Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево от 18.07.2011 № 1024
Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 июля 2011 г. N 1024Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта В соответствии с Законом Московской области от10.06.2011 N 557/21 "Об оплате труда работников государственныхобразовательных учреждений Московской области, осуществляющихдеятельность в области физической культуры и спорта" администрациягородского округа Орехово-Зуево постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений городского округаОрехово-Зуево, осуществляющих деятельность в области физическойкультуры и спорта. 2. Опубликовать настоящее постановление в информационномбюллетене "Деловые вести". 3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий деньпосле его официального опубликования и применяется для исчислениязаработной платы начиная с 1 июня 2011 года. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации Подколзину О.А. Глава г.о. Орехово-Зуево О.В. Апарин Утверждено постановлением администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области от 18 июля 2011 г. N 1024 ПОЛОЖЕНИЕОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников муниципальных образовательных учреждений городскогоокруга Орехово-Зуево, осуществляющих деятельность в областифизической культуры и спорта, подведомственных Комитету по культуре,делам молодежи, спорту, туризму и физической культуре администрациигородского округа Орехово-Зуево (далее - учреждения). 2. Заработная плата работников учреждений включает в себяставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки,компенсационные и стимулирующие выплаты. 3. Комитет по культуре, делам молодежи, спорту, туризму ифизической культуре администрации городского округа Орехово-Зуево(далее - Комитет), Комитет по экономике городского округаОрехово-Зуево дают разъяснения по применению настоящего Положения. II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 4. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаютсяв зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствиис приложением N 1 к настоящему Положению. 5. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяютсяисходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются всоответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплатетруда руководителей согласно приложению N 9 к настоящему Положению. 6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогическихработников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N2 к настоящему Положению. 7. Оплата труда тренеров-преподавателей производится заколичество часов учебно-тренировочной работы исходя изустановленного при аттестации размера должностного оклада и понормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости отчисленного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки(приложение N 3 к настоящему Положению). 8. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений, занимающих общеотраслевые должности(учебно-вспомогательного персонала), устанавливаются в соответствиис приложением N 4 к настоящему Положению. 9. Должностные оклады врачебного и среднего медицинскогоперсонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N5 к настоящему Положению. 10. Должностные оклады работников культуры и физическойкультуры и спорта в учреждениях устанавливаются в соответствии сприложением N 6 к настоящему Положению. 11. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящемуПоложению. 12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочникаработ и профессий рабочих (ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливатьоплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные иответственные работы, исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки пооплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 кнастоящему Положению. 13. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихучреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата трудакоторых может производиться исходя из 9, 10 разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих, устанавливается согласно приложению N 10 кнастоящему Положению. III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 14. Руководителям и специалистам, работающим в сельскойместности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяна 25 процентов. 15. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленныеруководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются: 15.1. На 10 процентов: - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемыхдисциплин); - работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивныезвания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующиесловосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта","Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер". 15.2. На 20 процентов: - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемыхдисциплин); - работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работникфизической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и"Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших всостав СССР, "Заслуженный работник физической культуры РоссийскойФедерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народныйучитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физическойкультуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженныйработник образования Московской области"; - руководящим работникам учреждений, имеющим почетные званияСССР и союзных республик, входивших в состав СССР, РоссийскойФедерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условиисоответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическихработников учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - работникам, занимающим должности руководителей, имеющимпочетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного званияпрофилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствиипочетного звания профилю педагогической деятельности илипреподаваемых дисциплин. 15.3. При наличии у работника нескольких оснований (наличиеспортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышениеставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии снастоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетноезвание по выбору работника. 16. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов)производится в соответствии с приказом по учреждению в следующиесроки: - при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы поспециальности - со дня представления документа о стаже, дающем правона повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); - при получении образования или восстановлении документов обобразовании - со дня представления соответствующего документа; - при присвоении квалификационной категории - со дня подписанияпротокола соответствующей аттестационной комиссией; - при присвоении спортивного звания или почетного звания - содня присвоения соответствующего звания; - при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении степени. 17. Директорам, заместителям директоров,инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям(включая старшего), работающим в специализированных детско-юношескихшколах олимпийского резерва, специализированных детско-юношескихспортивных школах олимпийского резерва, образовательных учрежденияхсреднего профессионального образования, осуществляющих деятельностьв области физической культуры и спорта, а такжетренерам-преподавателям, работающим с учащимися, зачисленными наэтапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивногомастерства в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработнойплаты (должностной оклад) повышается на 15 процентов. 18. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативномуправлении спортивные сооружения, оборудованные специализированнымиместами для питания и проживания, ставка заработной платы(должностной оклад) повышается на 70 процентов. 19. В случаях когда работникам учреждений предусмотреноповышение ставок заработной платы (должностных окладов) по двум иболее основаниям, абсолютный размер каждого повышения,установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы(должностных окладов) без учета повышения по другим основаниям. IV. Доплаты и надбавки 20. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,устанавливаются доплаты: - за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или)опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки; - за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифнойставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. 21. За работу в ночное время работникам учрежденийустанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовойтарифной ставки за час работы в ночное время. 22. Комитетом предусматриваются средства на установление доплатза выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогическогоработника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты трудапедагогических работников учреждений среднего профессиональногообразования (техникумов). Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейпедагогического работника, и порядок их установления определяютсяучреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актомучреждения с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором. 23. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебныхпрограмм тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидамиустанавливается доплата в следующих размерах: - тренерам-преподавателям - на 5 процентов ставки заработнойплаты (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе; - инструкторам-методистам - на 15 процентов ставки заработнойплаты (должностного оклада) за каждую группу; - руководителю учреждения - до 50 процентов должностного окладапри наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов; - иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу,при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифнойставки. 24. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "Зазаслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличникфизической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифнойставки. 25. Работникам учреждений за обеспечение высококачественногоучебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в составспортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивныерезультаты на официальных спортивных соревнованиях, устанавливаетсядоплата в размерах, указанных в приложении N 8 к настоящемуПоложению. Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) илитарифным ставкам работников учреждения за обеспечениевысококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие вподготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается приусловии непосредственного и не менее 1 года участия этих работниковв обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовкеспортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающегов себя: - методическое и организационное обеспечениеучебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности; - медико-биологическое обеспечение; - обеспечение рационального питания; - транспортное обеспечение; - финансовое и материально-техническое обеспечение. V. Установление выплат стимулирующего характера 26. Комитет предусматривает учреждениям бюджетные ассигнованияна установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентовфонда оплаты труда учреждения. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнованийсамостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующегохарактера. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальныевыплаты, работникам учреждения производят с учетом: - результатов деятельности работников; - целевых показателей эффективности деятельности учреждения,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения иликоллективным договором; - мнения представительного органа работников. Учреждение может предусматривать следующие виды выплатстимулирующего характера: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы. 27. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера избюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда исредств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренныхуставом учреждения услуг. 28. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характераработникам учреждения, за исключением руководителя учреждения,выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается вразмере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникамучреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых засчет средств, полученных от платных дополнительных образовательных ииных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается вразмере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностногооклада), тарифной ставки. 29. Руководителям учреждений порядок установления выплатстимулирующего характера определяется Комитетом с учетом мненияпредставительного органа работников. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,выплачиваемых руководителю учреждения за счет бюджетныхассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера егодолжностного оклада. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера,выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных и иных предусмотренныхуставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратногоразмера его должностного оклада. VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 30. Почасовая оплата труда педагогических работников учрежденийприменяется при оплате: 30.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующихпо болезни или другим причинам тренеров-преподавателей,воспитателей, учителей и других педагогических работников,продолжавшегося не свыше двух месяцев. 30.2. Педагогической работы специалистов других учреждений иорганизаций (в т.ч. из числа работников органов управленияобразованием, методических и учебно-методических кабинетов),привлекаемых для педагогической работы в учреждения.31. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяетсяпутем деления его ставки заработной платы (должностного оклада) сучетом всех повышений и доплат на 101,6 (среднюю норму часов вмесяц), а для педагогических работников учреждений среднегопрофессионального образования (техникумов) - путем деленияустановленной ставки заработной платы (должностного оклада) с учетомвсех повышений и доплат на 72 часа. 32. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогическогоработника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производитсясо дня начала замещения за все часы фактической педагогическойработы на общих основаниях с соответствующим увеличением егоначальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений втарификацию. 33. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размератарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате трударабочих согласно приложению N 7 к настоящему Положению. 34. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членовэкспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентовконкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда,предусмотренным для педагогических работников учреждений среднегопрофессионального образования (техникумов). Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ|—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| N | Наименование должности и требования | Должностной оклад || п/п | к квалификации | (в рублях) ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| | | Группа по оплате || | | труда руководителей ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | | I | II | III | IV ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 1. | Директор учреждения, имеющий: | | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 16050 | 15352 | 14655 | 13957 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 15352 | 14655 | 13957 | 13260 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 2. | Заместитель директора учреждения, директор | | | | || | филиала, имеющий: | | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 15352 | 14655 | 13957 | 13260 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 14655 | 13957 | 13260 | 12562 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 3. | Руководитель структурного подразделения, | | | | || | имеющий: | | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - высшую квалификационную категорию | 16125 | 15358 | 14586 | 13819 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| | - первую квалификационную категорию | 15358 | 14586 | 13819 | 13670 ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————|| 4. | Главные специалисты (главный бухгалтер, | 15352 | 14655 | 13957 | 13260 || | главный инженер, главный экономист и другие) | | | | ||—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| Примечание. Директорам учреждений, их заместителям, директорамфилиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц,вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первойквалификационной категории по занимаемой должности, должностныеоклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория"графы соответствующей группы по оплате труда руководителей приусловии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке. Заместителю директора, руководителю структурного подразделенияпо административно-хозяйственной части (работе, деятельности),заместителю директора, руководителю структурного подразделения побезопасности (по организации безопасности, по обеспечениюбезопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений,по должностным обязанностям которых не производится аттестация наквалификационную категорию руководящей должности, установлениедолжностного оклада осуществляется по строке "Перваяквалификационная категория" графы соответствующей группы по оплатетруда руководителей. Приложение N 2 к Положению СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ Таблица 1|————————————————————————————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной || работников | (должностных окладов) по стажу | платы (должностных окладов) || | педагогической работы (работы | по квалификационным || | по специальности) | категориям ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————||—————————|——————————|————————————|| | от 0| от 3| от 5 | от 10| от 15| свыше| II | I | высшая || | до 3| до 5| до 10| до 15| до 20| 20 | квалифи- | квалифи- | квалифи- || | лет | лет | лет | лет | лет | лет | кационная| кационная| кационная || | | | | | | | категория| категория| категория ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1. Педагогические | | | | | | | | | || работники, имеющие высшее | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | || образование | | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | | || "Дипломированный | | | | | | | | | || специалист" или "Магистр": | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1.1. Учитель, | 7866| 8765| 9538| 9798| 10054| 10443| 10443| 11471| 12243 || преподаватель, | | | | | | | | | || воспитатель; | | | | | | | | | || педагог-организатор; | | | | | | | | | || концертмейстер, | | | | | | | | | || тренер-преподаватель, | | | | | | | | | || педагог дополнительного | | | | | | | | | || образования, инструктор | | | | | | | | | || по труду; инструктор | | | | | | | | | || по физической культуре | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1.2. Преподаватель- | 8765| 9538| 9798| 10054| 10054| 10054| 10443| 11471| 12243 || организатор (основ | | | | | | | | | || безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, | | | | | | | | | || допризывной подготовки), | | | | | | | | | || руководитель физического | | | | | | | | | || воспитания | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1.3. Старший | 8765| 9538| 9798| 10443| 10443| 10443| 10443| 11471| 12243 || воспитатель, старший | | | | | | | | | || тренер-преподаватель | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1.4. Тренер-преподаватель, | 7147| 7967| 8670| 8904| 9138| 9490| 9490| 10427| 11130 || оплата труда которого | | | | | | | | | || производится по нормативам | | | | | | | | | || оплаты труда за одного | | | | | | | | | || занимающегося на этапах | | | | | | | | | || спортивной подготовки | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 2. Специалисты, имеющие | | | | | | | | | || высшее профессиональное | | | | | | | | | || образование | | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | | || "Бакалавр", незаконченное | | | | | | | | | || высшее профессиональное | | | | | | | | | || образование, среднее | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | || образование: | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 2.1. Учитель, | 7221| 7866| 8765| 9538| 9798| 9798| 10443| 11471| 12243 || преподаватель, | | | | | | | | | || воспитатель; | | | | | | | | | || тренер-преподаватель, | | | | | | | | | || концертмейстер, педагог | | | | | | | | | || дополнительного | | | | | | | | | || образования, | | | | | | | | | || педагог-организатор, | | | | | | | | | || инструктор по труду; | | | | | | | | | || инструктор по физической | | | | | | | | | || культуре | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 2.2. Преподаватель- | 7866| 8765| 9538| 9798| 9798| 9798| 10443| 11471| 12243 || организатор (основ | | | | | | | | | || безопасности | | | | | | | | | || жизнедеятельности, | | | | | | | | | || допризывной подготовки); | | | | | | | | | || руководитель физического | | | | | | | | | || воспитания | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 2.3. Тренер-преподаватель, | 6561| 7147| 7967| 8670| 8904| 8904| 9490| 10427| 11130 || оплата труда которого | | | | | | | | | || производится по нормативам | | | | | | | | | || оплаты труда за одного | | | | | | | | | || занимающегося на этапах | | | | | | | | | || спортивной подготовки | | | | | | | | | ||————————————————————————————|—————|—————|——————|——————|——————|——————|——————————|——————————|————————————| Таблица 2|———————————————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Должности педагогических | Размер ставок заработной | Размер ставок заработной || работников | платы (должностных | платы (должностных окладов) || | окладов) по стажу | по квалификационным || | педагогической работы | категориям || | (работы по специальности) | ||———————————————————————————————————|—————|—————|—————|——————|——————||—————————|——————————|————————————|| | от 0| от 2| от 4| от 6 | свыше| II | I | высшая || | до 2| до 4| до 6| до 10| 10 | квалифи- | квалифи- | квалифи- || | лет | лет | лет | лет | лет | кационная| кационная| кационная || | | | | | | категория| категория| категория ||———————————————————————————————————|—————|—————|—————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ||———————————————————————————————————|—————|—————|—————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1. Педагогические