тренер-преподаватель, | | | | | | | | | || концертмейстер, педагог | | | | | | | | | || дополнительного образования | | | | | | | | | || музыкальный руководитель; | | | | | | | | | || старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | || организатор, инструктор | | | | | | | | | || по труду; инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| 2.3.2. Преподаватель- | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 || организатор (основ | | | | | | | | | || безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, | | | | | | | | | || допризывной подготовки); | | | | | | | | | || руководитель физического | | | | | | | | | || воспитания, мастер | | | | | | | | | || производственного обучения | | | | | | | | | ||————————————————————————————————————|———————|———————|————————|————————|————————|—————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| -------------------------------- <*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональноеобразование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшееобразование, среднее профессиональное образование, проведениеаттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категорииосуществляется в установленном порядке. <**> Наличие у работника диплома государственного образца онеполном высшем профессиональном образовании права на установлениеставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее илисреднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшегопрофессионального образования (незаконченное высшее образование), атакже учительского института и приравненных к нему учебных заведенийдает право на установление ставок заработной платы, предусмотренныхдля лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Таблица N 2|———————————————————————————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Должности | Размер ставок заработной | Размер ставок заработной платы (должностных || педагогических | платы (должностных | окладов) по квалификационным категориям <*> || работников | окладов) по стажу | || | педагогической работы | || | (работы по специальности) | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|———————||——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| | от 0 | от 2 | от 4 | от 6 | свыше | II | I | Высшая || | до 2 | до 4 | до 6 | до 10 | 10 | квалификационная | квалификационная | квалификационная || | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 3. Педагогические | | | | | | | | || работники, имеющие | | | | | | | | || высшее профессиональное | | | | | | | | || образование | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | || "дипломированный | | | | | | | | || специалист" или | | | | | | | | || "магистр": | | | | | | | | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 3.1. Педагогические | | | | | | | | || работники дошкольных | | | | | | | | || образовательных | | | | | | | | || учреждений | | | | | | | | || и специалисты, | | | | | | | | || работающие в дошкольных | | | | | | | | || группах учреждений, | | | | | | | | || реализующих основную | | | | | | | | || общеобразовательную | | | | | | | | || программу дошкольного | | | | | | | | || образования: | | | | | | | | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 3.1.1. Педагог-психолог | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9130 | 9890 | 10655 ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 3.2. Педагогические | | | | | | | | || работники | | | | | | | | || общеобразовательных | | | | | | | | || учреждений: | | | | | | | | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 3.2.1. Педагог-психолог | 7625 | 8500 | 9250 | 9500 | 10125 | 10125 | 11125 | 11875 ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 3.3. Педагогические | | | | | | | | || работники учреждений, | | | | | | | | || кроме указанных | | | | | | | | || в пунктах 3.1, 3.2 | | | | | | | | || настоящего приложения: | | | | | | | | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 3.3.1. Педагог-психолог | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8100 | 8900 | 9500 ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 4. Специалисты, имеющие | | | | | | | | || высшее профессиональное | | | | | | | | || образование | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | || "бакалавр", | | | | | | | | || незаконченное высшее | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | || образование, среднее | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | || образование <**>: | | | | | | | | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 4.1. Педагогические | | | | | | | | || работники дошкольных | | | | | | | | || образовательных | | | | | | | | || учреждений | | | | | | | | || и специалисты, | | | | | | | | || работающие в дошкольных | | | | | | | | || группах других | | | | | | | | || учреждений, реализующих | | | | | | | | || основную | | | | | | | | || общеобразовательную | | | | | | | | || программу дошкольного | | | | | | | | || образования: | | | | | | | | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 4.1.1. Педагог-психолог | 5870 | 6445 | 7080 | 7800 | 7800 | 9130 | 9890 | 10655 ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 4.2. Педагогические | | | | | | | | || работники | | | | | | | | || общеобразовательных | | | | | | | | || учреждений: | | | | | | | | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 4.2.1. Педагог-психолог | 7000 | 7625 | 8500 | 9250 | 9250 | 10125 | 11125 | 11875 ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 4.3. Педагогические | | | | | | | | || работники учреждений, | | | | | | | | || кроме указанных | | | | | | | | || в пунктах 4.1, 4.2 | | | | | | | | || настоящего приложения: | | | | | | | | ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|| 4.3.1. Педагог-психолог | 5600 | 6100 | 6800 | 7400 | 7400 | 8100 | 8900 | 9500 ||———————————————————————————————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| -------------------------------- <*> Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональноеобразование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшееобразование, среднее профессиональное образование, проведениеаттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категорииосуществляется в установленном порядке. <**> Наличие у работника диплома государственного образца онеполном высшем профессиональном образовании права на установлениеставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее илисреднее профессиональное образование, не дает. Окончание трех полных курсов учреждения высшегопрофессионального образования (незаконченное высшее образование), атакже учительского института и приравненных к нему учебных заведенийдает право на установление ставок заработной платы, предусмотренныхдля лиц, имеющих среднее профессиональное образование. Таблица N 3|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|| Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных || работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям || | педагогической работы (работы | || | по специальности) | ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————||——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| | от 1 | от 2 | от 3 | от 5 | от 8 | свыше | II | I | Высшая || | до 2 | до 3 | до 5 | до 8 | до 12 | 12 | квалификационная | квалификационная | квалификационная || | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 5. Педагогические | | | | | | | | | || работники, имеющие высшее | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | || образование | | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | | || "дипломированный | | | | | | | | | || специалист" или | | | | | | | | | || "магистр": | | | | | | | | | ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 5.1. Педагогические | | | | | | | | | || работники дошкольных | | | | | | | | | || образовательных | | | | | | | | | || учреждений и специалисты, | | | | | | | | | || работающие в дошкольных | | | | | | | | | || группах учреждений, | | | | | | | | | || реализующих основную | | | | | | | | | || общеобразовательную | | | | | | | | | || программу дошкольного | | | | | | | | | || образования: | | | | | | | | | ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 5.1.1. Методист; | - | 6445 | 6445 | 7080 | 7765 | 8525 | 9130 | 9890 | 10655 || инструктор-методист | | | | | | | | | ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 5.1.2. Старший методист, | 7765 | 7765 | 8525 | 8525 | 8525 | 8525 | 9130 | 9890 | 10655 || старший инструктор- | | | | | | | | | || методист | | | | | | | | | ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 5.2. Педагогические | | | | | | | | | || работники учреждений, | | | | | | | | | || кроме указанных в пункте | | | | | | | | | || 5.1 настоящего | | | | | | | | | || приложения: | | | | | | | | | ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 5.2.1. Методист; | - | 6100 | 6100 | 6800 | 7400 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 || инструктор-методист | | | | | | | | | ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 5.2.2. Старший методист, | 7400 | 7400 | 7600 | 7600 | 7600 | 7600 | 8100 | 8900 | 9500 || старший инструктор- | | | | | | | | | || методист | | | | | | | | | ||——————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| Таблица N 4|———————————————————————|—————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Должности | Размер ставок | Размер ставок заработной платы (должностных || педагогических | заработной платы | окладов) по квалификационным категориям || работников | (должностных | || | окладов) по стажу | || | педагогической | || | работы (работы | || | по специальности) | ||———————————————————————|——————|——————|——————||—————————————————|——————————————————|———————————————————|| | от 4 | от 5 | свыше| II | I | Высшая || | до 5 | до 6 | 6 лет| квалификационная | квалификационная | квалификационная || | лет | лет | | категория | категория | категория ||———————————————————————|——————|——————|——————|——————————————————|——————————————————|———————————————————|| 6. Педагогические | | | | | | || работники, имеющие | | | | | | || высшее | | | | | | || профессиональное | | | | | | || образование с | | | | | | || квалификацией | | | | | | || "дипломированный | | | | | | || специалист" или | | | | | | || "магистр": | | | | | | ||———————————————————————|——————|——————|——————|——————————————————|——————————————————|———————————————————|| 6.1. Педагогические | | | | | | || работники | | | | | | || методических, | | | | | | || учебно-методических | | | | | | || кабинетов (центров), | | | | | | || образовательных | | | | | | || учреждений | | | | | | || дополнительного | | | | | | || профессионального | | | | | | || образования | | | | | | || (повышения | | | | | | || квалификации) | | | | | | || специалистов, имеющие | | | | | | || высшее | | | | | | || профессиональное | | | | | | || образование: | | | | | | ||———————————————————————|——————|——————|——————|——————————————————|——————————————————|———————————————————|| 6.1.1. Методист | 8100| 8900| 9500| 8100 | 8900 | 9500 ||———————————————————————|——————|——————|——————|——————————————————|——————————————————|———————————————————| Приложение N 3 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)--------------------------------------------------------------T-----------¬¦Наименование