работники, | | | | | | | | || имеющие высшее профессиональное | | | | | | | | || образование с квалификацией | | | | | | | | || "Дипломированный специалист" или | | | | | | | | || "Магистр": | | | | | | | | ||———————————————————————————————————|—————|—————|—————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 1.1. Педагог-психолог | 7866| 8765| 9538| 9798| 10443| 10443| 11471| 12243 ||———————————————————————————————————|—————|—————|—————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 2. Специалисты, имеющие высшее | | | | | | | | || профессиональное образование | | | | | | | | || с квалификацией "Бакалавр", | | | | | | | | || незаконченное высшее | | | | | | | | || профессиональное образование, | | | | | | | | || среднее профессиональное | | | | | | | | || образование: | | | | | | | | ||———————————————————————————————————|—————|—————|—————|——————|——————|——————————|——————————|————————————|| 2.1. Педагог-психолог | 7221| 7866| 8765| 9538| 9798| 10443| 11471| 12243 ||———————————————————————————————————|—————|—————|—————|——————|——————|——————————|——————————|————————————| Таблица 3|——————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| Должности | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной || педагогических | (должностных окладов) по стажу | платы (должностных окладов) || работников | педагогической работы (работы | по квалификационным || | по специальности) | категориям ||——————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————————|—|——————————|————————————|——————————————|| | от 1 | от 2 | от 3 | от 4 | от 5 | от 6 | от 8 | свыше | II | I | высшая || | до 2 | до 3 | до 4 | до 5 | до 6 | до 8 | до 12 | 12 лет | квалифи- | квалифи- | квалифи- || | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | | кационная | кационная | кационная || | | | | | | | | | категория | категория | категория ||——————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————————|————————————|————————————|——————————————|| 1. Педагогические | | | | | | | | | | | || работники, | | | | | | | | | | | || имеющие высшее | | | | | | | | | | | || профессиональное | | | | | | | | | | | || образование | | | | | | | | | | | || с квалификацией | | | | | | | | | | | || "Дипломированный | | | | | | | | | | | || специалист" | | | | | | | | | | | || или "Магистр": | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————————|————————————|————————————|——————————————|| 1.1. Методист; | - | 7866 | 7866 | 7866 | 8765 | 8765 | 9538 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 || инструктор- | | | | | | | | | | | || методист | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————————|————————————|————————————|——————————————|| 1.2. Старший | 9538 | 9538 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 9798 | 10443 | 11471 | 12243 || инструктор- | | | | | | | | | | | || методист | | | | | | | | | | | ||——————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|———————|—————————|————————————|————————————|——————————————| Приложение N 3 к Положению НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НАЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ, ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ|——————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————|| Этапы подготовки | Период | Размер норматива | Минимальная | Максимальная | Максимальный || | обучения | оплаты труда тренера- | наполняемость | наполняемость | объем учебно- || | (лет) | преподавателя за | групп (чел.) | групп (чел.) | тренировочной || | | одного занимающегося | | | работы || | | (в процентах от | | | (час./нед.) || | | должностного оклада) | | | ||——————————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————|—————————————————|| | | Группы видов спорта | | | ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|————————||———————————————————||————————————————||————————————————|| | | I | II | III | | | ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Спортивно- | Весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 | 15 | 30 | До 6 || оздоровительный | | | | | | | ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Начальной | Первый год | 3 | 3 | 3 | 15 | 30 | 6 || подготовки | | | | | | | ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Второй год | 6 | 5 | 4 | 12 | 24 | 9 ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Третий год | | | | 12 | 24 | 9 ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Учебно- | Первый год | 9 | 8 | 7 | 10 | 20 | 12 || тренировочный | | | | | | | ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Второй год | | | | Устанавливается | 20 | 14 || | | | | | учреждением | | ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Третий год | 15 | 13 | 11 | | 16 | 16 ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Четвертый год | | | | | 16 | 18 ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Пятый год | | | | | 16 | 20 ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Спортивного | До года | 24 | 21 | 18 | | 14 | 24 || совершенствования | | | | | | | ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| | Свыше года | 39 | 34 | 29 | | 12 | 28 ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————|| Высшего | Весь период | 45 | 40 | 35 | | 8 | 32 || спортивного | | | | | | | || мастерства | | | | | | | ||——————————————————————|—————————————————|——————————|—————————|—————————|————————————————————|—————————————————|————————————————| Примечания: 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающегопреимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группаминачальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении втечение двух лет не менее 70 процентов контингента обучающихся. 2. Распределение видов спорта по группам: к I группе видов спорта относятся все олимпийские(паралимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видовспорта; ко II группе видов спорта относятся олимпийские(паралимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские видыспорта, получившие признание Международного олимпийского комитета(имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестревидов спорта); к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта(дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведениязанятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет,этапах спортивного совершенствования и высшего спортивногомастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаютсядополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другиеспециалисты в пределах количества часов образовательной программы. Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям испециалистам устанавливается почасовая система оплаты трудапропорционально отработанному времени. Размер оплаты за один час работы дополнительно привлекаемоготренера-преподавателя определяется в соответствии с пунктом 31настоящего Положения. 4. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы(нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта,периода и задач подготовки. 5. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы,предусмотренный указанными режимами работы, начиная сучебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может бытьсокращен не более чем на 25 процентов. 6. При объединении в одну группу занимающихся, разных повозрасту и спортивной подготовленности, разница в уровняхспортивного мастерства занимающихся не должна превышать двухспортивных разрядов (званий). Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ|———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| N | Наименование должностей | Должностные || п/п | | оклады || | | (в рублях) ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1. | Руководители | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.1. | Заведующий камерой хранения | 5538 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.2. | Заведующий канцелярией: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - при объеме документооборота до 25 тысяч документов | 5911 || | в год | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов | 6289 || | в год | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.3. | Заведующий складом | 6289 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.4. | Заведующий центральным складом | 6875 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.5. | Заведующий хозяйством | 5911 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.6. | Комендант | 6289 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.7. | Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - первой группе по оплате труда руководителей | 14149 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - второй группе по оплате труда руководителей | 13473 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - третьей группе по оплате труда руководителей | 12126 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - четвертой группе по оплате труда руководителей | 10778 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.8. | Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - первой группе по оплате труда руководителей | 14149 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - второй группе по оплате труда руководителей | 13473 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - третьей группе по оплате труда руководителей | 12126 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - четвертой группе по оплате труда руководителей | 10778 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.9. | Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - первой группе по оплате труда руководителей | 14149 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - второй группе по оплате труда руководителей | 13473 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - третьей группе по оплате труда руководителей | 12126 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.10. | Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, | || | отнесенном к: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - первой группе по оплате труда руководителей | 13473 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - второй группе по оплате труда руководителей | 12802 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - третьей группе по оплате труда руководителей | 12126 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.11. | Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - первой группе по оплате труда руководителей | 12802 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - второй группе по оплате труда руководителей | 11455 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - третьей группе по оплате труда руководителей | 9431 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.12. | Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, | || | котельной) в учреждении, отнесенном к: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - первой группе по оплате труда руководителей | 12802 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - второй группе по оплате труда руководителей | 11455 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - третьей группе по оплате труда руководителей | 10107 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2. | Специалисты | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.1. | Администратор (включая старшего): | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - при выполнении должностных обязанностей старшего | 8222 || | администратора при стаже работы свыше 3 лет | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - администратор при стаже работы от 2 до 3 лет | 7546 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - администратор при стаже работы менее 2 лет | 6289 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.2. | Бухгалтер: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 9165 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - бухгалтер | 6289-8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.3. | Бухгалтер-ревизор: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 9165 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - бухгалтер-ревизор | 8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.4. | Инженер: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий инженер | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - инженер I категории | 9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - инженер II категории | 9165 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - инженер | 8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.5. | Инженер по охране труда: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий инженер | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - инженер I категории | 9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - инженер II категории | 9165 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - инженер | 8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.6. | Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением | || | поручений (включая старших): | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - старший инспектор | 6289 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - инспектор | 5911 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.7. | Механик: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий механик | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - механик I категории | 9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - механик II категории | 9165 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - механик | 8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.8. | Программист: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий программист | 11992 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 10917 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - программист | 8222-9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.9. | Специалист по кадрам: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - при стаже работы не менее 5 лет | 8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - при стаже работы не менее 3 лет | 7546 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - без предъявления требований к стажу работы | 6875 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.10. | Сурдопереводчик: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 9165 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - сурдопереводчик | 8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.11. | Техник: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории, имеющий стаж работы в должности техника | 8222 || | I категории не менее 2 лет | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории без предъявления требований к стажу | 7546 || | работы | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - техник II категории | 6875 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - техник | 6289 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.12. | Технолог: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий | 11992 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 10917 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - технолог | 8222-9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.13. | Экономист: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 9165 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - экономист | 8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.14. | Электроник: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий | 11992 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 10917 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - электроник | 8222-9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2.15. | Юрисконсульт: | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий | 10240 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 9974 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 9165 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - юрисконсульт | 8222 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3. | Служащие | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.1. | Агент | 5538 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.2. | Архивариус | 5911 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.3. | Дежурный бюро пропусков | 5208 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.4. | Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный | 5911 || | по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный | || | по комнате отдыха, дежурный по общежитию | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.5. | Делопроизводитель | 5538 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.6. | Кассир (включая старшего): | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - старший кассир | 5911 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - кассир | 5538 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.7. | Лаборант (включая старшего): | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта | 6289 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - лаборант | 5911 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.8. | Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов | 5538 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.9. | Секретарь, секретарь-машинистка | 5538 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.10. | Секретарь-стенографистка, стенографистка | 6289 ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3.11. | Секретарь учебной части (диспетчер): | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - среднее (полное) общее образование без предъявления | 5911 || | требований к стажу работы | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - среднее профессиональное образование без предъявления | 6289 || | требований к стажу работы или среднее (полное) общее | || | образование и стаж работы не менее 3 лет | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - высшее профессиональное образование без предъявления | 6875 || | требований к стажу работы или среднее профессиональное | || | образование и стаж работы не менее 3 лет | ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ|—————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| N | Наименование должностей | Должностные оклады, || п/п | | установленные в зависимости || | | от квалификационной категории || | | (в рублях) ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————————|| | | высшая | первая | вторая | без || | | | | | категории ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————————|| 1. | Врач-специалист, в том числе врач | 12243 | 11471 | 10443 | 9798 || | по спортивной медицине | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————————|| 2. | Зубной врач | 10443 | 9798 | 9538 | 8765 ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————————|| 3. | Фельдшер | 9798 | 9538 | 8765 | 7866 ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————————|| 4. | Инструктор по лечебной физкультуре | 9538 | 8765 | 7866 | 7221 ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————————|| 5. | Медицинская сестра, медицинская сестра | 9538 | 8765 | 7866 | 7221 || | по массажу | | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|————————————| Приложение N 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА В УЧРЕЖДЕНИЯХ|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| N | Наименование должностей | Должностные || п/п | | оклады || | | (в рублях) ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1. | Аккомпаниатор: | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 7866 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 7221 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - без категории | 6577 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2. | Библиотекарь: | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - ведущий | 9798 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 9538 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 8765 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - без категории | 6577-7866 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3. | Балетмейстер: | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - I категории | 11471 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - II категории | 10443 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | - без категории | 8765-9798 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 4. | Массажист: | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | среднее профессиональное образование без предъявления | 5975 || | требований к стажу работы или среднее (полное) общее | || | образование и специальные курсы массажистов | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | среднее профессиональное образование и стаж работы | 6502 || | в должности массажиста не менее 3 лет | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | среднее профессиональное образование и стаж работы | 7131 || | в должности массажиста не менее 5 лет | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | высшее профессиональное образование без предъявления | 7839 || | требований к стажу работы или среднее профессиональное | || | образование и стаж работы в должности массажиста свыше | || | 10 лет | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | высшее образование и стаж работы в должности массажиста | 8590 || | свыше 10 лет | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 5. | Спортсмен - инструктор: | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | I спортивный разряд | 5608 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | кандидат в мастера спорта | 6151-6763 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | мастер спорта | 7413-8137 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | мастер спорта международного класса | 8718-9447 ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | мастер спорта международного класса - призер | 10171-11013 || | всероссийских соревнований | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | мастер спорта международного класса - призер | 11891-12796 || | международных соревнований | ||——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| Приложение N 7 к Положению МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ|————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Разряды ||————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| Межразрядные | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 || тарифные | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | ||————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| Тарифные | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 | 8795 | 9640 || ставки | | | | | | | | | | || (руб.) | | | | | | | | | | ||————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|————————————| Приложение N 8 к Положению РАЗМЕР ДОПЛАТЫ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО- ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ НЕ МЕНЕЕ 1 ГОДА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ВОШЕДШЕГО В СОСТАВ СПОРТИВНОЙ СБОРНОЙ КОМАНДЫ РОССИИ И ПОКАЗАВШЕГО ВЫСОКИЕ СПОРТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СПОРТИВНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ|——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| N | Уровень соревнований, | Занятое | Размер доплаты | Размер доплаты || п/п | показатели подготовки | место | в процентах | работникам || | | | от ставки | в процентах || | | | заработной платы | от должностного || | | | (должностного | оклада, тарифной || | | | оклада) тренера- | ставки за || | | | преподавателя за | обеспечение || | | | подготовку одного | высококачест- || | | | спортсмена | венного учебно- || | | | (обучающегося), | тренировочного || | | | команды | процесса ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 1. | В личных и командных видах спортивных дисциплин: ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 1.1. | Олимпийские | 1-6 | До 150 | До 10 || | (Паралимпийские) игры | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Чемпионат Европы, мира | 1-3 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 1.2. | Чемпионат Европы, мира | 4-6 | До 100 | До 10 ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Кубок мира | 1-6 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Кубок Европы, чемпионат | 1-3 | | || | России | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Кубок России | 1 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 1.3. | Олимпийские | Участие | До 75 | До 5 || | (Паралимпийские) игры | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Чемпионат Европы, мира | Участие | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Кубок мира | Участие | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Чемпионат России | 4 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Первенство России среди | 1 | | || | юниоров | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Спартакиада молодежи | 1 | | || | России (финальные | | | || | соревнования) | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Первенство Европы, мира | 1-6 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Юношеские олимпийские | 1-6 | | || | игры | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 1.4. | Первенство России среди | 2-3 | До 50 | До 3 || | юниоров | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Спартакиада молодежи | 2-3 | | || | России (финальные | | | || | соревнования) | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Первенство России среди | 1-3 | | || | старших юношей | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Спартакиада учащихся | 1-3 | | || | России (финальные | | | || | соревнования) | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 2. | В командных игровых видах спорта: ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 2.1. | Олимпийские | 1 | До 200 | До 15 || | (Паралимпийские) игры | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Чемпионат Европы, мира | 1 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 2.2. | Олимпийские | 2-6 | До 150 | До 10 || | (Паралимпийские) игры | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | Чемпионат Европы, мира | 2-3 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 2.3. | Официальные международные | 1-3 | До 120 | До 10 || | соревнования с участием | | | || | сборной команды | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 2.4. | За подготовку команды, | | До 75 | До 5 || | занявшей: | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - на чемпионате России | 1-3 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - на первенстве России | 1-2 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - в финале Спартакиады | 1 | | || | молодежи, Спартакиады | | | || | учащихся, всероссийских | | | || | соревнований среди | | | || | спортивных школ | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 2.5. | За подготовку команды, | | До 50 | До 5 || | занявшей: | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - на чемпионате России | 4-6 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - на первенстве России | 3-4 | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - в финале Спартакиады | 2-3 | | || | молодежи России, | | | || | Спартакиады учащихся | | | || | России, всероссийских | | | || | соревнований среди | | | || | спортивных школ | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - на чемпионате | 1-2 | | || | и первенстве Московской | | | || | области (при участии | | | || | не менее 10 команд) | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| 2.6. | Участие в составе | | | || | спортивной сборной | | | || | команды России в | | | || | официальных международных | | | || | соревнованиях: | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - основной состав сборной | | До 100 | До 8 ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - молодежный состав | | До 75 | До 8 || | сборной | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————|| | - юношеский состав | | До 50 | До 5 || | сборной | | | ||——————|————————————————————————————————|——————————|——————————————————————|————————————————————| Примечания: 1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаютсяруководителем учреждения со дня показанного спортсменом(обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течениеодного календарного года на основании выписки из протоколасоревнований, а по соревнованиям, за участие в которыхустанавливается доплата, - до проведения следующих соревнованийданного уровня. 2. Если в период действия установленного размера доплатыспортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу вгосударственное учреждение спортивной направленности, но остался всоставе спортивной сборной команды Московской области посоответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждениясохраняется до истечения срока ее установления. 3. Если в период действия установленного размера доплатыспортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размердоплаты соответственно увеличивается и устанавливается новоеисчисление срока его действия. 4. Если по истечении срока действия установленного размерадоплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблицерезультата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается всоответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), адоплата работникам учреждения не устанавливается. 5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только зарезультаты, показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта. Приложение N 9 к Положению ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителейхарактеризуют масштаб руководства учреждением: численностьработников учреждения, количество обучающихся (воспитанников),сменность работы, превышение плановой наполняемости и другиепоказатели, значительно осложняющие работу по руководствуучреждением. I. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей. 1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учрежденийпроизводится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценкисложности руководства указанными учреждениями по следующимпоказателям:|————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| Показатели | Условия | Количество || | | баллов ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 1. Количество учащихся | За каждого учащегося | 0,5 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 2. Количество работников | За каждого работника | 1 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| | Дополнительно за каждого | || | работника, имеющего: | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| | - первую квалификационную | 0,5 || | категорию | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| | - высшую квалификационную | 1 || | категорию | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 3. Наличие филиалов, интерната | За каждое указанное | || при учреждении, общежития | структурное подразделение: | || с количеством учащихся | | || (проживающих) | | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| | - до 100 чел. | До 20 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| | - от 100 до 200 чел. | До 30 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| | - свыше 200 чел. | До 50 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 4. Наличие учащихся с полным | Из расчета за каждого | 0,2 || гособеспечением | дополнительно | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 5. Наличие в учреждении | | || дополнительного образования детей | | || спортивной направленности (ДЮСШ, | | || центры): | | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - спортивно-оздоровительных групп | За каждую группу | 5 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - групп начальной подготовки | За каждую группу | 3 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - учебно-тренировочных групп | За каждого обучающегося | 0,5 || | дополнительно | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - групп спортивного | За каждого обучающегося | 2,5 || совершенствования | дополнительно | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - групп высшего спортивного | За каждого обучающегося | 4,5 || мастерства | дополнительно | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 6. Наличие в учреждении образования | | || спортивной направленности (СДЮШОР, | | || УОР): | | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - групп начальной подготовки | За каждую группу | 3 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - учебно-тренировочных групп | За каждого обучающегося | 0,5 || | дополнительно | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - групп спортивного | За каждого обучающегося | 2,5 || совершенствования | дополнительно | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - групп высшего спортивного | За каждого обучающегося | 4,5 || мастерства | дополнительно | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 7. Наличие оборудованных | За каждый вид | До 15 || и используемых в образовательном | | || процессе: спортивной площадки, | | || стадиона, бассейна и других | | || спортивных сооружений | | || (в зависимости от их и степени | | || использования) | | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 8. Наличие собственного | За каждый вид | До 15 || оборудованного здравпункта, | | || медицинского кабинета, | | || оздоровительно-восстановительного | | || центра с численностью медицинского | | || персонала, столовой | | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 9. Наличие на балансе учреждения: | | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - автотранспортных средств | За каждую единицу | До 3, но || | | не более || | | 20 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| - учебной техники | За каждую единицу | До 20 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 10. Наличие загородных объектов | Находящихся на балансе | До 30 || (лагерей, баз отдыха и др.) | учреждений | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| | В других случаях | До 15 ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————|| 11. Наличие собственных: | За каждый вид | До 20 || котельной, очистных и других | | || сооружений, жилых домов | | ||————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————| 2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год Комитетом на основании соответствующих документов,подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 3. При наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов может бытьувеличено Комитетом за каждый дополнительный показатель до 20баллов. 4. Конкретное количество баллов по показателям, гдепредусмотрены предельные значения, устанавливается Комитетом. 5. При установлении группы по оплате труда руководителейконтингент учащихся учреждений дополнительного образованияспортивной направленности - по списочному составу постояннообучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся вучреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся внескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. 6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. ГРУППЫПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ (В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММЫ БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ)|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————|| N | Тип (вид) образовательного | Группа, к которой учреждение || п/п | учреждения | относится по оплате труда || | | руководителей от суммы баллов ||—————|—————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| | | 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа ||—————|—————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 1 | Училища олимпийского резерва | Свыше | До 350 | | || | (УОР) | 350 | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 2 | Специализированные детско- | Свыше | До 350 | До 250 | || | юношеские школы олимпийского | 350 | | | || | резерва (СДЮШОР) | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————|| 3 | Учреждения дополнительного | Свыше | До 500 | До 350 | До 200 || | образования: детско-юношеские | 500 | | | || | спортивные школы (ДЮСШ), центры | | | | ||—————|—————————————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|————————————| Приложение N 10 к Положению ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ|————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Наименование | Условия || | должности | ||————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1. | Водитель | 1. Перевозка детей, участников спортивных, физкультурно- || | автомобиля | оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий. || | | 2. Перевозка лошадей. || | | 3. Перевозка спортивных лодок и маломерных судов ||————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2. | Повар | Выполняющий обязанности заведующего производством || | | (шеф-повар) при отсутствии в штате учреждения такой || | | должности ||————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 3. | Рабочий | Механик по техническим видам спорта, электромонтер || | | по ремонту и обслуживанию электрооборудования, || | | слесарь-ремонтник ||————|————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————| Примечания: 1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным вп. 3 настоящего Перечня, имеющим 5 тарифный разряд согласно Единомутарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы,предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. 2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящимПеречнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифнойсетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться приусловии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем иболее профессиям (специальностям), если по одной из них они имеютразряд не ниже 6 разряда.