руководителей, специалистов и служащих ¦Должностны妦учреждений ¦оклады ¦¦ ¦в рублях ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦1. Руководители ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦4385 ¦¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год¦4665 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий складом ¦4665 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий фотолабораторией ¦4385 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий хозяйством ¦4385 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Начальник отдела учреждения, отнесенного к: ¦ ¦¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦10500 ¦¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦8000 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Начальник (заведующий) мастерской учреждения, отнесенного к: ¦ ¦¦- первой группе по оплате труда руководителей ¦10500 ¦¦- второй группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦¦- третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦¦- четвертой группе по оплате труда руководителей ¦8000 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ - первой группе по оплате труда руководителей ¦10500 ¦¦ - второй группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦¦ - третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном¦ ¦¦к: ¦ ¦¦ - первой группе по оплате труда руководителей ¦10000 ¦¦ - второй группе по оплате труда руководителей ¦9500 ¦¦ - третьей группе по оплате труда руководителей ¦9000 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий костюмерной ¦5600 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, ¦ ¦¦котельной) в учреждении, отнесенном к: ¦ ¦¦ - первой группе по оплате труда руководителей ¦9500 ¦¦ - второй группе по оплате труда руководителей ¦8500 ¦¦ - третьей группе по оплате труда руководителей ¦7500 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦2. Специалисты ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Администратор (включая старшего): ¦ ¦¦- при выполнении должностных обязанностей старшего ¦6100 ¦¦администратора при стаже работы свыше 3 лет ¦ ¦¦- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет ¦5600 ¦¦- администратор при стаже работы менее 2 лет ¦4665 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Бухгалтер: ¦ ¦¦- ведущий бухгалтер ¦7600 ¦¦- бухгалтер I категории ¦7400 ¦¦- бухгалтер II категории ¦6800 ¦¦- бухгалтер ¦4665-6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Бухгалтер-ревизор: ¦ ¦¦- ведущий бухгалтер ¦7600 ¦¦- бухгалтер I категории ¦7400 ¦¦- бухгалтер II категории ¦6800 ¦¦- бухгалтер ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Дизайнер (художник-конструктор): ¦ ¦¦- ведущий ¦8900 ¦¦- I категории ¦8100 ¦¦- II категории ¦7600 ¦¦- дизайнер (художник-конструктор) ¦6100-7400 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Диспетчер (включая старшего): ¦ ¦¦- при выполнении обязанностей старшего диспетчера ¦4665 ¦¦- диспетчер ¦4385 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Документовед: ¦ ¦¦- ведущий документовед ¦7600 ¦¦- документовед I категории ¦7400 ¦¦- документовед II категории ¦6800 ¦¦- документовед ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Инженер: ¦ ¦¦- ведущий инженер ¦7600 ¦¦- инженер I категории ¦7400 ¦¦- инженер II категории ¦6800 ¦¦- инженер ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Инженер по организации труда: ¦ ¦¦- ведущий инженер ¦7600 ¦¦- инженер I категории ¦7400 ¦¦- инженер II категории ¦6800 ¦¦- инженер ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Инженер по нормированию труда: ¦ ¦¦- ведущий инженер ¦7600 ¦¦- инженер I категории ¦7400 ¦¦- инженер II категории ¦6800 ¦¦- инженер ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Инженер по охране труда: ¦ ¦¦- ведущий инженер ¦7600 ¦¦- инженер I категории ¦7400 ¦¦- инженер II категории ¦6800 ¦¦- инженер ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений ¦ ¦¦(включая старших): ¦ ¦¦- старший инспектор ¦4665 ¦¦- инспектор ¦4385 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Механик: ¦ ¦¦- ведущий механик ¦7600 ¦¦- механик I категории ¦7400 ¦¦- механик II категории ¦6800 ¦¦- механик ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Переводчик: ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- переводчик ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Программист: ¦ ¦¦- ведущий программист ¦8900 ¦¦- I категории ¦8100 ¦¦- II категории ¦7600 ¦¦- программист ¦6100-7400 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Психолог: ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- психолог ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Редактор (в том числе научный, технический, художественный): ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- редактор ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Выпускающий, младший редактор, корректор ¦5600 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Социолог: ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- социолог ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Специалист по кадрам: ¦ ¦¦- при стаже работы не менее 5 лет ¦6100 ¦¦- при стаже работы не менее 3 лет ¦5600 ¦¦- без предъявления требований к стажу работы ¦5100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Техник: ¦ ¦¦- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I ¦6100 ¦¦категории не менее 2 лет ¦ ¦¦- I категории без предъявления требований к стажу работы ¦5600 ¦¦- II категории ¦5100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Художник: ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- категории I ¦7400 ¦¦- категории II ¦6800 ¦¦- художник ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Эколог (инженер по охране окружающей среды): ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- эколог (инженер по охране окружающей среды) ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Экономист: ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- экономист ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Юрисконсульт: ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- юрисконсульт ¦6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦3. Служащие ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, ¦4385 ¦¦дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, ¦ ¦¦дежурный по общежитию ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов ¦4110 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Делопроизводитель ¦4110 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Кассир (включая старшего): ¦ ¦¦- старший кассир ¦4385 ¦¦- кассир ¦4110 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Лаборант (включая старшего): ¦ ¦¦- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта ¦4665 ¦¦- лаборант ¦4385 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Машинистка: ¦ ¦¦- машинистка, работающая с иностранным текстом свыше 100 ¦4665 ¦¦ударов в минуту ¦ ¦¦- машинистка ¦4110 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Младший воспитатель: ¦ ¦¦- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка ¦4385 ¦¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦¦- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка ¦4665 ¦¦и стаж работы с детьми не менее 4 лет ¦ ¦¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦5100 ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Секретарь, секретарь-машинистка ¦4110 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Секретарь учебной части (диспетчер): ¦ ¦¦- среднее (полное) общее образование без предъявления ¦4385 ¦¦требований к стажу работы ¦ ¦¦- среднее профессиональное образование без предъявления ¦4665 ¦¦требований к стажу работы или среднее (полное) общее ¦ ¦¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦¦- высшее профессиональное образование без предъявления ¦5100 ¦¦требований к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦¦образование и стаж работы не менее 3 лет ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Статистик ¦4665 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Экспедитор по перевозке грузов ¦4385 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Калькулятор ¦4100 ¦L-------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ-------------------------------------------T------------------------------¬¦Наименование должности ¦Должностные оклады, ¦¦ ¦установленные в зависимости ¦¦ ¦от квалификационной категории ¦¦ ¦(руб.) ¦¦ +------T------T------T---------+¦ ¦высшая¦первая¦вторая¦без ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦+------------------------------------------+------+------+------+---------+¦1. Врач-специалист ¦ 9500¦ 8900¦ 8100¦ 7600¦+------------------------------------------+------+------+------+---------+¦2. Заведующий здравпунктом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в образовательном учреждении, отнесенном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- первой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 10000¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- второй группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 9500¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- третьей группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 9000¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- четвертой группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ 8500¦¦руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------+------+------+------+---------+¦3. Зубной врач ¦ 8100¦ 7600¦ 7400¦ 6800¦+------------------------------------------+------+------+------+---------+¦4. Фельдшер ¦ 7600¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦+------------------------------------------+------+------+------+---------+¦5. Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦ 5600¦+------------------------------------------+------+------+------+---------+¦6. Медицинская сестра, медицинская сестра ¦ 7400¦ 6800¦ 6100¦ 5600¦¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------------------------------------+------+------+------+---------- -------------------------------- <*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра"осуществляется по должностным окладам, предусмотренным длямедицинских сестер, с повышением на 20 процентов. Приложение N 5 к ПоложениюДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ¦Наименование должностей работников культуры в образовательных¦Должностны妦учреждениях ¦оклады ¦¦ ¦в рублях ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦1. Руководители ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к¦ ¦¦группе по оплате труда руководителей: ¦ ¦¦- первой группе ¦10000 ¦¦- второй группе ¦9500 ¦¦- к другим группам ¦9000 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения ¦11500 ¦¦высшего профессионального образования и дополнительного ¦ ¦¦профессионального образования (повышения квалификации) ¦ ¦¦специалистов, имеющего филиалы, институты, являющиеся ¦ ¦¦структурным подразделением университета ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, ¦11000 ¦¦институтов, являющихся структурным подразделением ¦ ¦¦университета ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором)¦ ¦¦библиотеки в библиотеке, отнесенной к группе по оплате ¦ ¦¦труда руководителей: ¦ ¦¦ - первой группе ¦10500 ¦¦ - второй группе ¦10000 ¦¦ - третьей группе ¦9500 ¦¦ - четвертой группе ¦9000 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь ¦ ¦¦библиотеки в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда ¦ ¦¦руководителей: ¦ ¦¦ - первой группе ¦10500 ¦¦ - второй группе ¦10000 ¦¦ - третьей группе ¦9500 ¦¦ - четвертой группе ¦9000 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦2. Специалисты ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Библиотекарь: ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- без категории ¦5100-6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦¦- I категории ¦7600 ¦¦- II категории ¦7400 ¦¦- без категории ¦5100-6800 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Организатор экскурсий ¦5100-6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Художник-постановщик: ¦ ¦¦- I категории ¦8900 ¦¦- II категории ¦8100 ¦¦- без категории ¦6800-7600 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): ¦ ¦¦- I категории ¦8900 ¦¦- II категории ¦8100 ¦¦- без категории ¦6800-7600 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Аккомпаниатор: ¦ ¦¦- I категории ¦6100 ¦¦- II категории ¦5600 ¦¦- без категории ¦5100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Культорганизатор: ¦ ¦¦- I категории ¦6100 ¦¦- II категории ¦5600 ¦¦- без категории ¦5100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Руководитель любительского объединения, клуба по интересам: ¦ ¦¦- I категории ¦6100 ¦¦- II категории ¦5600 ¦¦- без категории ¦5100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Библиограф: ¦ ¦¦- ведущий ¦7600 ¦¦- I категории ¦7400 ¦¦- II категории ¦6800 ¦¦- без категории ¦5100-6100 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦3. Служащие ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Смотритель музейный ¦4385 ¦L-------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 6 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ|—————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Разряды || показателей | ||—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|| Межразрядные | | 1,041 | 1,094 | 1,144 | 1,273 | 1,360 | 1,500 | 1,620 | 1,680 | 1,750 || тарифные | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | ||—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————|| Тарифные | 3625 | 3775 | 3965 | 4145 | 4615 | 4930 | 5440 | 5875 | 6090 | 6345 || ставки | | | | | | | | | | || (рублей) | | | | | | | | | | ||—————————————————|———————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|——————————| Приложение N 7 к Положению ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ--------------------------T-----------T-------------T--------------T----------------¬¦Этапы подготовки ¦Период ¦Минимальная ¦Максимальный ¦Норматив ¦¦ ¦обучения ¦наполняемость¦объем учебно- ¦оплаты труда ¦¦ ¦(лет) ¦групп ¦тренировочной ¦(в процентах ¦¦ ¦ ¦(человек) ¦работы на одну¦от должностного ¦¦ ¦ ¦ ¦группу ¦оклада на одног ¦ ¦ ¦(час/неделю) ¦занимающегося) ¦+-------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+¦Спортивно-оздоровительный¦Весь период¦ 15¦ 6¦ 2,2¦+-------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------+¦Начальной подготовки ¦До года ¦ 15¦ 6¦ 2,2¦¦ ¦Свыше года ¦ 14¦ 9¦ 3,6¦L-------------------------+-----------+-------------+--------------+----------------- Приложение N 8 к ПоложениюНОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА----------------------------T--------T---------------------T--------------¬¦Этапы подготовки ¦Период ¦Размер норматива ¦Максимальный ¦¦ ¦обучения¦оплаты труда тренера-¦объем учебно- ¦¦ ¦ ¦преподавателя ¦тренировочной ¦¦ ¦ ¦за подготовку ¦работы на одну¦¦ ¦ ¦одного занимающегося ¦группу ¦¦ ¦ ¦(в % от должностного ¦(час/неделя) ¦¦ ¦ ¦оклада) ¦ ¦¦ ¦ +---------------------+ ¦¦ ¦ ¦Группы видов спорта ¦ ¦¦ ¦ +---T-----T-----------+ ¦¦ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦ ¦+---------------------------+--------+---+-----+-----------+--------------+¦Учебно-тренировочный этап ¦До 2 лет¦ 6¦ 4¦ 5¦ 12¦¦ ¦Свыше 2 ¦ 14¦ 6¦ 10¦ 18¦¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+--------+---+-----+-----------+--------------+¦Этап спортивного ¦До года ¦ 20¦ 17¦ 17¦ 24¦¦совершенствования ¦Свыше ¦ 30¦ 20¦ 23¦ 28¦¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------+--------+---+-----+-----------+--------------+¦Этап высшего спортивного ¦Весь ¦ 40¦ 25¦ 35¦ 32¦¦мастерства ¦период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---------------------------+--------+---+-----+-----------+--------------- Примечания: 1. При объединении в одну группу занимающихся разных повозрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях ихспортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов,а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства- 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек;учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет)и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техникибезопасности на учебно-тренировочных занятиях. 2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основноготренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели посмежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условииодновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должнасуммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда,предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяетсяКомитетом по физической культуре и спорту Московской области. Приложение N 9 к Положению РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА (НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЛЕТ) И ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ-----------------------T-------T------------------------T-------------------------¬¦Уровень соревнований ¦Занятое¦Размер норматива оплаты ¦Размер надбавки ¦¦ ¦место ¦в % от должностного ¦в процентах ¦¦ ¦ ¦оклада тренера- ¦от должностного оклада ¦¦ ¦ ¦преподавателя ¦работникам ¦¦ ¦ ¦за подготовку +------------T------------+¦ ¦ ¦высококвалифицированного¦Постоянный ¦Переменный ¦¦ ¦ ¦учащегося-спортсмена ¦состав ¦состав ¦¦ ¦ ¦ ¦занимающихся¦занимающихся¦+----------------------+-------+------------------------+------------+------------+¦В личных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и командных видах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦спортивных дисциплин: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦¦Чемпионат Европы, мира¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+-------+------------------------+------------+------------+¦Чемпионат Европы, мира¦4-6 ¦ ¦ ¦ ¦¦Кубок мира ¦1-6 ¦До 100 ¦ 10¦ 5¦¦Кубок Европы, ¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦¦чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Кубок России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+-------+------------------------+------------+------------+¦Олимпийские игры, ¦Участие¦ ¦ ¦ ¦¦чемпионаты Европы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Чемпионат России ¦4 ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦¦Первенство России ¦1 ¦ ¦ ¦ ¦¦среди юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Первенство Европы, ¦1-6 ¦ ¦ ¦ ¦¦мира ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+-------+------------------------+------------+------------+¦Первенство России ¦2-3 ¦ ¦ ¦ ¦¦среди юниоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Первенство России ¦1-3 ¦До 50 ¦ 3¦ 1¦¦среди старших юношей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+-------+------------------------+------------+------------+¦В командных игровых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦видах спорта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦Олимпийские игры ¦1-6 ¦До 150 ¦ 10¦ 5¦¦Чемпионат Европы, мира¦1-3 ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+-------+------------------------+------------+------------+¦Участие в составе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сборной команды России¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦- основной сборной ¦ ¦До 100 ¦ 10¦ 5¦¦- молодежной сборной ¦ ¦До 75 ¦ 5¦ 3¦¦- юношеской сборной ¦ ¦До 50 ¦ 3¦ 1¦L----------------------+-------+------------------------+------------+------------- Примечания: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя инадбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанногоспортсменом результата и действуют в течение одного календарногогода на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера нормативаоплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсменулучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда инадбавок соответственно увеличивается и устанавливается новоеисчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размеранорматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного втаблице результата, размер норматива оплаты трудатренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапомподготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится. 4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийскимвидам спорта и олимпийским дисциплинам. Приложение N 10 к Положению ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области 1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательныхучреждений городского округа Краснознаменск (далее - Показатели)относятся Показатели, характеризующие масштаб руководствамуниципальным образовательным учреждением городского округаКраснознаменск Московской области (далее - учреждением): численностьработников учреждения, количество обучающихся (воспитанников),сменность работы муниципального образовательного учреждения,превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели,значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определениигруппы по оплате труда руководителей оценивается в баллах последующим показателям:----T----------------------------------T----------------------------T----------¬¦N ¦Показатели ¦Условия ¦Количество¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦1 ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦0,3 ¦¦ ¦(воспитанников) в образовательных ¦обучающегося (воспитанника) ¦ ¦¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦2 ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦0,5 ¦¦ ¦в общеобразовательных музыкальных ¦обучающегося (воспитанника ¦ ¦¦ ¦учреждениях, художественных школах¦ ¦ ¦¦ ¦и школах искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦3. ¦Количество групп в дошкольных ¦Из расчета за группу ¦10 ¦¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦4. ¦Количество обучающихся ¦ ¦ ¦¦ ¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦¦ ¦- в многопрофильных ¦ ¦ ¦¦ ¦- в однопрофильных: клубах ¦Из расчета за каждого ¦0,3 ¦¦ ¦(центрах, станциях, базах) юных ¦обучающегося ¦ ¦¦ ¦моряков, речников, пограничников, ¦ ¦ ¦¦ ¦авиаторов, космонавтов, туристов, ¦ ¦ ¦¦ ¦техников, натуралистов и др. ¦ ¦ ¦¦ ¦- в учреждениях дополнительного ¦Из расчета за каждого ¦0,5 ¦¦ ¦образования детей спортивной ¦обучающегося (воспитанника, ¦ ¦¦ ¦направленности; музыкальных, ¦отдыхающего) ¦ ¦¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦¦ ¦искусств; оздоровительных лагерях ¦ ¦ ¦¦ ¦всех видов ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦5. ¦Превышение плановой (проектной) ¦За каждые 50 человек или ¦15 ¦¦ ¦наполняемости по классам (группам)¦каждые 2 класса (группы) ¦ ¦¦ ¦или по количеству обучающихся в ¦ ¦ ¦¦ ¦общеобразовательных учреждениях и ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦6. ¦Количество работников ¦- за каждого работника ¦1 ¦¦ ¦в образовательном учреждении ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦¦ ¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦0,5 ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦1 ¦¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦7. ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦До 20 ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦8. ¦Круглосуточное пребывание ¦- за наличие до 4 групп с ¦До 10 ¦¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦круглосуточным пребыванием ¦ ¦¦ ¦в дошкольных и других ¦воспитанников ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждениях ¦- 4 и более групп ¦До 30 ¦¦ ¦ ¦с круглосуточным пребыванием¦ ¦¦ ¦ ¦воспитанников в учреждениях,¦ ¦¦ ¦ ¦работающих в таком режиме ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦9. ¦Наличие филиалов, УКП, интерната ¦За каждое указанное ¦ ¦¦ ¦при образовательном учреждении, ¦структурное подразделение: ¦ ¦¦ ¦общежития, санатория-профилактория¦до 100 чел. ¦До 20 ¦¦ ¦и др. с количеством обучающихся ¦от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦¦ ¦(проживающих) ¦свыше 300 чел. ¦До 50 ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦10.¦Наличие обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦0,5 ¦¦ ¦(воспитанников) с полным ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦гособеспечением в образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦11.¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП ¦ ¦ ¦¦ ¦и др.): ¦ ¦ ¦¦ ¦- спортивно-оздоровительных групп ¦- за каждую группу ¦5 ¦¦ ¦и групп начальной подготовки ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦0,5 ¦¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦2,5 ¦¦ ¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦¦ ¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦4,5 ¦¦ ¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦12.¦Наличие оборудованных ¦За каждый класс ¦До 10 ¦¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦13.¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦¦ ¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦¦ ¦(в зависимости от их состояния ¦ ¦ ¦¦ ¦и степени использования) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦14.¦Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦¦ ¦оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦¦ ¦центра; столовой ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦15.¦Наличие: ¦За каждую единицу ¦До 3, ¦¦ ¦- автотранспортных средств, ¦ ¦но не ¦¦ ¦сельхозмашин, строительной ¦ ¦более 20 ¦¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦ ¦¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦¦ ¦- учебных кораблей, катеров, ¦За каждую единицу ¦До 20 ¦¦ ¦самолетов и другой учебной техники¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦16.¦Наличие загородных объектов ¦- находящихся на балансе ¦До 30 ¦¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач и др.) ¦образовательных учреждений ¦ ¦¦ ¦ ¦- в других случаях ¦До 15 ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦17.¦Наличие учебно-опытных участков ¦За каждый вид ¦До 50 ¦¦ ¦(площадью не менее 0,5 га, а при ¦ ¦ ¦¦ ¦орошаемом земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦¦ ¦парникового хозяйства, подсобного ¦ ¦ ¦¦ ¦сельского хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦¦ ¦хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦18.¦Наличие собственных: котельной, ¦За каждый вид ¦До 20 ¦¦ ¦очистных и других сооружений, ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦19.¦Наличие обучающихся ¦За каждого обучающегося ¦0,5 ¦¦ ¦(воспитанников) ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦в общеобразовательных учреждениях,¦ ¦ ¦¦ ¦учреждениях начального ¦ ¦ ¦¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦¦ ¦образования, дошкольных ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждениях, ¦ ¦ ¦¦ ¦посещающих бесплатные секции, ¦ ¦ ¦¦ ¦кружки, студии, организованные ¦ ¦ ¦¦ ¦этими учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦20.¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦До 15 ¦¦ ¦и используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦¦ ¦помещений для разных видов ¦ ¦ ¦¦ ¦активности (изостудия, театральная¦ ¦ ¦¦ ¦студия, "комната сказок", зимний ¦ ¦ ¦¦ ¦сад и др.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------+----------------------------+----------+¦21.¦Наличие в образовательных ¦За каждого обучающегося ¦1 ¦¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦(воспитанника) ¦ ¦¦ ¦общего назначения обучающихся ¦ ¦ ¦¦ ¦(воспитанников) со специальными ¦ ¦ ¦¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦¦ ¦развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦¦ ¦(коррекционных образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений (классов, групп) ¦ ¦ ¦¦ ¦и дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦¦ ¦учреждений (групп) компенсирующего¦ ¦ ¦¦ ¦вида) ¦ ¦ ¦L---+----------------------------------+----------------------------+----------- 1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I,II, III или IV группам по оплате труда руководителей по суммебаллов, определенных на основе указанных выше Показателейдеятельности, в соответствии со следующей таблицей:|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| N | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа || | | по оплате труда || | | руководителей ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|—————|—————|——————|| | | I | II | III | IV ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|—————|—————|——————|| 1. | Учреждения начального и среднего профессионального | Свыше | До | До | - || | образования; общеобразовательные лицеи и гимназии | 400 | 400 | 300 | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|—————|—————|——————|| 2. | Учреждения начального и среднего профессионального | Свыше | До | - | - || | образования: профессиональные лицеи, колледжи, | 350 | 350 | | || | училища олимпийского резерва (УОР) | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|—————|—————|——————|| 3. | Специализированные детско-юношеские спортивные | Свыше | До | До | || | школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего | 350 | 350 | 250 | || | спортивного мастерства (ШВСМ) | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|—————|—————|——————|| 4. | Образовательные учреждения для детей-сирот | Свыше | До | До | До || | и детей, оставшихся без попечения родителей, | 350 | 350 | 250 | 150 || | специальные (коррекционные) образовательные | | | | || | учреждения для детей с отклонениями в развитии, | | | | || | оздоровительные образовательные учреждения | | | | || | санаторного типа для детей, нуждающихся в | | | | || | длительном лечении, специальные образовательные | | | | || | учреждения для детей и подростков с девиантным | | | | || | поведением, общеобразовательные школы-интернаты | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|—————|—————|——————|| 5. | Школы и другие общеобразовательные учреждения; | Свыше | До | До | До || | дошкольные образовательные учреждения; учреждения | 500 | 500 | 350 | 200 || | дополнительного образования детей; межшкольные | | | | || | учебные комбинаты (центры) и другие образовательные | | | | || | учреждения | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|————————|—————|—————|——————| 2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год Управлением образования городского округаКраснознаменск Московской области в устанавливаемом им порядке наосновании соответствующих документов, подтверждающих наличиеуказанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых учрежденийустанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но неболее чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных вразделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объеми сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов можетбыть увеличено Управлением образования городского округаКраснознаменск Московской области за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных поПоказателям с приставкой "до", устанавливается Управлениемобразования городского округа Краснознаменск Московской области. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу наначало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессиональногообразования - по списочному составу на начало учебного года посостоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обученияменее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количествуобучающихся на соответствующий календарный год; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч.спортивной направленности, - по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся вучреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся внескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных идругих массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислениипутем умножения общего количества участников с различными срокамипроведения мероприятий на количество таких мероприятий и делениясуммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведеномассовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел.,3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел.Среднегодовое количество участников составит: [(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)] / / 365 = 25,7; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - поколичеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебнымкомпьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного годас коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз внеделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 иболее раз в неделю. 2.5. Для определения суммы баллов за количество групп вдошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание ихрасчетное количество, определяемое путем деления списочного состававоспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельнуюнаполняемость групп. Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей приустановлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяетсятолько в отношении количества детей, охваченных образовательнымиуслугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанниковосновного списочного состава). 2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительногообразования детей городского округа Краснознаменск Московскойобласти относятся к группам по оплате труда по Показателям, но нениже II группы по оплате труда руководителей. 2.8. Управление образования администрации городского округаКраснознаменск, в ведении которого находятся образовательныеучреждения: 2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких истабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше посравнению с группой, определенной по настоящим Показателям. 2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы пооплате труда руководителей, определяемой по Показателям) в порядкеисключения, руководителям учреждений, имеющим высшуюквалификационную категорию и особые заслуги в области образования,должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений,имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе пооплате труда.